教職工考勤制度【7篇】

———教職工考勤制度【7篇】在生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？為大家細(xì)心整理了教職工考勤制度【最新7篇】，盼望能夠賜予您一些參考與關(guān)心。

學(xué)校老師考勤管理制度篇一

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核方法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對(duì)老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣揚(yáng)欄上公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師必需于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在4：10后。

2、老師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開(kāi)頭，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教育支配?！粽?qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、老師病假一天以上者必需持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

8、老師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參與業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。

四、老師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類(lèi)值班人員必需按時(shí)上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請(qǐng)假，以便支配好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，仔細(xì)履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，要準(zhǔn)時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)處理。

六、本制度從20xx年2月28號(hào)起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會(huì)集體討論打算。

老師考核管理制度篇二

一．工資制度

1、每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校、學(xué)校每節(jié)按18元計(jì)算，高中按20元計(jì)算。

2．按月發(fā)工資，滿(mǎn)一月推后10日發(fā)工資，并扣除學(xué)校、學(xué)校老師30元，高中老師50元作為保證金。

二．嘉獎(jiǎng)制度

1重?fù)?dān)獎(jiǎng)：每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，15—20節(jié)，多一節(jié)加10元；21節(jié)以上，多一節(jié)加8元。

2、加班獎(jiǎng)：因臨時(shí)緣由需加班的，加一班按正常課時(shí)費(fèi)的一半算，學(xué)校、學(xué)校老師9元，高中10元

3、進(jìn)步獎(jiǎng)：班級(jí)平均成果在80分以上者，每門(mén)嘉獎(jiǎng)20元。

三．懲處制度

1、遲到早退5分鐘者，不簽到者，賜予口頭批判，月內(nèi)累計(jì)消失2次者，罰8元，連續(xù)消失3次者，按曠課一節(jié)課算。

2．遲到早退20分鐘者，賜予嚴(yán)峻警告，發(fā)覺(jué)一次扣10元，月內(nèi)累計(jì)消失2次者，罰18元，連續(xù)消失2次者，按曠課2節(jié)計(jì)算，屬于嚴(yán)峻教學(xué)事故。

3、曠課一節(jié)，工資加薪扣除，扣完為止。曠課連續(xù)2天者，工資扣除50%，造成重大教學(xué)事故的，辭退，工資扣50%。

4、每位老師須有自己的教案，給同學(xué)支配作業(yè)和課堂筆記，隨時(shí)抽查，發(fā)覺(jué)一次不合格者，扣除工資的20%。

5、例會(huì)無(wú)故缺勤者，一次扣除8元，兩次扣15元，予以嚴(yán)峻警告處分，遲到者一次扣5元，兩次扣12元。

6．發(fā)覺(jué)一次，扣除工資5元。

7、輔導(dǎo)課按節(jié)計(jì)算，賜予補(bǔ)貼，每節(jié)10元。

8、拒補(bǔ)聽(tīng)從調(diào)派者，依據(jù)情節(jié)，賜予相應(yīng)處理。

9、無(wú)故補(bǔ)參與培訓(xùn)者，沒(méi)有工作總結(jié)者，按曠課算。

10、一學(xué)期未滿(mǎn)者，按零工資算。

11、辭職須在2周前打報(bào)告，私自離職按零工資算。

12．原則上鼓舞同學(xué)上輔導(dǎo)班，嚴(yán)禁老師在外單獨(dú)輔導(dǎo)，若有例外由學(xué)校派遣特地老師進(jìn)行輔導(dǎo)。

1、由我校依據(jù)生源狀況和老師需求數(shù)量，公布聘請(qǐng)信息及其條件。

2、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需供應(yīng)申請(qǐng)書(shū)、簡(jiǎn)歷各一份。

3、資格審核：需帶身份證或同學(xué)證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學(xué)習(xí)成果和在校詳細(xì)表現(xiàn)等狀況，經(jīng)審查合格填寫(xiě)《晨光家教輔導(dǎo)學(xué)校老師聘請(qǐng)報(bào)名表》。

4、面試

（1）自我介紹：包括個(gè)人信條等。

（2）講課30分鐘：內(nèi)容為預(yù)帶科目教材內(nèi)容，面試方式為班級(jí)授課制。

（3）面試時(shí)有3-5名評(píng)委，依據(jù)應(yīng)聘者言談舉止及詳細(xì)表現(xiàn)，給出綜合成果并提出看法。

5、上報(bào)聘請(qǐng)名單，并在面試后3日內(nèi)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的方式通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。在同一職位參與面試的應(yīng)聘者中，按面試綜合成果從高到低依次選聘。簽訂《兼職協(xié)議書(shū)》

6、辦理入編手續(xù)

注應(yīng)聘條件：

1、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)。

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量和組織力量。

3、五官端正、一般話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、板書(shū)干凈大方。

4、在其所在班級(jí)綜合考評(píng)前十名。

5、同學(xué)會(huì)和班委會(huì)成員優(yōu)先。

老師考勤制度篇三

為了嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓老師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類(lèi)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)厲?督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗狀況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、考勤管理：

一、老師必需按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

二、上午、下午老師必需提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以?xún)?nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款15元，20分鐘以?xún)?nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

三、老師有事必需書(shū)面請(qǐng)假（電話(huà)或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作支配狀況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作支配說(shuō)明后到校特長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)峻違紀(jì)違約行為，曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校老師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、每周星期一學(xué)校進(jìn)行升旗儀式，全體教老師必需按時(shí)參與，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他老師關(guān)心班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到?；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參與除外）。缺席一次扣款5元。

九、老師請(qǐng)事假一次最多在三天以?xún)?nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

十、因?qū)W校工作的特別性，老師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)老師自己克服困難。

十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

老師的考勤制度篇四

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際制訂本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。

2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為缺勤。

3、老師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間的上下班，不得遲到早退，在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談?wù)勌臁⑸暇W(wǎng)打嬉戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間及工作日午休時(shí)間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會(huì)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。

二、考勤管理

1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周老師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補(bǔ)充。周末值周老師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)匯總。

2、例會(huì)、老師全體會(huì)議、教研組、班級(jí)組活動(dòng)及其它集體活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。

3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)時(shí)必需將該周教職工考勤狀況向全體老師做具體通報(bào)。

4、學(xué)校有重大集體活動(dòng)期間，或特別時(shí)期，全校老師應(yīng)到場(chǎng)，一般不給教職工批請(qǐng)事假。

5、老師請(qǐng)假必需寫(xiě)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動(dòng)銷(xiāo)假。除特別狀況外不得事后補(bǔ)假或代假。

6、老師因公外出請(qǐng)假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長(zhǎng)簽批后將假條交教務(wù)處。

7、教職工事病假，一天以?xún)?nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長(zhǎng)審批，四至五天由校長(zhǎng)審批，五天以上三十天以下由校委會(huì)爭(zhēng)論打算。三十日以上由本人提出申請(qǐng)學(xué)校加留意見(jiàn)，上報(bào)教育局審批?；椤始偌胺ǘ侔磭?guó)家規(guī)定批假。

8、請(qǐng)假老師自行找代課老師的，必需在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未支配好代課老師消失空堂，一律按曠工記。

9、未按要求找代課老師的請(qǐng)假者必需在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教育處支配課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的老師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

10、由教務(wù)處統(tǒng)一支配代課的老師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時(shí)費(fèi)，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時(shí)費(fèi)，

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地老師三天，市外特崗五天。

2、教職工全學(xué)期累計(jì)超過(guò)以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：

超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計(jì)，遲到、早退每次520元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。

3、班主任必需上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會(huì)或要求老師參與的活動(dòng)集會(huì)每次按一節(jié)課計(jì)。

4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并賜予紀(jì)律處分。

5、因特別狀況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡某陝凇?/p>

6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)300元。全學(xué)期無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎(jiǎng)300元，并在年終考核中加分。

本制度自通過(guò)之日起生效，由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

老師考勤制度篇五

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

一、考勤資料

1、全體教職工務(wù)必增加工作職責(zé)感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。

3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開(kāi)，校長(zhǎng)務(wù)必讓辦公室作好記錄

二、考核方法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤資料對(duì)老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入老師年度考核。

三、（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：老師于8點(diǎn)到9點(diǎn)務(wù)必簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)老師自行支配，早操由班主任老師帶班（周一升旗時(shí)全體老師務(wù)必到場(chǎng)參與）；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體老師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后。

2、衛(wèi)生值日老師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

3、老師工作例會(huì)為周一下午其次課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行支配。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教育主任工排。

2、老師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假（請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)）

3、除有不行抗拒的緣由外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話(huà)請(qǐng)假等。

4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)務(wù)必按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，給滿(mǎn)勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每一天（次）扣0。1分，特別事病假由校務(wù)會(huì)處理。

2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。

4、值日老師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。

六、關(guān)于加班由學(xué)校支配，如有其它特別狀況，經(jīng)校務(wù)會(huì)群眾討論打算。

老師考勤制度篇六

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使同學(xué)一到校就有老師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于同學(xué)年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)力量差，如老師不按時(shí)到崗入位，同學(xué)管理消失空檔，很簡(jiǎn)單發(fā)生平安事故，學(xué)校聲譽(yù)、老師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《老師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校老師考勤制度。

一、上下班時(shí)間：

根據(jù)作息時(shí)間支配，每天早上值班老師提前30分鐘到校、值周老師提前20分鐘到校、班主任老師提前10分鐘到校、科任老師在早操前到校，管理、組織同學(xué)，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)同學(xué)全部離校后老師方可下班，行政值班老師清理完校內(nèi)同學(xué)，師生全部離校后才可下班。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

上班時(shí)間，每位老師全身心投入教學(xué)工作和同學(xué)管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特別狀況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假（時(shí)間掌握在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、作好登記，作為老師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、老師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人公平，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書(shū)報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機(jī)設(shè)置震驚狀態(tài)。

4、老師的紅白喜事，支配在同學(xué)離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

5、學(xué)校辦公室將對(duì)各班級(jí)老師考勤不定期抽查，假如查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

6、每位老師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不行遲到１分鐘。

7、消失缺勤的同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

8、老師離校外出，自覺(jué)作好登記，如消失疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

四、請(qǐng)假制度：

1、老師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日支配好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

2、非請(qǐng)假不行的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條（一天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)老師作好連接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

特別狀況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬消失危險(xiǎn)重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望慰問(wèn)和查實(shí)。

3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的老師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為老師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核；

（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參與評(píng)優(yōu)；

（4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

3、缺勤老師，在年度考核、晉升職稱(chēng)、評(píng)優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，同時(shí)支配好工作后方可離開(kāi)。

六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿(mǎn)勤獎(jiǎng)的假期有：

1、婚假5天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

4、結(jié)合實(shí)際，老師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

5、以上四項(xiàng)假辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

教職工考勤管理制度篇七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，依據(jù)各級(jí)文件精神，同進(jìn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定此規(guī)定。

一、勞動(dòng)紀(jì)律要求：

1、教職員工必需準(zhǔn)時(shí)上下班。

2、教職員工必需準(zhǔn)時(shí)參與升旗儀式，學(xué)校集會(huì)、部門(mén)、教研組會(huì)議。

3、教職員工必需仔細(xì)做好本職工作，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成學(xué)校或部門(mén)支配的工作。

4、教職員工必需嚴(yán)格根據(jù)請(qǐng)假制度進(jìn)行請(qǐng)假。

二、勞動(dòng)紀(jì)律管理方法：

1、部門(mén)主任直接管理并檢查本部門(mén)教職員工的勞動(dòng)紀(jì)律，每周上報(bào)一次綜合考勤狀況到校長(zhǎng)辦公室。

2、校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行不定期的勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查，原則上每月不少于四次。

三、對(duì)遲到、早退的處理：

遲到、早退，指不按時(shí)上班、上課、晚修、早讀、不按時(shí)參與升旗儀式，學(xué)校集會(huì)，部門(mén)、級(jí)組、科組會(huì)議。

1、部門(mén)主任、班級(jí)組長(zhǎng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查中發(fā)覺(jué)教職員工無(wú)故遲到、早退達(dá)四次及以上的，當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)不發(fā)放，同進(jìn)，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。一個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到、早退超過(guò)十次的，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并扣除相應(yīng)工資、崗位津貼及年度考核獎(jiǎng)金的50%。

2、校長(zhǎng)辦公室在勞動(dòng)紀(jì)律檢查中發(fā)覺(jué)教職員工無(wú)故遲到、早退達(dá)三次及以上的，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不發(fā)放，同時(shí)，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。一個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到、早退超過(guò)六次的，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并扣除相應(yīng)工資、崗位津貼及年度考核獎(jiǎng)金的50%。

四、缺勤、缺崗的處理：

1、老師因病假誤課，當(dāng)周的全勤獎(jiǎng)不發(fā)；因事假，除當(dāng)周的全勤獎(jiǎng)不發(fā)放外，無(wú)故曠課一節(jié)取消當(dāng)月全部津貼，曠課兩節(jié)的扣除當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)金，曠課三節(jié)及以上的，級(jí)賜予行政處分并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

2、教職員工因病假、事假未參與升旗儀式，學(xué)校集會(huì)、部門(mén)、給級(jí)組、科組會(huì)議的，當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)十天、事假累計(jì)超過(guò)五天、曠工一天者不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、教職工無(wú)故不參與升旗儀式，學(xué)校集會(huì)，部門(mén)、級(jí)組、科組會(huì)議的，凡超過(guò)五次的，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資及當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)金，當(dāng)年年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

4、教職員工必需嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假，校長(zhǎng)辦公室在勞動(dòng)紀(jì)律檢查過(guò)程中，假如發(fā)覺(jué)有部門(mén)違規(guī)批假的，除按規(guī)定處理當(dāng)事人之外，部門(mén)負(fù)責(zé)人做違紀(jì)處理。發(fā)覺(jué)教職員工不按請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假的，如通過(guò)部門(mén)請(qǐng)假后，請(qǐng)假條不交校長(zhǎng)辦公室存檔的，按曠工處理。

五、關(guān)于請(qǐng)假：

1、請(qǐng)假時(shí)間、審批程序及權(quán)限。

請(qǐng)假時(shí)間

審批程序及權(quán)限

半天

主管主任

半天以上、三天以?xún)?nèi)

主管主任——>主管校長(zhǎng)

三天以上，一個(gè)月之內(nèi)

主管主任——>主管校長(zhǎng)——>校長(zhǎng)

一個(gè)月以上

主管主任——>主管校長(zhǎng)——>校長(zhǎng)——>隸屬教育局領(lǐng)導(dǎo)

2、請(qǐng)假程序。

1、非教學(xué)人員請(qǐng)假審批程序?yàn)橹鞴苤魅沃列ｉL(zhǎng)。

2、請(qǐng)假人到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一的校制的教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表。

3、逐級(jí)審批后，請(qǐng)假人須向?qū)徟虽N(xiāo)假。

4、假期期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人須向?qū)徟虽N(xiāo)假（請(qǐng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山假的須持有醫(yī)院證明）。不經(jīng)銷(xiāo)假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤等，由請(qǐng)假人自行負(fù)責(zé)。

請(qǐng)假人假期間的相關(guān)待遇按請(qǐng)假制度執(zhí)行。

凡參與各級(jí)各類(lèi)教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的老師，應(yīng)首先按上列第一條提出申請(qǐng)，逐級(jí)審批后方可參與，否則，一律按曠課處理。

六、本規(guī)定適用于全校全部在編在崗教職工、代課老師、臨聘員工。

七、本規(guī)定從頒布時(shí)起執(zhí)行，同時(shí)終止過(guò)去與本規(guī)定不相符合的有關(guān)文件規(guī)定。

八、本規(guī)定的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

在生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？為大家細(xì)心整理了教職工考勤制度【最新7篇】，盼望能夠賜予您一些參考與關(guān)心。

學(xué)校老師考勤管理制度篇一

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核方法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對(duì)老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣揚(yáng)欄上公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師必需于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在4：10后。

2、老師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開(kāi)頭，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教育支配。◆請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、老師病假一天以上者必需持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

8、老師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參與業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。

四、老師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類(lèi)值班人員必需按時(shí)上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請(qǐng)假，以便支配好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，仔細(xì)履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，要準(zhǔn)時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)處理。

六、本制度從20xx年2月28號(hào)起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會(huì)集體討論打算。

老師考核管理制度篇二

一．工資制度

1、每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校、學(xué)校每節(jié)按18元計(jì)算，高中按20元計(jì)算。

2．按月發(fā)工資，滿(mǎn)一月推后10日發(fā)工資，并扣除學(xué)校、學(xué)校老師30元，高中老師50元作為保證金。

二．嘉獎(jiǎng)制度

1重?fù)?dān)獎(jiǎng)：每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，15—20節(jié)，多一節(jié)加10元；21節(jié)以上，多一節(jié)加8元。

2、加班獎(jiǎng)：因臨時(shí)緣由需加班的，加一班按正常課時(shí)費(fèi)的一半算，學(xué)校、學(xué)校老師9元，高中10元

3、進(jìn)步獎(jiǎng)：班級(jí)平均成果在80分以上者，每門(mén)嘉獎(jiǎng)20元。

三．懲處制度

1、遲到早退5分鐘者，不簽到者，賜予口頭批判，月內(nèi)累計(jì)消失2次者，罰8元，連續(xù)消失3次者，按曠課一節(jié)課算。

2．遲到早退20分鐘者，賜予嚴(yán)峻警告，發(fā)覺(jué)一次扣10元，月內(nèi)累計(jì)消失2次者，罰18元，連續(xù)消失2次者，按曠課2節(jié)計(jì)算，屬于嚴(yán)峻教學(xué)事故。

3、曠課一節(jié)，工資加薪扣除，扣完為止。曠課連續(xù)2天者，工資扣除50%，造成重大教學(xué)事故的，辭退，工資扣50%。

4、每位老師須有自己的教案，給同學(xué)支配作業(yè)和課堂筆記，隨時(shí)抽查，發(fā)覺(jué)一次不合格者，扣除工資的20%。

5、例會(huì)無(wú)故缺勤者，一次扣除8元，兩次扣15元，予以嚴(yán)峻警告處分，遲到者一次扣5元，兩次扣12元。

6．發(fā)覺(jué)一次，扣除工資5元。

7、輔導(dǎo)課按節(jié)計(jì)算，賜予補(bǔ)貼，每節(jié)10元。

8、拒補(bǔ)聽(tīng)從調(diào)派者，依據(jù)情節(jié)，賜予相應(yīng)處理。

9、無(wú)故補(bǔ)參與培訓(xùn)者，沒(méi)有工作總結(jié)者，按曠課算。

10、一學(xué)期未滿(mǎn)者，按零工資算。

11、辭職須在2周前打報(bào)告，私自離職按零工資算。

12．原則上鼓舞同學(xué)上輔導(dǎo)班，嚴(yán)禁老師在外單獨(dú)輔導(dǎo)，若有例外由學(xué)校派遣特地老師進(jìn)行輔導(dǎo)。

1、由我校依據(jù)生源狀況和老師需求數(shù)量，公布聘請(qǐng)信息及其條件。

2、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需供應(yīng)申請(qǐng)書(shū)、簡(jiǎn)歷各一份。

3、資格審核：需帶身份證或同學(xué)證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學(xué)習(xí)成果和在校詳細(xì)表現(xiàn)等狀況，經(jīng)審查合格填寫(xiě)《晨光家教輔導(dǎo)學(xué)校老師聘請(qǐng)報(bào)名表》。

4、面試

（1）自我介紹：包括個(gè)人信條等。

（2）講課30分鐘：內(nèi)容為預(yù)帶科目教材內(nèi)容，面試方式為班級(jí)授課制。

（3）面試時(shí)有3-5名評(píng)委，依據(jù)應(yīng)聘者言談舉止及詳細(xì)表現(xiàn)，給出綜合成果并提出看法。

5、上報(bào)聘請(qǐng)名單，并在面試后3日內(nèi)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的方式通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。在同一職位參與面試的應(yīng)聘者中，按面試綜合成果從高到低依次選聘。簽訂《兼職協(xié)議書(shū)》

6、辦理入編手續(xù)

注應(yīng)聘條件：

1、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)。

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量和組織力量。

3、五官端正、一般話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、板書(shū)干凈大方。

4、在其所在班級(jí)綜合考評(píng)前十名。

5、同學(xué)會(huì)和班委會(huì)成員優(yōu)先。

老師考勤制度篇三

為了嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓老師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類(lèi)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)厲?督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì)、升旗）的到崗狀況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、考勤管理：

一、老師必需按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

二、上午、下午老師必需提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款10元（超過(guò)10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以?xún)?nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)?nèi)的扣款15元，20分鐘以?xún)?nèi)的扣款20元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

三、老師有事必需書(shū)面請(qǐng)假（電話(huà)或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作支配狀況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒(méi)有批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作支配說(shuō)明后到校特長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)峻違紀(jì)違約行為，曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校老師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、每周星期一學(xué)校進(jìn)行升旗儀式，全體教老師必需按時(shí)參與，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他老師關(guān)心班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到?；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參與除外）。缺席一次扣款5元。

九、老師請(qǐng)事假一次最多在三天以?xún)?nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

十、因?qū)W校工作的特別性，老師在報(bào)到后至開(kāi)學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)老師自己克服困難。

十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

老師的考勤制度篇四

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際制訂本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。

2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為缺勤。

3、老師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間的上下班，不得遲到早退，在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談?wù)勌?、上網(wǎng)打嬉戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間及工作日午休時(shí)間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會(huì)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。

二、考勤管理

1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周老師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補(bǔ)充。周末值周老師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)匯總。

2、例會(huì)、老師全體會(huì)議、教研組、班級(jí)組活動(dòng)及其它集體活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。

3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)時(shí)必需將該周教職工考勤狀況向全體老師做具體通報(bào)。

4、學(xué)校有重大集體活動(dòng)期間，或特別時(shí)期，全校老師應(yīng)到場(chǎng)，一般不給教職工批請(qǐng)事假。

5、老師請(qǐng)假必需寫(xiě)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動(dòng)銷(xiāo)假。除特別狀況外不得事后補(bǔ)假或代假。

6、老師因公外出請(qǐng)假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長(zhǎng)簽批后將假條交教務(wù)處。

7、教職工事病假，一天以?xún)?nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長(zhǎng)審批，四至五天由校長(zhǎng)審批，五天以上三十天以下由校委會(huì)爭(zhēng)論打算。三十日以上由本人提出申請(qǐng)學(xué)校加留意見(jiàn)，上報(bào)教育局審批。婚、喪假及法定假按國(guó)家規(guī)定批假。

8、請(qǐng)假老師自行找代課老師的，必需在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未支配好代課老師消失空堂，一律按曠工記。

9、未按要求找代課老師的請(qǐng)假者必需在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教育處支配課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的老師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

10、由教務(wù)處統(tǒng)一支配代課的老師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時(shí)費(fèi)，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時(shí)費(fèi)，

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地老師三天，市外特崗五天。

2、教職工全學(xué)期累計(jì)超過(guò)以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：

超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計(jì)，遲到、早退每次520元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。

3、班主任必需上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會(huì)或要求老師參與的活動(dòng)集會(huì)每次按一節(jié)課計(jì)。

4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并賜予紀(jì)律處分。

5、因特別狀況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡某陝凇?/p>

6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)300元。全學(xué)期無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎(jiǎng)300元，并在年終考核中加分。

本制度自通過(guò)之日起生效，由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

老師考勤制度篇五

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

一、考勤資料

1、全體教職工務(wù)必增加工作職責(zé)感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。

3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開(kāi)，校長(zhǎng)務(wù)必讓辦公室作好記錄

二、考核方法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤資料對(duì)老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入老師年度考核。

三、（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：老師于8點(diǎn)到9點(diǎn)務(wù)必簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)老師自行支配，早操由班主任老師帶班（周一升旗時(shí)全體老師務(wù)必到場(chǎng)參與）；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體老師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后。

2、衛(wèi)生值日老師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

3、老師工作例會(huì)為周一下午其次課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行支配。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教育主任工排。

2、老師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假（請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)）

3、除有不行抗拒的緣由外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話(huà)請(qǐng)假等。

4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)務(wù)必按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，給滿(mǎn)勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每一天（次）扣0。1分，特別事病假由校務(wù)會(huì)處理。

2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。

4、值日老師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。

六、關(guān)于加班由學(xué)校支配，如有其它特別狀況，經(jīng)校務(wù)會(huì)群眾討論打算。

老師考勤制度篇六

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使同學(xué)一到校就有老師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于同學(xué)年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)力量差，如老師不按時(shí)到崗入位，同學(xué)管理消失空檔，很簡(jiǎn)單發(fā)生平安事故，學(xué)校聲譽(yù)、老師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《老師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校老師考勤制度。

一、上下班時(shí)間：

根據(jù)作息時(shí)間支配，每天早上值班老師提前30分鐘到校、值周老師提前20分鐘到校、班主任老師提前10分鐘到校、科任老師在早操前到校，管理、組織同學(xué)，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)同學(xué)全部離校后老師方可下班，行政值班老師清理完校內(nèi)同學(xué)，師生全部離校后才可下班。

二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

上班時(shí)間，每位老師全身心投入教學(xué)工作和同學(xué)管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特別狀況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假（時(shí)間掌握在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、作好登記，作為老師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、老師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人公平，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書(shū)報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機(jī)設(shè)置震驚狀態(tài)。

4、老師的紅白喜事，支配在同學(xué)離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

5、學(xué)校辦公室將對(duì)各班級(jí)老師考勤不定期抽查，假如查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

6、每位老師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不行遲到１分鐘。

7、消失缺勤的同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

8、老師離校外出，自覺(jué)作好登記，如消失疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

四、請(qǐng)假制度：

1、老師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日支配好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

2、非請(qǐng)假不行的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條（一天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)老師作好連接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

特別狀況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬消失危險(xiǎn)重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望慰問(wèn)和查實(shí)。

3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的老師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為老師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核；

（2）事假、遲到、早