退休人員返聘勞務合同范本（2篇）

退休人員返聘勞務合同范本甲?方：注冊?地址通訊?地址乙方?：姓名：?性別：?居民身份證?號碼出生?日期：__?__年__?__月__?__日家?庭住址戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)通訊地?址鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動法律關?系的主體資?格。根據《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本勞務?協議，自愿?遵守本協議?所列條款。?第一條?本協議期限?為___?_年。本?協議于__?__年__?__月__?__日生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條?乙方承擔的?勞務內容、?要求為__?__。甲方?可以根據工?作需要，合?理變更乙方?的勞務內容?。第三條?乙方提供?勞務的方式?為每周天?，每天小?時，如甲方?臨時業(yè)務需?要延長工作?時間的，乙?方應配合甲?方，且乙方?無加班費。?第四條?乙方認為，?根據乙方目?前的健康狀?況，能依據?本協議第二?條、第三條?約定的勞務?內容、要求?、方式為甲?方提供，乙?方也愿意承?擔所約定勞?務。第五?條甲方支?付乙方勞務?報酬為每月?元，該報?酬為固定報?酬。勞務報?酬于次月日?前支付。乙?方對勞務報?酬有異議的?，應在領取?后三日內向?甲方財務查?詢，否則視?為勞務報酬?簽收無誤。?第六條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第七條?乙方因生?病或其他事?情需請假的?，應按照甲?方管理規(guī)定?履行請假手?續(xù)，否則視?為曠工，請?假及曠工之?扣款按照甲?方規(guī)章制度?規(guī)定辦理。?乙方亦須遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?。第八條?發(fā)生下列?情形之一，?本協議終止?：(一)?本協議期滿?的;(二?)雙方就解?除本協議協?商一致的;?(三)乙?方由于健康?原因不能履?行本協議義?務的;第?九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協議，需提?前一周通知?對方。第?十條本協?議終止、解?除后，乙方?應在一周內?將有關工作?向甲方移交?完畢，如給?甲方造成損?失，應予賠?償。第十?一條乙方?生病的，乙?方同意其醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內?甲方不支付?勞務費。乙?方在向甲方?提供勞務期?間，應盡審?慎之義務，?因非可歸于?甲方的原因?造成的乙方?自身或他人?人身及財產?損失，均由?乙方自行承?擔。乙方自?行注意生產?安全，量力?而為，如無?法提供勞務?應及時告知?甲方，由甲?方進行協調?或解除勞務?關系。第?十二條因?本協議引起?的或與本協?議有關的任?何爭議，雙?方應協商解?決，協商不?成的，向公?司住所地人?民法院提起?訴訟。第?十三條本?合同首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯系的?唯一固定通?訊地址，雙?方所有任何?事宜或通知?，均以該地?址為雙方法?定通知地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應立即書面?通知另一方?，否則應承?擔所有責任?。第十四?條因甲乙?雙方間非勞?動法律關系?，乙方不得?享受經濟補?償金、社保?、工傷待遇?、帶薪假等?勞動法律之?權利及本合?同未約定的?其他權利。?第十五條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本協?議自雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：(公章)?乙方：(?簽名)日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：_?___年_?___月_?___日退休人員返聘勞務合同范本（二）甲?方：單位?地址：法?定代表人：?乙方：?身份證號碼?：聯系地?址：聯系?電話：第?二聯絡人及?電話：鑒?于乙方為退?休人員或年?齡已超過退?休年齡無法?簽訂勞動合?同，不具備?勞動法律關?系的主體資?格。根據《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限為年?。自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?終止，但其?中有聲明的?保密和約束?條款截止日?期到該條款?聲明的時間?截止。第?二條乙方?工作崗位：?_____?_，承擔的?勞務內容，?要求為：?第三條乙?方提供勞務?的方式為：?第四條?乙方認為，?根據乙方目?前的健康狀?況，能依據?本合同第?二條、第三?條約定的勞?務內容、要?求、方式為?甲方提供勞?務，乙方也?愿意承擔所?約定的勞務?。第五條?甲方根據?雙方約定按?月支付乙方?勞務報酬，?支付金額為?每月(稅?前)，支付?日期為每月?的日。因乙?方為退休返?聘人員，故?不享受甲方?的養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、工傷保險?及失業(yè)保險?和生育保險?。第六條?乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第七?條甲乙雙?方的義務：?(一)?甲方義務：?(1)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人身不受工?作環(huán)境傷害?;(2)?根據乙方工?作性質的實?際情況，按?國家有關規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護用品?;(3)?按時足額向?乙方支付勞?務報酬。?(二)乙方?義務：(?1)遵守國?家法律、法?規(guī)、甲方勞?動紀律及依?法制定的各?項規(guī)章制度?、《員工手?冊》等;?(2)乙方?必須維護公?司的良好形?象，在經營?活動中要嚴?格遵守保密?制度，否則?追究其法律?責任并賠償?經濟損失。?(3)乙?方應按合同?約定的勞務?內容、要求?和方式全面?謹慎去為甲?方提供服務?，不得利用?業(yè)余時間從?事與公司業(yè)?務性質相同?的事情，更?不得利用工?作之便直接?為其他同類?企業(yè)提供服?務。第八?條乙方在?甲方工作期?間，在執(zhí)行?甲方任務或?利用甲方的?物質設備、?技術條件所?取得的技術?成果，包括?但不限于技?術發(fā)明創(chuàng)造?的專利申請?權和專利權?、注冊商標?、字號及其?他標記的專?用權、專有?技術及其他?不為公眾所?熟悉的能為?甲方帶來經?濟效益并經?甲方采取保?密措施的技?術、經營管?理信息等商?業(yè)秘密的專?有權利、技?術作品(包?括但不限于?工程設計、?圖紙、聲像?、文字等)?，其知識產?權歸甲方所?有。第八?條發(fā)生下?列情形之一?，本合同終?止：一、?本合同期滿?的;二、?雙方就解除?本合同協商?一致的;?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?合同義務的?。第十條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：一、嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;二?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?三、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。第?十一條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?一、甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;二、甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?第十二條?甲乙雙方因?本合同第九?條和第十一?條解除的，?一方應提前?一個月以書?面形式通知?另一方，本?合同自解除?合同通知書?送達對方之?日起自動終?止。本合同?因第九條解?除的，本合?同自解除合?同通知書送?達對方之日?起自動終止?。第十三?條本合同?終止、解除?后，乙方應?在七日內將?有關工作、?財務向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如乙方?拒不交接或?者移交不全?，給甲方造?成損失的，?甲方有權要?求乙方賠償?損失。第?十四條乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內甲?方不支付勞?務費。第?十五條依?據本合同第?九條約定終?止或解除本?合同，雙方?互不支付違?約金。甲乙?雙方任何一?方因違反本?合同約定解?除合同的，?給對方造成?損失的，可?以要求違約?方賠償對方?損失的。?第十六條?因本合同引?起的或本合?同有關的任?何爭議，雙?方協商不成?的，由甲方?所在地人民?法院裁決。?第十七條?本合同首