20xx大學生社團個人工作計劃

20xx大學生社團個人工作計劃大學生社團個人工作打算怎么制定?我今日就給你們共享一些整理好的大學生社團個人工作打算，給大家閱讀與借鑒!喜愛的可以保藏哦~

大學生社團個人工作打算

西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會，在學院領(lǐng)導的關(guān)心下，在院學生工作部和院團委教師的詳細指導下，在全部社團的踴躍協(xié)作下，走過了充溢的20XX-20XX這一年，順當?shù)赝瓿缮鐖F的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責，宏揚我院的校內(nèi)文化，豐富同學們的課余生活。此時此刻新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開拓社團聯(lián)合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名社團人，我們酷愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們情愿盡己所能讓社團文化推向另一頂峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已驚慌的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)開展改革方向和目標，務(wù)求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的效勞與提升!我們堅信西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會的開展須要我們這一群社團人，我們也堅信只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學期打算如下：

一、改革社聯(lián)機構(gòu)，明確職責要害。

社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如全部程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進展初審。

3、每月月底的最終三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務(wù)細那么表、月度考核表，確保會員會費不奢侈，不縮水。

4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購置的設(shè)備。

5、登記社聯(lián)每次會議(包括月會、重大會議)的出勤狀況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等狀況、星級社團評比等工作的監(jiān)視。

社團聯(lián)合會傳播部職能：

1、為院團委所要求的學院局部大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好傳播工作，包括出傳播板，做橫幅等等。

2、出傳播板之前，力求保持傳播欄整齊標準，并照相留下電子版，每月進展社團海報考評，催促其傳播板質(zhì)量，標準海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、嚴密聯(lián)系各社團，幫助各社團傳播工作，加強各社團傳播部的聯(lián)系，彼此溝通，以到達社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找教師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，幫助主席團與各部部長之間的聯(lián)系;

2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、運用和借還登記，管理、清潔辦公室;

5、負責支配辦公室值班表，監(jiān)視各部值班狀況;

社團聯(lián)合會籌劃與執(zhí)行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進展協(xié)調(diào)、提出建議，并做好登記備案;

2、負責籌劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿勝利;

3、依據(jù)社團聯(lián)合會主席團支配，對相關(guān)社團活動進展指導和協(xié)助;

4、對于活動籌劃書要保證內(nèi)容充溢，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;

5、在社團聯(lián)合會中，不斷開掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲藏。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論學問的學習、技術(shù)溝通和培訓工作;

2、負責做好社團聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計制作、改良完善、換版更新、運行維護工作;

3、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

4、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設(shè)計、工作證制作、大型活動海報設(shè)計、大型活動視屏工作等;

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

20XX年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手，啟大學之窗為主題，我們將通過校道擺攤傳播，社團干部利用課余時間進班傳播，務(wù)求能夠讓廣闊的愛好愛好者投其所好找到他們的愛好所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活潑更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚!

20XX年9月下旬，在既社團招新之后，綻開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長引薦為主，院團委及各系團工委引薦為輔，公開、公正、公允的參加演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，引薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參加部長及主任競選。

20XX年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促溝通，以研討促開展

20XX年10月-11月期間，為加強社團間溝通，加強社團內(nèi)部凝合力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進展內(nèi)部成員實力素養(yǎng)培訓，通過全體座談會，競技嬉戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀開展經(jīng)歷，一次激發(fā)成員工作踴躍性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

20XX年末，預料開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的20XX迎新年晚會。以此為契機，鼓舞社團展示自身優(yōu)秀成果，引薦社團內(nèi)部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。

四、以制度明紀律，以嘉獎鼓干勁

20XX年12月，綻開對社團社長第一次工作學習狀況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人賜予警告直至解除職務(wù)。同樣，在年度晚會期間，會本著公允、公正、公開的原那么，對社團工作進展考核評比，鼓舞先進，評比并頒發(fā)十名十佳會長獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，剛好了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團開展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深化社團中去，定期參與社團例會，了解社團所需，探明社團開展狀況，幸免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后剛好整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時踴躍協(xié)作團委教師工作支配。

當今社會競爭急劇轉(zhuǎn)變，大學生綜合素養(yǎng)亟待提高，造就文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校內(nèi)文化中最活潑的因素，理應(yīng)站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣闊青年學生，讓更多人在學生社團中相識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作支配，對下落實好學生社團效勞工作，踴躍進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由堅信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。大學生社團個人工作打算

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建立到文化建立的順當過渡

在全部的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要局部，是造就和熬煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要表達。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要謹慎、完備、有突破地完成，在平凡的工作中，做出不平凡的成果。

制度建立是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和開展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)根本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在許多缺乏。如：局部社團的制度建立緊要缺乏，社團負責人沒有制度建立的意識，沒有一套標準的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和標準。

事實上，一個組織的安康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建立。文化建立是一個組織的底蘊表達，也是一個團體開展?jié)摿Φ暮诵谋磉_。它能增加社團干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力氣。

在文化建立上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊構(gòu)造三點來締造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團文化元素，呈現(xiàn)社團文化，建立共同的文化氣氛，使成員的踴躍性，主動性，締造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝合力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以群眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建立，由內(nèi)而外壯大自我

干部是社團的靈魂和根底，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的汲取和造就，是社團力氣壯大開展的前提和保障。為增加社團聯(lián)合會的生命力和開展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力氣，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續(xù)力氣的必要打算，為了社團長遠開展，我們將大力注意新干部的發(fā)覺和汲取，為此，在09級新會員中，我們將加大傳播力度，打造一個更寬更好的平臺，踴躍開展選拔活動，造就新干部隊伍。

2、加大干部的造就力度

干部的造就是社團工作得以順當開展的重要保障，社團干部工作實力的凹凸干脆影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增加干部的認知感悟?qū)嵙?，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的溝通。社聯(lián)、社團在建立良好溝通的根底上，開展人才交換機制，相互學習，取長補短。社團可以組織推選局部優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團開展效勞，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的開展趨勢。同時，我們也會按例下放干部深化到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才溝通機制，到達共同溝通，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部供應(yīng)時機，鼓舞和激發(fā)干部的工作踴躍性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公允化、開放化。換屆前進展必要的傳播、知道、教育，換屆后也要進展必要的引帶、學習、溝通。最大限度的讓更多的人來參加到社團工作當中來。

三、轉(zhuǎn)變職能，堅持以效勞廣闊同學為工作方向

漫長以來，我們始終關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為效勞、扶植、監(jiān)視、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、效勞于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團供應(yīng)效勞，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣闊同學供應(yīng)一個平臺，鼓舞同學們造就課余愛好愛好。而社聯(lián)是監(jiān)視和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是效勞于廣闊同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與消遣共存的校內(nèi)環(huán)境。也將必須把效勞堅持究竟!這是我們的信念!

大學生社團個人工作打算

大學生是社會的主角之一，大學生的開展倍受社會的關(guān)注，而如今，大學生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象已較為緊要，這不僅是人才資源的奢侈，也使社會對大學生的信任度大大降低。社會的崗位是有限的，大學生的供給量遠遠大于需求量，而要解決這一問題，一個重要的途徑就是對大學生進展職業(yè)開展教育和創(chuàng)業(yè)意識造就。大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會即是一個以增加大學生的實踐創(chuàng)新實力為中心，以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、開展為核心，以提高大學生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)技能為宗旨的學生社團組織。

協(xié)會的組織機構(gòu)及其職能如下：

1)會長、副會長。會長、副會長負責整體的組織管理工作，組織領(lǐng)導協(xié)會各部門進展日常工作和活動開展。

2)秘書處：協(xié)會會員檔案和日常活動資料的管理;會議主持和活動記錄工作。

3)信息采集部：市場調(diào)查，信息收集，創(chuàng)意提出，方案設(shè)計。

4)創(chuàng)業(yè)籌劃部：籌劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。

5)傳播部：活動海報設(shè)計制作;聯(lián)系新聞媒體、播送臺、報刊等對內(nèi)對外發(fā)表信息。

6)外聯(lián)部：聯(lián)系校內(nèi)各系、學生社團或其他單位共同組織開展活動;聯(lián)系校外各企事業(yè)單位進展活動工程開發(fā)人才資源配調(diào)等工作(兼職、全職信息供應(yīng))以及活動贊助。

7)組織部：會員聯(lián)系與溝通、內(nèi)部信息傳遞，調(diào)動會員踴躍性，引導開展創(chuàng)新性活動。

8)財務(wù)部：負責協(xié)會經(jīng)費管理，確保協(xié)會日常財務(wù)支出與收入帳目清楚。

9)兼職組：整體幫助會長管理社團的兼職、全職及社會實踐等活動的運作和持續(xù)開展。

10)注：協(xié)會指導單位:院畢業(yè)生就業(yè)指導中心

指導教師房利院畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦公室負責人

學術(shù)參謀：崔國發(fā)：黨委副書記、紀委書記

金麗娟：金融學系副書記、大學生創(chuàng)業(yè)園工程總負責人

蔡立安：人事到處長

楊洪深：院畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任

歷屆會長:第一屆【XX.04XX.09】魏科舉工商管理系XX級市場營銷班

其次屆【XX.09xx.09】楊翠萍公共管理系XX級公共事業(yè)管理班

第三屆【xx.09xx.10】王丁丁工商管理系XX級工程管理班

第四屆【xx.10xx.10】許輝工商管理系xx級市場營銷2班

協(xié)會活動打算：

1)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)系列講座。針對當前就業(yè)形勢，邀請校內(nèi)外聞名企業(yè)家發(fā)表演講和學術(shù)報告，分析就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的開展前景，并學習相關(guān)的理論學問。如：近期舉辦的商業(yè)名家溝通會

2)校內(nèi)模擬聘請會。邀請知名企業(yè)主管人員進展模擬聘請，本社團組織會員參與現(xiàn)場面試，在面試中學習應(yīng)聘學問和應(yīng)聘技巧，讓會員在正式面試前有一次練習的時機。如xx年11月底協(xié)會的校內(nèi)模擬聘請會登陸安徽衛(wèi)視《安徽新聞聯(lián)播》節(jié)目。

3)走進企業(yè)活動。讓同學們親身感受大型企業(yè)的經(jīng)營理念、生產(chǎn)流程及企業(yè)文化。如xx年其次屆走進企業(yè)中科大銅陵創(chuàng)業(yè)園之行。

4)舉辦創(chuàng)業(yè)文化節(jié)。節(jié)日期間通過海報、展板、播送等形式對本社團進展傳播;對年度優(yōu)秀會員及干事賜予嘉獎并進展頒獎儀式;舉辦具有本社團特色的文藝匯演。如xx年4月的獨樹一幟的第三屆創(chuàng)業(yè)文化風采展。

5)diy--創(chuàng)業(yè)之星選拔大賽。由評委會進展創(chuàng)業(yè)之星的選拔。對于切實可行的創(chuàng)業(yè)方案，本社團將踴躍為其尋求投資商，助其方案