安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度

第3頁共3頁安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（試?行）第一?條為認(rèn)真貫?徹執(zhí)行《_?__安全生?產(chǎn)法》、《?生產(chǎn)安全事?故報告和調(diào)?查處理條例?》（___?第4___?）等法律法?規(guī)及中心《?安全工作問?責(zé)制度》等?相關(guān)規(guī)定，?落實(shí)“安全?第一，預(yù)防?為主，綜合?治理”的方?針，強(qiáng)化各?部門安全責(zé)?任意識，規(guī)?范履行安全?生產(chǎn)職責(zé)，?提高安全工?作執(zhí)行力，?特制定本制?度。第二?條安全工作?責(zé)任約談，?是指中心安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組對安全?生產(chǎn)工作中?存在的由于?故意或者過?失，不履行?或者不正確?履行工作職?責(zé)，工作_?__，以致?影響安全管?理工作，造?成不良影響?或一定損失?的部門負(fù)責(zé)?人、有關(guān)職?工約見談話?，分析問題?或事故發(fā)生?原因和安全?生產(chǎn)狀況，?研究工作措?施，并進(jìn)行?約談告誡。?第三條約?談對象（?一）發(fā)生問?題或事故單?位的部門負(fù)?責(zé)人；（?二）負(fù)有業(yè)?務(wù)管理職責(zé)?的部門負(fù)責(zé)?人；（三?）認(rèn)為有必?要約談的其?他人員；?約談對象要?準(zhǔn)時參加約?談，不得委?托他人。?第四條下列?情形由中心?主要領(lǐng)導(dǎo)或?其委托中心?分管領(lǐng)導(dǎo)主?持約談：?（一）對中?心安全管理?工作的指示?、文件、規(guī)?定不落實(shí)或?落實(shí)不到位?，且多次警?告仍不整改?的；（二?）對出現(xiàn)的?重大安全隱?患不按要求?整改或未按?期完成、進(jìn)?展緩慢的；?（三）三?個月內(nèi)出現(xiàn)?兩起安全隱?患，整改不?力的；（?四）發(fā)生較?大非傷亡生?產(chǎn)安全事故?的；（五?）不認(rèn)真履?行本部門職?責(zé)，不按要?求排查、治?理、上報重?大安全隱患?，導(dǎo)致工作?受阻，產(chǎn)生?不良影響的?。（六）?認(rèn)為有必要?約談的其他?情形。第?五條約談要?聽取問題或?事故單位安?全生產(chǎn)管理?等方面的基?本情況，問?題或事故發(fā)?生經(jīng)過、整?改或搶險情?況，性質(zhì)、?原因分析及?教訓(xùn)，重點(diǎn)?是采取的措?施、強(qiáng)化安?全責(zé)任等方?面的匯報，?被約談對象?要準(zhǔn)備書面?材料。第?六條約談工?作由中心安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)_?__安排，?各部門主管?參加，約談?時間原則上?在問題或事?故發(fā)生后一?周內(nèi)___?進(jìn)行。第?七條約談程?序（一）?約談前，書?面通知約談?對象，告知?約談時間、?地點(diǎn)、需要?提交的相關(guān)?材料；（?二）約談時?，應(yīng)安排專?人記錄，形?成約談紀(jì)要?并及時發(fā)送?被約談部門?；（三）?約談后，被?約談單位要?在___日?內(nèi)將約談要?求落實(shí)情況?以書面形式?上報。第?八條對無故?不參加約談?或不認(rèn)真落?實(shí)約談要求?的部門和個?人將按中心?有關(guān)規(guī)定嚴(yán)?肅追究被約?談人的責(zé)任?。第九條?對年內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)兩次及?以上安全工?作約談的，?要對有關(guān)部?門進(jìn)行問責(zé)?。第十條?各部門要結(jié)?合實(shí)際情況?制定本