設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文推薦35篇

員職責(zé)描述范文推薦35篇5設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第一篇一、總則1、為規(guī)范工程設(shè)計(jì)部的建設(shè)管理行為，明確各崗位的職責(zé)，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定適用于工程設(shè)計(jì)部管轄的所有工程。二、工程部管理人員總要求1、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過(guò)程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作。2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國(guó)家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理水平。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開(kāi)工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對(duì)工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。做到“三”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個(gè)不放過(guò)”即出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)查明原因不放過(guò)、沒(méi)查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過(guò)、沒(méi)制定整改措施不放過(guò)。5、認(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點(diǎn)、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序(搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè))，對(duì)圖紙中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場(chǎng)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二篇崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺(jué)設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;3、具備邏輯的市場(chǎng)及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位、風(fēng)格;4、完成上級(jí)指定的其他工作。任職要求:1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺(jué),良好的審美視覺(jué)和美學(xué)觀念;3、具有準(zhǔn)確的視覺(jué)表達(dá)能力,熟練掌握?qǐng)D形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);6、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第三篇篇一：規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)一、部門職能定位是公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)和產(chǎn)品定位是公司工程施工項(xiàng)目的指導(dǎo)者、服務(wù)者、審核者，保*開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有圖可依。?是公司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的擬訂者、執(zhí)行者二、部門職能三、部門崗位說(shuō)明書(shū)部門經(jīng)理園林工程師篇二：規(guī)劃設(shè)計(jì)部部門職能規(guī)劃設(shè)計(jì)部職能一、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的管理工作。二、根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)擬定和完善公司規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和工作流程。四、根據(jù)項(xiàng)目成本控制要求，負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用計(jì)劃，控制成本。五、負(fù)責(zé)推薦、選擇和管理各類設(shè)計(jì)單位。六、配合設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)中的問(wèn)題。七、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)合同的技術(shù)條款以及合同履行監(jiān)督工作。八、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)技術(shù)支持和配合工作。九、負(fù)責(zé)擬定方案和施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)。十、負(fù)責(zé)組織方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙的審定工作。十一、協(xié)調(diào)和配合審定后施工圖紙的設(shè)計(jì)交底工作。十二、負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、市政和園林等設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化和管理工。十三、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門對(duì)需二次深化設(shè)計(jì)的擬定、審定及交底工作。十四、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的存檔和發(fā)放工作。十五、負(fù)責(zé)部分材料的選型和確認(rèn)工作。十六、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目銷設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第四篇職位描述：1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；2、按照公司對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對(duì)顧問(wèn)的管理制度，分派設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部各專業(yè)的工作；6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；7、配合營(yíng)銷部門完成營(yíng)銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；8、配合前期部門完成各類報(bào)批；9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工；10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問(wèn)題；11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。崗位要求：1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能；5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓性。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第五篇(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果。(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定。(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。職位要求:(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識(shí)較強(qiáng)。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第六篇1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理：人才梯隊(duì)搭建，項(xiàng)目把控，設(shè)計(jì)指導(dǎo)，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控，確保如期完成；4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的.技術(shù)問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示，努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第七篇一、部門職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。二、技術(shù)部工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品*的開(kāi)發(fā)、研制工作。6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。11、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第八篇設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運(yùn)營(yíng)有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運(yùn)營(yíng)有限公司崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果；2、指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制管理工作，指導(dǎo)各階段的設(shè)計(jì)成果評(píng)審；3、準(zhǔn)確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)工作；4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實(shí)，熟練操作各種常用專業(yè)平面設(shè)計(jì)軟件；5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對(duì)文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費(fèi)者需求進(jìn)行各類平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行；6、完成上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗(yàn)；能力要求：1、具有專業(yè)的設(shè)計(jì)、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件；2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、獨(dú)特的視覺(jué)表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺(jué)效果表現(xiàn)能力；3、對(duì)印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識(shí)；4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶隊(duì)作業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第九篇篇一：計(jì)調(diào)的主要職責(zé)計(jì)調(diào)的主要職責(zé)計(jì)調(diào)部是旅行社工作的核心部門，計(jì)調(diào)工作直接影響和決定著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了提高工作效率，增加工作效益，計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)本著盡心盡責(zé)、求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，履行如下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、*協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對(duì)其他旅行社推出的常規(guī)、特*旅游線路要認(rèn)真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。3、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當(dāng)前旅游市場(chǎng)需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r(jià)位。位4、在*作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)省內(nèi)外旅游時(shí)，對(duì)有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購(gòu)、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下，力爭(zhēng)“低成本、高效益”。5、在每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后，有關(guān)導(dǎo)游、司機(jī)報(bào)賬時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，并與財(cái)務(wù)部門仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)賬口，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。6、在每個(gè)帶團(tuán)導(dǎo)游出發(fā)前，應(yīng)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項(xiàng)，以及在此線路中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員，盡可能做到防患于未然。7、為提高本社的工作效率，計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督計(jì)調(diào)人員，在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線路的成本及報(bào)價(jià)，同時(shí)要及時(shí)通知各部門，以確保對(duì)外報(bào)價(jià)的統(tǒng)一*、可靠設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十篇1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司及品牌VI視覺(jué)系統(tǒng)基礎(chǔ)及應(yīng)用部分的管理與設(shè)計(jì)，全面提升公司整體視覺(jué)效果;2.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品、品牌、營(yíng)銷推廣的平面資料以及對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種品牌宣傳資料設(shè)計(jì);3.統(tǒng)籌日常平面設(shè)計(jì)工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)素材的延展原創(chuàng)設(shè)計(jì)及其它創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向;5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設(shè)計(jì)或指導(dǎo);6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺(jué)形象設(shè)計(jì);7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品牌包材開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)現(xiàn)有包材進(jìn)行有效的更新設(shè)計(jì);8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告制作公司，負(fù)責(zé)對(duì)印刷品設(shè)計(jì)、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對(duì)成品進(jìn)行驗(yàn)收;9.完成直接上級(jí)安排的其他機(jī)動(dòng)性工作;設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十一篇一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：設(shè)計(jì)總監(jiān)美術(shù)指導(dǎo)設(shè)計(jì)員主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、人員招聘工作：及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)。2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程3、設(shè)計(jì)部管理工作：做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購(gòu)買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)視覺(jué)表現(xiàn)作品的提案工作。3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、收集和整理相關(guān)廣告資料2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺(jué)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，2、收集和整理相關(guān)廣告資料3、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程設(shè)計(jì)部參與提案流程：㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖㈡開(kāi)方案討論會(huì)(創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì))探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo，項(xiàng)㈢第一階段設(shè)計(jì)(初步完設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十二篇一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：設(shè)計(jì)總監(jiān)美術(shù)指導(dǎo)設(shè)計(jì)員主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、人員招聘工作：及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程3、設(shè)計(jì)部管理工作：做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購(gòu)買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1、平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)視覺(jué)表現(xiàn)作品的提案工作。3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、收集和整理相關(guān)廣告資料2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺(jué)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，2、收集和整理相關(guān)廣告資料3、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程設(shè)計(jì)部參與提案流程：㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖㈡開(kāi)方案討論會(huì)(創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì))探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo，項(xiàng)㈢第一階段設(shè)計(jì)(初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))㈣初步完成(項(xiàng)目組開(kāi)會(huì)，討論提案內(nèi)容，作進(jìn)一步的修改)㈤第二階段設(shè)計(jì)(根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改)㈥第三階段驗(yàn)稿㈦提交給與客戶，參與說(shuō)稿必要的提案工具：ppt，投影第一：切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶看；第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)原則；第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件，盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物，讓客戶輕松理解．而不要費(fèi)力想象(此步驟還是ppt投影)第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程：檢查下單內(nèi)容設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。(口頭單不收，特殊除外)檢查下單內(nèi)容 (設(shè)計(jì)時(shí)間、設(shè)計(jì)內(nèi)容、尺寸等)，項(xiàng)目組下單(項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部，下單方式兩種，書(shū)面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時(shí)間、提交時(shí)間、內(nèi)容要求、尺寸等)進(jìn)行設(shè)計(jì) (安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺(jué)想法。)設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收 (主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成，提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改)策劃文案部提交文案 (文案必須為最后稿)提交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶項(xiàng)目組匯總客戶修改意見(jiàn)(修改次數(shù)不超過(guò)3次)，反饋給與設(shè)計(jì)部修改設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。制作稿制作發(fā)給第三方制作發(fā)布 (項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況)設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十三篇設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):一、設(shè)計(jì)管理1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。二、部門管理1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;4、管理部門費(fèi)用;5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。任職資格:1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;3.8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;5.熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):一、設(shè)計(jì)管理1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。二、部門管理1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;4、管理部門費(fèi)用;5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。任職資格:1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;3.8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;5.熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十四篇1、經(jīng)理第一條主持市場(chǎng)部全面工作。針對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織，實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平；第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施；第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；第四條全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作；第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。第七條負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過(guò)程。第八條完成年度的銷售業(yè)績(jī)。第九條公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。2、助理第一條遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作；第二條協(xié)助參與公司投標(biāo)工作；第三條協(xié)調(diào)辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對(duì)待客戶，文明禮貌；第四條協(xié)助全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部日常工作第五條協(xié)助做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作第六條熟悉本部門各工種的職責(zé)及操作規(guī)定；第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績(jī)；第七條及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問(wèn)題。3、專員第一條遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受上管當(dāng)天的工作安排。第三條負(fù)責(zé)項(xiàng)目、業(yè)績(jī)信息的分類、整理工作。負(fù)責(zé)客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時(shí)的回報(bào)市場(chǎng)進(jìn)展。第四條協(xié)助做好客戶的來(lái)訪接待工作，參與技術(shù)方案的制定。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十五篇整車試驗(yàn)經(jīng)理工作職責(zé):1、安排開(kāi)展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);要求:1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);2、有豐富的整車開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;1、安排開(kāi)展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);要求:1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);2、有豐富的整車開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十六篇1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作，包括設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計(jì)單位，協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等。2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則，審查設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題，對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議，確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；3、審核設(shè)計(jì)圖紙，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能、成本、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無(wú)重大設(shè)計(jì)缺陷；4、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問(wèn)題；5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十七篇篇一：設(shè)計(jì)管理部工作職責(zé)設(shè)計(jì)管理部是集團(tuán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本管控的關(guān)鍵部門，是項(xiàng)目成本和利潤(rùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重要管理部門。擔(dān)負(fù)集團(tuán)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、調(diào)整。定位開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的形式與構(gòu)成，提出直接成本概算，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)測(cè)算提供依據(jù)。具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)的全部設(shè)計(jì)管理工作，包括：建筑設(shè)計(jì)(含規(guī)劃設(shè)計(jì))、裝修設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備、市政設(shè)計(jì)等。2.編制各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的執(zhí)行情況。3.審核設(shè)計(jì)費(fèi)用的預(yù)算，并監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)費(fèi)用的執(zhí)行情況。4.審核或提出項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更并下發(fā)圖紙。5.組織設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審定設(shè)計(jì)承包單位。6.在項(xiàng)目實(shí)施階段組織各*設(shè)計(jì)交底，方案、施工圖紙會(huì)審。7.組織設(shè)計(jì)樣板封樣。8.參與工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。9.負(fù)責(zé)竣工圖審查及相關(guān)資料歸檔。10.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程文件整理歸檔、11.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，對(duì)拓展部、經(jīng)營(yíng)管理部、預(yù)算合約部、采購(gòu)部、審計(jì)部提供設(shè)計(jì)技術(shù)支持。參與施工單位或供貨單位招標(biāo)工作，并提供技術(shù)支持?？偨?jīng)理：設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人：篇二：設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購(gòu)、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十八篇一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：設(shè)計(jì)總監(jiān)美術(shù)指導(dǎo)設(shè)計(jì)員主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師主創(chuàng)設(shè)計(jì)師二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé):1、人員招聘工作：及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)。2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程3、設(shè)計(jì)部管理工作：做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購(gòu)買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)視覺(jué)表現(xiàn)作品的提案工作。3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):1、收集和整理相關(guān)廣告資料2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺(jué)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。設(shè)計(jì)員崗位職責(zé):1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，2、收集和整理相關(guān)廣告資料3、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程設(shè)計(jì)部參與提案流程：㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖㈡開(kāi)方案討論會(huì)(創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì))探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo,項(xiàng)㈢第一階段設(shè)計(jì)(初步完設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第十九篇1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷中心等部門取得對(duì)服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見(jiàn)。4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助和指導(dǎo)采購(gòu)部完成原材料的選定工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對(duì)新款產(chǎn)品的審定工作。6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的.管理工作，提供產(chǎn)品特性信息 (成份含量、縮率、色別等)以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作。7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動(dòng)；充分利用社會(huì)相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源，優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象。9、負(fù)責(zé)完成公司或上級(jí)部門臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心提交工作報(bào)告。10、提出每年兩季(秋冬、春夏)產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計(jì)方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并按時(shí)提交調(diào)查報(bào)表。12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十篇一、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購(gòu)、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度，誠(chéng)信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無(wú)理、衣冠不整，損害公司形象。二、承接公司交通工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體工作如下：1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司項(xiàng)目的概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計(jì)、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，并按要求通過(guò)有關(guān)部門的審查。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。4、負(fù)責(zé)本公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目開(kāi)工前的設(shè)計(jì)交底，參與圖紙會(huì)審并對(duì)會(huì)審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計(jì)圖。5、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)概算，配合相關(guān)概算審計(jì)工作。三、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)計(jì)變更工作。四、協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品(廠家，名稱，型號(hào)，規(guī)格及顏色)。五、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案報(bào)甲方(業(yè)主)并通過(guò)其認(rèn)可。六、負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)進(jìn)度等相關(guān)資料。七、有權(quán)利和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見(jiàn)，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十一篇設(shè)計(jì)部門助理(補(bǔ)充公積金)上海思創(chuàng)華信上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作。2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。的親和力及組織能力。4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。5、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十二篇hse管理體系的組織、監(jiān)督者是各級(jí)職能部門，在推行hse管理體系中，落實(shí)各級(jí)職能部門的管理職責(zé)，充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用，對(duì)于hse管理體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)，具有舉足輕重的作用。按照《*石油化工集團(tuán)公司安全、環(huán)境與健康(hse)管理體系》、《油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《煉油化工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《銷售企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》和《施工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》的原則與要求，制定出《職能部門hse職責(zé)實(shí)施計(jì)劃編制指南》，以指導(dǎo)各級(jí)職能部門落實(shí)hse職責(zé)，編制hse實(shí)施計(jì)劃。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職能部門編制HSE實(shí)施計(jì)劃的一般原則，在實(shí)際編制過(guò)程中可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。依據(jù)本指南編制的部門hse實(shí)施計(jì)劃可以*成篇，也可以在部門總體工作計(jì)劃中體現(xiàn)，但要滿足q/標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)hse規(guī)范和本指南的要求。本標(biāo)準(zhǔn)由*石油化工集團(tuán)安全環(huán)保局提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：*石化集團(tuán)公司安全工程研究院本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：翟齊李正鈺李俊榮何懷明牟善**平楊春筍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了直屬企業(yè)及二級(jí)單位職能部門hse職責(zé)實(shí)施計(jì)劃編制的內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于直屬企業(yè)和二級(jí)單位職能部門。各基層單位職能部門設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十三篇做好內(nèi)部日常文員工作;做好費(fèi)用報(bào)銷工作、補(bǔ)貼申請(qǐng)、工時(shí)核對(duì)工作;做好每日加班統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)每一個(gè)項(xiàng)目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;發(fā)放購(gòu)入品清單到采購(gòu)部門;做好日?qǐng)?bào)表工時(shí)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目日程跟蹤表，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計(jì)部總?cè)粘瘫?、設(shè)計(jì)部周報(bào)表、設(shè)計(jì)部日程管理表及設(shè)計(jì)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)表等;做好設(shè)計(jì)部每月辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等工作;做好部門通知、通告的發(fā)行與傳達(dá)工作;做好部門固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、整理、維護(hù)工作;設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十四篇崗位職責(zé)：1、接收設(shè)計(jì)研發(fā)中心日常外采樣衣的入庫(kù)、借出、出庫(kù)工作，并對(duì)借出樣衣及時(shí)追蹤歸還;2、對(duì)于在庫(kù)樣衣的數(shù)量管理、并定期通知設(shè)計(jì)部門來(lái)清理不需要用的樣衣清理工作;3、審核各品牌樣衣入庫(kù)，季度盤點(diǎn)各品牌樣衣;4、跟進(jìn)設(shè)計(jì)研發(fā)中心研發(fā)款式及面輔料開(kāi)發(fā)進(jìn)度，領(lǐng)取樣衣，組織批版，并記錄批版意見(jiàn);維護(hù)系統(tǒng)樣板信息表，并及時(shí)更新;出樣跟單管理工作;5、完成訂貨會(huì)后下單款式系統(tǒng)內(nèi)BOM錄入，制作信息卡，及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞至相關(guān)部門;任職資格1.服裝、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。4.有較強(qiáng)的邏輯能力和組織、溝能協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)、能吃苦。1、負(fù)責(zé)部門行政類工作，如辦公用品申請(qǐng)，資料整理，行政對(duì)接2、負(fù)責(zé)部門報(bào)銷流程發(fā)起3、負(fù)責(zé)部門檔案整理4、其他文員類工作設(shè)計(jì)部門成員職責(zé)描述范文第二十五篇電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理)思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司職責(zé)及任務(wù)(duties