招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)與招工負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)與招工負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)職責(zé):1、直接對渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé);2、遵守企業(yè)和渠道部擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度;3、全面負(fù)責(zé)所轄地域的業(yè)務(wù)工作，擬定月度、季度和全年計(jì)劃及推行方案，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé);4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷系統(tǒng)布局，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面顯現(xiàn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并如期歸納總結(jié)成功的營銷運(yùn)營案例，形成可復(fù)制的終端營銷模式;9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)企業(yè)支持幫扶部門資源完成治理施工;10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其他部門的關(guān)系;11、如期報(bào)告業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報(bào)表;12、如期提交地域內(nèi)市場解析報(bào)告和競品解析報(bào)告，并結(jié)合市場第1頁共6頁現(xiàn)狀提出針對性解決方案;13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14、遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成企業(yè)擬定的所轄地域各項(xiàng)銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);2、擁有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;3、擁有敏銳的市場洞察力和判斷力，優(yōu)異的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系保護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);4、能承受必然工作壓力，有耐心，工作認(rèn)真、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;5、有優(yōu)異的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2職責(zé)負(fù)責(zé)兼?zhèn)涞赜蚱髽I(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，擬定項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范，督查合同收入情況，審察各項(xiàng)花銷支出;負(fù)責(zé)依照企業(yè)所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合地域總經(jīng)理擬定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并擬定招商目標(biāo);負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和推行已擬定的招商計(jì)劃和方案，并完成企業(yè)的年度招商目標(biāo);負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營估量編制及成本控制;負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳達(dá)企業(yè)企業(yè)文化理念;配合品牌部推行品牌活動項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推行可行性方案;研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場察看，協(xié)助拓展部完成所在城第2頁共6頁市年度拓展指標(biāo).任職資格:本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);具備較高水平的公共關(guān)系辦理能力和業(yè)務(wù)談判能力;工作認(rèn)真，慎重，擁有較強(qiáng)的___、溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)合作精神;管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;有結(jié)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3協(xié)助店長擬定部門年度工作要點(diǎn)，依照要點(diǎn)擬定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)職工全力完成地域招商、銷售、收費(fèi)、廣告等;做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和平常異動攤位的招商工作，___職工參加各樣展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推進(jìn)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;團(tuán)隊(duì)管理工作:督查落實(shí)職工的平常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及平常管理等各項(xiàng)工作;做好門店弱勢地域及品牌風(fēng)險方案，保證年度續(xù)簽工作順利完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營解析，并解析原因提出合理化建議;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自己資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持牢固;參加店面營銷活動方案的談?wù)撆c擬定，落實(shí)活動通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實(shí)。招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)4第3頁共6頁職責(zé):1、擬定招商方案，落實(shí)詳盡招商工作保證入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、解析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。4、積極開發(fā)客戶，建立優(yōu)異的客戶關(guān)系，完成企業(yè)擬定的租借及回款任務(wù);5、整合___、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷，1年以上結(jié)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);2、擁有敏銳的市場解析能力，和優(yōu)異的展望、決策能力;3、擁有優(yōu)異商務(wù)談判技術(shù)、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;4、具備優(yōu)異的溝通技巧和洽談合作能力;5、思想敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;6、擁有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5職責(zé):1、依照企業(yè)對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定市場中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，完滿招商運(yùn)營管理流程及政策;2、市場招商運(yùn)營業(yè)績指標(biāo)的擬定、分解及推行;3、擬定并___落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行推行，完成招商目標(biāo);擬定、校正及推行相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃方案;4、目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及解析，為招商政策擬定供應(yīng)依照;5、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的保護(hù)及溝通，辦理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營方第4頁共6頁面等相關(guān)問題，保護(hù)企業(yè)利益;6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資本的追蹤、催完工作。崗位要求:1、年齡35-55周歲之間，大專及以上學(xué)歷;2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;3、有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。第5頁共6頁招工負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、工地招收安排職工時，嚴(yán)禁招收安排有癲癇病、心臟病、高血壓、貧血和患精神分裂癥、身體殘疾的人，嚴(yán)禁招收十八周歲以下的少年和五十五周歲以上的老年人安排廠作，如擅自安排招收，則有工地及招收者負(fù)全部責(zé)任。2、嚴(yán)禁招收帶幼兒和少兒的人參