機(jī)關(guān)單位聘用合同（2篇）

機(jī)關(guān)單位聘用合同用人?單位(?甲方)：?受聘者姓名?(乙方)：?簽訂日?期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，聘用單?位與大中專(zhuān)?畢業(yè)生雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?訂立本合同?書(shū),共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?一、用人?單位名稱(chēng)(?甲方)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)住所?聯(lián)系電話(huà)?(單位)?(手機(jī))?二、受聘者?姓名(乙方?)性別?民族聯(lián)系?電話(huà)(家)?(手機(jī))?出生時(shí)間?____年?____月?____日?身份證號(hào)?碼住所?第二條：?合同期限?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定勞?動(dòng)合同期限?：1、固?定期限勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?，___?_年___?_月___?_日止。?2、無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同：自__?__年__?__月__?__日起。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?：自___?_年___?_月___?_日起，完?成____?工作任務(wù)止?。其中，試?用期為月(?日)。自年?____月?____日?起，___?_年___?_月___?_日止。?第三條：工?作內(nèi)容和要?求一、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方從事?工種。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)，并?以書(shū)面形式?確定。二?、甲方為乙?方分配相關(guān)?的工作任務(wù)?，提供必要?的工作生活?條件，并對(duì)?乙方進(jìn)行上?崗前的職業(yè)?培訓(xùn)和思想?政治教育。?三、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?加強(qiáng)管理和?培養(yǎng)，為乙?方成才提供?必要的條件?，并對(duì)乙方?在聘用期間?的行為負(fù)責(zé)?。四、乙?方按照甲方?安排的工作?內(nèi)容和要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)及甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，乙?方發(fā)生違紀(jì)?行為，甲方?有權(quán)進(jìn)行處?罰。五、?乙方的崗位?職責(zé)是：?遵守憲法和?法律、遵守?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?恪守職業(yè)道?德、履行職?責(zé)所需的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?第四條:工?作時(shí)間和休?息休假甲?方安排乙方?每周工作日?，每天小?時(shí)。甲方依?法保證乙方?的休息休假?權(quán)利。第?五條：勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?要按照有關(guān)?規(guī)定建立工?資集體協(xié)商?制度，與甲?方工會(huì)或者?職工代表，?就甲方工資?分配制度、?工資分配形?式、工資收?入水平等事?項(xiàng)進(jìn)行平等?協(xié)商，在協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，經(jīng)甲?方職工代表?大會(huì)或者職?工大會(huì)審議?通過(guò)后，簽?訂工資集體?協(xié)議。(?一)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，確定乙?方正常工作?時(shí)間工資執(zhí)?行以下第?種方式：?1、甲乙雙?方實(shí)行月(?日、小時(shí))?工資制。乙?方月(日、?小時(shí))工資?為元(人?民幣)。試?用期的工資?為元/月?(日、小時(shí)?)。2、?甲乙雙方實(shí)?行計(jì)件工資?制，計(jì)件單?價(jià)為元。?3、甲乙?雙方約定工?資按執(zhí)行?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。勞動(dòng)?合同中約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?可以根據(jù)乙?方所在崗位?的變化進(jìn)行?調(diào)整和變更?，但不得低?于工資集體?協(xié)議中確定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?勞動(dòng)報(bào)酬支?付時(shí)間及要?求1、甲?方要及時(shí)足?額向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?。實(shí)行月工?資制的，甲?方必須于每?月日前以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資報(bào)酬，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。實(shí)行日、?小時(shí)工資制?的雙方約定?工資支付時(shí)?間為。工?資支付日期?遇到法定節(jié)?假日或者休?息日的，甲?方應(yīng)當(dāng)在節(jié)?假日或者休?息日前最近?的工作日支?付。2、?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，不?得強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫乙?方加班。甲?方安排加班?的，應(yīng)當(dāng)按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?支付加班工?資。3、?乙方在享受?法定年休假?、探親假、?婚假、喪假?等休假和產(chǎn)?假、哺乳假?等假期期間?及依法參加?社會(huì)活動(dòng)期?間，其工資?支付按照國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)甲?方要建立正?常的工資增?長(zhǎng)機(jī)制，根?據(jù)本單位經(jīng)?濟(jì)效益增長(zhǎng)?的情況逐步?增加勞動(dòng)者?工資。第?六條：合同?的解除、終?止一、甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。二、?甲乙雙方應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知對(duì)方后?，可以解除?勞動(dòng)合同，?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?三、有下?列情形的勞?動(dòng)合同自行?終止。(?一)、聘用?合同期滿(mǎn)的?;(二)?、任何一方?，無(wú)正當(dāng)理?由不履行合?同的;(?三)、乙方?在聘用期間?參加公務(wù)員?及事業(yè)單位?招考、參軍?，被錄用的?;(四)?、乙方在聘?用期間脫產(chǎn)?進(jìn)行學(xué)歷再?教育的;?(五)、乙?方違反國(guó)家?《信訪(fǎng)條例?》，參加非?法上訪(fǎng)和非?法集會(huì)，不?聽(tīng)甲方解釋?勸阻的;?(六)、乙?方死亡、或?被人民法院?宣告死亡或?宣告失蹤的?;四、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：(一)?、在試用期?期間被證明?不符合聘用?條件的;?(二)、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?和機(jī)關(guān)工作?制度，不履?行勞動(dòng)合同?的;(三?)、乙方連?續(xù)曠工超過(guò)?____天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工超過(guò)?____天?的;(四?)、失職、?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p害的?;(五)?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排工作的;?(六)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的。五、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)、未及時(shí)?足額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?(基本生活?費(fèi)和生活補(bǔ)?助)的;?(二)、未?依法為乙方?交納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(三)、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同，不需?事先告知甲?方。六、?甲方在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，為?乙方出具終?止或解除勞?動(dòng)合同的證?明。第七?條：雙方約?定的其他內(nèi)?容一、甲?方不按照合?同要求履行?承擔(dān)的義務(wù)?，乙方可隨?時(shí)向上級(jí)主?管部門(mén)和有?關(guān)管理部門(mén)?反映存在的?問(wèn)題。二?、動(dòng)合同經(jīng)?雙方簽字生?效后，續(xù)簽?、變更、終?止、解除勞?動(dòng)合同的，?須報(bào)上級(jí)主?管部門(mén)和縣?勞動(dòng)監(jiān)察大?隊(duì)備案。?三、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可依法申請(qǐng)?仲裁、訴訟?。聘用單?位：(章)?受聘者：?法定代表?人：身份?證號(hào)：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日機(jī)關(guān)單位聘用合同（二）甲?方(聘用單?位)名稱(chēng)?：____?法定代表?人或委托代?表人：__?__主管部?門(mén)：___?_地址：?____聯(lián)?系電話(huà)：_?___乙?方(受聘人?員)姓名?：____?性別：__?__出生年?月：___?_身份證?號(hào)碼：__?__聯(lián)系電?話(huà)：___?_現(xiàn)家庭??。篲__?_根據(jù)《?巴林左旗機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?編外聘用人?員管理辦法?》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同?期限第一?條本合同?期限為一年?，生效日期?自____?年___?_月___?_日起，至?____年?____?月____?日止。其中?試用期為_(kāi)?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____?年____?月____?日止。第?二條甲方?聘用乙方在?____部?門(mén)從事__?__崗位的?工作第三?條有甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)要?求，具體內(nèi)?容如下：?第四條乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時(shí)完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第五條?合同履行期?間，甲方根?據(jù)工作需要?，協(xié)商后，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。三、?崗位工作?紀(jì)律第六?條甲方應(yīng)?按照崗位職?責(zé)，健全崗?位責(zé)任制和?考核制度，?做到職權(quán)清?楚、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲分?明。第七?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家和本地方?的各項(xiàng)法律?、規(guī)章，遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和崗位工作?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和領(lǐng)導(dǎo)。?第八條乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位工作紀(jì)律?，甲方可按?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?四、工資?福利和社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?第九條甲?方按照國(guó)家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)乙方?完成崗位工?作認(rèn)為的情?況，以貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資待遇?，暫定月工?資____?元。第十?條工資福?利和社會(huì)保?險(xiǎn)等相關(guān)待?遇按照《巴?林左旗機(jī)關(guān)?事業(yè)單位編?外聘用人員?管理辦法》?與巴林左旗?政府___?_和人員使?用意見(jiàn)執(zhí)行?。五、?聘用合同的?變更、終止?和解除第?十一條甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?，協(xié)商不成?的