基金管理公司的成長 課件

基金管理公司的成長致:國務(wù)院體改辦國際合作中心2002年12月基金管理公司的成長致:國務(wù)院體改辦國際合作中心目錄第一代基金管理公司的特點第二代基金管理公司的特點基金管理公司成功的要素景順的總體業(yè)務(wù)策略景順的人力資源管理策略景順的投資管理宣言決定基金管理公司成長的七個要素目錄第一代基金管理公司的特點第一代基金管理公司的特點投資精品店投資產(chǎn)品單一/產(chǎn)品覆蓋面有限擁有少數(shù)的投資專才業(yè)務(wù)來源基本源自于出色的投資業(yè)勣或受歡迎投資經(jīng)理的個人魅力第一代基金管理公司的特點投資精品店第二代基金管理公司的特點投資產(chǎn)品的管理更加專業(yè)化，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大在業(yè)務(wù)平臺建設(shè)和營造多產(chǎn)品、多市場業(yè)務(wù)能力等方面進行大量投資更加注重分銷與推廣形成專業(yè)化的業(yè)務(wù)管理能力第二代基金管理公司的特點投資產(chǎn)品的管理更加專業(yè)化，業(yè)務(wù)規(guī)模不基金管理公司成功的要素強有力的業(yè)務(wù)管理優(yōu)秀的投資管理能力和產(chǎn)品強有力的分銷和推廣優(yōu)秀的客戶服務(wù)有效的人力資源管理基金管理公司成功的要素強有力的業(yè)務(wù)管理景順的總體業(yè)務(wù)策略把景順全部的資源都投資在投資管理業(yè)務(wù)之中在景順選擇進行競爭的市場中力爭成為領(lǐng)導者通過行業(yè)、產(chǎn)品、風格和地理分布等方式分散業(yè)務(wù)風險強調(diào)通過中介機構(gòu)進行分銷景順的總體業(yè)務(wù)策略把景順全部的資源都投資在投資管理業(yè)務(wù)之中景順的總體業(yè)務(wù)策略在全球化資源的支持下，給予本地業(yè)務(wù)充分的管理自主權(quán)採用分散經(jīng)營式的管理架構(gòu)吸引和留住業(yè)內(nèi)最好的人才，給予他們施展才華的舞臺:薪酬和福利公司股票和期權(quán)工作中的自主權(quán)合伙人制度合作與共享的公司文化景順的總體業(yè)務(wù)策略在全球化資源的支持下，給予本地業(yè)務(wù)充分的管景順的人力資源管理策略薪酬和福利公司股票和期權(quán)分享公司的盈利延遲支付的薪酬強勢的股價合伙人制度成功感同行的尊重樂在其中成就感公司文化管理層的遠見管理目標：吸引、留住、激勵景順的人力資源管理策略薪酬和福利成功感管理目標：吸引、留住、景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現(xiàn)其風格與特點：投資專才投資理念投資流程投資產(chǎn)品投資業(yè)勣景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現(xiàn)其風格景順的投資管理宣言(一)投資專才強調(diào)團隊合作鼓勵伙伴式的工作關(guān)係聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才成為特定領(lǐng)域的專家給予有競爭力的薪酬景順的投資管理宣言(一)投資專才景順的投資管理宣言(二)投資理念是對產(chǎn)生投資機會的最根本理念的陳述投資理念產(chǎn)生、指導投資流程由歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)濟原理所支持清晰易懂、便於溝通景順的投資管理宣言(二)投資理念景順的投資管理宣言(三)投資流程可以被分解為多個步驟，并被清楚地解釋每一個步驟都有明確的分工擁有事先確定的、衡量業(yè)勣好壞的基準擁有清楚表達的、相對基準的回報與風險的預(yù)期值為在特定風險下取得有競爭力的回報而設(shè)計為風險作出預(yù)算，并能指出投資團隊的增值所在建立在有效的經(jīng)濟原理之上，并已被市場所驗證能以較低的成本有效地運用景順的投資管理宣言(三)投資流程景順的投資管理宣言(四)投資產(chǎn)品具有特定的投資目標符合市場的需求具有可伸展性，能對業(yè)務(wù)帶來正面的衝擊費用合理，對預(yù)期的?值不會因運作成本過高而產(chǎn)生明顯衝擊景順的投資管理宣言(四)投資產(chǎn)品景順的投資管理宣言(五)投資業(yè)勣能達到產(chǎn)品本身預(yù)設(shè)的回報目標與同類產(chǎn)品相比具有競爭力業(yè)勣源自于預(yù)期的來源擁有專業(yè)化的勣效評估系統(tǒng)景順的投資管理宣言(五)投資業(yè)勣決定基金管理公司成長的七個因素選擇正確的市場擁有強大的分銷能力擁有合適的產(chǎn)品提供優(yōu)秀的投資回報與服務(wù)樹立正面的公司形象吸引優(yōu)秀的人才建立有效的公司架構(gòu)與業(yè)務(wù)平臺決定基金管理公司成長的七個因素選擇正確的市場謝謝！謝謝！基金管理公司的成長致:國務(wù)院體改辦國際合作中心2002年12月基金管理公司的成長致:國務(wù)院體改辦國際合作中心目錄第一代基金管理公司的特點第二代基金管理公司的特點基金管理公司成功的要素景順的總體業(yè)務(wù)策略景順的人力資源管理策略景順的投資管理宣言決定基金管理公司成長的七個要素目錄第一代基金管理公司的特點第一代基金管理公司的特點投資精品店投資產(chǎn)品單一/產(chǎn)品覆蓋面有限擁有少數(shù)的投資專才業(yè)務(wù)來源基本源自于出色的投資業(yè)勣或受歡迎投資經(jīng)理的個人魅力第一代基金管理公司的特點投資精品店第二代基金管理公司的特點投資產(chǎn)品的管理更加專業(yè)化，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大在業(yè)務(wù)平臺建設(shè)和營造多產(chǎn)品、多市場業(yè)務(wù)能力等方面進行大量投資更加注重分銷與推廣形成專業(yè)化的業(yè)務(wù)管理能力第二代基金管理公司的特點投資產(chǎn)品的管理更加專業(yè)化，業(yè)務(wù)規(guī)模不基金管理公司成功的要素強有力的業(yè)務(wù)管理優(yōu)秀的投資管理能力和產(chǎn)品強有力的分銷和推廣優(yōu)秀的客戶服務(wù)有效的人力資源管理基金管理公司成功的要素強有力的業(yè)務(wù)管理景順的總體業(yè)務(wù)策略把景順全部的資源都投資在投資管理業(yè)務(wù)之中在景順選擇進行競爭的市場中力爭成為領(lǐng)導者通過行業(yè)、產(chǎn)品、風格和地理分布等方式分散業(yè)務(wù)風險強調(diào)通過中介機構(gòu)進行分銷景順的總體業(yè)務(wù)策略把景順全部的資源都投資在投資管理業(yè)務(wù)之中景順的總體業(yè)務(wù)策略在全球化資源的支持下，給予本地業(yè)務(wù)充分的管理自主權(quán)採用分散經(jīng)營式的管理架構(gòu)吸引和留住業(yè)內(nèi)最好的人才，給予他們施展才華的舞臺:薪酬和福利公司股票和期權(quán)工作中的自主權(quán)合伙人制度合作與共享的公司文化景順的總體業(yè)務(wù)策略在全球化資源的支持下，給予本地業(yè)務(wù)充分的管景順的人力資源管理策略薪酬和福利公司股票和期權(quán)分享公司的盈利延遲支付的薪酬強勢的股價合伙人制度成功感同行的尊重樂在其中成就感公司文化管理層的遠見管理目標：吸引、留住、激勵景順的人力資源管理策略薪酬和福利成功感管理目標：吸引、留住、景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現(xiàn)其風格與特點：投資專才投資理念投資流程投資產(chǎn)品投資業(yè)勣景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現(xiàn)其風格景順的投資管理宣言(一)投資專才強調(diào)團隊合作鼓勵伙伴式的工作關(guān)係聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才成為特定領(lǐng)域的專家給予有競爭力的薪酬景順的投資管理宣言(一)投資專才景順的投資管理宣言(二)投資理念是對產(chǎn)生投資機會的最根本理念的陳述投資理念產(chǎn)生、指導投資流程由歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)濟原理所支持清晰易懂、便於溝通景順的投資管理宣言(二)投資理念景順的投資管理宣言(三)投資流程可以被分解為多個步驟，并被清楚地解釋每一個步驟都有明確的分工擁有事先確定的、衡量業(yè)勣好壞的基準擁有清楚表達的、相對基準的回報與風險的預(yù)期值為在特定風險下取得有競爭力的回報而設(shè)計為風險作出預(yù)算，并能指出投資團隊的增值所在建立在有效的經(jīng)濟原理之上，并已被市場所驗證能以較低的成本有效地運用景順的投資管理宣言(三)投資流程景順的投資管理宣言(四)投資產(chǎn)品具有特定的投資目標符合市場的需求具有可伸展性，能對業(yè)務(wù)帶來正面的衝擊費用合理，對預(yù)期的?值不會因運作成本過高而產(chǎn)生明顯衝擊景順的投資管理宣言(四)投資產(chǎn)品景順的投資管理宣言(五)投資業(yè)勣能達到產(chǎn)品本身預(yù)設(shè)的回報目標與同類產(chǎn)品相比具有競爭力業(yè)勣源自于