2022年度辦公室主任述職報(bào)告

5/5PAGE—PAGE5—2022年度辦公室主任述職報(bào)告提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拉高坐標(biāo)，持續(xù)提升管理能力1．是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，自覺提升理論素質(zhì)2．是強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高部門管理水平3．是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作二、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升履職能力1．是認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作2．是敢于完成重大任務(wù)3．是竭力抓好傳幫帶三、嚴(yán)于自律、堅(jiān)守底線，持續(xù)提升廉潔能力1．是嚴(yán)于律己，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)2．是筑牢防線，嚴(yán)格遵守公司制度要求3．是堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵守干凈自律規(guī)定四、存在的不足及下步計(jì)劃正文：2022年以來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體同事的積極努力和支持幫助下，本人勤勉盡職，甘于奉獻(xiàn)，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來工作情況述職如下。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拉高坐標(biāo)，持續(xù)提升管理能力1．是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，自覺提升理論素質(zhì)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，始終把學(xué)習(xí)文化理論當(dāng)作首要任務(wù)來抓，充分利用培訓(xùn)、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)…臺(tái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)集團(tuán)文化、規(guī)章制度，閱讀理論文章，專心撰寫收獲感悟、摘抄學(xué)習(xí)筆記，用創(chuàng)新理論武裝頭腦、拓展思路、推進(jìn)工作。2．是強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高部門管理水平堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，按照“馬上就辦不壓事、分工合作不誤事、多思多想不漏事、注意方法不壞事、創(chuàng)新工作干成事”的要求，主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、高效服務(wù)，促進(jìn)辦公室服務(wù)水平的整體提高。3．是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作及時(shí)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，做出切實(shí)可行的實(shí)施方案并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究解決問題的對(duì)策和方法?？茖W(xué)溝通協(xié)調(diào)部門間的工作，確保公司以經(jīng)營(yíng)工作為中心，各部門通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成集團(tuán)公司和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。二、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升履職能力1．是認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作緊扣公司決策部署和交付的重點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)建起自上而下立體式的責(zé)任體系，及時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解，確保分工明確，落地有效。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，堅(jiān)持常規(guī)工作早安排、重點(diǎn)工作早計(jì)劃，維護(hù)辦公室事務(wù)性工作井然有序。全年辦公室共收發(fā)文...多件，報(bào)送會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料各類匯報(bào)材料...多件。對(duì)各類會(huì)議提前準(zhǔn)備，做到及時(shí)有效，抓好有關(guān)決議的實(shí)施和監(jiān)督，全年完成會(huì)議紀(jì)要...期。2．是敢于完成重大任務(wù)在抓好日常辦文、辦會(huì)、辦事等具體事務(wù)的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)辦大事、辦難事、辦新事的能力，創(chuàng)新性地開展工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)齊頭并進(jìn)、相互促進(jìn)。堅(jiān)持以大局為重，心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。組織開展了...、“...”專題學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)編輯出版...期《...》月刊，迎接上級(jí)單位檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好匯報(bào)材料起草和迎檢工作準(zhǔn)備以及后續(xù)準(zhǔn)備工作，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。3．是竭力抓好傳幫帶對(duì)新同事搞好“一對(duì)一”幫帶，毫不保留傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)，盡心盡力地培養(yǎng)幫帶，經(jīng)常性地交任務(wù)、有計(jì)劃地壓擔(dān)子，在較短的時(shí)間內(nèi)提升了崗位適應(yīng)能力。平時(shí)從不擺“老資格”，在工作上同甘共苦、同心協(xié)力，在生活上同袍同澤、同舟共濟(jì)，在默契配合中不斷培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)千的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升辦公室的整體形象。三、嚴(yán)于自律、堅(jiān)守底線，持續(xù)提升廉潔能力1．是嚴(yán)于律己，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)在作風(fēng)建設(shè)方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，努力工作，清白做人。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司干凈自律相關(guān)規(guī)定，從工作紀(jì)律、規(guī)定要求、作風(fēng)建設(shè)等方面做起，自覺接受集團(tuán)公司和員工的監(jiān)督，堅(jiān)持原則，公正處事。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，在管好自己的同時(shí)，加強(qiáng)辦公室同事的教育管理，共同做到遵章守紀(jì)，勤奮工作。2．是筑牢防線，嚴(yán)格遵守公司制度要求認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，堅(jiān)守底線思維和紅線意識(shí)，堅(jiān)持對(duì)崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，率先垂范，以身作則，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿日常工作始終，在關(guān)鍵時(shí)刻上不說糊涂話、不做違反原則和制度的事，自覺將規(guī)矩紀(jì)律扛在肩上，始終做到執(zhí)紀(jì)在先挺紀(jì)在前。3．是堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵守干凈自律規(guī)定一年來，自覺遵守干凈自律要求，緊繃思想之弦、常懷律己之心，時(shí)刻用集團(tuán)公司規(guī)定嚴(yán)格要求自我、約束自我、規(guī)范自我，持續(xù)提升自我約束能力。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范自己的一言一行，把規(guī)定要求有效落實(shí)在工作和生活的細(xì)節(jié)中，強(qiáng)化自律意識(shí)，切實(shí)做到工作上從高從嚴(yán)、生活上從簡(jiǎn)從樸，持續(xù)守好干凈自律底線。四、存在的不足及下步計(jì)劃2022年，我?guī)ьI(lǐng)辦公室同事們做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但與集團(tuán)公司的要求還有一定差距：一是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠，參謀助手作用有待進(jìn)一步提升；二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠，深入基層調(diào)研工作還不夠深入。在2023年工作中，我將努力適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，更加積極主動(dòng)的完成集團(tuán)公司賦予的工作任務(wù)：一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己，確保思想先進(jìn)，立場(chǎng)堅(jiān)定，為高質(zhì)量地履行好各項(xiàng)職責(zé)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持服務(wù)宗旨，厚實(shí)服務(wù)意識(shí)，率先做表率當(dāng)標(biāo)桿，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。三是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)，從思想、行動(dòng)根源上加