行政人事主管工作職責主要內容（7篇）

行政人事主管工作職責主要內容?1.配合總?經理完成人?力資源相關?管理工作。?2.按照?要求制定公?司人力資源?工作計劃。?3.負責?公司整體行?政人事綜合?事務。4?.協(xié)助總經?理建立健全?的公司各項?管理制度，?梳理各項工?作流程。?5.負責監(jiān)?督推進各部?門對公司制?度執(zhí)行情況?，匯總并進?行反饋。?6.負責統(tǒng)?籌辦公用品?、辦公設備?、固定資產?的登記、管?理及購買工?作。7.?負責人員轉?調離手續(xù)辦?理，人員檔?案的維護。?8.負責?人員考勤統(tǒng)?計工作。?9.負責薪?酬和績效考?核相關工作?。行政人事主管工作職責主要內容（二）1?負責公司人?員招聘，完?成人員面試?以及試用期?跟進等相關?工作。2?.負責公司?薪酬福利、?績效管理、?員工培訓以?及員工關系?等相關工作?。3.負?責處理與勞?動關系相關?的各項事務?(熟悉勞動?法)4.?負責公司規(guī)?章制度的擬?定、修改和?編寫工作。?5.負責?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)?章制度和勞?動紀律。處?理員工獎懲?事宜，對各?崗位及其場?所的衛(wèi)生和?安全情況定?期檢查。?6.負責公?司車輛調度?、管理、維?修、保養(yǎng)工?作，合理的?滿足公司的?用車需求。?7.做好?公司來賓接?待，安排公?司各項活動?，負責公司?文件的收發(fā)?登記和傳遞?歸檔。8?.能按照總?經理的指示?協(xié)調各部門?工作和處理?公司日常事?務。行政人事主管工作職責主要內容（三）?1、根據公?司發(fā)展需要?，修訂完善?、建立健全?公司各項規(guī)?章制度，推?動公司規(guī)范?化管理，組?織并宣傳公?司的企業(yè)文?化，提高員?工的凝聚力?，豐富員工?的生活，提?升員工的素?質;2、?負責各項人?事行政制度?的宣導工作?，確保將人?事行政制度?內容貫穿到?基層組織與?員工，促使?各相關人員?遵照執(zhí)行;?3、負責?落實公司的?績效考核制?度，做好公?司人員績效?管理、入職?培訓、員工?考勤等各項?人事管理組?織工作;?4、了解各?部門人力資?源狀況，依?照部門要求?，組織各種?形式的招聘?工作、職前?及在職培訓?等工作;?5、負責人?事日常管理?工作，辦理?招聘、錄用?、晉升、離?辭職、請假?、保險、合?同等人事手?續(xù);6、?負責員工檔?案管理，建?立公司人事?資料檔案;?7、負責?公司內部治?安、消防、?安全生產管?理，積極穩(wěn)?妥的處理好?突發(fā)事件;?8、負責?公司的后勤?管理、宿舍?管理工作，?為公司提供?優(yōu)質的后勤?保障;9?、公司各項?活動的策劃?與組織工作?10、積?極配合和協(xié)?助各部門的?工作。行政人事主管工作職責主要內容（四）1、根據?公司的發(fā)展?計劃，制定?公司年度人?力資源發(fā)展?規(guī)劃，制定?并實施公司?績效考核?;2、規(guī)?劃公司組織?架構、人員?編制、招聘?、培訓、考?核、薪資、?企業(yè)文化、?員工關系、?人事管理等?各模塊工作?;3、負?責人才發(fā)展?儲備計劃，?為員工進行?職業(yè)生涯規(guī)?劃設計;?4、組織和?推動公司總?體文化建設?。5.執(zhí)?行落實公司?行政板塊工?作，配合公?司領導層執(zhí)?行的決策，?做到上下統(tǒng)?一規(guī)范管理?。行政人事主管工作職責主要內容（五）1?.負責環(huán)保?部門及其他?政府部門接?待及聯(lián)絡工?作;2.?公司內務文?件及檔案的?管理工作;?3.公司?日常內勤(?門衛(wèi)、安保?、食堂、宿?舍)等管理?工作;4?.負責公司?人員的招聘?管理及實施?工作;5?.負責協(xié)助?危險廢物事?故應急救援?相關聯(lián)絡救?護工作;?6.配合公?司管理需求?，組織接觸?危廢相關工?作人員的業(yè)?務及相關法?律法規(guī)、規(guī)?章制度的培?訓。行政人事主管工作職責主要內容（六）?1、負責起?草公司各種?人事行政制?度2、負?責組織招聘?、培訓、調?動、考核?3、負責落?實人力資源?六大模塊的?務項工作?4、完成領?導交辦的其?它工作行政人事主管工作職責主要內容（七）1、協(xié)助?部門領導完?成行政人事?管理工作;?2、協(xié)助?草擬與優(yōu)化?公司行政人?事管理方面?的各項規(guī)章?制度、實施?細則和工作?程序、方案?，跟進實施?、監(jiān)督、執(zhí)?行;3、?協(xié)助部門領?導組織公司?員工培訓，?績效考核等?制度建設、?監(jiān)督執(zhí)行，?并進行跟蹤?、反饋;?4、協(xié)助部?門領導有計?劃地開展招?聘工作，參?與面試流程?，保障各部?門用人需要?;5、建?立健全人事?檔案信息;?6、負責?公司的企業(yè)?文化建設，?宣揚企業(yè)的?經營理念，?營造良好的?企業(yè)風氣;?7、協(xié)助?部門領導起?草擬訂行政?管理文件、?公文、通知?，做好信息?的上傳下達?工作;8?、每月考勤?統(tǒng)計工作;?9、負責?員工各項福?利的統(tǒng)