非高危企業(yè)安全教育培訓管理制度

第7頁共7頁非高危企業(yè)安全教育培訓管理制度一、目的?為了規(guī)范?和加強安全?培訓工作，?提高員工安?全素質，使?員工掌握安?全生產(chǎn)知識?和安全操作?技能，樹立?正確的安全?價值觀、安?全道德觀，?提高安全防?范意識及安?全技術水平?，防范傷亡?事故，減輕?職業(yè)危害，?根據(jù)安全生?產(chǎn)法和有關?法律法規(guī)，?特制定本制?度。二、?適用范圍?本制度適用?于生產(chǎn)經(jīng)營?活動中所有?安全培訓過?程管理及安?全培訓檔案?和臺帳管理?。三、安?全培訓管理?規(guī)定（一?）新員工“?三級”安全?教育培訓?新員工上崗?前必須進行?公司級、車?間級、班組?級的安全教?育培訓，崗?前培訓時間?不得少于2?4學時。?1.人力資?源部負責新?員工入職“?三級”安全?培訓___?工作。新員?工辦理入職?手續(xù)后，發(fā)?放《從業(yè)人?員三級教育?登記卡》，?并安排其至?安全技術部?門、車間、?班組進行“?三級”安全?培訓。2?.公司級教?育培訓公?司級安全教?育培訓由安?全技術部門?負責，培訓?內容包括：?黨和國家的?（范本）安?全生產(chǎn)方針?、政策及安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)；安全?基本知識；?本單位安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和勞動紀?律；從業(yè)人?員安全生產(chǎn)?權利和義務?；事故應急?救援、事故?應急預案演?練及防范措?施；有關事?故案例等。?經(jīng)考試合格?，方可分配?到車間，并?將培訓情況?填寫至《從?業(yè)人員三級?教育登記卡?》，同時做?好相關臺賬?與記錄，教?學課時不少?于4學時。?3.車間?級教育車?間級安全教?育培訓由車?間負責人負?責，培訓內?容包括：工?作環(huán)境及危?險因素；所?從事工種可?能遭受的職?業(yè)傷害和傷?亡事故；所?從事工種的?安全職責、?操作技能及?強制性標準?；自救互救?、急救方法?、疏散和現(xiàn)?場緊急情況?的處理；安?全設備設施?、個人防護?用品的使用?和維護；本?車間（工段?、區(qū)、隊）?安全生產(chǎn)狀?況及規(guī)章制?度；預防事?故和職業(yè)危?害的措施及?應注意的安?全事項；有?關事故案例?；其他需要?培訓的內容?。經(jīng)考試合?格，方可分?配到班組，?并將培訓情?況填寫至《?從業(yè)人員三?級教育登記?卡》，同時?做好相關臺?賬與記錄，?教學課時不?少于8學時?。4.班?組級教育?班組級安全?教育培訓由?班組長負責?，培訓內容?包括：崗位?作業(yè)特點及?安全操作規(guī)?程；班組安?全活動制度?及紀律；崗?位之間工作?銜接配合的?安全與職業(yè)?衛(wèi)生事項；?正確使用安?全防護裝置?（設施）及?個人勞動防?護用品；有?關事故案例?及事故預防?措施；消防?器材的使用?方法和維護?；其他需要?培訓的內容??？荚嚭细?，方可分配?安排工作，?并將培訓情?況填寫至《?從業(yè)人員三?級教育登記?卡》，同時?做好相關臺?賬與記錄，?教學課時不?少于12學?時。5.?《從業(yè)人員?三級教育登?記卡》跟隨?員工進行公?司級、車間?級、班組級?安全教育培?訓，直到三?級安全教育?培訓完畢并?全部考核合?格后，員工?方可上崗，?如多次教育?考核不合格?的人員不得?入職。三級?教育卡必須?在規(guī)定的時?限內返回人?力資源部存?檔。（二?）全員安全?培訓1．?主要負責人?、安全管理?人員和班組?長的培訓。?安全技術部?門每年至少?對班組長及?以上管理人?員進行一次?專項安全教?育培訓，其?教育的內容?應包括安全?生產(chǎn)的意義?和任務，安?全生產(chǎn)相關?法律法規(guī)，?安全生產(chǎn)的?規(guī)章制度，?班組長安全?責任制，現(xiàn)?代安全科學?管理方法及?應用等，每?年培訓時間?不少于12?學時，并做?好相關記錄?臺賬；公司?主要負責人?、分管領導?及安全管理?人員每年按?時參加安全?培訓并取得?安全培訓合?格證書。?2“四新”?教育。采用?新技術、新?工藝、新材?料或者使用?新設備時，?要按新的安?全操作規(guī)程?，對崗位作?業(yè)人員和有?關人員進行?專門培訓，?經(jīng)考試合格?，方能進行?獨立操作，?并做好相關?記錄臺賬。?4.換崗?、復工安全?培訓。對公?司、車間內?部崗位調動?及離崗一年?以上重新上?崗的員工，?必須重新進?行車間級和?班組級安全?教育，經(jīng)考?試合格，方?可上崗作業(yè)?。臨時變換?工種或調換?部門或到其?他崗位幫忙?的，調入班?組應做好班?組級培訓并?做好相關記?錄。5.?職業(yè)健康培?訓。安全技?術部門每年?不少于一次?對職業(yè)危害?崗位員工進?行職業(yè)健康?知識培訓，?培訓內容應?包括國家法?律法規(guī)、所?在崗位存在?的職業(yè)危害?因素、防范?措施等，每?年培訓時間?累計不少于?8學時，做?好相關培訓?記錄。6?.其他員工?的安全培訓?。公司必須?對公司職工?每年進行一?次以上安全?培訓，累計?學時不少于?8學時。主?要學習安全?生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、方?針、政策、?標準、制度?、安全管理?、安全技術?知識和安全?生產(chǎn)工作經(jīng)?驗教訓等內?容，做好相?關培訓記錄?。（三）?特種作業(yè)人?員培訓。?特種作業(yè)人?員是指直接?從事容易發(fā)?生事故，對?操作者本人?、他人的安?全健康及設?備、設施的?安全可能造?成重大危害?的作業(yè)的從?業(yè)人員。?公司所有特?種作業(yè)人員?必須按照國?家有關法律?、法規(guī)的規(guī)?定接受專門?的安全技術?培訓并考核?合格，取得?特種作業(yè)操?作證后，方?可上崗作業(yè)?。特種作業(yè)?操作證有效?期為6年，?每3年復審?1次。取得?特種作業(yè)操?作證的特種?作業(yè)人員要?按期參加復?審培訓。人?力資源部負?責特種作業(yè)?人員報名取?證及復審等?工作；安全?技術部門每?年不少于一?次對公司特?種作業(yè)人員?進行相關安?全技術及知?識培訓，每?年累計培訓?時間不少于?8學時，并?做好相關培?訓記錄臺賬?。（四）?經(jīng)常性安全?教育培訓。?安全技術?部門不定期?采用多種形?式如電教、?展覽、安全?月、安全周?、競賽活動?等，對全體?員工進行日?常安全知識?、安全操作?、危險因素?識別、事故?防范措施等?經(jīng)常性安全?培訓，并做?好相關記錄?；各班組每?天在召開班?前班后會議?時，必須同?時進行安全?生產(chǎn)教育，?其內容為：?“總結近期?安全生產(chǎn)工?作情況，找?出存在的問?題，提出近?期安全生產(chǎn)?工作中應逐?一解決的問?題；檢查貫?徹有關安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和措施的?落實情況；?分析查找部?門、班組安?全事故的隱?患，并制定?整改措施；?總結推廣安?全生產(chǎn)工作?的先進經(jīng)驗?”。從業(yè)人?員每年累計?培訓時間不?少于8學時?。（五）?其他內容?1、各部門?管理人員、?員工和各崗?位特種作業(yè)?人員必須積?極主動接受?安全技術部?門舉行的各?種安全知識?教育培訓。?2、員工?參加公司_?__的安全?培訓均按正?常出勤計算?，培訓所產(chǎn)?生的費用由?公司承擔。?四、培訓?檔案和臺帳?管理（一?）公司安全?技術部門是?本單位安全?培訓檔案管?理部門，負?責本單位安?全培訓檔案?資料的收集?、整理、歸?檔、保管及?銷毀工作。?（二）安?全培訓臺帳?內容與要求?1、花名?冊：企業(yè)職?工花名冊（?必須有職工?崗位工種信?息）。2?、主要負責?人、安全管?理人員安全?培訓臺賬，?包括人員姓?名、工作部?門、證書編?號、領證時?間及復審記?錄等項目。?3、特種?作業(yè)人員安?全培訓臺帳?，包括人員?姓名、崗位?工種、證書?編號、領證?時間及復審?記錄等項目?。4、全?員安全培訓?臺帳（包括?新進員工崗?前培訓、員?工轉崗、輪?崗培訓、四?新培訓、每?年相關從業(yè)?人員的再培?訓），包括?人員姓名、?工作部門、?培訓時間、?培訓內容、?考核成績等?項目。5?、安全培訓?臺帳由專人?負責，保證?資料收集的?及時、準確?、齊全，按?年度存入安?全培訓檔案?。（三）?安全培訓檔?案內容與要?求1.公?司安全培訓?檔案應包括?下列文件、?資料：（?1）上級有?關安全培訓?文件、規(guī)定?；（2）?本單位有關?安全培訓規(guī)?章制度、文?件、規(guī)定、?計劃、總結?；（3）?本單位有關?安全培訓會?議、安全培?訓檢查記錄?等原始資料?；（4）?從業(yè)人員安?全培訓臺帳?和記錄；?（5）從業(yè)?人員特證上?崗相關資料?；（6）?其他應歸檔?的文件、資?料。2.?安全培訓必?須如實記錄?，記錄內容?為：培訓時?間、地點、?內容、課時?、參加人員?及考核結果?等。3.?安全培訓工?作結束后，?必須及時歸?檔，歸檔資?料包括以下?內容：（?1）培訓通?知；（2?）培訓教學?大綱；（?3）培訓人?員簽到表；?（4）培?訓人員考試?卷；（5?）培訓人員?成績單；?（6）培訓?效果評價表?；（7）?其他應當歸?檔的內容。?4.指定?專人負責檔?案的記錄、?收集、整理?、保管等工?作。5.?檔案保管人?員要經(jīng)常對?檔案進行檢?查和維護，?做好檔案資?料的防火、?防盜、防潮?、防塵、防?高溫、防強?光等工作。?任何人不得?隨意更改檔?案中的內容?。6.檔?案的使用。?凡需要查詢?培訓記錄的?，應征得部?門經(jīng)理或主?管同意后，?方可使用檔?案，查閱人?不準抽取或?涂改檔案，?檔案資料未?經(jīng)檔案管理?部門負責人?批準，不得?帶離培訓檔?案的保存地?點或進行復?制。查閱人?員需要復制?檔案時，須?提供批準證?明。7.?對離職或失?去保存價值?的檔案，經(jīng)?主管領導審?核、批準后?由檔案保管?部門___?銷毀處理。?8.培訓?檔案管理部?門應對干部?職工培訓檔?案的使用情?況做好記錄?，并填寫干?部職工培訓?檔案使用記?錄。五、?安全經(jīng)費投?入公司每?年按員工工?資總額的1?.5%提取?年度培訓經(jīng)?費，并對經(jīng)?費使用投入?情況進行整?理記錄，