崗位說明書V10版

環(huán)宇集團(tuán)（2003建議稿）新華信管理顧問公司2003年3月目錄TOC\o"1-3"\h\z環(huán)宇通信總裁崗位說明書 4環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說明書 6環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購、行政）崗位說明書 8環(huán)宇通信副總裁（財(cái)務(wù)）崗位說明書 10環(huán)宇通信副總裁（營銷）崗位說明書 12環(huán)宇通信副總裁（企劃、投資）崗位說明書 14環(huán)宇通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說明書 15環(huán)宇通信總裁助理崗位說明書 16環(huán)宇通信人力資源部經(jīng)理崗位說明書 17環(huán)宇通信市場營銷部經(jīng)理崗位說明書 19環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書 20環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說明書 21環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說明書 23環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說明書 24環(huán)宇通信國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書 25環(huán)宇通信辦公室主任崗位說明書 26環(huán)宇通信財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 28環(huán)宇通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 30環(huán)宇通信生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位說明書 32環(huán)宇通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書 34環(huán)宇通信質(zhì)管部崗位說明書 36餐廳經(jīng)理崗位說明書 38車隊(duì)隊(duì)長崗位說明書 39環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說明書 40環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說明書 41環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說明書 42環(huán)宇移動(dòng)副總經(jīng)理（生產(chǎn)、供應(yīng)）崗位說明書 43環(huán)宇移動(dòng)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)）崗位說明書 45

環(huán)宇通信總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－01直接上級(jí)董事會(huì)所屬部門直接下級(jí)副總裁、子公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理工資級(jí)別崗位目的為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值；確保公司價(jià)值不斷提升，回報(bào)股東長遠(yuǎn)利益；建設(shè)一流的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價(jià)值。工作職責(zé)：制定和實(shí)施集團(tuán)總體戰(zhàn)略；制定和實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；主持公司日常經(jīng)營工作；領(lǐng)導(dǎo)直接分管的北京代表處、國際貿(mào)易部開展工作；做好公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作。工作內(nèi)容：牽頭集團(tuán)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和控制；負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好的溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項(xiàng)；領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，建立集團(tuán)內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問題的需求；領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團(tuán)內(nèi)中高層管理人員；對(duì)副總裁、子公司總經(jīng)理和各部門第一負(fù)責(zé)任人（直接匯報(bào)關(guān)系之下兩級(jí)）提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對(duì)面的溝通；領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；組織總裁級(jí)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動(dòng)。權(quán)力：集團(tuán)重大問題的決策權(quán)；對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)集團(tuán)及子公司部門經(jīng)理以上人員的人事任免權(quán)；在董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；對(duì)直接下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)干部獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)、高層管理人員、公司內(nèi)各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)專業(yè)、或管理專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；理論基礎(chǔ)：通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識(shí)。崗位技能要求：行業(yè)知識(shí)：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)律；能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力，人際能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。備注：

環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX-ZC-02直接上級(jí)總裁下級(jí)部門研發(fā)中心工資級(jí)別直接下屬人數(shù)1人：研發(fā)中心經(jīng)理崗位目的組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良升級(jí)，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價(jià)值。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心制定研發(fā)戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，完成研發(fā)年度工作目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)工作進(jìn)展，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及產(chǎn)品化；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)管理工作，提高公司研發(fā)管理水平；負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力；組織研發(fā)中心對(duì)營銷、生產(chǎn)部門的技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)研發(fā)中心的內(nèi)部組織管理工作；完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；組織實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定研發(fā)中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向；負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)制定大型項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況；參與、跟蹤研發(fā)過程，負(fù)責(zé)組織解決項(xiàng)目實(shí)施中的重大問題；負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化和產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)、改良；組織監(jiān)督、控制研發(fā)過程，使之符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集和整理；組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和可行性分析，組織技術(shù)立項(xiàng)、評(píng)審和鑒定；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作；負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累；負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)合同簽訂；負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)組織支持營銷工作，解決產(chǎn)品在營銷中出現(xiàn)的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)公司研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系；監(jiān)管研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。權(quán)力：公司重大決策的建議權(quán)；公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)；對(duì)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃的審批權(quán)；對(duì)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系：公司高層、各部門；外部關(guān)系：客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門、各研究院和設(shè)計(jì)院、國家信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。崗位資格要求：本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有2年以上負(fù)責(zé)研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，主持過大型研發(fā)項(xiàng)目。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)情況，了解通信行業(yè)各廠商的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況；管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。備注：

環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購、行政）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－03直接上級(jí)總裁下屬部門生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購部、辦公室、后勤部門工資級(jí)別直接管理人數(shù)6人:生產(chǎn)部經(jīng)理質(zhì)檢部經(jīng)理采購部經(jīng)理辦公室主任后勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部管理、后勤支持工作。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策；協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理、采購、內(nèi)部管理年度工作目標(biāo)；參與生產(chǎn)管理、生產(chǎn)原材料采購供應(yīng)的日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本；參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)制定公司內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持；負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作；完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。工作內(nèi)容：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購、行政部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；按生產(chǎn)、采購任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)與采購計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；及時(shí)處理影響生產(chǎn)采購計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)問題；參與外包廠考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系；參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系；監(jiān)督控制生產(chǎn)與采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性；監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況主持重大工藝方案的論證；主持公司生產(chǎn)工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、采購成本的控制與管理；監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作；參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；組織支持現(xiàn)場開通與售后維護(hù)工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，確保通過認(rèn)證與年檢，并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序；負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來訪客人；負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動(dòng)中用車需求；負(fù)責(zé)組織工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力：公司重大決策的建議權(quán)；在生產(chǎn)量權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)；對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)；對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；在采購量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；權(quán)限內(nèi)的其他權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、各部門經(jīng)理等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、外包加工廠家等。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：6年以上的工作經(jīng)歷，2年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉電信行業(yè)，具有生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、采購、行政管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能力與技能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力和學(xué)習(xí)能力。備注：

環(huán)宇通信副總裁（財(cái)務(wù)）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－04直接上級(jí)總裁下屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接下屬1人，財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位目的全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策，并負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行；負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督；編制資金需求計(jì)劃，制定有效融資策略并實(shí)施，保證公司經(jīng)營現(xiàn)金需求；計(jì)劃和協(xié)調(diào)公司的財(cái)務(wù)管控、資金計(jì)劃、內(nèi)部稽核、監(jiān)管與損益結(jié)算等事務(wù)；負(fù)責(zé)環(huán)宇通信財(cái)務(wù)報(bào)表和集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制業(yè)務(wù)，并定期組織公司財(cái)務(wù)分析；負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度體系；負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息化工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部組織管理工作；完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃；根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃；監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作財(cái)務(wù)決算報(bào)告；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷成本核算、人工成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議；制定年度和月度資金計(jì)劃，組織籌措資金，保證經(jīng)營活動(dòng)資金需求；組織對(duì)各部門和各子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和稽核工作；參與重大銷售合同、采購合同審定；監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬和現(xiàn)金管理，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表；定期組織進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供信息支持，提供財(cái)務(wù)建議；負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅和避稅；制定和完善財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，并保證在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行；根據(jù)公司信息化工作部署，不斷改進(jìn)公司財(cái)務(wù)信息化工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核下屬人員，組織技能培訓(xùn)。權(quán)力：對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種預(yù)算報(bào)表和分析報(bào)表的審批權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)限額資金使用的批準(zhǔn)權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、工商局、財(cái)政局。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上中型企業(yè)同等職位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，；理論基礎(chǔ)：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉工商、財(cái)務(wù)、稅法、證券等法規(guī)。崗位技能要求：能夠獨(dú)立運(yùn)作公司財(cái)務(wù)體系，參與對(duì)公司資金需求的預(yù)測、融資、管理和控制；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，能夠使用財(cái)務(wù)軟件。備注：

環(huán)宇通信副總裁（營銷）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－05直接上級(jí)總裁下屬部門市場營銷部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)4人（大區(qū)經(jīng)理、營銷部經(jīng)理）崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇通信市場營銷各項(xiàng)工作。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；協(xié)助總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)完成公司的銷售和回款目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)組織公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；塑造拓展公司和產(chǎn)品形象，提高客戶滿意度；促進(jìn)公司產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)；負(fù)責(zé)市場營銷部的內(nèi)部組織管理；完成總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競爭和客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢；3.定期、準(zhǔn)確向總裁和相關(guān)部門提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等分析信息，為公司重大決策提供信息支持；4.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定營銷工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；5.組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；6.接待拜訪重要客戶，組織攻關(guān)活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系；7.組織重要項(xiàng)目的對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；8.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組完成交貨、驗(yàn)收測試、維護(hù)。權(quán)力：對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定的審批權(quán)；總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；營銷預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)；公關(guān)和廣告宣傳活動(dòng)的指揮權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總裁、生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部；2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系：中國網(wǎng)通、中國電信、中國聯(lián)通總部及各地分公司；宣傳媒體等。崗位資格要求：1.教育背景：本科以上學(xué)歷，信息、通信等相關(guān)專業(yè)；2.經(jīng)驗(yàn)：5年以上通信行業(yè)背景，3年以上大中型通信設(shè)備制造企業(yè)相似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.理論基礎(chǔ)（培訓(xùn)）：具有一定的市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。崗位技能要求：1.熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；2.熟悉通信產(chǎn)品的營銷運(yùn)作規(guī)律、熟悉直銷及代理分銷管理；有一定財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)；3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；4.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。備注：

環(huán)宇通信副總裁（企劃、投資）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－06直接上級(jí)總裁下屬部門企劃部、投資發(fā)展部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)2人崗位目的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、投資證券業(yè)務(wù)的管理、資本運(yùn)作的策劃以及建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、調(diào)整、參與決策并協(xié)助總裁貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施投資發(fā)展計(jì)劃，具體組織重大合資合作項(xiàng)目的可研、談判、立項(xiàng)、籌建工作以及產(chǎn)業(yè)化的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)改制上市工作的策劃和運(yùn)作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理工作，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度；負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、股東會(huì)的籌備工作；完成總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：協(xié)助總裁做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作；組織編制、審查、修改規(guī)劃、計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃書，提交高層討論決策；組織編制、審查投資項(xiàng)目的可研報(bào)告、合資合作協(xié)議及籌辦工作；具體策劃和協(xié)調(diào)解決改制上市中有關(guān)資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事宜；審查修改企業(yè)管理方案和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；監(jiān)督檢查投資項(xiàng)目的運(yùn)作情況，保證投資的有效回報(bào)；參與審查和處理重大經(jīng)濟(jì)合約和法律事務(wù)。權(quán)力：對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；對(duì)公司戰(zhàn)略的建議權(quán)；對(duì)公司投資計(jì)劃的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；有權(quán)在預(yù)算范圍內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、潛在投資者。崗位資格要求：教育背景：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上大中型企業(yè)相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；理論基礎(chǔ)：掌握企業(yè)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、投資項(xiàng)目管理、法律等知識(shí)和技能。崗位技能要求：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，有較先進(jìn)的管理理念和較豐富的資本運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號(hào)HYTX－ZC－07直接上級(jí)總裁下屬部門技術(shù)引進(jìn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)1人，技術(shù)引進(jìn)部崗位目的提高產(chǎn)品技術(shù)含量和數(shù)量，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價(jià)值，增加公司效益。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)引進(jìn)和合作戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)部制定年度工作計(jì)劃，完成年度技術(shù)和產(chǎn)品引進(jìn)工作目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)引進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部門的內(nèi)部組織管理工作；完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃；組織實(shí)施技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；根據(jù)技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略，組織、審定可行性研究，初步確定擬引進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)，供公司決策；參與具體的引進(jìn)合作談判、決策，簽訂合作協(xié)議、合同；與公司研發(fā)部門配合，共同做好技術(shù)引進(jìn)的具體推進(jìn)工作；及時(shí)了解掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和方向，供公司和相關(guān)部門學(xué)習(xí)和決策參考；參加相關(guān)的展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)；負(fù)責(zé)公司技術(shù)引進(jìn)部門隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系；監(jiān)管技術(shù)引進(jìn)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。權(quán)力：公司重大決策的建議權(quán)；公司技術(shù)引進(jìn)方向和大型項(xiàng)目的建議權(quán)；對(duì)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門；外部協(xié)作關(guān)系：運(yùn)營商、合作伙伴。崗位資格要求：本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，主持過大型研發(fā)項(xiàng)目；了解通信網(wǎng)絡(luò)組成特點(diǎn)、系統(tǒng)特點(diǎn)和技術(shù)發(fā)展方向。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉通信行業(yè)情況，在通信的基礎(chǔ)理論（有線、無線、光）上具有專家水平；管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。備注：

環(huán)宇通信總裁助理崗位說明書崗位名稱總裁助理崗位編號(hào)HYTX－ZC－08直接上級(jí)總裁所屬部門工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行決策和保障各項(xiàng)決策的執(zhí)行、落實(shí)及總裁交辦的長期和臨時(shí)業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：協(xié)助總裁，制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；參與集團(tuán)經(jīng)營管理和重大決策；協(xié)助總裁執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作；為總裁制定正確的管理決策提供信息支持和建議；牽頭總裁授權(quán)重點(diǎn)工作的推進(jìn)；協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)的管理和實(shí)施；完成總裁交付的其他工作。工作內(nèi)容：協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；及時(shí)了解和監(jiān)督集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；參與集團(tuán)重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；對(duì)公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進(jìn)行匯報(bào)，并向總裁提供口頭的、書面的建議；根據(jù)總裁授權(quán)，牽頭組織、推進(jìn)、完成集團(tuán)專項(xiàng)重點(diǎn)工作；就集團(tuán)重點(diǎn)工作，與副總裁、部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；牽頭組織集團(tuán)總裁級(jí)重要管理會(huì)議的規(guī)劃和組織；完成總裁布置的其他工作。權(quán)力：對(duì)集團(tuán)重大決策的建議權(quán)；對(duì)參與總裁交付工作的部門和人員工作有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：高層管理人員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理；外部：客戶、政府、供應(yīng)商、銀行、新聞媒體等。崗位資格要求：碩士以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源管理等較全面的知識(shí)。崗位技能要求：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和人際能力、執(zhí)行能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力；熟練使用辦公軟件；具有一定的英語應(yīng)用能力。備注：環(huán)宇通信人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX－RL－001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門人力資源部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)2人崗位目的負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證人力資源供給和人力資源高效，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。工作職責(zé)：協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實(shí)；為重大人事決策提供建議和信息支持；全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理；完成總裁和主管副總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；收集整理管理干部和技術(shù)骨干的培訓(xùn)、發(fā)展、考核、績效、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供信息支持；參與并支持公司重大人事決策；根據(jù)公司實(shí)際，組織制定公司用人制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，確定重要人力資源缺口，并會(huì)同業(yè)務(wù)部門，提出招聘或培訓(xùn)提高計(jì)劃，組織實(shí)施；組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；負(fù)責(zé)牽頭組織公司的績效考核流程，對(duì)全體員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)考核中內(nèi)部滿意度調(diào)查；牽頭負(fù)責(zé)公司外部客戶滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)公司員工的職稱評(píng)定的審核工作；組織公司勞動(dòng)工資管理工作，編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃及薪酬調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).住房基金的上繳審核工作；代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的勞動(dòng)爭議事宜；負(fù)責(zé)出國手續(xù)、勞工用工、人事調(diào)動(dòng)、離退安置等工作與政府外事部門和人事部門的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。權(quán)力：對(duì)公司人事決策的建議權(quán)；對(duì)公司編制內(nèi)部招聘有審核權(quán)；對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)；對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)；對(duì)員工投訴有核實(shí)權(quán)；對(duì)下屬工作有監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)；對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)直接下屬工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司管理層、公司各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府人事和人事管理部門、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。崗位資格要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企管等相關(guān)專業(yè)；6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；理論基礎(chǔ)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理和法律知識(shí)。崗位技能要求：熟悉《勞動(dòng)法》及一切勞動(dòng)人事管理的地方政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，計(jì)劃執(zhí)行能力。備注：

環(huán)宇通信市場營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX－YX－001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門市場營銷部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)3人崗位目的協(xié)助主管營銷副總裁做好市場營銷各項(xiàng)工作工作職責(zé)：協(xié)助主管營銷副總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；協(xié)助主管營銷副總裁完成公司的銷售和回款目標(biāo)；協(xié)助公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)市場營銷部內(nèi)部的考核工作，負(fù)責(zé)協(xié)助市場調(diào)研，做好信息收集及反饋工作；負(fù)責(zé)組織合同制作及評(píng)審，負(fù)責(zé)組織召開銷售工作月例會(huì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：參與重要項(xiàng)目的對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組完成交貨、驗(yàn)收測試、維護(hù)、培訓(xùn)和售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案；負(fù)責(zé)組織合同管理，建立合同管理檔案；負(fù)責(zé)組織核算各辦事處各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)并提出建議；督促各項(xiàng)目組成員及時(shí)完成回收貨款、減少應(yīng)收賬款等工作；協(xié)調(diào)營銷部門與生產(chǎn)、供應(yīng)、研發(fā)和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系；協(xié)助組織市場調(diào)研和需求分析，并及時(shí)將結(jié)果反饋相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議；組織制定和落實(shí)各項(xiàng)營銷管理制度和管理規(guī)程；負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和考核營銷人員；參與制定下級(jí)部門年度及階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織對(duì)下級(jí)單位的考核工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：對(duì)公司產(chǎn)品核算有知情權(quán)；對(duì)合同定價(jià)有審查權(quán)；在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定及費(fèi)用預(yù)算的建議權(quán)；對(duì)銷售計(jì)劃執(zhí)行情況知情權(quán)；對(duì)辦事處人員管理水平及業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)辦事處日常工作有監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部；2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系：中國網(wǎng)通、中國電信、中國聯(lián)通總部及各地分公司；宣傳媒體等。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，營銷、通信等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：2年以上通信行業(yè)背景及市場營銷經(jīng)驗(yàn)；理論基礎(chǔ)：具有一定的市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。崗位技能要求：行業(yè)知識(shí)：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)律；能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作有獨(dú)立解決的能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-ZL-001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門戰(zhàn)略規(guī)劃部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。工作職責(zé)：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)具體落實(shí)；組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃部工作計(jì)劃，完成年度工作目標(biāo)；依據(jù)部門工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查保證計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的管理，參與信息收集、分析等具體業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)分管部門的日常組織管理工作；完成上級(jí)交給的其他工作。工作內(nèi)容：協(xié)助主管副總開展公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃并向上級(jí)匯報(bào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；組織制定部門重大工作任務(wù)階段性計(jì)劃與目標(biāo)，組織監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行行業(yè)信息、技術(shù)信息、國家科技政策的收集、整理、研究，并對(duì)信息收集的完整性、及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，完善公司信息系統(tǒng)；組織完善公司管理流程；建立本部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)，提出和考核下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。權(quán)力：對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權(quán)；對(duì)部門工作的決策權(quán)；對(duì)各部門戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)部門業(yè)務(wù)工作執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)直接下屬的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)；對(duì)直接下屬人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)所屬下屬的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：和主管副總、營銷副總、研發(fā)中心、營銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等保持良好的溝通；和運(yùn)營商、設(shè)計(jì)院、技術(shù)合作單位、供應(yīng)商、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織等保持聯(lián)系；其他國家和信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。崗位資格要求：大學(xué)本科以上；通信工程、計(jì)算機(jī)、MBA等相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：通曉信息行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程；管理技能：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力。備注：環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說明書崗位名稱研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-YF-001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門研發(fā)管理中心工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的組織部門人員進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)積累，為提升公司技術(shù)競爭優(yōu)勢和獨(dú)立研發(fā)能力提供支持。工作職責(zé)：參與制定公司開發(fā)戰(zhàn)略；制定和組織執(zhí)行部門年度開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理；項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)支持；組織部門技術(shù)創(chuàng)新工作；負(fù)責(zé)部門管理；完成公司、主管副總交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：①協(xié)助主管副總開展技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；②參與確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)跟進(jìn)方向；③負(fù)責(zé)組織本部門落實(shí)技術(shù)開發(fā)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督本部門目標(biāo)執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào)；①根據(jù)公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和分解目標(biāo)，組織制定部門年度開發(fā)工作計(jì)劃，部署工作任務(wù)；②協(xié)助下屬部門制定年/季度工作計(jì)劃，審核計(jì)劃制定情況；③參與制定項(xiàng)目階段性計(jì)劃與目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施；④及時(shí)了解和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)之負(fù)責(zé)；①配合公司ISO9000質(zhì)量管理工作，組織制定和完善部門研發(fā)管理制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；②監(jiān)督、控制部門研發(fā)過程，使之符合ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；③監(jiān)督、檢查研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)穩(wěn)定性；④檢查項(xiàng)目開發(fā)中文檔管理情況；①組織行業(yè)研究部對(duì)成功的行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先者進(jìn)行跟蹤，對(duì)符合研發(fā)戰(zhàn)略的高端技術(shù)進(jìn)行研究儲(chǔ)備；②對(duì)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督，組織階段性評(píng)審和階段性可交付成果驗(yàn)收；③參與可行性研究，組織部門內(nèi)立項(xiàng)論證；④負(fù)責(zé)與合作伙伴的配合及協(xié)調(diào)；⑤組織參與解決市場推廣、合同履行過程中和守候維護(hù)中的技術(shù)問題；①組織部門人員調(diào)研行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和跟蹤行業(yè)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項(xiàng)目開發(fā)建議；②密切與合作伙伴的技術(shù)交流，培養(yǎng)本部門技術(shù)人才，積累經(jīng)驗(yàn)；③組織部門人員配合并參與公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)；①組織制定本部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；②負(fù)責(zé)本部門研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部任務(wù)分工，合理安排人員；③負(fù)責(zé)本部門績效管理，實(shí)施績效考核；④負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃，并考評(píng)執(zhí)行情況；⑤負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低研發(fā)費(fèi)用成本。權(quán)力：公司研發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)；對(duì)部門年度計(jì)劃的決策權(quán)；對(duì)下屬工作計(jì)劃的審批權(quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢察權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)：主管副總，市場部，引進(jìn)部，生產(chǎn)部；外部協(xié)調(diào)：客戶、合作伙伴。崗位資格要求：碩士研究生以上學(xué)歷；電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：三年以上相關(guān)行業(yè)（通信、電子、軟件）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；一年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、影響力，具有很強(qiáng)的判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。備注：環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-YJ-001直接上級(jí)副總裁（技術(shù)引進(jìn)）所屬部門技術(shù)引進(jìn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目引進(jìn)的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)和立項(xiàng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。工作職責(zé)：參與論證公司技術(shù)、產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目；落實(shí)引進(jìn)項(xiàng)目的具體工作，為公司新產(chǎn)品引進(jìn)服務(wù)；負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部日常管理工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)引進(jìn)部年度工作計(jì)劃、預(yù)算的制訂；為公司發(fā)展提出建議；組織新產(chǎn)品、新技術(shù)信息的搜集，并形成體系；組織管理相關(guān)文檔管理工作；組織新項(xiàng)目的可行性研究工作，負(fù)責(zé)提交可行性研究報(bào)告；向公司提交新項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)；參與立項(xiàng)評(píng)審工作；組建新產(chǎn)品引進(jìn)的項(xiàng)目組；監(jiān)控產(chǎn)品引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)的對(duì)外接待工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)部人員的績效考核。權(quán)力：向公司提出新產(chǎn)品項(xiàng)目的建議權(quán)；選拔新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目主管的權(quán)力；提出新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目人員需求的建議權(quán)；新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目組工作的監(jiān)督權(quán)；部門內(nèi)日常工作的決策權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：與市場營銷部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制訂單位、新產(chǎn)品技術(shù)合作單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。崗位資格要求：教育背景：學(xué)士學(xué)位（或同等學(xué)力），通信、計(jì)算機(jī)、電子或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：在通信行業(yè)從事技術(shù)工作2年以上，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解最新通信技術(shù)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織能力，很好的交流溝通能力。備注：環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說明書崗位名稱北京代表處首席代表崗位編號(hào)HYTX-BD-001直接上級(jí)總裁所屬部門北京代表處工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)所在地區(qū)信息收集，合作伙伴發(fā)展，建立與各運(yùn)營商和部委之間的關(guān)系及日常溝通協(xié)調(diào)，管理和主持代表處在京的工作。工作職責(zé)：管理和主持代表處的日常工作；向公司匯報(bào)通信行業(yè)運(yùn)營商的發(fā)展動(dòng)向和市場信息；向公司匯報(bào)通信業(yè)內(nèi)廠商的發(fā)展動(dòng)向；代表公司同運(yùn)營商和部委之間建立關(guān)系；尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術(shù)、新產(chǎn)品；根據(jù)公司的要求落實(shí)在京的具體事宜。工作內(nèi)容：搜集整理行業(yè)信息資料、分析撰寫行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告；開展日?？蛻舭菰L工作（運(yùn)營商、信產(chǎn)部、業(yè)內(nèi)廠商）；代表處日常管理，溝通與協(xié)調(diào)；參加技術(shù)交流會(huì)，產(chǎn)品展示會(huì)，獲取最新信息，并及時(shí)反饋公司；組織與公司相關(guān)部門的溝通交流。權(quán)力：對(duì)公司引進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)的建議權(quán)；對(duì)公司市場拓展的建議權(quán)；對(duì)公司對(duì)外合作的建議權(quán)；對(duì)下屬進(jìn)行考核、考評(píng)，以及代表處工作人員人事調(diào)整的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：向公司總裁、副總裁匯報(bào)工作；與公司技術(shù)引進(jìn)部、研發(fā)中心、營銷中心、辦公室等的工作協(xié)同；與公司發(fā)展相關(guān)的通信運(yùn)營商、部委、業(yè)內(nèi)廠商的協(xié)作。崗位資格要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有一年以上部門副職以上工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)公司和行業(yè)具有較深入的了解。崗位技能要求：具有專業(yè)知識(shí)，熟悉通信行業(yè)的市場和技術(shù)；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與分析能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有談判能力。有較強(qiáng)的人際能力和組織能力，要求具有較好的綜合素質(zhì)；熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；具備較好的英語應(yīng)用能力。備注：環(huán)宇通信國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-GM-001直接上級(jí)總裁所屬部門國際貿(mào)易部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)；2．負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品的詢價(jià)，審查合同；3．負(fù)責(zé)和外貿(mào)公司、海關(guān)、銀行和商檢等有關(guān)部門聯(lián)系，負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)和提貨或發(fā)貨等全部工作；4．負(fù)責(zé)審查信用證，及時(shí)結(jié)匯；5．負(fù)責(zé)國際貿(mào)易部日常管理工作；6．配合財(cái)務(wù)部做好出口退稅工作。工作內(nèi)容：1．審查公司有關(guān)部門簽的進(jìn)口合同，是否符合國際慣例和有否損害公司利益的條款；2．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的進(jìn)口合同落實(shí)貨款，將貨款和稅款等撥到外貿(mào)代理公司的帳戶；3．外貿(mào)代理公司通過中國銀行將外匯付給國外公司后，跟蹤交貨期，將貨運(yùn)到國內(nèi)；4．組織報(bào)關(guān)和商檢，根據(jù)國家海關(guān)的規(guī)定，繳納應(yīng)交的關(guān)稅；5．組織將貨物提出并交公司供應(yīng)部倉庫，供應(yīng)部和國際部在業(yè)務(wù)交接單上簽字；6．和外貿(mào)代理公司結(jié)算，發(fā)票交公司會(huì)計(jì)；7．根據(jù)出口合同組織貨源；8．根據(jù)信用證要求，準(zhǔn)備有關(guān)單據(jù)，提交國內(nèi)外有關(guān)單位；做到“單單相符，單貨相符，單證相符”；9．將貨物準(zhǔn)確無誤的發(fā)運(yùn)到國外收貨單位；10．將貨款轉(zhuǎn)到公司賬號(hào)并做好出口退稅工作。權(quán)力：1．有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)有關(guān)部門簽的進(jìn)出口合同不符國際慣例和有損公司利益的地方提出修改意見；2．有權(quán)對(duì)外提出索賠，以維護(hù)公司利益；3．有權(quán)對(duì)進(jìn)出口貨物的質(zhì)量問題提出建設(shè)性意見。工作協(xié)作關(guān)系：1．進(jìn)口貨物從海關(guān)提出運(yùn)到公司后，交供應(yīng)部辦理入庫手續(xù)；2．出口貨物從生產(chǎn)部或倉庫提出時(shí)，辦理出庫手續(xù)；3．進(jìn)口貨物的貨款提出后，貨物進(jìn)口后，將發(fā)票交財(cái)務(wù)部結(jié)算；4．出口貨物出口后，將貨款轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)賬號(hào)，并協(xié)助財(cái)務(wù)部做好出口退稅工作。崗位資格要求：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)掌握國際貿(mào)易專業(yè)知識(shí)和操作技能；熟悉國家國際貿(mào)易相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)；能力與技能：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、高超的處事能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。備注：環(huán)宇通信辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)HYTX-BG-001直接上級(jí)副總裁(行政)所屬部門辦公室工資級(jí)別直接下屬人數(shù)5人崗位目的保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)：為總裁決策提供參謀、輔助支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化；負(fù)責(zé)組織總裁辦的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)；進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作；完成直接上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定完善的公司管理制度體系，并組織監(jiān)督和檢查公司管理制度落實(shí)情況；負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期整理成文，提交至總裁及其決策班子；制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和總結(jié)；制定公司會(huì)議管理規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織總裁辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)；負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)及信息反饋工作；負(fù)責(zé)督辦、檢查總裁辦公會(huì)議決議的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作；負(fù)責(zé)檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作；負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)；負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳工作；代表公司進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳公司理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；負(fù)責(zé)落實(shí)部門內(nèi)預(yù)算計(jì)劃，控制部門內(nèi)管理費(fèi)用；負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任；負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工的考評(píng)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才選拔；負(fù)責(zé)行政、后勤、辦公用品、車輛、安全等項(xiàng)工作的管理；完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力：對(duì)辦公秩序、紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)；對(duì)公司辦公會(huì)議、經(jīng)理層會(huì)議、集體大會(huì)的組織督辦權(quán)；對(duì)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外重大活動(dòng)的組織監(jiān)督及指揮權(quán)；對(duì)公共活動(dòng)場所使用的審批權(quán)；各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)；對(duì)本部門員工工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)；有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；其他權(quán)限內(nèi)的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司各部門；外部：政府部門、業(yè)務(wù)單位、上級(jí)主管部門等。崗位資格要求：具有相關(guān)管理知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力及工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上的企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)；能力與技能：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、高超的處事能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。備注：環(huán)宇通信財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-CW-001直接上級(jí)副總裁（財(cái)務(wù)）所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)9崗位目的負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。工作職責(zé)：協(xié)助主管副總經(jīng)理，制定財(cái)務(wù)政策，并保證實(shí)施；組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；組織公司財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理；合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作；內(nèi)部組織管理工作；完成直接上級(jí)交辦的其它工作。工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管副總制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，依此制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；定期組織財(cái)務(wù)決算；根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算；定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說明書，提供財(cái)務(wù)建議；監(jiān)督指導(dǎo)編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表、票據(jù)，指導(dǎo)審核會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整和合理；監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理；依據(jù)財(cái)務(wù)年度和月度資金計(jì)劃，提出資金籌措建議，保證資金供應(yīng)；監(jiān)督原材料采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬；監(jiān)督督促貨款回收與檢查，對(duì)不良債權(quán)處置提出合理建議；定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)；協(xié)助主管副總制定稅務(wù)籌劃，提出合法納稅和避稅的建議；配合ISO9002質(zhì)量管理，制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工，組織部門內(nèi)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。權(quán)力：對(duì)各種分析表、預(yù)算報(bào)表、票據(jù)有審核權(quán)；對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁判權(quán)；有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局、國稅局、財(cái)政局、地稅局、房產(chǎn)處、銀行等。崗位資格要求：大專以上的學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融類專業(yè)；具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位上工作1年以上；系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。崗位技能要求：能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件；具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；堅(jiān)持原則、廉潔奉公、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。備注：環(huán)宇通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-SC-001直接上級(jí)副總裁（生產(chǎn)）所屬部門生產(chǎn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)6人崗位目的負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織售前、售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障；負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)研發(fā)的中試工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作；參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的內(nèi)部組織管理工作；完成主管副總交辦的其他任務(wù)；工作內(nèi)容：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；及時(shí)收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備；組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)提供解決方案；組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，以及制造成本的控制與管理工作；組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作；監(jiān)督檢查公司及外協(xié)廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作；組織參與重大質(zhì)量事故分析和處理工作；配合營銷部參與公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持和投標(biāo)工作；組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的相關(guān)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)在所主管部門內(nèi)部各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系；組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低生產(chǎn)費(fèi)用成本；完成公司交給的其他工作。權(quán)力：公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)；對(duì)生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)；對(duì)下屬部門的質(zhì)量管理有監(jiān)督檢查權(quán)；銷售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)；對(duì)直接下屬調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下屬工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審核權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：外部：局方，信院，其他客戶；內(nèi)部：生產(chǎn)副總，公司高層、公司其他各部門等。崗位資格要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷。通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作3年以上，在部門經(jīng)理級(jí)崗位工作1年以上。崗位技能要求：熟悉通信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣；為人真誠、工作勤懇敬業(yè)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。備注：環(huán)宇通信生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-SC-002直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織公司生產(chǎn)工作，按時(shí)為客戶提供合格產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障。工作職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部日常管理工作，負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴工作；負(fù)責(zé)開局、維護(hù)人員的組織協(xié)調(diào)工作；參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作；完成直接上級(jí)及公司交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：分解公司及生產(chǎn)部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)；安排相關(guān)人員完成相應(yīng)任務(wù)；在售后服務(wù)各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系；負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)新員工盡快掌握開局、維護(hù)技能；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部預(yù)算計(jì)劃制定，控制內(nèi)部管理費(fèi)用與成本；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部考核工作，與相關(guān)人員及部門合作，完成生產(chǎn)部的考評(píng)工作；協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶的開局、維護(hù)事宜；完成生產(chǎn)部經(jīng)理及公司交給的其他工作。權(quán)力：公司生產(chǎn)建議權(quán)；對(duì)本部門考評(píng)制度修訂權(quán)；對(duì)直接下屬調(diào)配權(quán)，獎(jiǎng)懲提名權(quán)；對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下屬工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；銷售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)；生產(chǎn)部規(guī)章制度制定建議權(quán)；生產(chǎn)部經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。工作協(xié)作關(guān)系：與各辦事處的工作協(xié)調(diào)；與客戶關(guān)于開局、維護(hù)的工作協(xié)調(diào)；與信院進(jìn)行技術(shù)反饋方面的協(xié)調(diào)工作；與公司研發(fā)部門的工作協(xié)調(diào)；與供應(yīng)部門的工作協(xié)調(diào)；與車隊(duì)、辦公室等相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。崗位資格要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作3年以上。崗位技能要求：熟悉通信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣；為人真誠、工作勤懇敬業(yè)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)交流、溝通能力。備注：

環(huán)宇通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-GY-001直接上級(jí)主管副總裁（供應(yīng)）所屬部門供應(yīng)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)5崗位目的全面負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作，保證滿足生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要。工作職責(zé)：制定公司采購計(jì)劃，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)需要，降低庫存成本；領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成采購任務(wù)；參與公司全面質(zhì)量管理體系，使本部門所有員工全部滲透體系；內(nèi)部組織管理工作；完成主管副總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度采購供應(yīng)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；組織收集和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；根據(jù)年度采購計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價(jià)、公開的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期；負(fù)責(zé)對(duì)采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進(jìn)度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的采購招標(biāo)及重大采購評(píng)審工作，組織建立合同臺(tái)帳，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；組織本部門人員和相關(guān)部門定期清點(diǎn)庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和原料庫的安全整潔；協(xié)調(diào)本部門與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門的工作關(guān)系；組織采購部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；組織制定和完善采購管理、庫存管理、出入庫管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)采購隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)采購人員；負(fù)責(zé)控制部門內(nèi)預(yù)算，降低采購費(fèi)用成本；完成直接上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力：采購渠道、采購策略的建議權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)；本部門人員的調(diào)配建議權(quán)；分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的采購計(jì)劃的審核權(quán)；采購預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)；分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；主管副總裁授予的其他權(quán)限。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)副總裁、各部門；外部協(xié)調(diào)部門：各供應(yīng)商。崗位資格要求：大學(xué)本科學(xué)歷，最好具有通信的相關(guān)專業(yè)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟悉供應(yīng)鏈，另外對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)有所了解；在本行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財(cái)務(wù)基本知識(shí)；能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用；有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié)調(diào)能力及流利的語言表達(dá)能力，上下級(jí)之間的溝通能力；對(duì)新技術(shù)、新觀點(diǎn)有快速的接受能力。備注：

環(huán)宇通信質(zhì)管部崗位說明書崗位名稱質(zhì)管部崗位編號(hào)HYTX-ZG-001直接上級(jí)主管副總所屬部門質(zhì)管部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和ISO9000質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)該體系的正常運(yùn)作與年檢。工作職責(zé)：組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作；公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；部門內(nèi)部管理；完成主管副總交付的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)；協(xié)助供應(yīng)部對(duì)采購供應(yīng)商等的質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)；聯(lián)系、協(xié)助ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審核；負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織每年兩次內(nèi)部質(zhì)量審核；定期抽檢公司生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；定期抽查研發(fā)、銷售各部門工作質(zhì)量控制，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理，提出改進(jìn)措施，建立質(zhì)量事故處理檔案；負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量處理結(jié)果的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)部門員工選拔、配備、評(píng)價(jià)、組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其它部門、人員間關(guān)系；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；完成主管副總交辦的其它工作。權(quán)力：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)；公司研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、采購各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)質(zhì)量事故的處理權(quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：主管副總經(jīng)理，各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。崗位資格要求：通信及電子類專業(yè)（或非本專業(yè)但有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)），大專及本科以上學(xué)歷；通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審核員考試；有3年以上的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：通信基礎(chǔ)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)；質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)知識(shí)；計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文案處理；較強(qiáng)的培訓(xùn)、溝通技能。備注：餐廳經(jīng)理崗位說明書崗位名稱環(huán)宇之家餐廳經(jīng)理崗位編號(hào)HYTX-CT-001直接上級(jí)副總裁所屬部門環(huán)宇之家工資級(jí)別直接下屬人數(shù)13人崗位目的負(fù)責(zé)公司餐廳管理，工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利。工作職責(zé)：統(tǒng)籌管理公司食堂，保證就餐環(huán)境；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；完成副總裁交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：制訂部門內(nèi)工作程序和制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；負(fù)責(zé)餐廳設(shè)施的管理，保障就餐環(huán)境的衛(wèi)生和秩序；制定食堂每天食品菜單，下達(dá)市場采購計(jì)劃，掌握市場食品行情變化；制定每天營養(yǎng)配餐，根據(jù)伙食標(biāo)準(zhǔn)，保證每周菜肴不重樣；做好外來客人接待工作；加強(qiáng)電路和液化氣使用的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生；完成直接上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)力：對(duì)部門內(nèi)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)；對(duì)下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)；部門權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)（市場商品采購權(quán)）。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司財(cái)務(wù)部、人事部、辦公室、車隊(duì)；外部：衛(wèi)生防役站、物價(jià)局。崗位資格要求：具有五年以上酒店和食堂的管理經(jīng)驗(yàn)；有餐飲業(yè)頒發(fā)的資格證書；具有食堂的市場采購經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門的一切工作；能鑒別一切食品的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉各種食品原料的烹調(diào)方法和操作方法；懂得營養(yǎng)配餐，能制定菜單和成本核算；對(duì)餐飲料衛(wèi)生和餐器具衛(wèi)生消毒有祥盡的了解。備注：

車隊(duì)隊(duì)長崗位說明書崗位名稱車隊(duì)隊(duì)長崗位編號(hào)HYTX-CD-001直接上級(jí)副總裁（行政）所屬部門車隊(duì)工資級(jí)別直接下屬人數(shù)2人崗位目的保證公司日常經(jīng)營活動(dòng)的用車服務(wù)工作職責(zé)：統(tǒng)籌管理公司車隊(duì)，保證公司日常經(jīng)營活動(dòng)的用車服務(wù)；對(duì)車輛調(diào)度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)車輛保養(yǎng)情況負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容：制訂部門內(nèi)工作程序和制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度工作；負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；負(fù)責(zé)車輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；負(fù)責(zé)公司非司機(jī)人員的駕駛證年檢工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)力：車輛使用的調(diào)度權(quán)；車輛保養(yǎng)、維護(hù)與管理的建議權(quán)；對(duì)部門內(nèi)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)；對(duì)下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)；部門權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司辦公室、財(cái)務(wù)部、人事部；外部：交通管理機(jī)構(gòu)、公司外部客戶。崗位資格要求：五年以上駕齡；無重大交通事故記錄；大專以上學(xué)歷。崗位技能要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門的一切工作；熟悉國家行政法規(guī)，熟悉車輛安全知識(shí)；組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。備注：環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)HYWL-ZC-01直接上級(jí)董事長所屬部門工資級(jí)別直接下屬人數(shù)5人崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的日常工作，向董事長負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；制定和實(shí)施公司的年度計(jì)劃；建立良好的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理體系；組織公司的日常工作。工作內(nèi)容：組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)創(chuàng)新與變革；根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)與董事會(huì)的保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，通過認(rèn)證并監(jiān)控執(zhí)行；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織指定人力資源政策，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策，參與公司重大營銷合同的談判、簽訂。權(quán)力：對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)，以及獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)、高級(jí)管理人員、公司內(nèi)部各部門及各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)主管部門、政府結(jié)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融結(jié)構(gòu)、媒體等。崗位資格要求：本科以上，通訊或管理相關(guān)專業(yè)；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融證券等方面的知識(shí)；掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語應(yīng)用能力；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。備注：

環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位編號(hào)HYWL-ZC-02直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門生產(chǎn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為擁護(hù)提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作。工作職責(zé)：參與公司經(jīng)營管理與決策，組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)分管部門指定工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標(biāo)；參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本；參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)分部門的組織管理工作；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。工作內(nèi)容：組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；領(lǐng)導(dǎo)指定身產(chǎn)、采購部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；參與外包廠家的考察，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系；參與供應(yīng)商的考察，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系；主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施，負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制和管理；參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；組織支持現(xiàn)場開通與售后維護(hù)工作；領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、采購部門建立和完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員帶哦陪、培訓(xùn)、考核意見。權(quán)力：在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)；對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)；對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，確定外包廠家的審批權(quán)；在采購量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商和采購計(jì)劃的審批權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)及對(duì)直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理及各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：外包廠家、供應(yīng)商。崗位資格要求：本科以上；6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上。崗位技能要求：通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識(shí)了解有線電視網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語應(yīng)用能力；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。備注：環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位編號(hào)HYWL-ZC-03直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門研發(fā)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)的新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良和產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立及監(jiān)督實(shí)施工作職責(zé)：參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；制定和組織執(zhí)行部門年度研發(fā)計(jì)劃；產(chǎn)品開發(fā)和改良；組織技術(shù)支持以及部門技術(shù)創(chuàng)新工作；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容：確立新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向；根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定部門年度科技開發(fā)工作計(jì)劃、下達(dá)工作任務(wù)；及時(shí)了解和監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)之負(fù)責(zé)；監(jiān)督、控制部門科研過程，使之符合ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的公關(guān)活動(dòng)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督、控制、并對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程和結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)組織部門人員對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；