2022護理季度工作計劃

2022護理季度工作計劃護理是一門運用科學，分為家庭護理和有償護理。有償護理必需根據(jù)衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關(guān)條文執(zhí)行開展相應的護理項目，有條理、有目的、有方案的完成基礎(chǔ)或常規(guī)護理，下面是給大家整理的2022護理季度工作方案，僅供參考盼望能夠關(guān)心到大家。

2022護理季度工作方案1

一、在5.12護士節(jié)來臨之際，組織相關(guān)活動，對護理人員進行評先選優(yōu);

樂觀組織我院護士參與太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。

二、依據(jù)我院“二甲“復驗的進度，完善相關(guān)工作，并連續(xù)加強對護理人員的考核力度。

4月份完成三基書基礎(chǔ)護理及?？撇糠值目己?5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內(nèi)容對全院護士進行考試;操作考試要求各科依據(jù)本科室的特點組織護士進行強化考核。

三、抓好護理平安與護理質(zhì)量掌握，加強護理文書書寫

危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質(zhì)量，確愛護理平安。

四、堅持業(yè)務學習及護理查房。

業(yè)務學習按方案進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主，如無特別敏捷把握，爭取涵蓋到各個科室。

五、連續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務的相關(guān)工作。

六、依據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關(guān)工作。

2022護理季度工作方案2

1、依據(jù)醫(yī)院的總體部署連續(xù)推動“二甲”工作的各項進程。

2、護理平安：

1)督促抓好長假期間的護理平安工作，包括物品預備、護理人員的支配以及值班期間必需做到床頭交接病人，從各種環(huán)節(jié)保證患者的平安。

2)抓好危重病人、圍手術(shù)期患者、嬰幼兒以及年老體弱等重點病人的管理。嚴格執(zhí)行雙身份識別制度，對可能消失的壓瘡、跌倒、燙傷、墜床等高危患者要提前做好相關(guān)的防范措施;嚴格執(zhí)行護士給藥和用藥觀看制度以及與用藥親密相關(guān)的執(zhí)行醫(yī)囑制度，保證患者的用藥平安;婦產(chǎn)科應加強平安管理并對患者或家屬盡到告知義務，防止盜嬰大事的發(fā)生;手術(shù)室護士要做好手術(shù)病人和術(shù)式的查對工作，確保病人的手術(shù)平安。

3)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好過節(jié)期間門診導診工作和發(fā)熱門診的人員支配，提前做好“甲流”的其次次高峰來時的應急預案并預防院內(nèi)其他感染大事的發(fā)生。

3、護理質(zhì)量：

1)連續(xù)深化推動護理睬診、護理病歷爭論、壓瘡病人預報登記制度的執(zhí)行力度，從不同層面提高護理質(zhì)量并從以上環(huán)節(jié)保障患者的護理平安。

2)連續(xù)根據(jù)PIO護理記錄模式提升護理病歷的書寫質(zhì)量，加大對入院護理綜合措施的書寫，準時評價效果工作的`檢查力度。

4、抓好各級護理人員的培訓與考核工作，不斷提升業(yè)務素養(yǎng)。

1)連續(xù)從不同角度加大對護理人員的考核力度，內(nèi)容涉及三基理論、核心制度、護理常規(guī)、院感、法律等多種學問。

2)堅持業(yè)務學習和護理查房，各完成三次;三月份完成“無菌技術(shù)”操作考核一次。

3)適當?shù)臅r候開頭外送護理人員外出參與培訓，提高專業(yè)水平。

5、護理教學：三月份完成護理評教評學一次

2022護理季度工作方案3

__年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術(shù)水平，今年的工作重心要以服務質(zhì)量為主，緊密圍繞醫(yī)院進展，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感，和人民群眾的滿足度?，F(xiàn)__科室全體護理人員制定__年護理工作方案如下;

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、建立健康訓練處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批判訓練。

2、加強服務意識訓練，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好訓練指導及平安防范措施。

3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務。

1、進一步規(guī)范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確?????、準時完整”，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5、不斷強化護理平安訓練，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

6、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

7、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識訓練，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。

8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。

三、加強“三基”培訓方案，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、每季度進行心肺復蘇演示，熟識把握急救器材及儀器的使用。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問，?？评碚搶W問，院內(nèi)感染學問等。

3、常常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急力量。

4、每周一早晨會為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

2022護理季度工作方案4

為進一步提高護理人員綜合素養(yǎng)和崗位技能，依據(jù)20_年護理業(yè)務培訓開展的狀況，以及存在的不足，制訂20_年度護理培訓方案。

一、培訓內(nèi)容

1、根據(jù)《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓。

2、加強《護士條例》、法律法規(guī)培訓。每周開展《普法系列培訓》，提高法律意識，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質(zhì)量。

3、依據(jù)《北京市護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理技能訓練，包括各種注射、靜脈穿刺技術(shù)、無菌技術(shù)、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電監(jiān)測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。

4、急救技術(shù)培訓、常用及搶救設備使用：心電圖機、心電監(jiān)護儀、血糖儀、制氧機、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵等。

5、病歷爭論、急診病歷、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用、適應癥、用法用量等。

6、學習《現(xiàn)代護理報》、《當代護士》等雜志的最新學問。

二、培訓時間：

每周三下午。

三、培訓地點：

一分學習室。

四、培訓方式：

1、全體護士參與，采納多媒體形式由護士輪番講課。

2、支配課題，分別預備，相互溝通。

3、詳細方案每月末在中心網(wǎng)站公布。

五、考核：

1、技能操作考核小組負責，每月20完成，每月1—2項護理技術(shù)操作。

2、每月末理論學問考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》內(nèi)容。

3、急救藥品用法、用量;《護士條例》、《護理常規(guī)》等應知應會的內(nèi)容周三業(yè)務學習時間考試。

六、目標：

護士嫻熟把握各項護理技能操作，心電圖學問等;不斷提高護理業(yè)務技能，提升護理服務品質(zhì)。

盼望：

由于社區(qū)護理工作高風險的特別性，常有突發(fā)大事，無規(guī)律可言。同時由于社區(qū)的局限性，新學問、新技能只有通過不斷學習、不斷實踐，持之以恒，才能運用自如，把握嫻熟。

盼望全體護理人員共同努力!

2022護理季度工作方案5

一、抓好護理平安與質(zhì)量

1、根據(jù)“二甲”反饋中存在的問題，逐步落實薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)提高護理質(zhì)量

2、連續(xù)加強對目前我院護理文書中存在的問題進行關(guān)注，并隨時糾偏，使護理文書的書寫日趨規(guī)范。

3、每季度對重點部門進行監(jiān)控，持續(xù)改進質(zhì)量;在供應室啟用的初期要進行重點關(guān)注，隨時解決工作中存在的問題。

4、每月通過不同途徑或薄弱點的檢查，夯實各項制度，特殊是核心制度的執(zhí)行狀況。

二、加強考核，落實“三基三嚴”

1、理論考試：連續(xù)加強對低年資護理人員的考核，為了彌補在“二甲”檢查過程中，全院護理人員存在的對其他?？茖W問把握的不足，分別于7、8兩個月對護理人員進行內(nèi)系和外系兩次的?？评碚摽荚?。

2、操作考試：9月上旬，集中支配科室對本科的儀器進行集中操作培訓，護理部于中旬入科室進行驗收;9月下旬完成一項操作考試的考核工作，操作項目按時下的通知為準。

三、做好帶教工作

1、仔細做好崗前培訓，護理部對實習生的培訓不少于4學時，院感培訓不少于3學時，科