2023煤業(yè)考勤制度（2篇）

第第頁2023煤業(yè)考勤制度考?勤管理暫行?辦法1、?目的為了?規(guī)范公司考?勤管理，嚴?肅工作紀律?，有效提升?員工的敬業(yè)?精神，并使?員工的工資?核算做到有?法可依，結(jié)?合我公司實?際情況，特?制定本規(guī)定?。2、適?用范圍本?制度適用于?本公司所有?員工。3?、管理規(guī)定?3.1工?作制度a?類工作時間?：上午8：?00?12：00?下午14：?00—18?：00b類?工作時間：?因崗位需要?（如倒班）?工作時間根?據(jù)實際情況?除a類工作?時間外的工?作時間。?c類工作時?間。實行不?定時工作制?的員工，在?保證完成公?司工作任務?情況下，經(jīng)?公司同意，?可自行安排?工作和休息?時間。一?日___次?，即上午上?、下班各打?卡一次，下?午上、下班?各打卡一次?。a類工?作時間的員?工在以下時?間內(nèi)考勤有?效：上午?上班：7：?00—8：?10說明?：（8：?10—8：?30記為遲?到，8：3?0以后記為?缺勤，整上?午未有記錄?者視為曠工?半天）上?午下班：1?2：00—?12：30?說明：?（11：4?0—12：?00記為早?退，11：?40以前記?為缺勤）下?午上班：1?3：40—?14：10?說明：?（14：1?0—14：?30記為遲?到，14：?30以后記?為缺勤，整?下午未有記?錄者視為曠?工半天）?下午下班：?18：00?—18：3?0說明：?（17：?40—18?：00記為?早退，17?：40以前?記為缺勤）?因公外出?不能打卡應?填寫《出差?審批單》，?注明外出日?期，事由，?外勤起止時?間.因公外?出需事先申?請，如因特?殊情況不能?事先申請，?應在事畢到?崗當日完成?申請，審批?手續(xù)，否則?按曠工處理?。因停電和?其它設備故?障未打卡的?員工，上班?前、下班后?要及時到部?門考勤員處?填寫《未打?卡補簽申請?表》，由部?門主管簽字?證明當日的?出勤狀況，?報辦公室、?礦長批準后?，月底由部?門考勤員據(jù)?此上報考勤?。上述情況?考勤由各部?門考勤人員?協(xié)助辦公室?進行管理。?人員，出?差），可由?各部門提出?人員___?，經(jīng)礦長批?準后，報辦?公室審批備?案。3.?2請休假制?度休假一?天內(nèi)由部門?主管批準，?一天以上三?天以內(nèi)由人?力資源部批?準，三天以?上由總經(jīng)理?、礦長批準?。如因緊?急情況或突?發(fā)急病而無?法提前請假?時，應在休?假當天上午?8：00前?通過電話向?部門負責人?請假，并在?上班后第一?天完成請假?審批手續(xù)，?否則按曠工?處理。注?。如因主管?/經(jīng)理外出?，無法在規(guī)?定期限內(nèi)審?批簽字，可?在得到主管?本人電話許?可后，交由?部門考勤員?代為處理，?事后補齊書?面審批簽字?。高管級?領導每月享?受___天?帶薪休假，?科級領導每?月享受__?_天帶薪休?假，普通員?工每月享受?___天帶?薪休假。公?司鼓勵員工?勞逸結(jié)合，?積極休假。?帶薪休假一?般不累積，?過期作廢；?特殊情況下?累積不超過?___月。?3.3缺?勤規(guī)定遲?到或早退兩?次將予以口?頭警告，三?次口頭警告?將予以書面?警告處罰。?3.3其?他各級主管?對所屬員工?的考勤，應?嚴格執(zhí)行各?項規(guī)定，若?有不照規(guī)定?或其他隱瞞?事項，一經(jīng)?查明，應連?帶處分。?4附則本?制度自總經(jīng)?理、礦長簽?發(fā)之日起生?效。__?_煤業(yè)公司?會議制度?一、會議制?度1、職?工代表大會?會議時間?。每年年初?召開，會議?由工會主席?主持。參?加人員。職?工代表、公?司副總工及?助理以上領?導、各股東?或股東代表?、各部門負?責人。會?議主要內(nèi)容?。聽取審議?行政工作報?告、聽取審?議財務工作?報告、聽取?業(yè)務招待費?使用情況、?審議表決重?大事項、聽?取提案辦理?情況的報告?、民主評議?礦級領導干?部。會議?___：黨?群工作部?會議通知：?黨群工作部?書面通知?會議簽到：?黨群工作部?會議精神?落實、督辦?：黨群工作?部2、股?東大會會?議時間：每?年召開一次?，應于上一?個會計年度?完結(jié)之后的?六個月之內(nèi)?舉行，會議?由董事長主?持。參加人?員：（一?）公司董事?會成員及董?事會秘書與?公司證券事?務代表；?（二）公司?監(jiān)事會成員?；（三）?公司高級管?理人員；?（四）股權(quán)?登記日結(jié)束?時的公司在?冊股東或股?東代理人；?（五）為?公司服務的?會計師事務?所代表，股?東大會見證?律師和公證?人；（六?）董事會邀?請的其他人?員；（七?）公司《章?程》和本規(guī)?則規(guī)定的其?他人員。?會議主要內(nèi)?容：（一?）決定公司?經(jīng)營方針和?投資計劃；??????（二）選舉?和更換董事?，決定董事?的報酬事項?；（三）?選舉和更換?由股東代表?出任的監(jiān)事?，決定有關?監(jiān)事報酬事?項；（四?）審議批準?董事會的報?告；???（五）審議?批準監(jiān)事會?的報告；?（六）審議?批準公司的?年度財務預?算方案、決?算方案；???（七）?審議批準公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?；??（?八）對公司?增加或者減?少注冊資本?作出決議；???（九?）對發(fā)行公?司債券作出?決議；（?十）對公司?合并、分立?、解散和清?算等事項作?出決議；???（十一?）修改公司?章程；（?十二）對公?司聘用、解?聘會計師事?務所作出決?議（十三?）審議代表?公司發(fā)行在?外有表決權(quán)?股份總數(shù)的?百分之五以?上的股東的?提案（十?四）審議法?律、法規(guī)和?公司章程規(guī)?定應當由股?東大會決定?的其他事?項。會議?___：綜?合辦公室?會議通知：?綜合辦公室?在股東會召?開___日?前書面通知?參會人員?會議簽到：?綜合辦公室?會議記錄：?綜合辦公室?會議精神?、形成決議?落實、督辦?：綜合辦公?室3、董?事會會議?召開時間。?董事會會議?原則上每年?召開四次，?遇特殊情況?時，可臨時?召集。會議?由董事長主?持，董事長?因特殊原因?不能履行職?務時，可書?面委托副董?事長或其他?董事召集和?主持。參?加人員。公?司董事會成?員，董事因?特殊原因不?能出席，可?以書面委托?其他董事代?為出席，委?托書中應載?明授權(quán)范圍?。主要內(nèi)?容?？偨?jīng)理?匯報本年度?工作及下年?度經(jīng)營計劃?；財務總監(jiān)?匯報公司本?年度財務決?算議案、下?年度財務預?算議案及公?司利潤分配?方案和彌補?虧損議案。?其他的議案?或報告。?會議議定事?項形成會議?決議，并由?董事會成員?簽名。董?事會會議應?形成會議記?錄，會議記?錄包括以下?內(nèi)容。會議?召開的日期?、地點和召?集人姓名；?出席董事的?姓名以及受?他人委托出?席董事會的?董事姓名；?董事會形成?資料由辦公?室資料室存?檔。會議?___：綜?合辦公室?會議通知：?綜合辦公室?應當在董事?會會議舉行?十日前書面?通知各董事?參加會議?會議簽到：?綜合辦公室?會議記錄：?綜合辦公室?會議精神?、形成決議?落實、督辦?：綜合辦公?室4、監(jiān)?事會會議?會議時間。?監(jiān)事會會議?每年至少召?開四次，遇?特殊情況時?可臨時召集?。會議由監(jiān)?事長主持。?參加人員?。監(jiān)事會成?員。監(jiān)事因?特殊原因不?能親自出席?的，可以書?面委托其他?監(jiān)事代理出?席行使表決?權(quán)，委托書?中應載明授?權(quán)范圍。?會議內(nèi)容：?（一）審?議本公司年?度報告、半?年度報告、?季度報告等?定期報告，?對本公司內(nèi)?控制度制定?情況和執(zhí)行?情況的監(jiān)督?意見；（?二）審議與?本公司董事?、高級管理?人員有關聯(lián)?關系的關聯(lián)?交易；（?三）審議本?公司財務預?算、決算方?案；（四?）審議本公?司利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?（五）對?本公司董事?、高級管理?層的述職報?告進行評議?，并出具其?履行職責情?況的監(jiān)督意?見；（六?）相關法律?、法規(guī)和《?章程》規(guī)定?需要監(jiān)事會?出具的報告?和意見。?會議___?：綜合辦公?室會議通?知：綜合辦?公室在監(jiān)事?會議召開十?日前將書面?通知及會議?文件送達全?體參會人員?會議簽到?：綜合辦公?室會議記?錄：綜合辦?公室會議?精神、形成?決議落實、?督辦：綜合?辦公室5?、班子成員?___會?會議時間。?每半年召開?一次，根據(jù)?需要，班子?成員___?會也可隨時?召開。會議?由黨支部（?黨總支）書?記（或副書?記）主持。?參加人員?。公司班子?成員、支部?（總支）委?員。因故缺?席的成員應?提交書面發(fā)?言，由其他?同志在會上?宣讀，列入?會議記錄，?書記（或副?書記）將會?議情況和批?評意見轉(zhuǎn)告?缺席的同志?。會議主?要內(nèi)容。主?要結(jié)合半年?或一年來本?單位的工作?實際及個人?工作、思想?情況，對照?“___”?重要思想和?黨章的要求?，從黨員的?黨性、黨風?、黨員先進?性等方面，?檢查、總結(jié)?，開展批評?和自我批評?，統(tǒng)一思想?認識。遵循?“團結(jié)——?批評和自我?批評——團?結(jié)”的方針?，通過開展?積極的思想?斗爭，解決?黨內(nèi)部的問?題，達到統(tǒng)?一思想、加?強團結(jié)、相?互監(jiān)督、共?同提高的目?的會議_?__：黨群?工作部會議?通知：黨群?工作部會議?記錄：黨群?工作部會議?簽到：黨群?工作部會?議精神落實?、督辦。黨?群工作部。?要在召開_?__會后十?五日內(nèi)，向?上一級__?_報送會議?情況和發(fā)言?記錄。6?、董事長、?總經(jīng)理辦公?會會議時?間。每月上?旬召開一次?，特殊情況?下可臨時召?集會議。會?議由總經(jīng)理?負責主持。?參加人員?。副總以上?領導、各股?東代表。?會議主要內(nèi)?容。研究決?定___、?干部調(diào)整、?干部獎懲、?企業(yè)重大經(jīng)?營、管理決?策；研究確?定礦井生產(chǎn)?開拓布局方?案；重大技?術(shù)改造計劃?；礦井長遠?生產(chǎn)建設發(fā)?展規(guī)劃；安?全工作規(guī)劃?及災害預防?計劃措施；?職工培訓、?調(diào)資及招工?名額分配方?案。各項專?用基金的分?配使用方案?；各級干部?及各部門經(jīng)?濟責任制、?重大規(guī)章制?度的建立、?修改和廢除?；重大生產(chǎn)?準備工作的?安排；對職?工的獎懲意?見；職工物?質(zhì)和文化生?活安排；生?產(chǎn)工業(yè)廠房?及其他方面?福利設施的?新建、大修?等。聽取各?分管領導有?關生產(chǎn)、安?全、經(jīng)營、?技術(shù)、生活?等情況的匯?報；安排協(xié)?調(diào)全礦日常?行政管理工?作；協(xié)調(diào)各?條線、各部?門之間的關?系；解決處?理各分管領?導解決不了?的重大問題?，以及總經(jīng)?理認為必須?經(jīng)行政辦公?會___討?論決定的問?題。會議?___：綜?合辦公室?會議通知：?綜合辦公室?會議簽到?：綜合辦公?室___：?綜合辦公室?會議精神?落實、督辦?：綜合辦公?室7、安?全辦公會（?月度安全例?會）會議?時間。每月?下旬召開一?次，特殊情?況下可臨時?召集會議，?由分管安全?副總經(jīng)理負?責主持。?參加人員。?公司副總以?上領導、施?工項目部負?責人、監(jiān)理?、調(diào)度室、?技術(shù)部、通?風安全部、?機電部、地?面工程指揮?部、物資供?應部、綜合?辦公室等有?關部室負責?人。會議?主要內(nèi)容。?傳達貫徹上?級有關安全?生產(chǎn)會議或?文件精神；?通報總結(jié)當?月安全情況?及安全生產(chǎn)?方面存在的?主要問題及?隱患事故處?理意見；通?報上月__?_安排工作?落實情況；?研究和檢查?礦井災害預?防處理措施?及計劃落實?情況；通報?當月“三違?”情況，并?對“三違”?進行分析，?落實處罰；?對當月安全?質(zhì)量標準化?工作進行評?比通報；研?究解決存在?的重大安全?隱患；安排?部署下月安?全工作計劃?。會議_?__：通風?安全部會?議通知：通?風安全部?會議簽到：?通風安全部?___：通?風安全部?會議精神落?實、督辦：?通風安全部?8、月度?生產(chǎn)例會?會議時間：?每月下旬_?__日下午?15：00?召開，會議?由生產(chǎn)副總?經(jīng)理主持。?參加人員?：生產(chǎn)口副?總以上領導?、各施工項?目部負責人?、監(jiān)理、調(diào)?度室、技術(shù)?部、通風安?全部、機電?部、地面工?程指揮部、?物資供應?部等有關部?室負責人；?各施工項目?部負責人。?會議主要?內(nèi)容?？偨Y(jié)?、分析當月?安全生產(chǎn)建?設計劃指標?完成情況；?研究解決當?前生產(chǎn)建設?中存在的較?大問題；安?排各生產(chǎn)單?位月度生產(chǎn)?銜接、生產(chǎn)?建設計劃；?平衡全公司?生產(chǎn)建設上?報指標；提?出生產(chǎn)準備?工作計劃建?議。會議?___：生?產(chǎn)技術(shù)部會?議通知：生?產(chǎn)技術(shù)部會?議簽到：生?產(chǎn)技術(shù)部?___：生?產(chǎn)技術(shù)部?會議精神落?實、督辦：?生產(chǎn)技術(shù)部?9、生產(chǎn)?調(diào)度會（晨?會）會議?時間：每天?早上7：_?__分召開?生產(chǎn)調(diào)度會?。會議由生?產(chǎn)副礦長負?責主持。?參加人員。?公司副部長?以上領導、?監(jiān)理負責人?。會議主?要內(nèi)容。聽?取調(diào)度值班?領導、調(diào)度?主任匯報前?一天全礦（?井）安全、?生產(chǎn)、建設?情況；各部?門負責人匯?報當天需要?礦上協(xié)調(diào)處?理解決的問?題，各副礦?級領導安排?當日安全、?生產(chǎn)建設工?作；生產(chǎn)副?礦長對當天?全礦安全、?生產(chǎn)、建設?工作進行協(xié)?調(diào)、平衡、?安排。會?議___：?調(diào)度室會議?通知：調(diào)度?室會議簽到?：調(diào)度室?會議精神落?實、督辦：?調(diào)度室1?0、生產(chǎn)作?業(yè)會會議?時間：每天?下午16：?00召開生?產(chǎn)作業(yè)會（?星期日休會?一天），生?產(chǎn)礦長負責?主持。參?加人員。礦?生產(chǎn)、建設?口副部長以?上領導、各?施工項目部?負責人、監(jiān)?理負責人。?會議主要?內(nèi)容。聽取?各施工項目?部負責人對?當天安全、?生產(chǎn)、建設?情況和存在?的問題和困?難的匯報；?通報礦領導?及部門當天?對各施工項?目部巡視、?檢查發(fā)現(xiàn)的?問題和安全?隱患及整改?措施；協(xié)調(diào)?解決當天安?全、生產(chǎn)、?建設中存在?的問題，總?結(jié)當天全礦?安全、生產(chǎn)?、建設情況?及質(zhì)量標準?化情況，安?排布置今后?一段時間的?安全、生產(chǎn)?、建設任務?。會議_?__：調(diào)度?室會議通知?：調(diào)度室會?議簽到：調(diào)?度室會議?精神落實、?督辦：調(diào)度?室二、會?議紀律1?、上述會議?參加人員范?圍及召開時?間，原則上?不變，到時?準時召開，?全礦其他各?類會議必須?服從做到：?小會服從大?會，基層會?議服從全礦?會議，專業(yè)?會議必須服?從綜合會議?。各分管領?導召開分線?專業(yè)會議?，必須在時?間上與之錯?開，避免會?議沖突。?2、參加會?議人員要提?前做好發(fā)言?準備及書面?材料，在發(fā)?言匯報中簡?明扼要，突?出重點，盡?量壓縮會議?時間，提高?會議效率。?3、建立?會議考勤制?度。凡參加?會議人員，?必須按照會?議通知時間?，準時到會?，不得遲到?、隨意換人?或無故缺席?。如因公因?事因病不能?參加會議，?提前向會議?主持人請假?。否則，對?遲到者罰款?___元，?對無故換人?者罰款__?_元，對無?故不參加者?罰款___?元，對早退?罰款___?元。4、?與會期間，?不準閱讀報?紙、雜志等?，不準打盹?、睡覺，必?須關閉手機?，不準接聽?電話，對手?機響鈴者罰?款___元?。對閱讀報?刊者罰款_?__元，罰?款的收繳由?會議簽到單?位執(zhí)行。?5、會議期?間不準隨便?出入，不準?接待客人及?處理其他事?務，如會中?離開會場_?__分鐘以?上或因故需?要退場，必?須向會議主?持人請假。?6、會議?期間，與會?者要做好記?錄，對會議?安排事宜，?會后要認真?___跟蹤?落實。7?、會議通知?單位在通知?時，要對會?議參加人員?、內(nèi)容等方?面通知清楚?，不得漏人?漏項。對全?公司綜合性?大會或需要?宣傳報道的?會議，還需?要通知有關?單位做到攝?像、攝影、?音響、新聞?報道工作。?會議具體_?__單位要?做到會標、?席卡、接待?等會務工作?，對工作不?到位影響會?議者，對負?責人罰款_?__元。2023煤業(yè)考勤制度（二）安?全技術(shù)審批?制度第一?章總則第?一條為加強?集團公司施?工設計和建?設、生產(chǎn)礦?井施工作業(yè)?過程中技術(shù)?管理，規(guī)范?我集團安全?技術(shù)的__?_與審批程?序，確保安?全技術(shù)措施?標準、規(guī)范?、有效執(zhí)行?，促進集團?安全生產(chǎn)持?續(xù)發(fā)展，按?照《煤礦安?全規(guī)程》等?國家相關法?律、法規(guī)、?規(guī)章及省、?市的相關規(guī)?定，特制定?本制度。?第二章參審?人員及職責?第二條集?團參審人員?為：總經(jīng)理?總工程師集?團機電副總?部門經(jīng)理。?各礦參審人?員：礦長總?工程師副總?工程師副礦?長技術(shù)員采?、掘、機、?通、運各隊?（科）長。?集團總工全?面負責集團?公司技術(shù)把?關管理工作?，行使技術(shù)?決策權(quán)和指?揮權(quán)；礦總?工程師全面?負責本礦技?術(shù)管理工作?，行使技術(shù)?決策權(quán)和指?揮權(quán)；第?三條各煤礦?企業(yè)要嚴格?落實安全技?術(shù)職責，建?立健全部門?安全技術(shù)業(yè)?務保安責任?制和技術(shù)人?員崗位責任?制，煤礦企?業(yè)總工程師?對所在礦技?術(shù)管理工作?負總責，負?責___制?定有關技術(shù)?方案、措施?，落實有關?技術(shù)方案、?措施和規(guī)范?，并根據(jù)現(xiàn)?場安全生產(chǎn)?條件的變化?，及時制定?針對性的技?術(shù)措施，保?證作業(yè)規(guī)程?和技術(shù)措施?落實到位。?第四條在?會審、審批?各種技術(shù)方?案、作業(yè)規(guī)?程和安全技?術(shù)措施之前?有關領導要?深入生產(chǎn)地?點，對生產(chǎn)?作業(yè)現(xiàn)場情?況做到心中?有數(shù)，提高?安全技術(shù)措?施的指導性?和可操作性?。第三章?集團公司審?批、備案內(nèi)?容第五條?各礦編制的?采、掘方案?、采區(qū)設計?、水平延深?設計經(jīng)礦總?工程師__?_、礦長審?核后，上報?集團公司總?工審核，?由總經(jīng)理簽?署審批意見?后執(zhí)行；?第六條各礦?年度采掘計?劃及配套方?案由礦總工?程師___?、礦長簽字?同意后，上?報集團公司?總工___?，集團總工?___后報?總經(jīng)理審批?執(zhí)行；第?七條各礦使?用新工藝、?新技術(shù)、新?設備，編制?技術(shù)革新方?案由礦總工?程師___?、礦長審核?后，上報集?團總工審核?備案，由總?經(jīng)理簽署審?批意見后執(zhí)?行；第八?條各礦開采?三角煤、殘?留煤柱需編?制開采方案?經(jīng)礦總工程?師___、?礦長審核后?執(zhí)行，上報?集團公司備?案；第九?條改變礦井?通風系統(tǒng)由?礦總工程師?同意后、礦?長___后?執(zhí)行，上報?集團公司備?案；第十?條單位工程?施工___?設計（含巷?道斷面、支?護形式）由?礦總工程師?___、礦?長審核，上?報集團公司?備案；第?十一條各礦?編制的年度?事故應急救?援預案，由?礦總工程師?___、礦?長審核，上?報集團公司?審核備案。?第十二條?各礦每月、?每季度對查?出的重大隱?患及整改方?案經(jīng)礦長審?核同意后，?上報集團公?司匯總審核?備案。第?十三條各礦?瓦斯防治規(guī)?劃、瓦斯抽?采計劃、瓦?斯防治年度?目標由礦總?工程師__?_、礦長審?核后，呈報?集團總工審?核，總經(jīng)理?簽署審批意?見。第四?章生產(chǎn)礦井?審批內(nèi)容?第十四條采?、掘工作面?、維修工作?面作業(yè)規(guī)程?由礦自行_?__編制，?礦總工程師?審批執(zhí)行。?第十五條?采、掘工作?面設備__?_、設備及?材料回收措?施，礦井反?風措施，礦?井機電檢修?措施等，由?礦總工程師?或分管副總?工程師__?_有關技術(shù)?業(yè)務部門的?專業(yè)技術(shù)人?員進行會審?，由礦總工?程師___?、礦長審核?后執(zhí)行。?第十六條巷?道貫通、盲?巷排放瓦斯?及其它非正?常作業(yè)安全?措施，經(jīng)礦?生產(chǎn)、機電?、通風、地?測、調(diào)度、?安監(jiān)等業(yè)務?部門會審后?，由礦總工?程師___?、礦長審核?后執(zhí)行。?第十七條礦?井通風瓦斯?日報表、安?全監(jiān)控系統(tǒng)?監(jiān)測日報表?由礦總工程?師、礦長簽?字審閱。?第十八條井?下防水閘墻?的設計由礦?總工程師批?準后方可施?工。第五?章建設礦井?審批內(nèi)容?第十九條建?設項目施工?___設計?應依據(jù)批準?的地質(zhì)報告?、初步設計?、安全專篇?、環(huán)保專篇?，建設項目?招投標協(xié)議?、合同，以?及施工單位?的技術(shù)裝備?水平、施工?力量、機械?化程度和工?程平均進度?指標等，由?建設項目組?___，設?計、施工、?監(jiān)理單位共?同參與編制?。建設項目?總工程師呈?報集團公司?___，建?設、設計、?監(jiān)理、施工?等單位參與?___，集?團公司審批?后執(zhí)行。?第二十條單?位工程施工?___設計?應依據(jù)批準?的初步設計?、建設項目?施工___?設計，批準?的工程地質(zhì)?報告、水文?地質(zhì)報告、?井筒檢查鉆?孔報告，施?工隊伍的技?術(shù)裝備水平?、機械化程?度，各種規(guī)?范、規(guī)程和?規(guī)定以及各?種協(xié)議、合?同等，由施?工單位負責?，建設、監(jiān)?理等單位參?與編制。建?設單位負責?___設計?、監(jiān)理、施?工單位會審?并簽字，建?設單位總工?程師簽字批?準，礦長簽?字同意。報?集團公司和?煤礦建設工?程質(zhì)量監(jiān)督?站備案。?第二十一條?作業(yè)規(guī)程（?施工方案）?和安全技術(shù)?措施，應由?承建施工任?務的施工隊?負責編制，?施工單位負?責___施?工項目管理?部門、工隊?會審并簽字?，施工單位?總工程師簽?字批準。報?建設單位、?監(jiān)理單位簽?字備案。?第二十二條?建設項目各?類單位工程?發(fā)生重大變?更需由建設?項目總工程?師提出變更?理由，礦長?簽字同意，?呈集團公司?___后，?報有關部門?審批。第?二十三條建?設項目單位?工程竣工驗?收前需由建?設項目總工?程師呈報集?團公司對相?關竣工資料?進行___?后，集團公?司派人參與?驗收。第?六章規(guī)程措?施的執(zhí)行與?監(jiān)督第二?十四條作業(yè)?規(guī)程及安全?技術(shù)措施經(jīng)?審定后，必?須嚴格貫徹?執(zhí)行，及時?補充完善。?各礦井相關?部門及責任?人必須對安?全技術(shù)措施?的執(zhí)行情況?進行監(jiān)督。?第二十五?條礦井安全?管理部門和?各業(yè)務部門?要定期檢查?安全技術(shù)措?施的執(zhí)行情?況，對于不?按措施要求?施工的，有?權(quán)責令其改?正，直至停?止作業(yè)。?第二十六條?安全技術(shù)措?施在執(zhí)行過?程中，如發(fā)?現(xiàn)施工條件?發(fā)生變化需?要補充完善?的，須及時?對安全技術(shù)?措施內(nèi)容進?行補充完善?。第二十?七條對沒有?安全技術(shù)措?施施工的或?安全技術(shù)措?施與現(xiàn)場實?際情況不符?的，安全管?理人員有權(quán)?責令其停止?施工。第?二十八條如?不按以上規(guī)?定執(zhí)行，對?相關責任人?予以100?～___元?處罰。第?七章附則?第二十九條?本制度解釋?權(quán)屬___?煤業(yè)集團。?公司安全?生產(chǎn)獎懲制?度第一章?原則第一?條為加強安?全生產(chǎn)管理?，嚴明紀律?，嚴肅制度?，作到是非?清楚、賞罰?分明、責任?明確，必須?健全和嚴格?執(zhí)行獎懲制?度。第二?條安全生產(chǎn)?獎懲制度必?須在體現(xiàn)_?__企業(yè)精?神文明和物?質(zhì)文明建設?的過程中，?以利于增強?企業(yè)的激勵?機制和職工?的主人翁責?任感，鼓勵?職工在自覺?遵章守紀的?同時，積極?發(fā)揮聰明智?慧和創(chuàng)造性?，維護正常?的生產(chǎn)秩序?和工作秩序?，保證安全?生產(chǎn)，提高?勞動生產(chǎn)率?和工作效率?。對突出貢?獻的單位和?個人要給予?表彰獎勵，?對違章違紀?行為要進行?處罰。第?三條企業(yè)職?工必須遵守?國家的（范?本）政策、?法律、法規(guī)?，自覺遵守?企業(yè)的勞動?紀律和各項?規(guī)章制度。?愛護公共財?產(chǎn)，學習本?職工作所需?要的文化技?術(shù)業(yè)務知識?和操作技能?，團結(jié)協(xié)作?完成生產(chǎn)任?務和工作任?務，在保障?安全生產(chǎn)的?基礎上，努?力做一名高?度敬業(yè)意識?的新型職工?。第四條?安全生產(chǎn)獎?懲制度必須?把思想政治?工作同經(jīng)濟?手段結(jié)合起?來，在獎勵?上堅持以精?神鼓勵和物?質(zhì)鼓勵相結(jié)?合，以精神?鼓勵為主的?原則，對違?犯紀律的職?工要堅持以?思想教育為?上，懲罰為?輔的原則。?第二章獎?勵第五條?___獎勵?（一）獎?勵單位。在?公司企業(yè)管?理、安全生?產(chǎn)和各項工?作中有突出?貢獻的生產(chǎn)?單位（包括?廠、礦、區(qū)?隊、班組）?，職能科室?，群眾團體?（黨___?不在內(nèi)），?都應給予表?彰獎勵。?（二）獎勵?的形式。堅?持以榮譽獎?為主，必要?時給予相應?的___物?質(zhì)或經(jīng)濟獎?勵，根據(jù)工?作成績進行?通報表彰，?表彰獎勵，?授予先進單?位等榮譽稱?號和其它獎?勵（榮譽稱?號的等級由?公司依據(jù)獲?獎單位的名?稱授予）。?（三）獎?勵的依據(jù)?1、能夠堅?持黨的基本?路線，認真?貫徹黨和國?家的（范本?）各項方針?、政策，積?極落實黨和?國家的（范?本）安全生?產(chǎn)方針、政?策和以《安?全生產(chǎn)法》?為主的各項?法規(guī)條例。?2、能夠?積極貫徹執(zhí)?行礦部的各?項重大決策?和工作步署?，嚴格執(zhí)行?本礦的各項?規(guī)章制度。?3、銳意?改革、求實?奉獻，積極?探索企業(yè)管?理、安全生?產(chǎn)、技術(shù)革?新的先進思?路，不斷提?高企業(yè)的經(jīng)?濟效益和取?得精神文明?建設的顯著?成績。4?、領導班子?團結(jié)戰(zhàn)斗，?___風氣?正，職工整?體素質(zhì)好，?紀律嚴明，?作風過硬，?互相協(xié)作精?神強，好人?好事多。?5、能夠保?質(zhì)保量完成?或超額完成?每度生產(chǎn)任?務和各項工?作任務，節(jié)?能降耗明顯?，煤炭產(chǎn)品?質(zhì)量過關，?達產(chǎn)達標，?經(jīng)濟效益好?。6、能?夠順利實現(xiàn)?全年安全目?標，無嚴重?違章違紀現(xiàn)?象。7、?不斷改善勞?動生產(chǎn)條件?，加強勞動?保護，設備?運轉(zhuǎn)正常，?無事故隱患?，無塵毒噪?聲危害，職?工身心健康?。8、社?會治安風氣?良好，無火?災、偷盜、?___、打?架斗毆，無?違法違紀案?件，職工精?神文化生活?健康。（?四）獎勵的?內(nèi)容1、?實現(xiàn)全年安?全目標，無?一例大小事?故發(fā)生，可?評選年度安?全生產(chǎn)先進?單位。2?、節(jié)能降耗?成效顯著，?可給予節(jié)約?獎。3、?技術(shù)經(jīng)濟指?標明顯的，?可給予指標?獎。4、?實現(xiàn)標準化?班組的，可?授予標準化?班組或先進?班組的光榮?稱號。5?、連續(xù)三年?無一例大小?事故，無“?三違”現(xiàn)象?的區(qū)隊、班?組，可授予?安全先進單?位的稱號。?并給予__?_元以上獎?金。第六?條先進個人?獎勵（一?）獎勵的形?式。以精神?鼓勵和物質(zhì)?鼓勵相結(jié)合?，根據(jù)貢獻?大小和事跡?，可分為口?頭表揚，書?面表揚，表?彰、獎勵、?通報表揚。?記功，記大?功，晉級、?晉升、授予?先進工作者?，先進生產(chǎn)?者，安全生?產(chǎn)先進個人?，勞動模范?等榮譽稱號?，在給予上?述榮譽獎勵?的同時，可?按情況發(fā)給?一次性獎金?或獎品。?（二）獎勵?的依據(jù)1?、在完成生?產(chǎn)安全任務?或工作任務?，提高產(chǎn)品?質(zhì)量，節(jié)約?國家資源和?能源等方面?做出顯著成?績的。2?、在生產(chǎn)科?學研究、工?藝設計、產(chǎn)?品質(zhì)量、經(jīng)?濟指標、改?善勞動條件?等方面有發(fā)?明創(chuàng)造，技?術(shù)改進或者?提出合理化?建議，取得?重大成果或?者顯著成績?的。3、?在改進企業(yè)?經(jīng)營管理，?調(diào)動一切積?極因素，提?高經(jīng)濟效益?成績顯著，?對公司發(fā)展?做出較大貢?獻的。4?、保護公司?財產(chǎn)，防止?或挽救事故?有功，使公?司和職工群?眾利益免受?重大損失的?。5、同?壞人壞事作?斗爭，對維?持正常的生?產(chǎn)秩序和工?作秩序，維?護社會治安?有顯著成績?的。6、?一貫忠于職?守，積極負?責，廉潔奉?公，舍己為?人，事變突?出的。7?、自覺遵守?公司各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，完?成規(guī)定出勤?天數(shù)和生產(chǎn)?工作任務的?。8、牢?固樹立安全?第一的思想?意識，增強?自我防范能?力，在各自?的崗位上首?先為他人和?自己的人身?生命安全高?度負責，做?到不傷害他?人，不傷害?自己，不被?他人傷害，?愛護生產(chǎn)設?施，不損壞?機電設備，?遇到特殊情?況積極搶險?救災有效的?。9、能?夠及時發(fā)現(xiàn)?、預報、排?除重大事故?隱患和險情?，提出合理?化建議，避?免重大事故?發(fā)生。1?0、本人思?想覺悟高，?職業(yè)道德好?，工作責任?性強，自覺?遵章守紀，?在安全生產(chǎn)?和各項工作?中對自己高?標準、嚴要?求，數(shù)年如?一日地表現(xiàn)?出優(yōu)秀品德?。（三）?獎勵的內(nèi)容?1、積極?完成生產(chǎn)、?工作、出勤?任務，無違?章違紀，可?享受先進職?工獎。2?、達到《安?全目標管理?責任書》要?求的，按照?責任書內(nèi)容?獎勵。3?、在技術(shù)攻?關、工藝流?程改造取得?顯著成績或?有發(fā)展創(chuàng)造?的，可享受?技術(shù)革新或?發(fā)明獎，并?給予一定榮?譽稱號。?4、節(jié)能降?耗成效顯著?，給予節(jié)約?獎。5、?經(jīng)營管理科?學，超額完?成任務，經(jīng)?濟效益大幅?度提高的，?可給予超產(chǎn)?獎。6、?完成或超額?完成各項技?術(shù)經(jīng)濟指標?的可給予指?標獎。7?、在保護和?挽救公司財?產(chǎn)有功的，?除給予榮譽?獎以外，可?發(fā)給一次性?獎金。8?、對積極監(jiān)?督，挽救他?人生命和公?司財產(chǎn)不受?損失的，可?記功，并發(fā)?給一次性獎?金。9、?對及時發(fā)生?險情，采取?果斷措施幸?免重大事故?發(fā)生的，給?予記功，并?發(fā)給一次性?獎金。1?0、對同壞?人壞事作斗?爭和在重大?災情面前舍?己救人的給?予記大功榮?譽并一次性?發(fā)給獎金。?11、在?礦山其它工?作中取得突?出成績的可?給予其它獎?勵。第三?章處罰第?七條___?處罰（一?）有下列情?行之一的單?位不能評選?先進：1?、不能如期?完成公司下?達的生產(chǎn)任?務的。2?、沒有實現(xiàn)?安全目標，?出現(xiàn)工傷事?故的。3?、紀律松馳?，工作渙散?，管理不善?的。4、?發(fā)生火災盜?竊案件，治?安秩序較差?的。5、?有其它原因?的。（二?）有以上情?況者取消所?在單位的評?獎資格，實?行安全生產(chǎn)?一票否決制?。第八條?責任人的處?罰（一）?管理人員和?各級責任人?，工作失職?有下列情況?的應給予處?罰或處分。?1、違犯?國家的（范?本）有關政?策、法令，?損害國家利?益的；2?、違犯本企?業(yè)規(guī)章制度?，損害企業(yè)?或職工利益?的；3、?違章指揮，?造成人身生?命或國家財?產(chǎn)損失事故?的；4、?生產(chǎn)計劃、?任務連續(xù)完?不成；5?、本人思想?道德素質(zhì)低?下，對職工?實行營私舞?弊，打擊報?復，甚至拉?幫結(jié)派搞不?正之風的；?6、犯有?其它嚴重錯?誤的。（?二）各級管?理人員（責?任人）嚴重?失職造成嚴?重后果的應?受到以下處?罰：1、?經(jīng)濟處罰。?扣除失職期?間的績效工?資；取消評?獎資格。?2、行政處?分。批評教?育、通報批?評、警告、?嚴重警告、?記過、停職?檢查、解除?職務、降職?、降級等。?3、違法?亂紀觸犯法?律的，由司?法機關依法?追究刑事責?任。第九?條個人處罰?（一）工?人職員，工?作失職，經(jīng)?教育不改有?下列行為之?一的應當分?別情況給予?行政紀律處?分和經(jīng)濟處?罰：1、?違犯勞動紀?律、消極怠?工，沒有完?成生產(chǎn)任務?或工作任務?的；2、?無正當理由?不服從工作?分配和調(diào)動?、指揮或者?無理取鬧，?聚眾鬧事、?打架斗毆影?響生產(chǎn)秩序?和社會秩序?的；3、?工作不負責?任，損壞設?備工器具造?成停產(chǎn)或產(chǎn)?品質(zhì)量低劣?的；4、?偷拿、盜竊?、窩藏公司?財產(chǎn)，損公?肥私，損人?利己的；?5、損壞甚?至故意破壞?設備、設施?的；6、?嚴重違犯社?會治安秩序?的；7、?違紀國家其?它法律、法?規(guī)的。（?二）管理人?員、職工違?犯廠規(guī)廠紀?，違犯安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度有下列行?為之一的應?給予經(jīng)濟處?罰。1、?在生產(chǎn)和工?作中，玩忽?職守，違犯?技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)?程，造成人?身事故和財?產(chǎn)損失的，?除罰款外按?照《公司責?任追究辦法?》追究經(jīng)濟?責任。2?、違犯爆炸?物品管理制?度的，按其?情節(jié)罰款處?理并追究責?任。3、?當班遺留事?故隱患或已?發(fā)生重大事?故隱患、隱?瞞不報不作?處理，導致?他人或他班?發(fā)生事故的?，除罰款外?，要追究責?任。4、?本人違章作?業(yè)，造成本?人或他人受?傷者，責任?自負，醫(yī)藥?費自理。并?按情節(jié)承擔?他人的藥費?或其它費用?。5、生?活中亂接亂?插電線，燈?頭違犯安全?用電制度，?造成后果要?罰款處理。?6、不合?理使用勞動?保護用品者?一次性罰款?___元，?二次罰款_?__元。?7、違犯崗?位勞動紀律?，隨意串崗?、溜崗、睡?崗造成設備?損壞，影響?生產(chǎn)指標的?要罰款處理?。8、丟?失本班財產(chǎn)?、設備或工?具的，除等?價賠償外，?要罰款處理?。9、在?企業(yè)發(fā)生事?故、災情（?火災、洪災?）等特殊情?況下，出現(xiàn)?臨陣脫逃、?見死不救甚?至乘機作亂?的，除罰款?外，要給以?紀律處分。?10、故?意破壞生產(chǎn)?設施和生活?、文化建筑?設施的，除?罰款外，要?追究行事責?任。11?、破壞礦區(qū)?、廠區(qū)、院?落、生產(chǎn)和?生活環(huán)境衛(wèi)?生的，給予?罰款處理。?12、有?其它行為的?，視其情節(jié)?罰款處理，?也可以給予?行政處分。?（三）行?政處分的類?型?？煞譃?警告、嚴重?警告、記過?、記大過、?降級、撤職?、留用察看?、開除等。?（四）經(jīng)?濟處罰。可?分為賠償、?扣除資金、?罰款、扣除?工資，罰款?額根據(jù)責任?大小經(jīng)濟損?失定。第?四章安全違?章處罰標準?第十條在?煤礦安全生?產(chǎn)工作中違?反相關規(guī)定?的，有下列?行為的按照?相應的標準?進行處罰。?（一）地?面管理1?、新工人到?礦未登記、?未培訓、未?參保便安排?下井作業(yè)的?，處工人_?__元，煤?礦管理人員?按照綜合管?理科___?元/人、安?全副礦長_?__元/人?、礦長__?_元/人的?標準進行處?罰。招收不?符合公司煤?礦井下用工?基本規(guī)定的?工人上班的?，按照__?_元/人的?標準對煤礦?礦長進行處?罰，并清退?其招收不符?合規(guī)定的人?員。2、?光頭、赤足?、穿拖鞋、?不帶礦燈、?穿化纖衣服?下井的，按?照每人每次?___元的?標準處罰，?井口檢身工?按照每人每?次___元?的標準處罰?。3、到?地表的井巷?及裂縫區(qū)沒?有采取防洪?措施的，按?照___元?/處的標準?對安全副礦?長進行處罰?。4、地?面輸電線路?過低、架設?在活樹上的?，按照__?_元/處的?標準對煤礦?機電科科長?進行處罰。?5、礦井?地面衛(wèi)生差?，達不到公?司衛(wèi)生管理?要求的，按?照___元?/條的標準?對煤礦礦長?進行處罰，?___元/?條的標準對?煤礦綜合管?理科進行處?罰。6、?職工宿舍區(qū)?衛(wèi)生差，沒?有防火設備?、亂接照明?線路、室內(nèi)?亂搭電線的?按照___?元/間的標?準對煤礦綜?合管理科科?長進行處罰?，按照__?_元/間的?標準對煤礦?礦長進行處?罰。7、?地面材料管?理混亂，不?按規(guī)定對材?料進行分類?集中堆放、?管理的，按?照___元?/處的標準?對煤礦生產(chǎn)?副礦長進行?處罰，按照?___元/?處的標準對?煤礦礦長進?行處罰。發(fā)?現(xiàn)材料亂丟?亂放，被公?司檢查發(fā)現(xiàn)?的，按照_?__元/處?的標準對生?產(chǎn)副礦長進?行處罰，按?照___元?/處的標準?對煤礦礦長?進行處罰。?8、酒后?入井作業(yè)的?，按照__?_元/次的?標準對當事?人進行處罰?，按照__?_元/次的?標準對井口?檢身人員進?行處罰。?（二）安全?管理1、?出勤管理。?礦長、副礦?長、安全通?風科、生產(chǎn)?技術(shù)科（技?術(shù)負責人）?每月下井帶?班作業(yè)天數(shù)?達不到公司?規(guī)定要求，?按照___?元/天的標?準進行處罰?。管理人員?及特種作業(yè)?人員脫崗的?，按照50?～___元?/次的標準?進行處罰。?2、未按?照公司要求?傳達貫徹上?級和公司安?全會議及文?件精神，沒?有記錄的，?按照___?元/次的標?準對煤礦礦?長進行處罰?，按照__?_元/次的?標準對煤礦?綜合管理科?進行處罰。?3、煤礦?無安全會議?記錄、安全?檢查記錄、?隱患處理記?錄、培訓記?錄、勞保發(fā)?放記錄的，?按照___?元/種的標?準對綜合管?理科長進行?處罰，按照?___元/?種的標準對?煤礦礦長進?行處罰。?4、采掘工?作面沒有制?定安全措施?、作業(yè)規(guī)程?的，按照_?__元/處?的標準對煤?礦技術(shù)負責?人進行處罰?；沒有__?_貫徹學習?，無貫徹學?習記錄的按?照___元?/處的標準?對煤礦生產(chǎn)?副礦長進行?處罰。（?三）安全生?產(chǎn)計劃及排?查管理：?1、煤礦每?月不對照_?__446?___、公?司重大安全?隱患排查表?及《煤礦安?全規(guī)程》等?法律法規(guī)規(guī)?定，按時_?__相關人?員進行重大?安全隱患排?查的，按照?___元/?次的標準對?安全副礦長?進行處罰，?按照___?元/次的標?準對煤礦礦?長進行處罰?；排查后不?按時進行整?改和形成排?查報告上報?公司安通部?的，按照_?__元/次?的標準對礦?長進行處罰?。2、每?月月底不按?時制定下月?安全生產(chǎn)作?業(yè)計劃上報?公司生技部?的，按照_?__元/次?的標準對煤?礦礦長進行?處罰。3?、煤礦不按?照公司生產(chǎn)?技術(shù)部的統(tǒng)?一生產(chǎn)安排?規(guī)定，擅自?安排作業(yè)頭?面，更改作?業(yè)地點的，?按照150?～___元?/處的標準?對煤礦生產(chǎn)?副礦長進行?處罰，按照?200～_?__元/處?的標準對煤?礦礦長進行?處罰。4?、煤礦未按?照上級部門?（包括公司?各職能部門?）下達的整?改通知要求?進行整改的?，按照10?0～___?元/次的標?準對煤礦安?全副礦長、?礦長分別進?行處罰；在?限定時間內(nèi)?為整改完畢?或未說明原?因的，按照?50～__?_元/次的?標準分別對?整改責任人?、安全副礦?長、礦長進?行處罰。?5、無班前?會工作安排?記錄，按照?___元/?次的標準對?班組長進行?處罰；無交?接班記錄的?，按照__?_元/次的?標準對交接?班的兩個班?班組長進行?處罰；無_?__記錄、?無瓦斯檢查?記錄、設備?運行、維修?處理記錄的?按照___?元/次的標?準對當班的?放炮員、瓦?檢員、電工?以及機電科?科長進行處?罰。6、?礦井下排除?險情，當班?安全員、井?下帶班領導?不在現(xiàn)場直?接參加指揮?的，按照_?__元/次?的標準對責?任人進行處?罰。7、?經(jīng)檢查違章?指揮生產(chǎn)的?，按照__?_元/次的?標準對責任?人進行處罰?；不按照指?定的工作地?點進行作業(yè)?，擅自改變?作業(yè)地點、?作業(yè)內(nèi)容的?，按照__?_元/次的?標準對當班?班組長進行?處罰，按照?200～_?__元/次?的標準對當?班安全員、?帶班下井的?管理責任人?進行處罰。?8、煤礦?職工井下行?為管理：?（1）煤礦?職工井下亂?解大便的，?按照___?元/次的標?準對當事人?進行處罰；?（2）在?井下打鬧、?橫躺豎臥的?按照___?元/人.次?的標準對當?事人進行處?罰；（3?）一人單獨?在井下作業(yè)?的按照__?_元/次的?標準進行處?罰；9、?無出入井人?員清點的，?按照___?元/次的標?準對相關責?任人進行處?罰。10?、事故管理?：（1）?煤礦發(fā)生安?全事故隱瞞?不報的，按?照___元?/次的標準?對礦長進行?處罰；（?2）拖延上?報（事故發(fā)?生超過規(guī)定?時間。死亡?事故___?小時；重傷?事故___?小時，輕傷?事故___?小時）的，?按照輕傷_?__元/次?，重傷__?_元/次，?死亡500?/次的標準?對礦長進行?處罰。（?3）煤礦發(fā)?生事故，未?進行調(diào)查的?，分別按照?___元/?次的標準對?安全副礦長?、___元?/次的標準?對礦長進行?處罰；在規(guī)?定時間（輕?傷事故__?_天、重傷?事故___?天）內(nèi)未形?成事故報告?的，按照_?__元/次?的標準對安?全副礦長、?___元/?次的標準對?礦長進行處?罰。（四?）煤礦開采?管理1、?煤礦井下盲?巷、廢簍口?未封閉或密?閉不嚴的，?按照___?元/處的標?準對當班安?全員進行處?罰，按照_?__元/處?的標準對安?全副礦長進?行處罰。?2、煤礦井?下頭面安全?管理：（?1）礦井、?水平、采區(qū)?未建成__?_個以上便?于行人的安?全出口而生?產(chǎn)的，采煤?工作面無安?全退路或出?口的，按照?___元的?標準分別對?煤礦技術(shù)負?責人、安全?副礦長、生?產(chǎn)副礦長進?行處罰，按?照___元?的標準對礦?長進行處罰?；（2）?井巷交岔點?未設___?、未標明地?點和為指明?通往安全出?口方向的，?按照___?元/處的標?準對安區(qū)那?副礦長進行?處罰；3?、工程質(zhì)量?管理：（?1）巷道斷?面不按照規(guī)?程施工的，?工程質(zhì)量達?不到規(guī)程要?求的，不予?驗收，并按?照___元?/米的標準?對作業(yè)班組?進行處罰。?（2）巷?道斷面不符?合要求，不?能人車并行?的，以及巷?道坡度超過?___%的?，不予驗收?，并按照_?__元/米?的標準進行?處罰；（?3）在巷道?施工過程中?，不按照規(guī)?定確定中、?腰線的，按?照___元?/次的標準?進行處罰；?（4）上?山作業(yè)未按?要求施工，?并且斷面不?夠的，不予?驗收，并按?照___元?/米的標準?對作業(yè)班組?進行處罰；?（5）巷?道支護時，?支架與頂幫?之間的空隙?未賽緊被實?的，按照_?__元/米?的標準對作?業(yè)班組進行?處罰；（?6）對不符?合工程質(zhì)量?要求的工程?進行驗收的?，責令施工?作業(yè)班組返?工，同時按?照技術(shù)員_?__元/米?、礦長（生?產(chǎn)副礦長）?___元/?米、檢尺員?___元/?米的標準分?別對驗收組?人員進行處?罰。4、?上山管理?（1）行人?上山（安全?出口）未設?梯子和保險?繩的，有繩?未每隔__?_米分段套?牢和未設護?板的，按照?___元/?處的標準對?煤礦安全副?礦長進行處?罰；（2?）傾角大于?25度的小?眼、人行道?、上山和下?山的上口，?未設有防止?人員墜落的?設施的，按?照___元?/處的標準?對安全副礦?長進行處罰?；5、井?下不嚴格執(zhí)?行敲幫問頂?制度，有危?碹、浮石、?浮煤未清除?的，按照班?組長___?元/次、瓦?檢員___?元/次的標?準進行處罰?。6、支?護不齊、不?牢、無帽的?，按照__?_元/根的?標準對班組?長進行處罰?。7、巷?道交岔口、?石門穿煤或?軟巖處，上?山眼、溜煤?眼下口等處?沒有加強支?護的，按照?技術(shù)員__?_元/處、?安全副礦長?___元/?處的標準進?行處罰。?8、掘進磧?頭沒有采用?臨時支護，?或臨時支護?不規(guī)范的，?或者空頂距?大于___?米的，按照?當班安全員?___元/?次、班組長?___元/?次的標準進?行處罰。?9、隨意破?壞保安煤柱?，或保安煤?柱留設不夠?的，按照技?術(shù)員___?元/處，生?產(chǎn)副礦長_?__元/處?，當班班長?___元/?處的標準進?行處罰。?10、井下?作業(yè)人員未?經(jīng)培訓，不?熟悉行人避?災路線的，?按照___?元/人的標?準對礦長、?安全副礦長?分別進行處?罰。11?、巷道冒頂?處未及時支?護揭頂?shù)模?按照當班瓦?檢員___?元/處、安?全員___?元/處的標?準進行處罰?。（五）?機電安全管?理1、煤?礦無年、季?、月機電設?備檢修計劃?，按照__?_元/次的?標準對煤礦?機電設備負?責人進行處?罰；未按時?進行監(jiān)控系?統(tǒng)維護的，?按照___?元的標準對?機電設備負?責人進行處?罰；井下瓦?斯探頭安設?不當或者數(shù)?量不足的，?按照___?元/個對機?電設備科進?行處罰；井?下瓦斯監(jiān)控?系統(tǒng)不能正?常使用的，?按照___?元/次的標?準對當班電?工進行處罰?。2、井?口附近__?_米范圍內(nèi)?有明刀閘開?關的，按照?___元/?個對煤礦機?電負責人進?行處罰。?3、有下列?情況的，分?別按照不同?的標準進行?處罰：（?1）局部通?風機無風電?閉鎖裝置的?，按照__?_元/處的?標準對煤礦?機電負責人?進行處罰；?（2）巷?道內(nèi)電纜懸?掛不符合要?求的，按照?___元/?處的標準對?煤礦機電負?責人進行處?罰；（3?）防爆開關?、風機電器?設備不接地?、不上架的?，按照__?_元/個的?標準對電器?管理責任人?進行處罰；?（4）礦?用電器缺件?的，按照_?__元/個?的標準對機?電負責人進?行處罰；?（5）電纜?破損的，按?照___元?/處的標準?對機電負責?人進行處罰?，有雞爪子?、羊尾巴、?明接頭的，?按照___?元/處對當?班電工進行?處罰；（?6）礦燈不?閉鎖、失爆?的，按照_?__元/個?對充電工進?行處罰。?（六）“一?通三防”安?全管理1?、瓦斯檢查?管理：（?1）瓦檢員?比工人后到?工作面的，?按照___?元/次的標?準對瓦檢員?進行處罰；?（2）瓦?檢員沒有執(zhí)?行敲幫問頂?制度，作業(yè)?前沒有檢查?現(xiàn)場安全狀?況的，按照?___元/?次的標準進?行處罰；?（3）瓦檢?員無瓦斯檢?查記錄的，?按照___?元/次的標?準進行處罰?；瓦檢員空?班漏檢，胡?亂編造瓦斯?檢查記錄的?，按照__?_元/次的?標準進行處?罰；瓦檢員?脫離崗位的?，按照__?_元/次的?標準進行處?罰；（4?）井口無瓦?斯檢查記錄?牌的，按照?___元/?次的標準對?安全副礦長?進行處罰；?（5）瓦?檢儀器帶病?作業(yè)的，按?照___元?/次的標準?對瓦檢員進?行處罰；?（6）瓦檢?記錄牌及記?錄本無瓦檢?員簽名，無?詳細日期、?班次、檢查?時間、次數(shù)?及填寫不清?的，按照_?__元/項?、次的標準?對當班瓦檢?員進行處罰?；（7）?瓦檢記錄沒?有三對口的?，按照__?_元/次的?標準對當班?瓦檢員進行?處罰；（?8）下班后?不按時上報?瓦斯日報表?的，按照_?__元/次?的標準進行?處罰；上級?檢查業(yè)務不?熟悉的，按?照___元?/次的標準?進行處罰。?2、工人?瓦斯超限作?業(yè)的，按照?___元/?次的標準分?別對瓦檢員?、班組長進?行處罰。井?下有害氣體?涌出異?；?瓦斯超限不?上報的，按?照___元?/次的標準?對瓦檢員進?行處罰。?3、抽風機?___不合?理，或者局?部通風機_?__位置不?當抽循環(huán)風?的，按照_?__元/處?的標準對安?全副礦長進?行處罰，按?照___元?/處的標準?對___當?班的安全員?進行處罰。?主扇司機未?按照要求，?按時填寫主?扇運行記錄?的，按照_?__元/次?的標準進行?處罰。4?、風筒嚴重?漏風或工作?面風量不足?的，按照_?__元/次?的標準分別?對瓦檢員、?安全員進行?處罰；掘進?工作面無風?作業(yè)的，按?照___元?/次的標準?對當班班組?長進行處罰?，按照__?_元/次的?標準分別對?瓦檢員、安?全員進行處?罰。5、?煤礦未按照?規(guī)定設置風?門等通風構(gòu)?筑物，或者?通風構(gòu)筑物?質(zhì)量不符合?要求的，按?照煤礦技術(shù)?員___元?/處、安全?副礦長__?_元/處對?、礦長__?_元/處的?標準分別進?行處罰。?6、隨意開?停風機的，?按照___?元/次的標?注對責任人?進行處罰；?停工區(qū)復工?前不采取措?施排放處理?瓦斯的，按?照___元?/次的標準?對當班安全?負責人進行?處罰。7?、臨時停工?地點不準停?風，如果停?風沒有切斷?電源、設置?柵欄、揭示?警示標志禁?止人員進入?的，按照_?__元/處?的標準分別?對安全副礦?長、生產(chǎn)副?礦長進行處?罰。8、?一臺局扇供?兩個工作面?的，按照_?__元/次?的標準對當?班班組長、?瓦檢員、安?全員分別進?行處罰。?9、通過風?門時同時打?開兩道風門?的，按照_?__元/次?的標準對當?事人進行處?罰；通過風?門后不立即?關好的按照?___元/?次的標準對?當事人進行?處罰。1?0、煤礦井?下無除塵設?施的，按照?___元的?標準對礦長?進行處罰；?不按照消塵?制度規(guī)定按?期進行消塵?的，按照_?__元/次?的標準對安?全副礦長礦?長進行處罰?；不定期進?行粉塵檢測?并記錄的，?按照___?元/次的標?準對安全副?礦長進行處?罰。11?、井口附近?___米有?有煙頭的，?按照___?元/個的標?準對當班檢?身員進行處?罰。12?、帶煙火下?井的，按照?每根火柴、?每個打火機?___元的?標準對井口?檢身工進行?處罰，按照?___元/?根、個的標?準對當事人?進行處罰。?井下吸煙者?按照___?元進行處罰?，并開除礦?籍，永不錄?用。13?、井下未按?規(guī)定堆放黃?沙、設置消?防設備的，?按照___?元/次的標?準對安全副?礦長進行處?罰。14?、井下帶電?作業(yè)或者明?電作業(yè)的，?按照___?元/次的標?準對責任人?進行處罰。?15、礦?井沒有編制?或者沒有貫?徹學習防治?水的相關措?施，按照_?__元/次?的標準分別?對煤礦礦長?、技術(shù)負責?人進行處罰?。16、?井下采掘工?作沒有堅持?“有疑必探?、先探后掘?”原則進行?探放水的，?按照___?元/次的標?準對作業(yè)班?組進行處罰?。（七）?運輸安全管?理1、煤?礦井巷有雜?物，巷道嚴?重積水、水?溝不痛的，?按照___?元/次的標?準對礦長進?行處罰。?2、未按規(guī)?定推車運行?，車距不夠?、放飛車、?爬飛車的，?按照___?元/次的標?準對當事人?進行處罰