2022年年終總結和2023年工作計劃(模版)_第1頁
2022年年終總結和2023年工作計劃(模版)_第2頁
2022年年終總結和2023年工作計劃(模版)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2022年年終總結和2023年工作計劃(模版)我在XXXXX部門工作已經XX年了。經歷了很多事情,獲得了很多經驗。很感謝領導給了我一個學習成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,有得也有失,具體總結如下:一、認真落實,做細做好本職工作1、嚴格遵守單位的各項制度。謹記領導的指示,服從安排,諸于實際,不遲到,不早退,不曠工,老老實實干活,踏踏實實做事。2、做好日常工作,保證各類數據的準確,確保各類數據準確無誤;認真做好自己分管檔案管理、存檔、復印、掃描等每一項工作。切實加強了對檔案的保管工作。3、做好部門會議的服務工作,會議召開前,認真做好會場布置,落實好各種會議的會前準備工作及會后會議內容的整理工作。4、做好掃描及打印文件,有序有規(guī)填寫好申請單;根據保密要求,做好登記核定,賬物相符。5、單位是自家,環(huán)境衛(wèi)生勤打掃,每天一次打掃保持好了干凈、整齊、有序、綠色的單位辦公室環(huán)境。二、嚴于律已,提高自身素質為做好文員工作,堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。單位的工作規(guī)律就是“無規(guī)律”性的,是瑣碎、繁雜的,因此要正確認識自身的工作和價值,正確處理得與失、苦與樂,個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務講提高。經過幾年來的學習和鍛煉,在工作上取得一定的進步,孔子曰:“三人行,必有我?guī)熝伞?,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身素養(yǎng)及本職工作日益提升。三、保持形象,不斷加強作風建設在這一年的工作里,對自身作風嚴格要求:始終把“多做事,少說話”、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。四、強化職能,做好辦公室服務工作中,我們注重把握根本,努力提高辦公室接待服務水平。辦公室人手少,工作繁雜,這就需要辦公室人員團結協(xié)作。在這一年里,我們都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作做細做好的圓滿完成。五、2022年工作中的不足與2023年今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是:1、思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好,發(fā)揚吃苦耐勞精神。2、面對文員事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干,發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。3、謙虛態(tài)度,加強學習,勇于實踐,在向優(yōu)秀的人學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”。4、講究學習及工作方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風,力求把工作做得更好。5、當好助手,對各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論