企業(yè)保密制度范文

第第頁企業(yè)保密制度范文信?息安全保密?制度（_?__初稿）?1/9?___企業(yè)?經(jīng)營管理股?份有限公司?信息安全?保密制度第?一章總則?第一條根據(jù)?國家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合《?企業(yè)知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)范?》及具體情?況，為保障?公司整體利?益和長遠利?益，使公司?長期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場競?爭，特制定?本制度。?第二條本規(guī)?定是安全保?密、知識產(chǎn)?權(quán)及專利保?護工作的依?據(jù)和準則。?各部室要把?安全保密工?作列入工作?規(guī)劃，使安?全工作落到?實處。第?三條公司_?__是關(guān)系?公司權(quán)力和?利益，依照?程序只允許?特定時空范?圍的人員知?悉的事項，?包括但不限?于技術(shù)專利?、財務(wù)、人?事和其他商?業(yè)___。?技術(shù)___?是指能為公?司帶來經(jīng)濟?利益、具有?實用性的技?術(shù)信息、設(shè)?計方案等，?包括但不限?于：技術(shù)信?息、工程設(shè)?計、科研專?利、知識產(chǎn)?權(quán)等等。財?務(wù)___包?括但不限于?公司經(jīng)營的?財務(wù)、資產(chǎn)?及相關(guān)統(tǒng)計?數(shù)字。人事?___主要?是與公司人?力資源現(xiàn)狀?、招聘計劃?、員工隱私?、勞資狀況?等相關(guān)的信?息。包括但?不限于：人?事檔案、合?同、協(xié)議、?職員工資性?收入、招聘?計劃等。日?常___主?要包括不限?于：日常文?件文檔、資?料等。商業(yè)?___包括?但不限于：?客戶___?、定價政策?、財務(wù)資料?、進貨渠道?，等等。?第四條公司?所有職員、?外派人員都?有保守公司?___的義?務(wù)。接觸到?公司___?的高級員工?，如：管理?人員、技術(shù)?人員、財務(wù)?人員、秘書?等負有特別?的保秘責(zé)任?。第五條?保密工作實?行安全、便?利可行、積?極預(yù)防的工?作方針。保?密范圍和密?級確定：?2/9第?六條公司_?__包括本?制度第三條?規(guī)定的及下?列___事?項：（一?）公司重大?決策中的_?__事項；?（二）公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、方向?、規(guī)劃及決?策等；（?三）公司內(nèi)?部掌握的合?同、協(xié)議、?意見書及可?行性報告；?（四）公?司財務(wù)預(yù)決?算報告及各?類財務(wù)報表?、統(tǒng)計報表?；（五）?公司職員人?事檔案，工?資性、勞務(wù)?性收入及資?料；（六?）公司科研?專有技術(shù)、?專利、知識?產(chǎn)權(quán)、工程?設(shè)計、等等?；（七）?其他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)保?密的事項。?第七條公?司___的?密級分為“?絕密”、“?___”、?“___”?三級。絕?密是最重要?的公司__?_，泄露會?使公司權(quán)益?和利益遭受?特別嚴重損?害;___?是重要的公?司___，?泄露會使公?司權(quán)益和利?益遭受到嚴?重損害;_?__是一般?的公司__?_，泄露會?使公司權(quán)力?和利益遭受?損害。第?八條秘級的?確定：（?一）公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益和利?益的重要決?策文件、技?術(shù)資料、技?術(shù)專利等為?絕密級;?（二）公司?的規(guī)劃、財?務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、重?要會議記錄?、公司經(jīng)營?情況為__?_級;（?三）公司人?事檔案、合?同、協(xié)議、?職員工資性?收入、尚未?進入市場或?尚未公開的?各類信息為?___級。?第九條_?__級別由?董事會秘書?辦公室依據(jù)?第七條確定?，并確定保?密期限：分?永久、長期?、短期，一?般與密級相?對應(yīng)，特殊?情況外標明?。保密期限?屆滿，自行?解密。3?/9第十?條發(fā)現(xiàn)已經(jīng)?或者可能泄?露___時?，應(yīng)立即采?取補救措施?并報告主管?部室或公司?領(lǐng)導(dǎo)；主管?部室或領(lǐng)導(dǎo)?接到報告，?應(yīng)及時處理?。第十一?條本制度規(guī)?定的___?是指下列行?為之一：?（一）使_?__被不應(yīng)?知悉者知悉?的;（二?）使___?超出接觸限?定范圍，而?不能證明未?被不應(yīng)知悉?者知悉的。?第二章日?常保密管理?規(guī)定第十?二條日常保?密包括但不?限于文印文?檔、資料、?人事及其他?保密事項等?。辦公室為?日常保密工?作管理部室?。辦公室主?要保密職責(zé)?：（一）?根據(jù)法律及?上級公司規(guī)?定，結(jié)合公?司實際制定?安全保密管?理規(guī)定，并?監(jiān)督實施；?（二）負?責(zé)___宣?傳安全保密?管理規(guī)定、?制度，__?_培訓(xùn)學(xué)習(xí)?公司有關(guān)保?密安全條例?；（三）?制定并落實?人事、檔案?保密管理措?施；（四?）配合其他?部室完成技?術(shù)、財務(wù)、?商業(yè)等保密?的管理、監(jiān)?督和檢查工?作；（五?）嚴格機要?、文印人員?、招聘選拔?；（六）?對安全保密?___應(yīng)急?處理，日常?安全保密工?作的監(jiān)督；?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)完成保密?工作檢查、?獎懲及與之?相關(guān)的活動?等；（七?）承辦上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他保密事?項。第十?三條日常保?密工作，各?部室、各崗?位應(yīng)做到：?（一）領(lǐng)?導(dǎo)干部、部?室負責(zé)人、?專業(yè)組長：?增強保密意?識、以身作?則，模范遵?守保密規(guī)定?，落實保密?責(zé)任。做到?：不泄露知?悉的公司_?__；不在?無保密保障?的4/9?場所閱辦?___文件?、資料；不?在家屬、親?友、熟人和?其他無關(guān)人?員面前談?wù)?公司___?事項；不攜?帶___文?件、資料參?加社交活動?；不在出訪?、考察等外?事活動中攜?帶___文?件、資料；?閱辦完__?_文件及時?清退、歸檔?；審校、簽?發(fā)文件及稿?件時，要把?好定密關(guān)；?下級發(fā)生_?__問題后?，及時上報?、設(shè)法補救?，不掩蓋包?庇。（二?）員工應(yīng)做?到：不該說?的___不?說；不該問?的___不?問；不該看?的___不?看；不該記?錄的___?不記錄；不?在非保密本?上記錄__?_；不在公?共場所和家?屬、子女、?親友面前談?論公司__?_事項；不?在不利于保?密的地方存?放___文?件、資料；?不攜帶__?_材料游覽?、參觀、探?親、訪友和?出入公共場?所；不在私?人交往中泄?露公司__?_。日常保?密措施：?第十四條健?全收發(fā)文制?度，各部室?要有專人負?責(zé)文件、設(shè)?計圖紙、技?術(shù)檔案等_?_文件的管?理和清退工?作，發(fā)現(xiàn)秘?級文件資料?丟失、被竊?、___時?，須立即報?告，及時追?查、力挽損?失。第十?五條檔案管?理按照質(zhì)量?管理體系文?件中有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條有?___內(nèi)容?的會議或活?動，主辦部?門應(yīng)采取措?施：（一?）選擇具備?保密條件的?會議場所，?嚴禁使用無?線話筒傳達?密件或向室?外擴音；?（二）根據(jù)?需要，限定?參會人員的?范圍，指定?參會人員;?（三）依?照規(guī)定使用?會議設(shè)備和?管理會議文?件；（四?）規(guī)定不準?記錄的會議?內(nèi)容，不得?記錄，不攜?帶錄音機進?入會場錄音?；不以任何?形式對外泄?露會議__?_內(nèi)容，會?議結(jié)束后，?要對會議場?所進行保密?檢查；5?/9嚴禁?濫印、復(fù)印?會議___?文件資料，?確需要復(fù)制?的須經(jīng)批準?。第十七?條文印崗人?員應(yīng)該做到?：（一）?復(fù)印的__?_文件：需?經(jīng)批準后才?能復(fù)?。粐?格控制份數(shù)?，復(fù)印件要?按原件一樣?管理；（?二）嚴格保?管承印的_?__文稿、?資料及有_?__內(nèi)容的?磁盤、錄音?筆等；對會?議記錄和有?關(guān)文件、資?料嚴加保管?，及時立卷?歸檔；（?三）嚴格遵?守保密紀律?，打印、復(fù)?印___文?稿的內(nèi)容不?得傳播，不?得讓無關(guān)人?員閱看，不?私自多印留?存；（四?）打印的密?件廢頁、圖?紙廢頁、蠟?紙應(yīng)及時處?理，不讓無?關(guān)人員閱看?；發(fā)現(xiàn)密件?丟失或下落?不明，要立?即報告，并?抓緊查找，?采取補救措?施。定期檢?查、清理、?清退、銷毀?文件；嚴防?將___文?件、資料和?文件底稿隨?同舊報紙等?出售。第?十八條對于?密級文件、?資料設(shè)計圖?紙、方案、?技術(shù)標準和?其他物品，?須采取保密?措施：（?一）非經(jīng)批?準，不得復(fù)?制和摘抄;?收發(fā)、傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員擔(dān)任，并?采取必要的?安全措施；?（二）在?設(shè)備完善的?保險裝置中?保存；（?三）如有與?質(zhì)量管理體?系中規(guī)定相?左之處，以?后者為準。?第十九條如?有必要公司?應(yīng)與相關(guān)人?員簽訂《保?密合同》。?第三章商?業(yè)保密管理?規(guī)定第二?十條商業(yè)保?密包括但不?限于?？蛻?信息、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進貨?渠道、投標?信息、經(jīng)營?策略等。?第二十一條?市場部為商?業(yè)保密的主?管部門，辦?公室及其他?部門配合市?場部6/?9完成商?業(yè)保密管理?。市場部主?要保密職責(zé)?。（一）?制定商業(yè)保?密管理有關(guān)?規(guī)范、制度?，并___?實施、監(jiān)督?；（二）?___宣傳?、培訓(xùn)商業(yè)?管理規(guī)定；?（三）負?責(zé)本部門保?密管理工作?，監(jiān)督其他?部門管理工?作；（四?）負責(zé)商業(yè)?___事件?的應(yīng)急、調(diào)?查、處理、?處罰工作；?第二十二?條涉及公司?商業(yè)___?的合作、代?理、交易合?同或協(xié)議，?依據(jù)情況設(shè)?置相關(guān)“保?密條款”，?限制對方行?為。第二?十三條市場?部有關(guān)人員?不可將商業(yè)?___透露?給任何第三?方或用于合?同目的以外?的用途，離?職、辭職時?，要及時交?出相關(guān)資料?，同時不得?泄露公司經(jīng)?營___；?不可在對外?接受訪問或?者與任何第?三方交流時?泄露___?內(nèi)容。第?四章財務(wù)保?密管理規(guī)定?第二十四?條財務(wù)保密?工作包括但?不限于資產(chǎn)?、財務(wù)統(tǒng)計?數(shù)字及工資?及其他報表?的保密。?第二十五條?財務(wù)部為財?務(wù)保密的歸?主管部門，?市場部、辦?公室及其他?部門配合財?務(wù)部落實財?務(wù)保密工作?。財務(wù)部主?要保密職責(zé)?：（一）?根據(jù)法律及?上級單位規(guī)?定，結(jié)合實?際制定財務(wù)?保密規(guī)范；?（二）_?__本部門?員工學(xué)習(xí)并?執(zhí)行財務(wù)保?密制度的有?關(guān)規(guī)定；?（三）負責(zé)?___宣傳?保密、安全?管理規(guī)定、?規(guī)范，__?_培訓(xùn)學(xué)習(xí)?公司有關(guān)保?密安全規(guī)定?；（四）?負責(zé)本部門?保密管理工?作，監(jiān)督其?他部門管理?工作；7?/9（五?）負責(zé)財務(wù)?___事件?的應(yīng)急、調(diào)?查、處理、?處罰工作；?第五章計?算機與互聯(lián)?網(wǎng)信息保密?管理規(guī)定?第二十六條?it部要健?全各項信息?保密管理制?度，強化機?房計算機的?應(yīng)用管理。?凡___數(shù)?據(jù)的傳輸和?存貯均應(yīng)采?取相應(yīng)的保?密措施，錄?有文件的存?貯設(shè)備要妥?善保管，嚴?防丟失。?（一）保障?公司計算機?及其相關(guān)的?配套設(shè)備、?設(shè)施的安全?，保障信息?的安全，保?障計算機功?能的正常發(fā)?揮，維護計?算機信息系?統(tǒng)的安全性?。應(yīng)及時發(fā)?現(xiàn)安全隱患?，及時提出?解決方案，?及時處理解?決問題；?（二）新用?戶登記時，?應(yīng)認真核實?其身份，并?詳細記錄用?戶的相關(guān)信?息。員工不?允許將公司?“用戶信息?和網(wǎng)絡(luò)__?_”告知非?本公司人員?。員工離開?本公司，i?t部應(yīng)注銷?該員工的所?有用戶信息?；（三）?對于安全性?較高的信息?，需要嚴格?管理。無論?是紙張形式?還是電子形?式，均要落?實到責(zé)任人?。嚴禁將工?作中的數(shù)據(jù)?文檔帶離。?（四）企?業(yè)研發(fā)的各?辦公系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)內(nèi)容要?嚴格把關(guān)；?it部要將?審核后的內(nèi)?容準確、安?全、即時地?上傳至托管?服務(wù)器。?（五）加強?計算機系統(tǒng)?的保密安全?管理。對_?__與非保?密計算機予?以明確區(qū)分?，___機?必須完全與?局域網(wǎng)脫離?連接，并禁?止上因特網(wǎng)?以防___?。并采取身?份認證、存?儲傳輸加密?、配置防視?頻___干?擾器等措施?加強保密防?范。第二?十七條屬于?公司___?的信息、資?料和其它物?品的制作、?收發(fā)、傳遞?、使用、復(fù)?制、摘抄、?保存和銷毀?，由辦公室?或主管領(lǐng)導(dǎo)?委托專人執(zhí)?行；采用電?腦技術(shù)存取?、處理、傳?遞的公司_?__由it?部門負責(zé)保?密。8/?9第二十?八條計算機?房內(nèi)，禁止?無關(guān)人員逗?留、參觀，?嚴禁會客。?第六章罰?則和獎則?第二十九條?公司對在安?全保密工作?中做出突出?成績的個人?和部室給予?獎勵。第?三十條對未?按本《規(guī)定?》進行管理?或管理不善?造成___?泄漏的，除?對直接責(zé)任?者按規(guī)定給?予相應(yīng)處理?外，還將追?究所屬部室?主要負責(zé)人?的責(zé)任，并?對直接責(zé)任?者和所屬部?室給予相應(yīng)?的經(jīng)濟處罰?。第三十?一條對無視?本《規(guī)定》?，以謀取個?人或小集團?利益為目、?蓄意泄漏_?__的