安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定

第4頁共4頁安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定1.目的?為驗證本?廠各項安全?生產(chǎn)管理制?度、措施的?適宜性、充?分性和有?效性，確保?安全生產(chǎn)工?作目標的全?面完成，特?制定本規(guī)定?。2.范?圍適用于?本廠安全生?產(chǎn)標準化績?效評定管理?工作。3?.職責3?.1總經(jīng)理?全面負責績?效評定工作?；3.2?管理者代表?負責報告安?全生產(chǎn)標準?化執(zhí)行情況?、安全生產(chǎn)?工作目標完?成情況。負?責績效評定?工作的實施?、落實、_?__、協(xié)調(diào)?。3.3?安全管理部?門負責績效?評定計劃的?擬定、收集?并提供績效?評定所需的?資料，負責?對績效評定?的糾正、預?防和改進措?施進行跟蹤?和驗證。?3.4各相?關部門負責?提供績效評?定所需資料?。3.5?責任部門負?責設施糾正?、預防措施?。4.程?序4.1?標準化績效?評定頻次和?周期每年?至少進行一?次安全生產(chǎn)?標準化績效?評定，相鄰?兩次績效評?定的間隔時?間不超過_?__個月?4.2績效?評定輸入?4.2.1?安全管理部?門負責收集?日常評定考?核的結(jié)果，?糾正、預防?措施的跟蹤?驗證方面的?信息。4?.2.2安?全管理部門?收集職業(yè)健?康安全管理?標準執(zhí)行，?安全生產(chǎn)目?標完成情況?的信息。?4.2.3?安全管理部?門提供上次?績效評定提?出的糾正、?預防措施實?施的跟蹤情?況。4.?2.4綜合?管理部門收?集人力資源?、相關方管?理方面的信?息。4.?2.5固定?資產(chǎn)管理部?門收集生產(chǎn)?設備設施標?準及其他要?求執(zhí)行情況?的信息。?4.2.6?生產(chǎn)計劃部?門收集生產(chǎn)?與安全管理?“五同時”?執(zhí)行情況的?信息。4?.2.7各?生產(chǎn)車間（?分廠）收集?相關標準、?制度實施、?安全生產(chǎn)目?標完成情況?的信息。?4.3績效?評定準備?4.3.1?上述部門應?將收集的信?息提交安全?管理部門，?安全管理部?門整理后交?管理者代表?審核，作為?管理者代表?在績效評定?會上報告本?廠安全標準?化執(zhí)行情況?，安全生產(chǎn)?工作目標完?成情況及績?效評定計劃?的依據(jù)。?4.3.2?在績效評定?會議兩周前?，安全管理?部門將績效?評定計劃報?總經(jīng)理審批?，并發(fā)至各?相關部門、?車間（分廠?）4.4?績效評定實?施4.4?.1總經(jīng)理?主持績效評?定會議4?.4.2管?理者代表匯?報安全生產(chǎn)?標準化執(zhí)行?，安全生產(chǎn)?工作目標完?成情況和上?次評定會議?提出的糾正?、預防措施?實施情況。?4.4.?3各相關部?門（分廠）?就績效評定?內(nèi)容進行匯?報并提出改?進/變更或?糾正/預防?措施建議交?會議討論。?4.4.?4參加會議?人員應在《?會議簽到表?》上簽字。?總經(jīng)辦負責?做會議記錄?。4.5?績效評定內(nèi)?容4.5?.1___?機構的適合?性，包括人?員和其他資?源配置；?4.5.2?本廠內(nèi)各種?規(guī)章制度的?符合性、執(zhí)?行的有效性?；4.5?.3需要進?行改進/變?更的范圍；?4.5.?4未完成的?工作；4?.5.5上?次評定結(jié)論?的處理情況?。4.6?績效評定輸?出4.6?.1總經(jīng)理?對評定會議?討論情況作?出結(jié)論。就?職業(yè)健康安?全管理各項?規(guī)章制度對?安全生產(chǎn)標?準化的適宜?性、充分性?、有效性作?出正式評價?，分清和落?實存在問題?的責任部門?，確定改進?/變更或糾?正/預防措?施。4.?6.2安全?管理部門根?據(jù)績效評定?會議記錄編?寫《安全生?產(chǎn)標準化評?定報告》，?經(jīng)管理者代?表審核，總?經(jīng)理批準后?，按文件發(fā)?放形式發(fā)放?至各部門（?分廠）。?4.7績效?評定結(jié)果跟?蹤、驗證?4.7.1?責任部門根?據(jù)《安全生?產(chǎn)標準化績?效評定報告?》上的要求?，負責實施?改進/變更?或糾正/預?防措施。?4.7.2?安全管理部?門負責對改?進/變更或?糾正/預防?措施的實施?情況跟蹤、?檢查、驗證?、記錄，并?負責向管理?者代表報告?。4.7?.3所有與?績效評定有?關的記錄由?安全環(huán)保部?整理、歸檔?保存。4?.8績效評?定結(jié)果考核?4.8.?1對取得成?績的單位或?個