

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XX省節(jié)約型機關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)表單元項目序號評價標(biāo)準(zhǔn)分值備注強化目標(biāo)管理節(jié)約能源XX目標(biāo)管理1【必須完成項】上年度完成公共機構(gòu)單位建筑面積能源消耗、人均能源消耗、人均水XX消耗年度進(jìn)度指標(biāo),或按照定額管理的單位完成定額目標(biāo)。完成/未完成完善制度體系(25分)管理機構(gòu)(5分)2明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源XX工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),得3分。3分3設(shè)置能源XX管理崗位,明確專人負(fù)責(zé),得2分。2分管理制度(20分)4制定年度節(jié)約能源XX實施方案,并明確年度節(jié)約能源XX目標(biāo),得2分。2分5制定能源XX消費統(tǒng)計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水、生活垃圾分類、綠色消費以及用能設(shè)備設(shè)施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源XX的管理制度。每制定1項得1分,累計最高得6分。6分6通過規(guī)章制度或合同約定,對物業(yè)管理提出能源XX節(jié)約管理目標(biāo)和服務(wù)要求,得2分。2分7按照《公共機構(gòu)能源XX計量器具配備和管理要求》(GB/T29149-2012),實行能源XX分戶、分區(qū)、分項計量。每完成1項得1分,累計最高得3分。3分8建立能源XX計量器具X賬,得2分。2分9按照《公共機構(gòu)能源XX消費統(tǒng)計調(diào)查制度》要求,建立能源XX消費統(tǒng)計X賬,得2分。2分10定期報送、分析和公示能源XX消費狀況。每落實1項得1分,累計最高得3分。3分推行綠色辦公(25分)行為節(jié)約(11分)11制定并實施了無紙化辦公制度,得2分。2分12高效照XX源使用率達(dá)到100%,得2分。2分13執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)。落實1項得1分,累計最高得2分。2分14使用節(jié)水型器具,得2分。2分15采取了有效節(jié)水管理措施,得3分。3分綠色出行(6分)16鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式,得2分。2分17實行公務(wù)用車單車油耗核算,得4分。4分綠色采購(8分)18加大綠色采購力度,帶頭采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、XX綜合利用等綠色產(chǎn)品。采購1類綠色產(chǎn)品得1分,累計最高得4分。4分19更新公務(wù)用車優(yōu)先采購新能源汽車,得4分,若近一年更新的公務(wù)用車中無新能源汽車,該項不得分。4分實行生活垃圾分類(25分)源頭減量(9分)20采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施,開展“光盤行動”等活動,得2分。2分21使用再生紙、再生耗材等再生辦公用品,得2分。2分22限制使用一次性辦公用品,得2分。2分23停止使用不可降解一次性塑料制品,得3分。3分分類投放(6分)24按生活垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)合理配置垃圾分類容器設(shè)施或統(tǒng)一存放空間,得2分。2分25垃圾集中投放點張貼垃圾分類投放指南,得2分。2分26干部職工正確分類投放生活垃圾,得2分。2分分類收運(10分)27有害垃圾單獨存放,與具備處理資質(zhì)的企業(yè)簽訂收運處置協(xié)議,得2分。2分28可回收物統(tǒng)一回收,與具備回收資質(zhì)的企業(yè)簽訂收運處置協(xié)議,得2分。2分29餐廚垃圾按國家及屬地要求規(guī)范處置,得2分。2分30建立垃圾分類清運X帳,得2分。2分31定期公示垃圾清運量,得2分。2分開展宣傳教育(25分)宣傳實踐(13分)32結(jié)合全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、世界水日、中國水周等活動,組織開展形式多樣的宣傳實踐活動。每開展1項得2分,最高得8分。8分33張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、減少使用電梯、空調(diào)溫度設(shè)定、垃圾分類投放等提醒標(biāo)識。每處得0。5分,最高得2分。2分34在新聞媒體或主管部門宣傳平X報道本單位節(jié)約能源XX經(jīng)驗做法。每次得1分,最高得3分。3分教育培訓(xùn)(12分)35將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系,得4分。4分36定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳等生態(tài)文明建設(shè)知識講座、崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動。每次得2分,最高得8分。8分合計100分備注:1。本標(biāo)準(zhǔn)按照國管局《節(jié)約型機關(guān)行動方案》
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度大型國有企業(yè)原材料集中采購框架合同
- (完整)酒店員工勞動合同5篇
- 2025年多媒體應(yīng)用設(shè)計師考試題庫(第二部分)
- 專題5.3 平面向量的數(shù)量積(解析版)-2024年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)精講精練寶典(新高考專用)
- 2020-2021深圳寶安區(qū)精-華學(xué)校小學(xué)三年級數(shù)學(xué)上期末模擬試題(附答案)
- 2025從電商及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)看出海新機遇
- 大便槽施工方案
- 車工知識和技能培訓(xùn)課件
- 反擔(dān)保借款合同范例
- 提升員工滿意度的重要措施計劃
- 2024年全國英語競賽《B類英語專業(yè)》初賽試題真題及答案
- 小學(xué)生中國舞課件大全
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫完整
- 《Spring框架》教學(xué)課件
- 2025年中考英語時文閱讀 6篇有關(guān)電影哪吒2和 DeepSeek的英語閱讀(含答案)
- 大連理工大學(xué)機械制圖習(xí)題集答案
- 化工工藝1概論
- 24種積極心理品質(zhì)精編版
- 學(xué)生特異體質(zhì)調(diào)查表
- BACnet網(wǎng)絡(luò)講義
- 20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)危機對美國高等教育的影響
評論
0/150
提交評論