電力經(jīng)濟與電力市場教學大綱

電力經(jīng)濟與電力市場教學大綱課程中文名稱：電力經(jīng)濟與電力市場課程英文名稱：PowerEconomicsandPowerMarket

課程編號：C1312應(yīng)開課學期：7學時數(shù)：24學分數(shù)：1.5適用專業(yè)：電氣工程及其自動化課程類型：專業(yè)拓展課/選修先修課程：高等數(shù)學、線性代數(shù)、電力系統(tǒng)分析一、課程性質(zhì)本課程是電氣工程及其自動化專業(yè)（拔尖計劃、卓越計劃）的專業(yè)拓展課與選修課，具有開拓學生視野，提高學生綜合素質(zhì)和能力的作用。課程具有理論與實際相結(jié)合的特點，對學生從事電力系統(tǒng)規(guī)劃和電力系統(tǒng)調(diào)度運行、監(jiān)管等方面的工作有積極作用。二、課程目標課程教學目標是：通過本課程的學習，使學生建立電力市場的概念，掌握微觀經(jīng)濟學的基礎(chǔ)知識，對電力市場的運行和微觀經(jīng)濟學理論的應(yīng)用有一定認識，為學生今后從事相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。三、教學內(nèi)容、學時安排和基本要求第一章緒論（4學時）（1）掌握微觀經(jīng)濟學基礎(chǔ)；（2）了解電力生產(chǎn)的歷史。重點難點：微觀經(jīng)濟學基礎(chǔ)。第二章電力系統(tǒng)運行基礎(chǔ)（3學時）（1）掌握經(jīng)濟調(diào)度；（2）掌握潮流計算；（3）了解事故潮流分析；（4）了解約束優(yōu)化基礎(chǔ)；（5）了解安全經(jīng)濟調(diào)度；（6）了解頻率控制。(7)了解旋轉(zhuǎn)備用(8)了解機組起停計劃(9)了解輸電界面輸電能力計算（10）了解電力系統(tǒng)運行概述重點難點：經(jīng)濟調(diào)度。說明：該章內(nèi)容在電力系統(tǒng)分析課程中多有涉及，此處僅做總結(jié)性講授。第三章市場設(shè)計－實時有功市場（3學時）（1）組織機構(gòu)設(shè)置；（2）統(tǒng)一出清電價模式；（3）節(jié)點電價模式；（4）配電側(cè)競標原理；（5）日前市場；（6）事后節(jié)點電價；（7）網(wǎng)損考慮（8）英國雙邊交易模式（9）美國加州電力市場第四章市場設(shè)計－輔助服務(wù)管理（3學時）（1）備用市場；（2）AGC市場；（3）有功、備用和AGC聯(lián)合運行市場；（4）AGC服務(wù)非競價管理；（5）無功管理。第五章市場設(shè)計－公共費用分攤（3學時）（1）輸電費；（2）開停機費用；（3）輸電權(quán)。第六章國外調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計（2學時）（1）PJM電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計（2）Nordic國際電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計（3）美國加州電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計（4）德國電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計（5）澳大利亞國家電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計重點難點：PJM電力市場調(diào)度交易機構(gòu)設(shè)計第七章微觀經(jīng)濟分析（4學時）（1）非合作博弈論基礎(chǔ)；（2）電力市場價格競爭博弈模型；（3）市場力分析；（4）電力市場模擬實驗；第八章風險管理（2學時）（1）電價預(yù)測；（2）發(fā)電商資產(chǎn)組合研究；（3）確定性電量分解算法實證分析。四、課程的其它教學環(huán)節(jié)教學環(huán)節(jié)教學內(nèi)容學時平時作業(yè)每2學時布置專業(yè)1-2題課后完成課堂提問和討論每次上課均就以前和當前授課內(nèi)容向個體學生提問，并根據(jù)學生回答問題情況開展課堂討論。記錄學生回答問題和討論情況，作為平時成績的依據(jù)之一。隨堂學習報告根據(jù)課程內(nèi)容給出若干問題，要求學生通過聽課、查閱資料、討論、分析總結(jié)等學習過程，形成課程學習報告，作為成績評定依據(jù)之一。課程結(jié)束后完成五、教學方法與手段本課程教學采用講授、多媒體教學、課堂提問和討論等教學方法與手段。六、推薦教材和教學參考資源教材：1.甘德強、楊莉、馮冬涵.電力經(jīng)濟與電力市場.北京：機械工業(yè)出版社，2010參考書：1.杜松懷.電力市場（3版）.北京：中國電力出版社，2008。2、張利.電力市場概論.機械工業(yè)出版社，2014.2.朱治中（譯）.電力系統(tǒng)經(jīng)濟學原理.北京：中國電力出版社，2007。七、課程考核內(nèi)容及方式平時成績占40%（其中考勤成績占20%