營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇（5篇）

營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇1、負(fù)?責(zé)制定項目?租金、管理?費收入預(yù)算?及執(zhí)行預(yù)算?完成情況，?達成租金收?益預(yù)期目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)協(xié)助招商?引進工作，?做好品牌調(diào)?場工作，豐?富項目業(yè)態(tài)?、優(yōu)化品牌?結(jié)構(gòu)，對商?戶經(jīng)營情況?進行分析，?為招商部、?公司領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依據(jù)?;3、長?期目標(biāo)支持?項目的業(yè)態(tài)?優(yōu)化組合和?經(jīng)營戶質(zhì)量?，提升公司?的租金水平?;掌握商戶?欠租狀況，?并跟進催收?進度;4?、組織對同?行、客戶、?及市場環(huán)境?調(diào)研，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù);5?、確保商戶?具有一定的?市場競爭優(yōu)?勢并組織市?調(diào)，如在貨?品、促銷活?動、陳列等?方面;6?、建立商戶?經(jīng)營預(yù)警機?制，及時與?商戶進行溝?通;定期邀?約商戶進行?面談溝通，?收集商戶經(jīng)?營意見及建?議，并及時?有效的協(xié)調(diào)?與解決問題?;7、監(jiān)?控項目內(nèi)的?環(huán)境衛(wèi)生、?安全及設(shè)施?設(shè)備的運行?情況;8?、負(fù)責(zé)顧客?、商戶、其?他部門現(xiàn)場?需求的協(xié)調(diào)?;負(fù)責(zé)與公?司其他部門?的對接與協(xié)?調(diào);9、?負(fù)責(zé)商戶重?大投訴的處?理，及時跟?進處理;?10、組織?有針對性的?市場調(diào)查，?并提出改進?建議;1?1、組織商?戶滿意度和?顧客滿意度?調(diào)查活動;?12、定?期分析商戶?經(jīng)營情況;?13、確?保各項工作?符合公司制?度及流程要?求;14?、組織部門?培訓(xùn)管理工?作;15?、負(fù)責(zé)部門?團隊建設(shè)，?培養(yǎng)團隊;?16、負(fù)?責(zé)監(jiān)督與考?核物業(yè)公司?工作。營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇（二）1、根?據(jù)公司品牌?整體發(fā)展和?戰(zhàn)略規(guī)劃，?協(xié)助董事長?制定總體市?場拓展戰(zhàn)略?、銷售戰(zhàn)略?、銷售計劃?及量化銷售?目標(biāo)并完成?目標(biāo);2?、結(jié)合終端?業(yè)務(wù)表現(xiàn)，?制定、組織?、落實公司?年度規(guī)劃目?標(biāo)，并制定?行之有效的?業(yè)務(wù)方案，?促進業(yè)務(wù)開?展。3、?以品牌業(yè)務(wù)?發(fā)展為出發(fā)?點，通盤協(xié)?調(diào)商品資源?，提升商品?與零售契合?度，持續(xù)改?善及優(yōu)化商?品資源，提?升業(yè)績。?4、以品牌?業(yè)務(wù)發(fā)展為?出發(fā)點，調(diào)?動零售陳列?培訓(xùn)等資源?，加快對終?端業(yè)務(wù)的服?務(wù)效率與效?能，幫助零?售終端提升?，促進達成?各項目標(biāo)。?5、建立?與合作公司?之間的良好?合作關(guān)系，?爭取更多品?牌支持，確?保公司利益?的最大化。?6、負(fù)責(zé)?店鋪改造、?拆店、合同?續(xù)簽條件的?實施跟進事?宜，并與商?場保持良好?合作關(guān)系，?確保公司利?益。7、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)部署的各?項工作。?8、編制本?年度部門費?用預(yù)算，并?負(fù)責(zé)本部門?的費用管理?與控制。?9、負(fù)責(zé)制?定部門所轄?人員的績效?考核KPI?指標(biāo)并據(jù)公?司要求進行?考核。營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇（三）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司年度營?銷總體目標(biāo)?制定加盟年?度營銷計劃?，并將指標(biāo)?分解及督促?實施;2?、負(fù)責(zé)本部?門月度、季?度及年度工?作總結(jié)，定?期向總經(jīng)理?和相關(guān)部門?提供加盟銷?售相關(guān)數(shù)據(jù)?及信息;?3、負(fù)責(zé)組?織收集銷售?數(shù)據(jù)、相關(guān)?行業(yè)政策、?競爭對手信?息、客戶信?息等，分析?市場發(fā)展趨?勢并提出銷?售策略調(diào)整?建議;4?、負(fù)責(zé)市場?管理及其終?端營銷團隊?建設(shè)和培訓(xùn)?，下屬人員?的招聘、考?核、工作調(diào)?配安排;?5、負(fù)責(zé)店?鋪的整體運?營管理及指?導(dǎo)，提升品?牌形象，做?好客戶管理?;7、負(fù)?責(zé)店鋪商品?調(diào)撥管理工?作、貨品折?扣，確保加?盟回款。?崗位要求：?1、__?_歲，男女?不限，大專?以上學(xué)歷，?市場營銷、?管理類相關(guān)?專業(yè);2?、五年以上?品牌服裝加?盟銷售管理?工作經(jīng)歷;?3、具備?優(yōu)秀的談判?技巧，較強?的商場開拓?、管理和終?端市場管理?、運作、評?估經(jīng)驗;?4、熟悉店?鋪零售銷售?管理、庫存?周轉(zhuǎn)知識、?貨品調(diào)配等?;5、熟?悉店鋪操作?規(guī)范、流程?管理;6?、熟悉品牌?服裝市場運?作規(guī)律。營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇（四）職責(zé)?：根據(jù)p?arkd?ance(?PD)品牌?發(fā)展戰(zhàn)略，?組織制定各?區(qū)域的市場?營銷策略(?價格策略、?推廣目標(biāo)、?推廣重點、?推廣主題、?推廣組合)?，并監(jiān)督執(zhí)?行;組織?制定運營中?心年度、季?度、月度銷?售計劃(銷?售目標(biāo)、產(chǎn)?品目標(biāo)、渠?道目標(biāo)、區(qū)?域目標(biāo))，?并監(jiān)督各區(qū)?域銷售回款?;制定直?營店零售管?理標(biāo)準(zhǔn)，包?括商品運營?管理、門店?陳列、營運?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等?;總結(jié)行?業(yè)及公司直?營零售運營?經(jīng)驗，不斷?完善門店銷?售、管理規(guī)?范、作業(yè)流?程及授權(quán);?搭建零售?培訓(xùn)團隊及?體系，優(yōu)化?部門內(nèi)崗位?及人員編制?、配置，保?持部門組織?結(jié)構(gòu)簡潔、?工作高效;?建立體系?內(nèi)部交流、?培訓(xùn)平臺，?提高體系內(nèi)?部員工的工?作技能水平?，促進中心?、部門間的?協(xié)調(diào)溝通;?拓展維護?營銷渠道資?源，制定品?牌發(fā)展戰(zhàn)略?推動品牌提?升。崗位?要求：3?0—___?歲，大專以?上學(xué)歷，專?業(yè)的直營渠?道(購物中?心店鋪)管?理經(jīng)驗及區(qū)?域市場管理?經(jīng)驗;_?__年以上?鞋服零售運?營管理工作?經(jīng)驗，具備?成熟的終端?零售運營體?系標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)經(jīng)驗;?具有較好的?市場判斷力?、店鋪診斷?能力、跨部?門溝通能力?及團隊影響?力。具有?較強的組織?、管理、計?劃、控制、?協(xié)調(diào)能力、?人際交往能?力及較高的?談判技巧，?良好的團隊?建設(shè)能力，?高度的敬業(yè)?精神。營運總監(jiān)崗位的職責(zé)五篇（五）-負(fù)責(zé)?中心規(guī)章制?度的建立，?以及日常營?運管理-?負(fù)責(zé)中心年?度預(yù)算的合?理編制及有?效實施，通?過對中心銷?售業(yè)績、服?務(wù)質(zhì)量的提?升及財務(wù)成?本的管控，?來完成公司?下達的目標(biāo)?-指導(dǎo)和?監(jiān)督顧問主?管、指導(dǎo)師?主管、客服?主管開展好?教學(xué)、銷售?、跟蹤服務(wù)