餐飲業(yè)勞動合同范本3篇

餐飲業(yè)勞動合同范本3篇甲方?(用人單位?)名稱：_?___法?定代表人：?____?地址：__?__聯(lián)系?電話：__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__家庭?住址：__?__居民?身份證號碼?：____?聯(lián)系電話?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動合同。?一、勞動合?同期限1?、甲、乙雙?方簽訂的固?定期限合同?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容和工作?時間1、?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書作為本?合同的附件?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方每日工?作時間不超?過____?小時、平均?每周工作時?間不超過_?___小時?。(___?_)甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?日。甲方?高級管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行的職工，?經(jīng)勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)，可以實?行不定時工?作制。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1、甲方?必須按照國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護(hù)。2?、甲方為乙?方提供的食?宿等基本生?活條件必須?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求。?3、甲方?必須對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。4、?用人單位應(yīng)?當(dāng)將依法參?加工傷保險?的有關(guān)情況?在本單位內(nèi)?公示。用人?單位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)生?，避免和減?少職業(yè)病危?害。職工發(fā)?生工傷時，?用人單位應(yīng)?當(dāng)采取措施?使工傷職工?得到及時救?治。四、?工作時間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方執(zhí)?行工作制。?(1)執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方的?每日工作時?間不超過八?小時工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，超過一小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。(2)?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?或不定時工?作制的，其?工作時間按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定保證乙方?的休息權(quán)利?。3、法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方休假?。4、乙?方連續(xù)工作?一年以上的?，享受國家?規(guī)定的帶薪?年休假。?五、勞動報?酬1、甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?_日前支付?工資。2?、試用期期?間的工資為?____元?/月。3?、甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。六、?保險福利?1、雙方必?須依照國家?和地方有關(guān)?社會保險的?規(guī)定，按時?足額繳納社?會保險費(fèi);?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、女工生?育等保險)?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按國?家或地方規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4.?三方應(yīng)享受?的其他保險?福利待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動紀(jì)律?1、甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動合?同時告知乙?方。2、?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?餐飲業(yè)勞動合同范本3篇（二）甲?方____?經(jīng)營地址?____?乙方___?_居民身?份證號__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。勞動?合同期限在?____個?月以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____個?月以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在___?_年以上_?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__年以上?的，試用期?不得超過_?___個月?。第二條?乙方擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故，甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。?第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間月工資?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?日工資__?__,甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日?工作時間不?超過___?_小時，平?均每周工作?時間不超過?____小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?____小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時，但?是每月不得?超過___?_小時。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時制度?的，應(yīng)事先?報勞動行政?部門批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務(wù)的需要，?乙方延長工?作時間的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點工資。?第八條?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會保險?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日餐飲業(yè)勞動合同范本3篇（三）甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同所列條款?。一、本?合同根據(jù)類?型為期限合?同。合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，合?同至___?_年___?_月___?_日終止。?二、乙方?根據(jù)甲方工?作需要，且?通過試用期?考核，同意?在部門，?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。三、?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工作制，?因特殊工種?需要延長工?作時間的，?可以延長時?間，并按公?司有關(guān)規(guī)定?支付加班費(fèi)?。四、甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?知識、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育?培訓(xùn)，并為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。五、?甲方除特殊?情況，每月?日以貨幣或?銀行劃帳的?形式支付乙?方工資。?六、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其工?資按公司規(guī)?定扣除;已?方因工負(fù)傷?按國家有關(guān)?規(guī)定辦理。?七、乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的規(guī)定?制度，嚴(yán)格?遵守勞動安?全，操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德，積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。八、乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?或經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解除?本合同。?九、訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。(甲?方享有本合?同的最終解?釋權(quán))十?、乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職、營?私舞弊、對?甲方利益造?成重大損失?的，被依法?追究刑事責(zé)?任的，甲方?可以解除本?合同。十?一、乙方違?反操作規(guī)程?造成人身傷?害，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。十二?、乙方若因?特殊情況需?要解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，征?得甲方同意?后乙方可以?解除本合同?。合同期不?滿，且沒有?特殊情況乙?方擅自中途?離開者，甲