單項選擇題只有一個正確答案

一、單項選擇題(只有一個正確答案)【1】行政管理學的開山之作是美國學者威爾遜寫的（）。A:《行政學導論》B:《公共行政原理》C:《行政學研究》D:《政治與行政》答案:C【2】行政復議的標的主要是（）。A:行政行為B:財務行為C:具體行政行為D:立法行為答案:C【3】（）是公共行政人員行為規(guī)范中最主要也是最重要的一種，它是一切行為規(guī)范的基礎。A.“德”B.“能”C.“勤”DEAA:“勤”B:“績”C:“德”D:“能”答案:C【4】政府根據(jù)業(yè)務管理的需要，按法律規(guī)定和管轄地區(qū)授權(quán)委派，在所轄區(qū)域內(nèi)設立的代表機關是（）。A:輔助機關B:派出機關C:咨詢機關D:職能機關答案:B【5】財政收入中最主要的形式是（）。A:政府收費B:國債收入C:海關收入D:稅收答案:D【6】按照科學實驗的結(jié)論，辦公室的噪聲標準應在（）以下為宜。A:50分貝B:70分貝C:60分貝D:40分貝答案:C【7】不屬于行政決策集權(quán)體制的優(yōu)點的是（）。A:有效的協(xié)調(diào)B:能夠集中資源進行經(jīng)濟建設C:激發(fā)負責任的精神D:有利于政治控制的統(tǒng)一和穩(wěn)定答案:C【8】“上品無寒門，下品無世族”的奇特現(xiàn)象主要與實行（）的人事行政制度有關。A:九品中正制B:科舉制C:征辟制D:察舉制答案:A【9】（）是現(xiàn)代國家普遍認同和遵循的行政道德首要原則，是行政管理最根本的價值取向。A:公共利益至上B:公平C:效率D:服務答案:A【10】（）是指特定行政機關采取強制手段保障法律、法規(guī)和行政決定得到貫徹落實的一種執(zhí)法行為。A:行政強制執(zhí)行B:行政處置C:行政命令D:行政決定答案:A【11】我國比較高國家行政機關是()。A:國務院B:黨中央C:全國人民代表大會D:國家主席答案:A【12】同一層次的各行政組織或同一行政組織各機構(gòu)受兩個以上的首長或上級機關的指揮、控制與監(jiān)督的組織體制叫（）。A:完整制B:分離制C:集權(quán)制D:分權(quán)制答案:B【13】我國行政機關實行（）的行政領導體制。A:委員會制B:分權(quán)制C:行政首長負責制D:集權(quán)制答案:C【14】政府的財政收支計劃通過統(tǒng)一的一個表格來反映的預算方式稱為（）。A:復式預算B:單式預算C:零基預算D:增量預算答案:B【15】待人較溫和，注意聽取部屬的工作報告及建議，以善意的態(tài)度為部屬提供指示的領導方式屬于（）。A:以事為中心的領導方式B:人事并重的領導方式C:強制方式D:以人為領導中心的方式答案:D【16】（）可以被視為一種私人團體為提供服務而從政府長期租賃資產(chǎn)的安排。A:特許經(jīng)營B:內(nèi)部市場C:民營化D:用者付費答案:A【17】美國學者（）在20世紀50年代確立了漸進決策理論。A:巴納德B:林德布羅姆C:蒂斯維爾D:西蒙答案:B【18】下列不屬于財務行政主要職能的是（）。A:配置資源B:調(diào)節(jié)分配關系C:營利發(fā)展D:籌集資金E:宏觀調(diào)控答案:C【19】要求行政領導者忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)屬于對干部（）素質(zhì)的要求。A:能力素質(zhì)B:政治素質(zhì)C:作風素質(zhì)D:知識素質(zhì)答案:B【20】（）是經(jīng)濟學的奠基性人物，也是經(jīng)濟自由主義的先驅(qū)，他的代表作是《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》。A:凱恩斯B:亞當·斯密C:洛克D:馬克思答案:B【21】國務院各部、委及直屬機構(gòu)是（）。A:咨詢機關B:輔助機關C:職能機關D:派出機關答案:C【22】行政管理的主體是（）。A:軍事機關B:立法機關C:行政機關D:司法機關答案:C【23】我國省級人民政府制定的規(guī)范性文件稱為（）。A:行政法規(guī)B:行政規(guī)章C:法律D:地方性法規(guī)答案:B【24】從機關環(huán)境的角度來看，機關內(nèi)的空氣溫度在（）左右較為合適。A:攝氏18℃B:攝氏30℃C:攝氏20℃D:攝氏25℃答案:C【25】西方各國在政府采購、車輛維護、飲食服務、會計、財務管理、建筑設計等領域普遍采用（）的方式來完成行政管理。A:民營化B:內(nèi)部市場C:合同外包D:特許經(jīng)營答案:C【26】女性公務員法定退休年齡為年滿（）。A:55周歲B:50周歲C:65周歲D:60周歲答案:A【27】各級政府的（）是預算管理的職能部門。A:金庫B:海關C:財政部門D:稅務部門答案:C【28】第一次明確提出政府職能轉(zhuǎn)變這個關鍵性問題的是（）A:2003年行政改革B:1993年行政改革C:1997年行政改革D:1988年行政改革答案:D【29】市場是完全自由的，市場交易是完全充分的，國家只是一個必要的“惡”，只是市場的“守夜人”，“比較好的最小的政府”，這種觀點是（）的觀點。A:個人主義論B:市場萬能論C:國家主義論D:無政府主義論答案:B【30】“公民憲章”運動產(chǎn)生了（）。A:全面質(zhì)量管理B:社區(qū)治理C:志愿者服務D:社會服務承諾制度答案:D二、多項選擇題【31】預算撥款遵循的原則有（）。A:按進度撥款B:按程序撥款C:按預算撥款D:按項目撥款答案:ABCD【32】下列不屬于冷色系列的是（）。A:青色B:橙色C:黃色D:紅色答案:BCD【33】學習型組織必須具備的技能包括（）。A:建立共同愿景B:系統(tǒng)思考C:團隊學習D:自我超越E:改善心智模式答案:ABCDE【34】購買性支出的范圍主要包括（）。A:教科文衛(wèi)支出B:轉(zhuǎn)移性支出C:行政管理支出D:投資性支出E:國防支出答案:ADE【35】行政改革的內(nèi)部制約因素包括()。A:行政價值的制約B:既存制度方面的阻力C:市場經(jīng)濟發(fā)展不完善性的制約D:政府雇員（公務員）的阻力答案:ABD【36】中國傳統(tǒng)行政文化的主要內(nèi)容有（）。A:人治與禮治的原則B:大一統(tǒng)的信念C:集權(quán)主義的價值和原則D:開放與平等原則答案:ABC【37】行政組織結(jié)構(gòu)形式的改革呈現(xiàn)出（）的特征。A:扁平化B:集中化C:等級化D:團隊化答案:AD【38】行政領導者應具備的知識包括（）。A:相當水平的專業(yè)知識B:比較豐富的文化生活知識C:比較系統(tǒng)的自然科學知識D:比較系統(tǒng)的社會科學知識答案:ABD【39】實現(xiàn)行政領導群體結(jié)構(gòu)的最佳必須遵守的原則有（）。A:要從著重考慮年齡、文化知識等靜態(tài)組合轉(zhuǎn)到重點考慮性格、氣質(zhì)等動態(tài)組合B:既要重視配備和調(diào)整行政領導成員，也要注重加強行政領導群體結(jié)構(gòu)的建設和培訓C:在選拔行政領導成員時，要從全面要求轉(zhuǎn)到因崗位不同而有所側(cè)重D:要從著重考慮領導成員的個體素質(zhì)轉(zhuǎn)移到重點考慮領導成員的最佳組合答案:ABCD【40】現(xiàn)代行政精神包括（）。A:效率思想B:法制精神C:官僚等級思想D:主權(quán)在民思想答案:ABD【41】行政決策的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為（）。A:科學化趨勢B:綜合化趨勢C:經(jīng)驗化趨勢D:法制化趨勢E:民主化趨勢答案:ACDE【42】沒有行政立法權(quán)限的是（）。A:大連市人民政府B:寧波市人民代表大會C:溫州市人民政府D:廣東省人民政府答案:BC【43】行政立法與立法機關的立法行為的區(qū)別在于（）。A:立法的程序不同B:立法權(quán)力性質(zhì)不同C:立法的效力不同D:立法規(guī)范的內(nèi)容不同答案:ABCD【44】市場失靈主要表現(xiàn)為（）A:控制收入差距過分懸殊B:防止自然壟斷C:消除市場的外部性D:公共產(chǎn)品的提供E:消除信息不對稱答案:ABCDE【45】對公務員辭職的限制性條件有（）。A:未滿國家規(guī)定的最低服務年限的，不得辭職B:應當向任免機關提出書面申請，審批期間，申請人不得擅自離職C:在涉及國家安全、重要等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職D:國家公務員辭職后，二年內(nèi)到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關批準答案:ABCD【46】現(xiàn)代西方國家的“三駕馬車”由（）構(gòu)成。A:行政機關B:立法機關C:軍事機關D:司法機關答案:ABD【47】國家公務員之間有（）的，在公務員任職中可能要進行回避。A:夫妻關系B:三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系C:債務關系D:直系血親關系答案:ABD【48】法律手段具有（）。A:利益性B:強制性C:穩(wěn)定性D:規(guī)范性E:權(quán)威性答案:BCDE【49】決定中國傳統(tǒng)行政文化發(fā)展的主要因素有（）。A:相對封閉的地理環(huán)境B:宗法制與國家政權(quán)的同構(gòu)C:自然經(jīng)濟和小農(nóng)生產(chǎn)方式D:意識形態(tài)化的儒家學說答案:BCD【50】行政職能的核心問題主要是處理（）。A:政府與個人關系B:政府與企業(yè)的關系C:政府與政府的關系D:政府與社會的關系E:政府與市場的關系答案:BDE三、判斷題【51】自由主義者反對一切國家干預，提倡個人自由。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【52】紅、黃顏色屬于暖色，暖色調(diào)給人以輕快感；綠、紫色屬于冷色，冷色調(diào)給人以沉重感。A:正確:B:錯誤答案:正確【53】審計機關獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。A:正確:B:錯誤答案:正確【54】行政制度的創(chuàng)新是行政發(fā)展中最為核心的組成部分。A:正確:B:錯誤答案:正確【55】倉庫的走向需有助于陽光直射和熱度滲透，以免空氣潮濕造成物材發(fā)霉變質(zhì)。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【56】從網(wǎng)絡行政向等級行政的轉(zhuǎn)變是未來行政管理發(fā)展的趨勢。（）A:正確:B:錯誤答案:錯誤【57】市場中的每個人都是理性經(jīng)濟人，市場是完全自由的，市場交易是完全充分的，市場能夠解決所有資源分配問題。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【58】公共利益至上是現(xiàn)代國家普遍認同和遵循的行政道德首要原則，是行政管理最根本的價值取向。A:正確:B:錯誤答案:正確【59】直屬機構(gòu)的法律地位略低于各部、委A:正確:B:錯誤答案:正確【60】地方性法規(guī)的效力高于本級和下級地方政府規(guī)章。A:正確:B:錯誤答案:正確【61】國債具有取得財政收入的實際能力，但卻不列入公共預算收入。A:正確:B:錯誤答案:正確【62】行政強制、行政檢查等屬于傳統(tǒng)的行政手段。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【63】從行政層次來看，在我國省級政府屬于中層，市和縣級政府屬于低層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府屬于基層。A:正確:B:錯誤答案:正確【64】經(jīng)批準在報刊上發(fā)表的公文，不是正式公文，不具有正式公文同等效力。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【65】行政管理與國家的立法、司法權(quán)力屬性一致，均屬于公共權(quán)力，三者沒有任何區(qū)別。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【66】國家預算是有法律效力的國家財政收支計劃，任何人不得隨意違反。A:正確:B:錯誤答案:正確【67】一般門窗面積不應少于房間地面積的六分之一。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【68】勞動教養(yǎng)是行政處罰中最嚴厲的一種。A:正確:B:錯誤答案:正確【69】女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不得被辭退。A:正確:B:錯誤答案:正確【70】為保障公務員有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，公務員可以自由辭職，不須受任何條件的限制。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【71】行政手段有利于發(fā)揮下級的積極性、主動性和創(chuàng)造性。A:正確:B:錯誤答案:錯誤【72】改革開放以來，政府職能轉(zhuǎn)變一直是我國行政改革的核心問題之一?！藺:正確:B:錯誤答案:正確【73】行政管理屬于公共管理，不包括對機關內(nèi)部事務的管理。（）A:正確:B:錯誤答案:錯誤【74】一個政府同另一個政府的最大不同，在于市場取代政府或政府取代市場的程度。A:正確:B:錯誤答案:正確四、簡答題【75】我國傳統(tǒng)行政文化的內(nèi)容有哪些？答案:（1）大一統(tǒng)的政治信念；（2）集權(quán)主義的價值和原則；（3）人治與禮治的原則?！?6】如何做好機關的外部空間管理？答案:機關的外部空間管理原則包括：(1)地方宜清靜，比較好遠離鬧區(qū)或工廠，以便提高行政工作效率；(2)有足夠的面積，可以劃分出工作區(qū)、綠化區(qū)和雜物場所等區(qū)域，以便分區(qū)管理，保持機關正常秩序；(3)位置適中，比較好在業(yè)務管轄的中心地區(qū)，以便指揮和聯(lián)絡；(4)考慮機關的特殊需要，如收發(fā)的機關需設在郵電局附近，編印的機關要設在印刷廠附近，運輸?shù)臋C關則設在車站?！?7】政府財政支出應遵循哪些原則？答案:(1)平衡預算支出原則。(2）效益原則。(3)積累和消費比例適當原則?！?8】學習型組織具有什么特點？答案:學習型組織具有下面的幾個特征：（1）組織成員擁有一個共同的愿景。（2）組織由多個創(chuàng)造性個體組成。（3）善于不斷學習（4）“地方為主”的扁平式結(jié)構(gòu)。（5）自主管理。（6）組織的邊界將被重新界定。（7）員工家庭與事業(yè)的平衡。（8）領導者的新角色?！?9】聯(lián)合國提出發(fā)展中國家在啟動電子政府計劃時必須注意的事項有哪些？答案:(1)電子政府需要可靠的、快速的技術(shù)。(2)起始規(guī)模小，建立成功典范。(3)電子政府并非僅僅形式上的數(shù)字化。(4)認可并解決隱私和安全問題。(5)優(yōu)化政府對企業(yè)的服務。(6)建立臨界群體。(7)確保領導階層和政治上的參與。(8）發(fā)掘與私有部門的合作伙伴關系?！?0】行政組織設計要遵循什么原則？答案:(1)精簡統(tǒng)一原則；(2)權(quán)責一致原則；(3)分工協(xié)作原則；(4)法制與效率原則；(5)權(quán)變原則。五、論述題【81】試論如何做好保密工作？答案:國家秘密是有時間性的，機關、單位對國家秘密事項確定密級時，應當根據(jù)情況確定保密期限。保密期限確定后，應當根據(jù)情況變化立馬變更。密級和保密期限的變更，由原確定密級和保密期限的機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。的期限，由國務院及其授權(quán)單位確定。的期限，由國家、地市級和地市級以上的單位確定并頒布。秘密的期限，由國家到縣級或縣級以上單位確定并頒布。密級的變更和解密，都要遵循有關規(guī)定和程序。保密期限需要延長的，由原確定密級和保密期限的機關、單位或者其上級機關決定。國家秘密超過保密期限或被社會合法公開后，應被認為密級自行解除。國家秘密載體的基本形式有：（1）文字、圖表、符號等紙介質(zhì)記錄國家秘密。（2）磁性物質(zhì)，如記錄著國家秘密信息的計算機磁盤、磁帶、錄音帶、錄像帶等。（3）電、光信號記錄傳輸國家秘密信息。（4）含有國家秘密信息的設備、儀器、產(chǎn)品等載體。保密范圍涉及：(1)文件、檔案保密。(2)會議保密。(3)新聞報道和出版的保密。(4）科技保密。(5)涉外保密。(6)電訊設備及通訊保密。(7）經(jīng)濟情報的保密。(8)電子計算機的保密。(9)事務保密。《保密法》第四條規(guī)定了保密工作的方針為“積極防范，突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作，掌握尺度，內(nèi)外有別”?！?2】我國公務員的申訴控告制度是如何規(guī)定的？答案:公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：(1)處分；(2)辭退或者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前退休未予批準；(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(8)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)作出復核決定。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當立馬予以糾正。公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定立馬處理。公務員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人?！?3】我國公務員的辭職、辭退制度是如何規(guī)定的？答案:公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(1)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。公務員有下列情形之一的，予以辭退：(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；(3)因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；(4)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。對有下列情形之一的公務員，不得辭退：(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。辭退公務員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?！?4】我國電子政府建設實施應注意哪些方面？建設的具體措施是什么？答案:一是實行由簡單到復雜、由易到難、由內(nèi)及外分階段實施的策略。二是在應用系統(tǒng)的開發(fā)過程中，要注意與我國政府的職能配置相協(xié)調(diào)。三是電子政府的應用與電子商務緊密相關。四是電子政府的應用應充分考慮地區(qū)發(fā)展的不平衡，避免一刀切。五是結(jié)合經(jīng)濟效益、社會效益和政府自身能力，確定電子政府應用的優(yōu)先級。11.(1)統(tǒng)一認識，加強領導。(2)明確分工，各司其職。(3)統(tǒng)一平臺，避免重復建設。(4)規(guī)范試點，積累經(jīng)驗。(5)保證建設和運行資金。(6）創(chuàng)造有利于電子政府發(fā)展的外部環(huán)境。六、案例分析題【85】這個領導班子應如何搭配某市有一中型國有機械廠，原有黨政領導共3人（黨委書記、正副廠長），平均年齡已達57歲。3名領導干部中除一名主管經(jīng)營的副廠長大專文化程度（年齡較大，59歲），其余兩位均是初中畢業(yè)。由于老班子缺乏現(xiàn)代管理思想，經(jīng)營管理不善，產(chǎn)品質(zhì)量差，銷售不暢，造成企業(yè)連年虧損。為了改變后進面貌，上級組織部門決定派工作組進廠對領導班子進行調(diào)整。工作組到廠后，查閱了全廠干部和技術(shù)人員的檔案，列出了一個文化程度在大專以上的48名干部的名單，同時召開職工代表大會，依靠群眾對這批干部進行民主評議，最后確定了5名德、才方面表現(xiàn)較為突出的干部作為廠級黨政領導的候選人。簡況如下：陳偉，男，45歲，大專畢業(yè)，共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)為廠企管辦負責人，懂行，領導能力強，但辦事獨斷，脾氣急躁。林海，男，41歲，大學本科畢業(yè)，共產(chǎn)黨員。現(xiàn)任廠團委書記，思路敏捷，創(chuàng)新意識強，但工作專注性不夠，缺乏經(jīng)驗。韓雨，女，40歲，大學本科畢業(yè)，共產(chǎn)黨員。有工程師職稱，原則性強，遇事較冷靜，善于顧全大局，但謹言慎行，缺少開拓精神。王剛，男，45歲，大專畢業(yè)，共產(chǎn)黨員。部