某新材料有限公司安全管理制度范本

安全管理制度禁煙禁火及防火防爆管理制度編號：HR-AH-007目的我公司是危險化學(xué)品使用企業(yè)，公司的多種原料為易燃易爆的危險化學(xué)品，為預(yù)防火災(zāi)、爆炸事故，減少火災(zāi)、爆炸事故危害，保護(hù)人員及財產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，特制定本制度?；疽?guī)定我公司生產(chǎn)廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火。除固定動火區(qū)外未經(jīng)許可嚴(yán)禁動火。3、所有從業(yè)人員都必須隨安全培訓(xùn)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)教育并經(jīng)常進(jìn)行消防宣傳教育；提高職工消防意識，采取先進(jìn)的防火、防爆技術(shù)。三、職責(zé)1、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的禁煙禁火及防火防爆安全管理，由生產(chǎn)部安環(huán)主管具體負(fù)責(zé)；2、各科室、車間負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的禁煙禁火及防火防爆安全管理及消防設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)。3、門衛(wèi)負(fù)責(zé)外來人員的禁煙禁火告知，負(fù)責(zé)外來人員將火種留在傳達(dá)室，禁止帶入生產(chǎn)區(qū)。四、生產(chǎn)裝置區(qū)防火防爆措施及維護(hù)保養(yǎng)要求1、根據(jù)生產(chǎn)，使用化學(xué)品的火災(zāi)的爆炸危險性等級分類要求，其廠房布置、建筑結(jié)構(gòu)、電氣設(shè)備的選用、安裝及有關(guān)的安全設(shè)施，必須符合國家有關(guān)規(guī)范、規(guī)程的要求。2、在工藝裝置上有可能引起火災(zāi)、爆炸的部位，應(yīng)設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲光）和安全聯(lián)鎖等裝置。3、有可燃?xì)怏w（蒸汽）可能泄漏擴(kuò)散的地方，應(yīng)設(shè)置可燃?xì)怏w濃度檢測報警器，其報警信號值應(yīng)定在該氣體爆炸下限的20﹪以下，如與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖動作應(yīng)在該氣體爆炸下限的50﹪以下。4、所有與易燃、易爆裝置連通的惰性氣體、助燃?xì)怏w的輸送管道，均應(yīng)設(shè)置防止易燃、易爆物質(zhì)竄入的設(shè)施。5、因反應(yīng)物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災(zāi)、爆炸危險的管道及設(shè)備，應(yīng)設(shè)置緊急泄壓排放處理裝置等設(shè)施。6、可燃?xì)怏w（蒸汽）的放空管出口應(yīng)設(shè)置阻火器。在便于操作的地方設(shè)置截止閥，以便在放空管出口處著火時，切斷氣源滅火。7、輸送易燃物料時，應(yīng)根據(jù)管徑和介質(zhì)的電阻率，控制適當(dāng)?shù)牧魉伲M可能避免產(chǎn)生靜電。設(shè)備、管道等防靜電措施，應(yīng)按有關(guān)靜電接地設(shè)計技術(shù)規(guī)定執(zhí)行。8、用于易燃、易爆氣體的安全閥放空管，必須將其導(dǎo)出管置與室外，并高出建筑物2米以上。但應(yīng)在避雷裝置的保護(hù)范圍以內(nèi)。放空管應(yīng)有良好的接地。9、生產(chǎn)區(qū)消防設(shè)施設(shè)置按相關(guān)防火規(guī)范執(zhí)行，生產(chǎn)部和所屬部門要定期和經(jīng)常性檢查，確保處于完好備用狀態(tài)。10、生產(chǎn)裝置區(qū)所有采取的防火防爆措施，由所屬部門進(jìn)行常規(guī)檢查、維護(hù)保養(yǎng)，保持完好。五、動火安全管理1、各單位應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，由生產(chǎn)部審批劃定“固定動火區(qū)”和“禁火區(qū)”。2、設(shè)立固定動火區(qū)的條件和要求：2.1固定動火區(qū)應(yīng)設(shè)置在易燃、易爆區(qū)域主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向。2.2距易燃、易爆廠房、罐區(qū)、設(shè)備、陰井、排水溝；水封井等不應(yīng)少于30米。2.3生產(chǎn)正常放空時，可燃?xì)怏w不會擴(kuò)散到固定動火區(qū)內(nèi)。2.4固定動火區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，應(yīng)配備一定的消防器材。2.5固定動火區(qū)要設(shè)立明顯標(biāo)志，劃定固定動火范圍標(biāo)志，落實專人管理。3、在禁火區(qū)內(nèi)電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)使用電鉆、砂輪等可產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，均為動火作業(yè)，必須申請辦理“動火作業(yè)證”。具體規(guī)定詳見《動火作業(yè)安全規(guī)程》安全設(shè)施管理制度編號：HR-AH-008一、安全設(shè)施的含義指我公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（設(shè)備）和采取的措施。二、公司安全設(shè)施的種類及范圍1、預(yù)防事故設(shè)施：包括檢測報警及連鎖設(shè)施；可燃、有毒氣體報警器；設(shè)備自帶的防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器；防曬、防腐蝕、防雷、防凍、防滲漏安全設(shè)施；傳動設(shè)備的安全聯(lián)鎖裝置；電器過載保護(hù)設(shè)施；氮封、水封、阻火器；防雷、防靜電、電器儀表接地；扶梯、平臺、圍欄；安全警示標(biāo)志包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志；作業(yè)場所的防靜電、通風(fēng)（除塵、排毒）、防護(hù)欄（網(wǎng)）、防灼燙設(shè)施。2、控制事故設(shè)施包括安全閥、爆破片、止逆閥、盲板；應(yīng)急電源；緊急停車系統(tǒng)；緊急切斷裝置；事故氨吸收裝置。3、減少與消除事故影響設(shè)施包括阻火器，防火堤，防火門，防火閥、防火材料涂層；水消防系統(tǒng)；事故照明系統(tǒng)、指示標(biāo)志、事故廣播系統(tǒng)；移動滅火器；氮氣滅火設(shè)施；火災(zāi)自動報警系統(tǒng)；液氨罐區(qū)固定水噴霧系統(tǒng)；安全淋浴、洗眼器、空呼器、防化服。三、部門及人員職責(zé)生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)安全設(shè)施綜合管理，各科室負(fù)責(zé)各專業(yè)范圍內(nèi)的安全設(shè)施管理，車間負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的安全設(shè)施具體使用管理。四、管理內(nèi)容安環(huán)主管負(fù)責(zé)建立公司安全設(shè)施臺帳，每月檢查維護(hù)保養(yǎng)安全設(shè)施一次；車間負(fù)責(zé)建立車間安全設(shè)施臺賬，每周檢查維護(hù)保養(yǎng)一次；設(shè)備管理員組織負(fù)責(zé)建立特種設(shè)備安全附件臺帳，每周一次；安全附件定期檢測。電儀科負(fù)責(zé)建立可燃有毒氣體報警器并定期校驗、工藝安全報警連鎖設(shè)施臺賬，每周檢查維護(hù)保養(yǎng)一次。4.2新建、改建，擴(kuò)建項目安全設(shè)施建設(shè)三同時”4.2.1項目負(fù)責(zé)人牽頭，組織安全設(shè)施“三同時”材料，生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)初步審查新、改、擴(kuò)建?；讽椖康陌踩O(shè)施并負(fù)責(zé)到政府安監(jiān)部門辦理“三同時”手續(xù)。4.2.2“三同時”包括設(shè)立安全審查、試生產(chǎn)方案備案、竣工驗收三個階段，生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)全程綜合管理。4.2.3生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的變更，項目總負(fù)責(zé)人牽頭提供變更材料，由生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)履行變更手續(xù)。4.3.1安全設(shè)施應(yīng)與生產(chǎn)設(shè)施同時投入使用，未經(jīng)許可安全設(shè)施不得停用或拆除。4.3.2安全設(shè)施所在車間、班組應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)，制定安全檢查表，定期檢查維護(hù)保養(yǎng)，保證正常運行。安環(huán)主管審查存檔。安全設(shè)施檢修應(yīng)編入設(shè)備檢修計劃定期檢修，安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完后應(yīng)立即恢復(fù)。安全設(shè)施因報廢或各種原因拆除時，必須事先報告生產(chǎn)部安環(huán)主管同意，必要時對拆除作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析，制定拆除方案。安環(huán)主管負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督實施，對各單位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核。勞動防護(hù)用品管理制度編號：HR-AH-009一、適用范圍及內(nèi)容

本制度適用于公司內(nèi)部勞動防護(hù)用品的管理。

本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用等管理的要求。二、部門職責(zé)1、各使用單位負(fù)責(zé)填報采購申請單，負(fù)責(zé)將防護(hù)用品發(fā)放至崗位和個人，并負(fù)責(zé)日常保管維護(hù)、檢查、使用知識的培訓(xùn)及規(guī)范使用工作。2、生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)本制度實施的監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)驗收勞動防護(hù)用品質(zhì)量，制定各崗位防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，審批勞動防護(hù)用品的采購申請單。3、市場部物資采購主管依審批的采購申請單采購，經(jīng)安環(huán)科驗收后倉儲主管入庫儲存、發(fā)放給各單位，物資采購主管對采購的護(hù)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。三、管理方法與內(nèi)容1、防護(hù)用品的分類（1）防護(hù)用品分為：一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。（2）一般勞動防護(hù)用品：普通勞動防護(hù)服、普通勞動防護(hù)鞋、電絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、普通防護(hù)手套等。（3）特種勞動防護(hù)用品：過濾式防毒面具、防護(hù)眼鏡、安全帽、電絕緣鞋、防酸堿工作服、防塵口罩、焊接眼面防護(hù)、安全帶、安全繩、高壓絕緣手套、防毒呼吸用品、應(yīng)急防酸衣、空氣呼吸器等。2、發(fā)放范圍（1）勞動防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)堅持根據(jù)不同工種、不同勞動條件、不同防護(hù)目的按GB/T11651-2008個體防護(hù)裝備選用規(guī)范制定。（2）在運輸、生產(chǎn)、檢修過程中接觸劇毒、高毒及酸堿等腐蝕性的危險化學(xué)品的人員必須配備相應(yīng)的護(hù)品。（3）凡需要從事登高、入罐、電氣檢修等特殊作業(yè)的單位及人員，必須配備各類作業(yè)防護(hù)用品，如：安全帶、安全繩、安全帽、防毒面具、高壓絕緣手套等。3、采購計劃、審批、購買、發(fā)放程序各單位根據(jù)庫存情況及時上報采購申請單，采購申請單由倉儲主管確認(rèn)簽字報安環(huán)主管審核、總經(jīng)理審批，物資采購主管依照審批后的采購申請單及時購買符合國家相關(guān)資質(zhì)生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的防護(hù)用品，經(jīng)安環(huán)主管驗收合格并在入庫單上簽字后方可辦理入庫，安環(huán)主管建立勞動防護(hù)用品采購臺賬，使用單位及時領(lǐng)用發(fā)放至崗位和個人并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，領(lǐng)用崗位及個人須簽字。4、保管、維修（1）應(yīng)急類（空呼器、防化服等）勞動防護(hù)用品生產(chǎn)部安環(huán)主管及使用單位必須建帳造冊，保管維護(hù)，堅持“四定”原則（定人員、定位置、定數(shù)量、定期）維護(hù)檢查，并按特殊護(hù)品的貯藏要求保管，確保其處于完好備用有效狀態(tài)。（2）一般勞動防護(hù)用品及過濾式防毒面具、防護(hù)眼鏡、安全帽、電絕緣鞋、防酸工作服、防塵口罩、焊接眼面防護(hù)等特種勞動防護(hù)用品由個人或班組負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。（3）特種勞動防護(hù)用品安全帶、安全繩、高壓絕緣手套、防毒呼吸用品、應(yīng)急防酸衣由使用單位或使用崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。（4）按規(guī)定需要定期檢驗的防護(hù)用品，由生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)組織定期檢驗。5、培訓(xùn)使用（1）各單位應(yīng)教育本單位職工按照防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用防護(hù)用品。未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。（2）應(yīng)急類特殊防護(hù)用品使用人員必須經(jīng)過專項培訓(xùn)，考試合格后方可使用，由生產(chǎn)部安環(huán)主管負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。6、檢查各級安全檢查檢查時將勞保護(hù)品保存佩戴情況列入檢查內(nèi)容，檢查出問題及時處理和整改，必要時上報解決，對于不按規(guī)定采購、發(fā)放、佩戴的，生產(chǎn)部安環(huán)主管按安全生產(chǎn)考核辦法嚴(yán)格考核，由此造成事故的追究相關(guān)人員責(zé)任。四、勞動防護(hù)用品管理公司為員工統(tǒng)一配發(fā)安全帽、工作鞋、工作服，員工應(yīng)對所發(fā)勞動防護(hù)用品妥善保管使用。安全帽使用時間為三年，操作崗位工作服、工作鞋使用時間為1年。管理崗位使用時間為二年，使用期限內(nèi)損壞由個人自己購買。員工離職時安全帽應(yīng)完好歸還公司生產(chǎn)部，如丟失或損壞者按原價由員工本人賠付；在崗期間使用的工作鞋、工作服，離職時必須歸還公司生產(chǎn)部。此規(guī)定由安環(huán)主管、綜合辦、財務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行，職工離職時由綜合辦出具《員工離崗交接清單》，員工持《員工離崗交接清單》到生產(chǎn)部，由安環(huán)主管核實情況，如需扣款的出具《繳款單》；不需扣款的在《員工離崗交接清單》上簽字，員工持《員工離崗交接清單》及《繳款單》到財務(wù)部交款，財務(wù)部按《繳款單》收款后出具收據(jù)方可在《員工離崗交接清單》上蓋章，審查收據(jù)后在《員工離崗交接清單》上蓋章，綜合辦憑安環(huán)主管、財務(wù)部蓋章后的《員工離崗交接清單》方可辦理員工離職手續(xù)。附件1：勞動防護(hù)用品采購驗收臺賬附件2：勞動防護(hù)用品領(lǐng)用單附件3：勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬附件4：應(yīng)急類防護(hù)器材檢查維護(hù)保養(yǎng)記錄附件5：繳款單附件1勞動防護(hù)用品采購驗收臺賬護(hù)品名稱申請單位采購數(shù)量驗收人簽字備注附件2勞動防護(hù)用品領(lǐng)用單年月日領(lǐng)用車間（科室）領(lǐng)用護(hù)品名稱領(lǐng)用護(hù)品數(shù)量是否以舊換新主任（科長）簽字領(lǐng)取人簽字安環(huán)主管確認(rèn)簽字注：領(lǐng)取人憑本單據(jù)至倉庫領(lǐng)取勞保護(hù)品，本單據(jù)一式二份倉庫及生產(chǎn)部各留存一份。附件3勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬時間部門姓名護(hù)品名稱數(shù)量簽字備注注：本表必須由領(lǐng)取人本人簽名。配到崗位的防護(hù)用品由班組長簽字領(lǐng)取。附件4應(yīng)急類防護(hù)用品檢查維護(hù)保養(yǎng)記錄時間護(hù)品名稱是否完好存在問題修復(fù)時間檢查人簽字備注注：應(yīng)急類護(hù)品包括空呼器、防化服等，公司及車間每半月檢查一次。附件5繳款單年月日部門員工姓名領(lǐng)用護(hù)品名稱領(lǐng)用時間護(hù)品折價備注安環(huán)主管簽字：綜合辦主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度編號：HR-AH-010一、為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各崗位的安全職責(zé)，提高管理者的風(fēng)險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：綜合辦主任、各車間主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、質(zhì)檢主管、采購主管。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據(jù)考核情況確定年終風(fēng)險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1.1、發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上（含三人）傷亡事故，綜合辦主任、生產(chǎn)部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責(zé)任者扣除全部抵押金，其余管理人員扣抵押金50%，事故直接責(zé)任者和相關(guān)責(zé)任者根據(jù)國家法律由國家相關(guān)部門調(diào)查處理追究相關(guān)民事及刑事責(zé)任。1.2、發(fā)生一次重傷兩人或發(fā)生一次輕傷三人以上（含三人）傷亡事故，綜合辦主任、生產(chǎn)部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責(zé)任者扣除全部抵押金50%，其余管理人員扣抵押金30%，事故直接責(zé)任者和相關(guān)責(zé)任者視情節(jié)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣罰或處分。1.3、發(fā)生一次重傷1人事故，綜合辦主任、生產(chǎn)部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責(zé)任者扣除全部抵押金20%，其余管理人員扣抵押金10%，事故直接責(zé)任者和相關(guān)責(zé)任者視情節(jié)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣罰或處分。1.4、發(fā)生輕傷事故每人次扣事故單位負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人200元，事故班組的班組長300元，事故單位500元，違章操作者200元。1.5、發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各100元，對隱瞞不報的根據(jù)具體情況加重扣罰。、車間（科室）發(fā)生著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元及以上的，扣除該車間主任（質(zhì)檢主管）全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；負(fù)連帶責(zé)任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30﹪。、車間（科室）發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失五千元至一萬元時，扣除車間主任（質(zhì)檢主管）50﹪-100﹪安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）；負(fù)連帶責(zé)任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的15﹪-30﹪（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的3﹪）。、車間發(fā)生人員中毒或環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟(jì)損失或上級罰款達(dá)一萬元及以上的，扣除該車間主任全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；負(fù)連帶責(zé)任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30﹪。、車間發(fā)生大氣污染事故，被市民或職工舉報，給公司造成不良影響，扣除該車間主任50%安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金、扣除技術(shù)主管安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的20﹪。、車間發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標(biāo)，被環(huán)保局查到，并由生產(chǎn)部落實屬于該車間的污染所致，扣除該車間主任全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；負(fù)連帶責(zé)任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、質(zhì)檢主管、采購主管。分別扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的20﹪。、車間發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標(biāo)，扣除該車間主任50%安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；扣除技術(shù)主管安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的20﹪。2、安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.1、對公司布置的有關(guān)安全工作（活動）未按時落實的每次扣單位負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各50元，單位200元。落實但不符合要求的每次扣單位負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各30元，單位100元。2.2、對各級安全檢查下達(dá)的事故隱患未及時整改的，每次扣單位負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各100元，扣單位200元。2.3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣單位100元，操作者50元。2.4、認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確填寫、報送安全報表，否則每次扣單位50元。2.5、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內(nèi)《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中的（目標(biāo)）有一項未完成或工作指標(biāo)考核低于70分的，個人所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金不再返還。4、年度內(nèi)（目標(biāo)）全部完成、工作指標(biāo)考核達(dá)到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：綜合辦主任1500元，車間主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管各獎勵1200元，質(zhì)檢主管、電儀主管、倉儲和工程維修主管、采購主管各獎勵600元。6、考核辦法：繳納風(fēng)險抵押金：綜合辦主任1200元，車間主任、安環(huán)主管、技術(shù)主管、設(shè)備主管各繳納1000元，質(zhì)檢主管、電儀主管、倉儲和工程維修主管、采購主管各繳納500元。具體細(xì)則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。淄博鴻潤新材料有限公司車間安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度一、為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各崗位的安全職責(zé)，提高管理者的風(fēng)險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：各車間班組長。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據(jù)考核情況確定年終風(fēng)險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1.1、班組發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金。1.2、班組發(fā)生一次重傷兩人或發(fā)生一次輕傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金50%。1.3、班組發(fā)生一次重傷1人事故，扣除班組長全部抵押金30%。1.4、班組發(fā)生輕傷事故每人次扣事故班組的班組長100元。1.5、班組發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故班組班組長100元，對隱瞞不報的根據(jù)具體情況加重扣罰。1.6、當(dāng)班發(fā)生著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。1.7、當(dāng)班發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失五千元至一萬元時，扣除班組長50﹪-100﹪安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。1.8、當(dāng)班發(fā)生人員中毒或環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟(jì)損失或上級罰款達(dá)一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。1.9、當(dāng)班發(fā)生大氣污染事故，被市民或職工舉報，給公司造成不良影響，扣除該班組長50%安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。1.10、當(dāng)班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標(biāo)，被環(huán)保局查到，并由生產(chǎn)部落實屬于該班的污染所致，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。1.11、當(dāng)班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標(biāo)，扣除該班組長50%安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。2、安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.1、對車間布置的有關(guān)安全工作（活動）未按時落實的每次扣班組長50元。落實但不符合要求的每次扣班組長30元。2.2、對各級安全檢查下達(dá)的事故隱患未及時整改的，每次扣當(dāng)班班組長100元。2.3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣班組長100元。2.4、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內(nèi)《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中的（目標(biāo)）有一項未完成或工作指標(biāo)考核低于70分的，個人所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金不再返還。4、年度內(nèi)（目標(biāo)）全部完成、工作指標(biāo)考核達(dá)到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：班組長獎勵600元。6、考核辦法：繳納風(fēng)險抵押金：班組長繳納500元。具體細(xì)則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。淄博鴻潤新材料有限公司班組安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度一、為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各崗位的安全職責(zé)，提高管理者的風(fēng)險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：崗位職工。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據(jù)考核情況確定年終風(fēng)險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1.1、職工發(fā)生一次重傷事故，扣除該職工全部抵押金50%。1.2、職工發(fā)生一次輕傷事故，扣除該職工全部抵押金20%。1.3、職工發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故職工50元，對隱瞞不報的根據(jù)具體情況加重扣罰。1.4、職工因失誤造成著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元及以上的，扣除該職工全部安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。1.5、職工發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失五千元至一萬元時，扣除該職工50﹪-100﹪安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。2、安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.1、對班組布置的有關(guān)安全工作（活動）未按時落實的每次扣該職工20元。落實但不符合要求的每次該職工10元。2.2、對各級安全檢查下達(dá)的事故隱患未及時整改的，每次扣該職工30元。2.3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣該職工30元。2.4、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內(nèi)《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中的（目標(biāo)）有一項未完成或工作指標(biāo)考核低于70分的，個人所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金不再返還。4、年度內(nèi)（目標(biāo)）全部完成、工作指標(biāo)考核達(dá)到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：職工獎勵300元。6、考核辦法：繳納風(fēng)險抵押金：職工繳納200元。具體細(xì)則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。附件安全生產(chǎn)月度考核表考核月份年月考核日期年月日考核人簽字：單位獎勵項目獎勵金額扣罰項目扣罰金額獎懲合計備注安環(huán)主管簽字：年月日綜合辦主任簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（一）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與綜合辦主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、綜合辦主任是生產(chǎn)部安全責(zé)任人，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)組織管理設(shè)備、動力、電儀、技術(shù)計劃、工程、車間、倉儲、車間、鍋爐、制冷、設(shè)備維修、土建安全管理。負(fù)責(zé)安全環(huán)保主管的安全及職業(yè)健康管理工作。2、根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全的原則”負(fù)責(zé)在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)。3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。組織落實部門所屬人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。4、及時傳達(dá)、貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、規(guī)程及規(guī)定，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”即在計劃、布置、檢查、總結(jié)評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)評比安全工作。5、發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全規(guī)程者立即制止，及時通知安全環(huán)保主管共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。不制止和不處理年終考評扣10分。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時的果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。7、參加安全生產(chǎn)大檢查，負(fù)責(zé)組織落實所管轄部門事故隱患的整改。不落實年終考評扣5分。8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報，參加其他事故的調(diào)查處理。不調(diào)查處理年終考評扣5分。負(fù)責(zé)組織人力資源管理符合勞動法、職業(yè)病防治法等法規(guī)的要求，做好新入職員工的體檢審查工作。9、每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，并做好記錄；不進(jìn)行安全環(huán)保方面的檢查，扣罰綜合辦主任50元，年終考評扣5分。10、負(fù)責(zé)全員繳納工傷保險管理。11、負(fù)責(zé)組織工傷人員的工傷待遇管理。12、負(fù)責(zé)組織全公司人員的勞動紀(jì)律管理和新進(jìn)廠人員的勞動紀(jì)律培訓(xùn)，負(fù)責(zé)督促各部門員工技能培訓(xùn)制定計劃和落實工作并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)綜合管理工作。13、負(fù)責(zé)組織公司特種作業(yè)人員的特種作業(yè)資格證書培訓(xùn)取證，保證持證上崗。14、負(fù)責(zé)組織本部門所屬車輛安全管理工作。15、負(fù)責(zé)組織公司治安保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)外來人員及車輛的安全管理。16、綜合辦主任要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作綜合辦主任不積極主動完成者扣罰50元。年終考評扣5分。17、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。18、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵綜合辦主任125元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：綜合辦主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（二）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與安環(huán)主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。工作指標(biāo)1、主管為安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的法律、法規(guī)和制度，在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)綜合管理工作。3、參與組織制定安全方針目標(biāo)并貫徹實施。4、負(fù)責(zé)制訂和修改公司安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。5、參與組織制訂公司安全措施計劃。6、負(fù)責(zé)外來施工單位的資質(zhì)審查，綜合管理外來施工單位安全施工。7、負(fù)責(zé)落實危險源登記建檔，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控并制定應(yīng)急救援預(yù)案及組織演練，負(fù)責(zé)上報有關(guān)部門備案。8、負(fù)責(zé)職業(yè)危害及易制毒化學(xué)品管理工作，負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生健康管理。7、安全作業(yè)證制度的執(zhí)行情況，公司由安環(huán)主管負(fù)責(zé)，各車間由各車間主任負(fù)責(zé)，對未按制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事者50元；特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格方可上崗，如電工、焊工、加氫工序人員必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8、負(fù)責(zé)組織全公司的安全教育工作并負(fù)責(zé)公司級安全教育工作。車間必須保證新職工的第二級教育，班組必須保證新職工的第三級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣3分。9、負(fù)責(zé)事故管理工作，負(fù)責(zé)人身傷亡事故的調(diào)查處理，參與其他事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定材料的申報工作。10、負(fù)責(zé)職工勞保用品、防暑降溫工作并檢查執(zhí)行情況。11、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核管理，監(jiān)督檢查各單位安全工作。12、負(fù)責(zé)組織公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的安全管理資格證書的培訓(xùn)取證。13、主管必須監(jiān)督本公司員工執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣該車間（科室）10分。13、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。14、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。15、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。16、公司和主管同時要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新產(chǎn)品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設(shè)計、施工、運行，不得增加新污染源。17、利用生產(chǎn)會、安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。18、主管要搞好設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。19、要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導(dǎo)致出現(xiàn)事故。20、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。21、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。22、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵安環(huán)主管100元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金。考核70分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：安環(huán)主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（三）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與車間主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。工作指標(biāo)1、主任為車間的安全環(huán)保第一負(fù)責(zé)人，必須對本車間的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、安全作業(yè)證制度的執(zhí)行情況，公司由宋遠(yuǎn)昌負(fù)責(zé)，各車間由各車間主任負(fù)責(zé)，對未按制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事者50元；特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格方可上崗，如電工、焊工、加氫工序人員必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、公司必須保證新職工的第一級教育，各車間主任必須保證新職工的第二級教育，班組必須保證新職工的第三級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣3分。4、車間主任必須監(jiān)督本車間執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，車間必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。5、公司和車間都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。6、車間每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若車間沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰車間主任50元，年終考評扣5分。7、車間發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。8、公司和車間同時要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新產(chǎn)品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設(shè)計、施工、運行，不得增加新污染源。9、利用生產(chǎn)會、安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。10、車間的廢水必須清污分流，對非正常的濃污水排放，必須辦理《排污許可證》，對查到的COD或NH3-N超標(biāo)或不辦理手續(xù)任意排污的現(xiàn)象，扣罰當(dāng)事者50元。11、車間要搞好設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。12、車間要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導(dǎo)致出現(xiàn)事故。出現(xiàn)以上問題扣罰車間50元，年終考評扣5分。13、車間要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作車間不積極主動完成者扣罰50元，年終考評扣2分。14、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。15、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲車間主任獎勵100元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：車間主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（四）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與技術(shù)主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、主管為安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的安全。下達(dá)生產(chǎn)計劃時不能超出實際生產(chǎn)能力，避免超負(fù)荷生產(chǎn)而造成事故。3、負(fù)責(zé)編制或修訂技術(shù)規(guī)程及操作法，保證工藝技術(shù)上安全可行，并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。4、在新建、改建、擴(kuò)建項目時，負(fù)責(zé)配合安全環(huán)保主管對工藝安全設(shè)施的“三同時”工作進(jìn)行落實。5、負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)引起事故的調(diào)查處理及防范措施的落實。6、組織并督促各車間對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格工藝操作紀(jì)律，確保安全生產(chǎn)，及時糾正工藝紀(jì)律執(zhí)行中存在的問題。7、參加安全生產(chǎn)檢查，及時對生產(chǎn)工藝中的事故隱患和違反工藝紀(jì)律的安全隱患進(jìn)行整改。8、公司必須保證新職工的第一級教育，主管必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣5分。9、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣5分。10、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若車間沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰技術(shù)主管50元，年終考評扣5分。11、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。12、公司和主管同時要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新產(chǎn)品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設(shè)計、施工、運行，不得增加新污染源。13、利用生產(chǎn)會、安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。14、主管要搞好設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。15、要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導(dǎo)致出現(xiàn)事故。16、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。17、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。18、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵技術(shù)主管100元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：技術(shù)主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（五）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與設(shè)備主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、主管為本單位安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全管理工作。3、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備、壓力管道、安全附件的安全管理制度、安全操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、壓力管道、安全附件的校驗，建立管理檔案。6、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修安全管理工作。負(fù)責(zé)制定并落實所屬人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備及新設(shè)備的安全操作培訓(xùn)及考核工作。8、負(fù)責(zé)設(shè)備安全事故的調(diào)查及防范措施落實工作。9、負(fù)責(zé)設(shè)備安全檢查，參與公司安全生產(chǎn)檢查，檢查隱患整改落實情況。10、負(fù)責(zé)落實所屬人員遵守公司安全管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)制定并落實設(shè)備維修安全管理制度及安全規(guī)程。11、負(fù)責(zé)設(shè)備維修作業(yè)票證的審批管理工作。12、公司必須保證新職工的第一級教育，主管必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣3分。13、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。14、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。15、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若主管沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰設(shè)備主管50元，年終考評扣5分。16、公司和主管同時要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新產(chǎn)品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設(shè)計、施工、運行，不得增加新污染源。17、利用安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。18、主管要搞好設(shè)備的安全管理，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。19、要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導(dǎo)致出現(xiàn)事故。20、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。年終考評扣5分。21、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。22、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵設(shè)備主管100元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：設(shè)備主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（六）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與質(zhì)檢主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、主管為本科室安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗人員的安全生產(chǎn)管理工作，組織制定并落實質(zhì)量檢驗人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、負(fù)責(zé)公司安全管理制度及安全操作規(guī)程在所管轄人員的貫徹落實，負(fù)責(zé)制定并落實質(zhì)量檢驗的安全管理制度，檢驗安全操作規(guī)程。4、對質(zhì)檢科的檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)。5、工作中落實公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。6、在進(jìn)行質(zhì)量保證管理時制定和落實安全措施。7、公司必須保證新職工的第一級教育，科室必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣3分。8、主管必須監(jiān)督本科室執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。9、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。10、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)質(zhì)檢。若科室沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰質(zhì)檢主管50元，年終考評扣5分。11、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。12、利用安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。13、主管要搞好儀器、設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如氫氣鋼瓶、試劑等，對氫氣鋼瓶等壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。14、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作各主管不積極主動完成者扣罰50元。15、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。16、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵質(zhì)檢主管50元年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。總經(jīng)理簽字：質(zhì)檢主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（七）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與電儀主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、主管為安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格方可上崗，主管和電工必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、負(fù)責(zé)制定、修訂用電、自動化控制、儀表、計量安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，負(fù)責(zé)實施并檢查執(zhí)行情況。4、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。5、負(fù)責(zé)電氣、儀表選型、安裝符合國家相關(guān)規(guī)范、計量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，保證自動化報警、連鎖控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定可靠。6、負(fù)責(zé)電氣電路、儀表線路安裝、維修、使用的安全管理，負(fù)責(zé)變電室、配電室安全管理7、負(fù)責(zé)組織公司用電、儀器儀表專業(yè)安全檢查，負(fù)責(zé)變電室、配電室安全檢查，落實隱患整改。8、負(fù)責(zé)落實并審批辦理臨時用電、停送電、電氣檢修作業(yè)票證管理。9、負(fù)責(zé)公司因觸電、儀表原因引發(fā)事故的調(diào)查，落實事故預(yù)防措施。10、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣5分。11、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若電儀室沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰電儀主管50元，年終考評扣5分。12、、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。13、利用安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。10、主管要搞好電氣的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，對有毒、可燃?xì)怏w報警裝置及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。11、要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的電器安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，落實好各項防范措施。12、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作各主管不積極主動完成者扣罰50元。13、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。14、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵電儀主管50元年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金。考核70分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：電儀主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（八）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與采購主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。工作指標(biāo)1、負(fù)責(zé)購買?；?、監(jiān)控化學(xué)品、易制毒化學(xué)品安全手續(xù)的辦理及安全措施的落實。2、負(fù)責(zé)購買的原材料、設(shè)備、備品、配件、護(hù)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，因質(zhì)量問題造成安全事故，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；年終考評扣20分。3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所采購危險化學(xué)品安全運輸安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)?；愤\輸?shù)膯挝毁Y質(zhì)及車輛安全管理。4、負(fù)責(zé)索要?；钒踩夹g(shù)說明書，查驗安全標(biāo)簽是否符合要求。5、負(fù)責(zé)購買符合國家安全規(guī)定并在山東省安監(jiān)局備案的生產(chǎn)廠家及經(jīng)銷單位的勞保護(hù)品，負(fù)責(zé)按計劃及時供應(yīng)勞動保護(hù)用品。6、主管必須執(zhí)行勞動紀(jì)律、如違紀(jì)，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。7、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。8、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。9、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵采購主管50元年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：采購主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（九）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與倉儲和工程維修主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、主管為本單位安全環(huán)保責(zé)任人，必須對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識。2、負(fù)責(zé)倉儲領(lǐng)域安全管理工作，組織落實所屬人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)危化品倉儲和裝卸安全管理。負(fù)責(zé)組織設(shè)備、電儀、土建、動力、土建、設(shè)備維修、鍋爐、制冷安全管理工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行落實公司安全管理制度及安全規(guī)程。3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查公司安全管理制度及安全規(guī)程在所管轄范圍的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)制定和落實所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、電儀、土建、動力、土建、設(shè)備維修、鍋爐、制冷安全管理制度及安全操作規(guī)程。負(fù)責(zé)倉儲的事故的調(diào)查處理及落實防范措施。負(fù)責(zé)倉儲的安全生產(chǎn)檢查，落實倉儲重大事故隱患的整改。4、負(fù)責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、電儀、土建、動力、土建、設(shè)備維修、鍋爐、制冷的安全檢查及隱患整改工作。5、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、電儀、土建、動力、土建、設(shè)備維修、鍋爐、制冷的專業(yè)培訓(xùn)及考核工作。6、負(fù)責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、電儀、土建、動力、土建、設(shè)備維修、鍋爐、制冷的事故調(diào)查處理及防范措施落實。公司必須保證新職工的第一級教育，科室必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評扣3分。7、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。8、公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。9、主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若主管沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰主管50元，年終考評扣5分。10、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。11、利用安全會、平時交流等各種方式，加強(qiáng)對職工進(jìn)行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。12、主管要搞好原料、成品和設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇鈉、煤炭、木材等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。13、要搞好對設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。14、主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。15、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。16、公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵倉儲和工程維修主管50元年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金。考核70分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：倉儲和工程維修主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（十）一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，車間主任與班組長簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。工作指標(biāo)1、班組長是本班組安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本班組的安全工作，在本班組貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，制定并落實班組所屬人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制2、負(fù)責(zé)制定本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理班組人員遵章守紀(jì)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，制止違章行為。

3、負(fù)責(zé)組織班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、負(fù)責(zé)對新入班組人員（包括實習(xí)、代培人員）進(jìn)行班組安全教育。

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并上報。6、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

7、班組長要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證本班組職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元。年終考評扣5分。8、對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給車間，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若班組長沒有發(fā)現(xiàn)，而被車間查出有安全隱患者，扣罰班組長50元，年終考評扣5分。9、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。10、班組長要搞好設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。11、班組長要配合車間搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。車間安排工作班組長不積極主動完成者扣罰50元，年終考評扣5分。12、按時完成車間臨時布置的安全環(huán)保工作。13、車間將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲班組長獎勵50元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。車間主任簽字：班組長簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（十一）一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，班組長與職工簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。工作指標(biāo)1、職工是本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本崗位的安全工作，在本崗位貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，落實職工安全生產(chǎn)責(zé)任制2、執(zhí)行本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，制止違章行為。

3、搞好班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、認(rèn)真接受公司、車間和班組安全教育。

5、搞好班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告班組長并消除。6、發(fā)生事故立即報告，進(jìn)行搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

7、職工要維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣30元。年終考評扣5分8、對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給班組長，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。若職工沒有發(fā)現(xiàn)，而被班組長查出有安全隱患者，扣罰職工30元，年終考評扣5分。9、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報班組長、車間和公司并進(jìn)行搶救，同時保護(hù)現(xiàn)場，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。10、職工要搞好設(shè)備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元，年終考評扣5分。11、職工要配合班組長搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識競賽”等各項活動的順利進(jìn)行。班組長安排工作班職工不積極主動完成者扣罰30元，年終考評扣5分。12、按時完成班組長臨時布置的安全環(huán)保工作。13、班組長將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲職工獎勵30元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實行零否決，不予返還風(fēng)險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。班組長簽字：職工簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（十二）一、原則：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)備主管與職工簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到97.5%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)1、職工是本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本崗位的安全工作，在本崗位貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，落實職工安全生產(chǎn)責(zé)任制2、執(zhí)行本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，制止違章行為。

3、搞好班組安全活動，堅持班前