求職面試禮儀與技巧大全

面試禮儀及技巧求職面試禮儀

求職簡歷的制作面試各環(huán)節(jié)禮儀面試情景模擬1、簡歷大賽學(xué)生簡歷評析；2、簡歷制作三原則；3、簡歷“六部”；4、簡歷“五要”“六不能“求職簡歷的制作簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率簡歷六部完整簡歷個人基本信息求職意向校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷自我評價工作展望專業(yè)知識、專業(yè)技能簡歷五要優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績要突出實踐經(jīng)歷要針對公司做簡歷電話號碼要寫清楚簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、標(biāo)點或打印錯誤不能過多使用長句不能太謙虛不能太花哨不能出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。不能列出私人或無關(guān)的信息面試各環(huán)節(jié)禮儀

找工作可能會面臨以下困惑

1、心里著急卻不知如何準(zhǔn)備，不了解工作需要的各種要求。

2、沒有專業(yè)歸屬感，不知道什么工作適合我。3、想進物流公司，就得先學(xué)物流知識？4、簡歷投遞的很多，都無回應(yīng)，如何能得到一面？是不是我的簡歷跟別人太雷同。5、專業(yè)不對口，學(xué)政治，想去企業(yè)工作不知是否可行。

6、招聘的人到底都在想什么。7、感覺自己各方面能力挺一般的，沒有什么競爭力8、沒有實習(xí)經(jīng)驗，又不好撒謊，能不能彌補這個欠缺？9、我的社會經(jīng)驗不足，而企業(yè)都要經(jīng)驗，我該怎么做？一、面試前的準(zhǔn)備總公司概況總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等設(shè)立分公司的時間、業(yè)績、活動的規(guī)模，預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等0102著裝準(zhǔn)備要符合企業(yè)文文化學(xué)生企業(yè)專家服裝簡潔大方方不能一身衣服服“走天下””12345

男士西裝襯衫面料好、顏色色佳七八成新長褲并熨燙筆筆挺經(jīng)典白色襯衫衫洗熨干凈系上領(lǐng)帶盡量選擇顏色色明亮的領(lǐng)帶帶。以能帶給給他人明朗良良好印象則較較為適宜。領(lǐng)帶最好在材材質(zhì)和風(fēng)格上上與已有的西西裝、襯衫是是相同的。領(lǐng)領(lǐng)帶的長度以以至皮帶扣處處為宜。領(lǐng)帶只有一種種可接受的選選擇——真絲領(lǐng)帶方頭系帶的皮皮鞋是最佳選選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好好和鞋、褲子子的顏色一致致，保持足足夠的長度穿好鞋襪扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物物發(fā)型得體忌濃重的體味味等細節(jié)注意女士西裝■注意顏色，黑黑色、深藍、、灰色等穩(wěn)重重的顏色飾比比較理想的選選擇■款式不要太過過新穎前衛(wèi)，，宜保守傳統(tǒng)統(tǒng)■注意裙子的長長度，不要在在膝蓋以上■領(lǐng)口開口不能能太低，如果果很低的話，，可以通過絲絲巾或者內(nèi)襯襯上衣來彌補補。襯衣■以保守為宜■不要挑選那些些透明材質(zhì)的的上衣，也不不要蕾絲花邊邊或者雪紡薄薄紗。鞋子和絲襪■鞋子的款式專專業(yè)，不花哨哨，顏色與套套裝相配■傳統(tǒng)絲襪包■和整個穿著相配的，不要太大■最好是皮制的

發(fā)型■干凈清潔的，，仔細梳理■專業(yè)舒服彩妝■稍稍化一下妝妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾■簡單的飾品■不應(yīng)戴手鏈一一只手只戴戴一個戒指■要戴很大很長長的耳環(huán)，，簡潔的耳釘釘就可以帶來來不凡的效果果。溫馨提醒■女生如果穿了了長筒絲襪，，在面試出發(fā)發(fā)之前可以在在手提包里多多準(zhǔn)備一雙■保持身體和頭頭發(fā)的干凈清清潔，沒有異異味■面試之前不要要飲酒，那會會影響你的眼眼神、膚色和和精神狀態(tài)。?！鲂藜粢幌轮讣准?，不要太長長，保持干凈凈三、面試注重重禮儀時間觀念是第第一道題守時是職業(yè)道道德的一個基基本要求，提提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳佳遲到會影響自自身的形象，，這是一個對對人、對自己己尊重的問題題。招聘人員是允允許遲到的，，這一點一定定要清楚把握進屋時機機及禮貌告退退聽到叫名，敲敲門進入，敲敲兩三下是較較為標(biāo)準(zhǔn)的。。耐心等待，不不要擅自走進進面試房間聽到里面說：："請進"后，要回答：："打擾了"再進入房間。。向面試官鞠躬行禮，，面帶微笑稱稱呼一聲"老師好"無聲勝有聲的的形體語言表情55%語氣38%語言7%如鐘坐姿顯精精神考官席應(yīng)聘席其它學(xué)生坐椅子時最好好坐滿三分之之二，上身挺挺直，這樣顯顯得精神抖擻擻；保持輕松松自如的姿勢勢，身體要略略向前傾。不不要弓著腰，，也不要把腰腰挺得很直，，這樣反倒會會給人留下死死板的印象，，應(yīng)該很自然然地將腰伸直直，并攏雙膝膝，把手自然然的放在上面面。有兩種坐姿不不可取：一是是緊貼著椅背背坐，顯得太太放松；二是是只坐在椅邊邊，顯得太緊緊張。這兩種種坐法，都不不利于面試的進行。眼睛是心靈的的窗戶視線接觸區(qū)a、公務(wù)凝視區(qū)區(qū)域：以兩眼眼為底線、額額中為頂角形形成的三角區(qū)區(qū)。b、社交凝視區(qū)區(qū)域：以兩眼眼為上線、唇唇心為下頂角角所形成的倒倒三角區(qū)。C、親密凝視區(qū)區(qū)域：從雙眼眼到胸部之間間。如果有幾個面試官在場，說話的時候要要適當(dāng)用目光光掃視一下其其他人，以示示尊重；視線向下表現(xiàn)現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)現(xiàn)服從與任人人擺布。視線水平表現(xiàn)現(xiàn)客觀和理智智。微笑的表情有有親和力表現(xiàn)謙恭表現(xiàn)友好表現(xiàn)真誠表現(xiàn)適時恰當(dāng)?shù)奈⑿Σ灰磉_過度度微笑訓(xùn)練——像空姐一樣微微笑微笑的三結(jié)合合與眼睛的結(jié)合合與語言的結(jié)合合與身體的結(jié)合合適度恰當(dāng)?shù)氖质謩萁徽労芡稒C時時，可適當(dāng)?shù)氐嘏浜弦恍┦质謩葜v解，但但不要頻繁聳聳肩，手舞足足蹈。有些求職者由于緊張，，雙手不知道道該放哪兒，，而有些人過過于興奮，在在侃侃而談時時舞動雙手，，這些都不可可取。不要有有太多小動作作，這是不成成熟的表現(xiàn)，，更切忌抓耳耳撓腮、用手手捂嘴說話，，這樣顯得緊緊張，不專心心交談。怎樣讓面試官官重視你語言就是力量量氣質(zhì)高雅與風(fēng)風(fēng)度瀟灑自我介紹是很很好的表現(xiàn)機機會，個人自自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵鍵的一步，因因為眾所周知知的“首因效應(yīng)"的影響，這2-3分鐘見面前的的自我介紹，，將是你所有有工作成績與與為人處世的的總結(jié)，也是你接下下來面試的基調(diào)風(fēng)度總是伴隨隨著禮儀，一一個有風(fēng)度的的人，必定諳諳知禮儀的重重要，既彬彬彬有禮，又落落落大方，順順乎自然，合合乎人情，外外表、內(nèi)涵和和肢體語言的的真摯融合為為一。每個人人都有自己的的形象風(fēng)格，，展現(xiàn)自我風(fēng)風(fēng)采的另外一一個重要因素素便是自信，，體現(xiàn)出一種種獨特的自然然魅力，自我我風(fēng)采便無人人能擋?！跏紫?，要突出出個人的優(yōu)點點和特長，并并要有相當(dāng)?shù)牡目尚哦取！跗浯?，要展示示個性，使個個人形象鮮明明，可以適當(dāng)當(dāng)引用別人的的言論，如老老師、朋友等等的評論來支支持自己的描描述；□第三，堅持以以事實說話，，少用虛詞、、感嘆詞之類類□第四要符合常常規(guī)，介紹的的內(nèi)容和層次次應(yīng)合理、有有序地展開。。鋪排次序序內(nèi)容的次序序亦極重要。。自我介紹應(yīng)把把握以下幾個個要點面試后期處理理表示感謝是十十分重要的你如果沒有忽忽略這個環(huán)節(jié)節(jié)，則顯得““鶴立雞群””，格外突出出，說不定會會使對方改變變初衷。不要過早打聽聽面試結(jié)果最后確定錄用用人選，可能能要等3—5天。求職者在在這段時間內(nèi)內(nèi)一定要耐心心等候消息，，不要過早打打聽面試結(jié)果果。查詢結(jié)結(jié)果一般來來說，，你如如果在在面試試兩周周后或或在主主考官官許諾諾的通通知時時間到到了，，還沒沒有收收到對對方的的答復(fù)復(fù)時，，四、、面試試經(jīng)典典試題題□描述一一下你你自己己□你期望望在這這個職職位中中找到到什么么？□為什么么你是是這份份工作作的最最佳人人選？？□你對我我們公公司都都知道道些什什么？？□如果你你被問問到一一個判判斷題題，例例如：：你有有沒有有創(chuàng)造造性，，你能能不能能在壓壓力下下工作作，你你能不不能加加夜班班？最最好的的答案案應(yīng)該該是什什么呢呢？□你的短短期目目標(biāo)是是什么么？□你對薪薪水的的要求求是什什么？？□你認認為為自自己己有有哪哪些些優(yōu)優(yōu)缺缺點點？？□最能能概概括括你你自自己己的的三三個個詞詞是是什什么么？？□你的的業(yè)業(yè)余余愛愛好好是是什什么么？？□你參參加加過過什什么么業(yè)業(yè)余余活活動動？？□你參參加加過過義義務(wù)務(wù)活活動動嗎嗎？？□你的暑期期打工工工作是怎怎樣找到到的□你如何規(guī)規(guī)劃自己己未來的的事業(yè)□你是否愿愿意做常常規(guī)工作作□你想找一一份長期期的還是是臨時性性的工作作□你在接受受別人指指導(dǎo)時，，會不會會感到難難受或受受到傷害害□你對哪類類職位感感興趣□你對企業(yè)業(yè)運作的的看法是是什么□你覺得作作為你應(yīng)應(yīng)聘的第第一家單單位，是是否要考考慮你在在學(xué)校時時的分數(shù)數(shù)□你有什么么問題嗎嗎？面試時如如何回答答問題？？1）可不可可以簡單單介紹一一下你自自己?這個題目目是任何何一個用用人單位位都會問問的.(可能有些些單位會會問:你有何優(yōu)優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本本上將簡簡歷上所所寫的學(xué)學(xué)歷,工作經(jīng)驗驗及實習(xí)習(xí)經(jīng)驗,能力等方方面口頭頭方式講講述給用用人單位位,特別要突突出重點點:能力,學(xué)歷,經(jīng)驗.2）為何會會來我們們公司應(yīng)應(yīng)聘？你你為了了表明應(yīng)應(yīng)征原因因及工作作意愿，，回答時時答案最最好是能能與該公公司的產(chǎn)產(chǎn)品及企企業(yè)相關(guān)關(guān)的，最最好不要要回答因因為將來來有發(fā)展展性、因因為安定定等答案案，要表表現(xiàn)出有有充分研研究過企企業(yè)的樣樣子。3）你對我我們公司司有了解解嗎？這這是是公司想想測試你你對公司司的興趣趣及進公公司工作作的意愿愿有多少少的問題題，如果果回答““完全不不了解””，那就就沒有必必要再說說下去了了，最好好要稍稍稍記住公公司簡介介內(nèi)容及及徵聘人人事的廣廣告內(nèi)容容，最好好的回答答就是““因為對對該公司司的xx點相當(dāng)有有興趣所所以才來來應(yīng)徵””。4）可不可可以接受受加班？？這這是是針對““工作熱熱忱”而而問的，，當(dāng)然無無理的加加班不一一定就是是好的，，最好回回答“在在自己責(zé)責(zé)任范圍圍內(nèi)，不不能算是是加班””較有利利。5）你的優(yōu)優(yōu)點是什什么““你對自自己最滿滿意的地地方是那那里？””與“請請做一段段自我介介紹”意意義是相相同的，，不光是是說話內(nèi)內(nèi)容，連連禮貌也也都會列列入評分分項目內(nèi)內(nèi)，最好好加入““朋友曾曾這樣說說”等周周圍的人人對自己己的看法法。6）現(xiàn)在最熱衷衷的是什么？？可可以簡述你你的興趣，及及這個興趣帶帶給你個性或或能力的正面面效果。7）你希望待遇遇多少？常常被被問到希望待待遇時，最好好能誠實回答答，考慮年齡齡、經(jīng)驗及能能力等客觀條條件來決定，，對某些企業(yè)業(yè)而言，這也也是評論你的的能力及經(jīng)驗驗的參考要素素，一般要求求比前一工作作薪水高出百百分之十是合合理范圍。8)你為什么來應(yīng)應(yīng)聘這份工作作？（或為什什么你想到這這里來工作？？）

“我我來應(yīng)聘是因因為我相信自自己能為公司司做出貢獻，，我在這個領(lǐng)領(lǐng)域的經(jīng)驗很很少人比得上上，而且我的的適應(yīng)能力使使我確信我能能把職責(zé)帶上上一個新的臺臺階”應(yīng)聘者者為了表明應(yīng)應(yīng)征原因及工工作意愿，回回答時答案最最好是能與應(yīng)應(yīng)征公司的產(chǎn)產(chǎn)品及企業(yè)相相關(guān)的，最好好不要回答：：因為將來有有發(fā)展性、因因為安定等答答案，要表現(xiàn)現(xiàn)出有充分研研究過企業(yè)的的樣子。9）

如果我們們公司暫時沒沒辦法達到你你要求的水平平？你你可能要問問清楚用人單單位的目前能能提供的水平平，在不相差差太大的基礎(chǔ)礎(chǔ)上還是要接接受他的目前前水平為好。。10）希望工作地地點在哪里？？這這是有數(shù)個個分公司及營營業(yè)場所的企企業(yè)會問到的的問題，有依依當(dāng)事人要求求而安排分發(fā)發(fā)他的企業(yè)，，如果有希望望的工作地點點，可據(jù)實說說出來，如:現(xiàn)在雖然希望望在**營業(yè)業(yè)場所工作，，但也可有““將來還是希希望能到總公公司服務(wù)”之之類的要求。。

有些公司司在XX有工廠,XX是公司的業(yè)務(wù)務(wù)聯(lián)系點.其實不要特別別注重在哪工工作,首要的你還是是要得到這個個機會.11）何時可以到到職？大大多數(shù)數(shù)企業(yè)會關(guān)心心就職時間，，最好是回答答“如果被錄錄用的話，到到職日可按公公司規(guī)定上班班”，但如果果還未辭去上上一個工作、、上班時間又又太近，似乎乎有些強人所所難，因為交交接至少要一一個月的時間間，應(yīng)進一步步說明原因，，錄取公司應(yīng)應(yīng)該會通融的的。面試時如何向向用人單位提提出你關(guān)心的的問題？如何談薪酬？？這個問題一直直是求職和招招聘雙方洽談?wù)劦慕裹c話題題，同時也是是個敏感話題題。求職者是是否可以與面面試官大大方方方談薪酬呢呢？當(dāng)被問及及薪酬問題，，該如何回答答呢？舉例：在某場場招聘會上，，一家公司的的招聘官和求求職者正進行行對話：“聽聽了你的介紹紹，覺得你各各方面條件和和我們的職位位要求還是比比較符合的。。最后我想請請問一下，你你對薪資的要要求是多少？？”招聘官問問。求職者支支支吾吾了半半晌，最后說說：“薪資不不是我的首要要考慮因素，，我更看重的的是貴公司的的發(fā)展前景。?！薄澳敲春煤?，我們下周周一會通知你你來公司面試試”，招聘官官答。一周后后，公司通知知復(fù)試，復(fù)試試順利通過后后，面試官讓讓應(yīng)聘者簽約約，并告知薪薪資數(shù)目。而而此時應(yīng)聘者者表示，公司司開出的薪資資太低，出乎乎自己預(yù)料，，不能接受，，最后雙方不不歡而散。那么這個問題題出在哪呢？？很多公司的招招聘官都遇到到過上述問題題。在首次面面談時，很多多求職者都誠誠懇地表示““薪酬不是最最主要的，最最看好公司的的發(fā)展，看好好公司的培訓(xùn)訓(xùn)、晉升機會會”，然而等等到準(zhǔn)備簽約約時，求職者者又會對公司司提供的薪酬酬表示不滿，，導(dǎo)致雙方招招聘、求職成成本的浪費，，讓求職者及及招聘公司都都很苦惱。如如今的求職者者，特別是大大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生似乎有個個普遍的誤解解，認為一個個優(yōu)秀的求職職者不應(yīng)該看看重金錢，而而應(yīng)更看重事事業(yè)前途。因因此被問及薪薪酬時都閃爍爍其辭，但一一到真正簽約約，就因為不不得不考慮實實際問題而退退縮了。求職者對于““薪酬問題””應(yīng)該直言不不諱，完全不不需回避，大大膽說出期望望薪酬。當(dāng)然然，這需要恰恰當(dāng)?shù)臅r機。。面試一開始始便開門見山山討論薪酬不不夠明智，但但可以在被問問時及時如實實回答。若面面試官始終沒沒有提到薪酬酬問題，也可可以在對自己己成功應(yīng)聘較較有把握的情情況下，選個個恰當(dāng)?shù)臅r機機詢問。當(dāng)然，也不排排除有些面試試官詢問薪酬酬是“另有目目的”。比如如他想要了解解你是看重薪薪酬還是企業(yè)業(yè)的發(fā)展機會會和工作平臺臺，因為一味味看重薪酬的的人比較容易易跳槽。對此此，你可以這這樣回答：““我比較看重重該職位的發(fā)發(fā)展和晉升機機會，薪資多多少并不重要要，重要的是是我的工作能能力和專業(yè)知知識是不是貴貴公司所需要要的，我是否否能為公司贏贏取更大的利利益。”然后后順勢將話題題由薪金轉(zhuǎn)到到展示你以往往突出的工作作成績、自身身良好的綜合合素質(zhì)以及你你能為公司做做貢獻的專業(yè)業(yè)領(lǐng)域上來。。2、不要要在面面試的的第一一個問問題就就問工工資待待遇3、最好好是等等面試試考官官先問問你這這個問問題.(如果他他對你你產(chǎn)生生興趣趣,待遇問問題是是他要要和你你一定定要談?wù)労玫牡膯栴}題)4、你的的薪資資要求求要合合理：：注意聽聽別人人的經(jīng)經(jīng)驗及及學(xué)歷歷和工工資要要求。。一般來來說，，每個個工作作崗位位基本本有一一個較較普遍遍的工工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。。如，在在廣東東:人事主主管：：500人左右右的廠廠大概概4-5千；秘秘書一一般是是：3-4千；銷銷售人人員底底薪普普通是是：1000元……只要看看一眼眼就被被HR否決的的9種求職職者開口言言錢者者不要要糾纏不不休者者不要要溝通不不暢者者不要要面試遲遲到者者不要要穿著邋邋遢者者不要要自吹自自擂者者不要要沒有誠誠意者者不要要弄虛作作假者者不要要簡歷羅一忌缺缺乏信信心有有的的人一一開始始就問問“這這個職職位你你們要要招幾幾個？？”““你你們要要不要要女的的？””“沒沒有經(jīng)經(jīng)驗行行不行行？””“招招應(yīng)屆屆畢業(yè)業(yè)生嗎嗎？””這樣樣詢問問的結(jié)結(jié)果，，首先先給自自己打打了““折扣扣”，，是一一種缺缺乏自自信的的表現(xiàn)現(xiàn)。二忌急急問工工資““你你們的的工資資有沒沒有3000元每個個月？？”““你們們包吃吃住嗎嗎？””有些些應(yīng)聘聘者一一見面面就急急著問問這些些，這這會讓讓對方方十分分反感感，而而且會會讓對對方產(chǎn)產(chǎn)生““工作作還沒沒干就就先提提條件件，何何況我我還沒沒說要要你呢呢”這這樣不不好的的想法法。談?wù)務(wù)搱髨蟪甏鍪鞘悄愕牡臋?quán)利利，這這無可可厚非非，關(guān)關(guān)鍵要要看準(zhǔn)準(zhǔn)時機機,等雙方都比比較有意向向的時候再再談最好。。面試六忌三忌不符合合邏輯面面試的考官官問：“請請你告訴我我你的一次次不成功的的故事。””答：“我我好像一直直都很成功功,沒有失敗過。?！边@樣的回回答在邏輯上上講不通。四忌報與招聘聘企業(yè)中某某某有朋友或親親戚關(guān)系有有人在面試中中急于套近乎乎，不顧場合合地說“我認認識你們單位位的某某主任任\經(jīng)理”等等。。這種話主考考官聽了會討討厭。如果你你說的那個人人是他的上司司，主考官會會覺得你在以以勢壓人；如如果主考官與與你所說的那那個人關(guān)系不不怎么好，甚甚至有矛盾，，那么你這樣樣引出的結(jié)果果很可能就是是自我遭殃。。同時也會給給別人認為你你在拉關(guān)系進進企業(yè).五忌提問超出出面試范圍例例如面試快快要結(jié)束時，，主考官問求求職者：“請請問你有什么么問題要問我我嗎？”這位位求職者問道道：“請問你你們公司的規(guī)規(guī)模有多少人人,老板叫什么名名字,是男的還是女女的,是大陸的還是是臺灣的？你你們未來５年年的發(fā)展規(guī)劃劃如何？”諸諸如此類的問問題。這是求求職者沒有把把自己的位置置擺正，提出出的問題已經(jīng)經(jīng)超出了求職職者應(yīng)當(dāng)提問問的范圍，使使主考官產(chǎn)生生了厭煩。六忌不當(dāng)反問問和爭吵例例如主考官問問：“關(guān)于工工資，你希望望多少錢合適適?”應(yīng)聘者反問：：“你們打算算給我多少錢錢一個月？””

，這樣的的反問就很不不對，好像是是在談判，很很容易引起主主考官的敵視視。有時更會會有考官司出出錯(他的水平不如如你)，但你也不要要和他當(dāng)場爭爭吵,因為只有他才才能決定要不不要你.不管他錯與對對,他認為你行就就行,認為你不行,你行也不行.面試的潛規(guī)則則提醒：有一位位公共關(guān)系學(xué)學(xué)教授說過這這樣一句話：：“每個人都要向向孔雀學(xué)習(xí)，，2分鐘就讓整個個世界記住自自己的美?！弊晕冶憩F(xiàn)介紹紹也是一樣，，只要在短時時間內(nèi)讓考官官了解自己的的能力、特長長，就已經(jīng)足足矣，千萬別別干“畫蛇添足”的蠢事。面試的潛規(guī)則則傾聽：聚精會會神面試時，做一一個合格的聽聽眾至關(guān)重要要！劉紅平日為人人處世比較得得體。一次面面試臨近尾聲聲時，考官對對小紅的表現(xiàn)現(xiàn)給予了正面面評價，語言言之中頗為欣欣賞。也許是是考官那天心心情特別好，，竟開始介紹紹起公司的基基本情況與發(fā)發(fā)展前景來。。小紅一高興興便分了神，，也開始憧憬憬美好未來。?？吹剿稚裆竦臉幼樱伎脊俸懿皇娣?，就又多問問了個問題，，最后，考官官說了句“很很遺憾……”面試的潛規(guī)則則提醒：面試時時候，應(yīng)聘者者的目光應(yīng)正正視對方，在在考官講話的的過程中適時時點頭示意。。這既是對對對方的尊重，，也是讓對方方感到你很有有風(fēng)度，誠懇懇、大氣、不不怯場。當(dāng)面試官介紹紹公司和職位位情況時，更更要適時給予予反饋，表明明你很重視他他所說的內(nèi)容容，并且記在在心里了。最后特別強調(diào)調(diào)一點：面試試前，千萬要要關(guān)掉手機等等通訊工具，，避免無端打打斷考官的講講話。面試的潛規(guī)則則應(yīng)答：思考5秒鐘劉魁名如其人人，不但人長長得高大魁梧梧，而且性格格也大大咧咧咧。面試時考考官提出：““公司要你在在一年之內(nèi)打打開深圳銷售售市場，你行行嗎？”大劉劉不假思索就就說行?？脊俟亳R上追問：：“怎么個行行法？”大劉劉一下子說不不出個一二三三來，陷入沉沉思。大劉這種草率率的行為頗令令考官反感，，將其排斥在在公司大門之之外是可想而而知的。面試的潛規(guī)則則提醒：當(dāng)面試試官問及一個個重要問題，，尤其是有關(guān)關(guān)工作業(yè)績方方面的，譬如如要求你描述述一下做過的的一個項目、、能否承擔(dān)一一項任務(wù)。在在回答之前，，應(yīng)適當(dāng)停頓頓5秒鐘，留出一一段思考的時時間。這樣做做，除了可以以組織一下要要表達的內(nèi)容容，重要的是是告訴對方你你正在認真思思考；若是你你不假思索就就輕率作答，，反而容易留留下不穩(wěn)重的的壞印象。面試的潛規(guī)則則言語：講普通通話張華大學(xué)4年仍然鄉(xiāng)音不不改，一口贛贛南話說得快快一點，連同同窗四年的好好友都聽不面試的潛規(guī)則則提醒：普通話是求職職時的語言通通行證；不會會講普通話，，就不能順暢暢地與人交流流，也就談不不上取得考官官的信任與好好感了。所以以，如果您仍仍然鄉(xiāng)音未改改的話，趕快快下工夫去學(xué)學(xué)普通話吧一、語言藝術(shù)術(shù)語音語調(diào)調(diào)語速音音量音音色語音字正腔圓有助于溝通和和交流語調(diào)自然、沉穩(wěn)、、不拿腔拿調(diào)調(diào)如：1、這是你的2、這是你的3、這是你的語速不疾不徐聽得舒服、清清楚音色悅耳動聽訓(xùn)練口、唇、舌、、呼吸音量適中程度---多大---多小文明用語敬語雅語謙語五、討價技巧巧摸清情況，減減少討價的盲盲目性。善于突出自己己的優(yōu)勢選擇時機，留留有余地。善用語言技巧巧注意勞動合同同的簽訂面試結(jié)束后的的禮儀表示感謝不要過早打聽聽面試結(jié)果查詢結(jié)果接到面試通知知后迅速查找該企企業(yè)的原始招招聘廣告。查找交通路線線，以免面試試遲到。整理文件包，，帶上必備用用品。準(zhǔn)備面試時的的著裝和個人人修飾保證面試前充充足的睡眠。。面試“十不要”遲到不修邊幅濃妝艷抹心神不定手足無措口不擇言夸夸其談不懂半懂指責(zé)他人與人爭執(zhí)面試語言“八要”熱忱精確正式謙虛簡潔禮貌誠實感激面試“秘訣”少說為妙以靜制動隨機應(yīng)變禮多為好案例分析公司名稱：××生物科技企業(yè)業(yè)集團考評面試官：：人力資源總總監(jiān)鄧小姐應(yīng)征部門：企企劃部應(yīng)聘職位：營營銷企劃專員員應(yīng)征者簡介：：姓名：方大偉偉性性別：男年年齡：22歲婚姻姻：未婚工工作經(jīng)歷：無無專業(yè)：××大學(xué)市場營銷銷專業(yè)案例分析方大偉在經(jīng)過過一輪激烈的的筆試競爭后后，終于接到到了××生物科技企業(yè)業(yè)集團的面試試通知，時間間是2012年4月18日上午10點30分，地點就在在位于繁華商商業(yè)中心的D大廈的公司總總部?！痢辽锟萍技瘓F團是本地著名名的高科技企企業(yè)，能進入入這樣的企業(yè)業(yè)工作是方大大偉長久以來來的心愿，他他決心抓住這這次難得的機機會，好好準(zhǔn)準(zhǔn)備，把自己己的長處和優(yōu)優(yōu)點全都表現(xiàn)現(xiàn)出來。4月16日，方大偉專專門去剪了頭頭發(fā)，師傅的的手藝不錯，，原本凌亂的的頭發(fā)經(jīng)過一一番修飾之后后，方大偉的的精神面貌看看上去大不相相同。他又將將簡歷、身份份證、大學(xué)六六級英語證書書等所有與面面試有關(guān)的文文件每樣復(fù)印印了三份。案例分析4月17日，吃過晚飯飯，大偉又檢檢查了一次公公文包，看看看所需的資料料是否已經(jīng)準(zhǔn)準(zhǔn)備完善，又又查閱了一些些關(guān)于該公司司的信息。之之后，大偉開開始準(zhǔn)備第二二天的著裝。。先修剪了手手指甲，保證證指甲看上去去整齊而且不不留任何污垢垢在指甲縫里里，然后從衣衣柜里挑出了了一件藍色帶帶豎條紋的襯襯衫，讓自己己看上去穩(wěn)重重而不失活力力，選了一條條相稱的領(lǐng)帶帶，一套深灰灰色的西裝和和西褲?？吹降揭r衫有些皺皺褶，大偉拿拿出熨斗用不不太熟練的技技術(shù)將襯衫熨熨平整，然后后用衣架將這這些衣物掛起起。當(dāng)然，大大偉也不會忘忘了將皮鞋擦擦干凈。處理這些事以以后，大偉沖沖了涼，晚上上10點30分左右就上床床就寢，在床床上又將有關(guān)關(guān)面試和××生物科技企業(yè)業(yè)集團的資料料重新看了一一遍。睡在床床上，腦子里里像過電影一一樣，把能想想到的面試應(yīng)應(yīng)該注意的禮禮儀問題都復(fù)復(fù)習(xí)了一遍，，才沉沉地睡睡著了。案例分析4月18日，大偉早上上7點起床，梳洗洗完畢。吃過過早餐后，大大偉穿上襯衣衣和早已準(zhǔn)備備好的西褲，，打領(lǐng)帶時，，大偉精心打打了一個較為為正規(guī)的雙面面結(jié)，與他一一身深灰色的的西裝很相稱稱，顯得大方方而穩(wěn)重。大大偉又對著鏡鏡子將頭發(fā)梳梳理整齊，他他想，人家是是著名的高科科技合資公司司，很注重員員工形象，在在這方面也不不能遜色。他他又換上灰色色的襪子，黑黑色的皮鞋，，整個人看起起來精神抖擻擻，神清氣爽爽，顯得年輕輕精干，又信信心百倍。9點整，大偉在在出發(fā)前再次次檢查了所有有應(yīng)該攜帶的的文件，確定定沒有一樣?xùn)|東西遺漏。公公文包里的筆筆記本、筆都都放在自己熟熟悉的夾層里里，一切都準(zhǔn)準(zhǔn)備妥當(dāng)了。。上午10點20分，大偉提前前10分鐘抵達××生物科技集團團公司總部。。10點30分，大偉被前前臺小姐領(lǐng)進進人事部，面面試開始。案例分析Q：你好！請坐坐，我是××生物科技集團團的人力資源源總監(jiān)，我姓姓鄧。A：鄧總，您好好！很高興能能有機會與您您面談。小提示：：●第一印象象產(chǎn)生?！褡⒁庋凵裆窠佑|，保持持微笑?！褡⒁舛Y貌貌。案例分析Q：從你的簡歷歷和求職信來來看，你各方方面的條件都都不錯，能不不能談一下你你在大學(xué)求學(xué)學(xué)期間有沒有有什么相關(guān)的的社會活動經(jīng)經(jīng)驗？A：我學(xué)的是××大學(xué)市場營銷銷專業(yè)，與社社會接觸比較較多，我平時時也比較喜歡歡參加學(xué)校團團體活動和社社會實踐活動動，在二年級級的時候就是是班級的班長長，連續(xù)兩個個暑假參加了了加拿大安美美森公司主持持的國際商務(wù)務(wù)論壇，在該該公司做過兼兼職的市場助助理，做一些些相關(guān)的聯(lián)絡(luò)絡(luò)工作……小提示：：●回答問題題要誠實中肯肯，切忌撒謊謊和浮夸?！窳幰鹌饘Ψ降墓缠Q鳴。案例分析Q:PleasetellmeinEnglish,what’syourbestachievement?A:

Well,

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it...小提示：：●越來越多多的公司用英英語進行面試試，流利的英英語口語可以以為自己加上上濃墨重彩，，給用人單位位留下深刻印印象?！裨谟⒄Z的的口語交談中中，不必太拘拘泥于語法，，大膽表達清清楚自己的意意思即可。案例分析Q:為什么想到我我們公司工作作呢？A:我在網(wǎng)上看到到貴公司的招招聘廣告，對對貴公司刊登登的職位信息息做了一些研研究，覺得我我所學(xué)的專業(yè)業(yè)與貴公司的的職位要求相相符，我還在在貴公司的網(wǎng)網(wǎng)站上看到貴貴公司將在三三年內(nèi)大幅度度擴大營銷隊隊伍的新聞……小提示：：●搜集公司司情報，了解解職務(wù)內(nèi)容。?！癜盐粘浞址终故咀约旱牡臋C會。案例分析Q：如果你獲得得這個工作機機會的話，你你可不可以想想象5年后的自己？？你有沒有考考慮過自己的的職業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃？A：雖然這個社社會有很多不不可預(yù)測的事事情，但我還還是認為自己己在這5年里會隨著公公司一起成長長，我在生物物技術(shù)領(lǐng)域的的知識一定會會緊緊跟隨公公司的最新進進展，而我在在營銷策劃上上一定已經(jīng)在在較高層次上上取得了較大大的進步……小提示：：●充分表達出出自己對工作作的熱忱和對對自己的未來來的信心。這這是任何個性性的人力資源源經(jīng)理都喜歡歡的。案例分析Q:你覺得你有足足夠的能力來來完成這份工工作嗎？A:有。即使有某某些經(jīng)驗不完完善的地方，，但我相信當(dāng)當(dāng)我逐漸熟悉悉公司的運作作計劃和操作作環(huán)節(jié)后，我我