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本文格式為Word版,下載可任意編輯——新生兒科護(hù)士崗位工作職責(zé)新生兒科護(hù)士崗位工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),第1條、護(hù)士長應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事:(一)在崗在位,上午未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn),不得擅自離開病區(qū)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)網(wǎng)搜集/整理。(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安置好科室工作,指定臨...
第1條、護(hù)士長應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事:
(一)在崗在位,上午未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn),不得擅自離開病區(qū)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)網(wǎng)搜集/整理。
(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安置好科室工作,指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人,報(bào)告護(hù)理部。
(三)按時(shí)加入各級會議,做好記錄并實(shí)時(shí)傳達(dá)。
第2條、在護(hù)理部主任及總護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第3條、制定病室護(hù)理工作籌劃,并付諸實(shí)施。按期做好總結(jié),提升缺乏,穩(wěn)定勞績,不斷提高護(hù)理質(zhì)量第十條實(shí)時(shí)做好上傳下達(dá),按時(shí)完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作任務(wù),定期向護(hù)理部匯報(bào),供給切實(shí)信息。
第4條、負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的分工和派班,合理安置和利用護(hù)理人力資源。
第5條、教導(dǎo)和扶助本病室護(hù)理人員,使其喜歡護(hù)理事業(yè),加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為患者服務(wù);制訂好學(xué)習(xí)籌劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。親自加入危重患者的搶救及繁雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。
第6條、促使護(hù)理人員專心執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,緊密查看病情,做好搶救工作、隔離消毒工作,嚴(yán)防過錯(cuò)事故的發(fā)生。
第7條、按標(biāo)準(zhǔn)舉行各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查,并每月舉行自查結(jié)果講評、分析問題、持續(xù)提升工作,保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
第8條、組織病室護(hù)理查房和護(hù)打理診及科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研的開展。
第9條、隨行科主任和主治醫(yī)生查房,加入疑難病例會診及術(shù)前和死亡病例的議論。
第10條、深入病室了解患者的思想處境,定期召開工休座談會,征求患者及家屬觀法,積極提升管理工作。
第11條、請領(lǐng)本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品,并分別指定專人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明理由,并提出處理觀法。
第12條、按要求做好教學(xué)工作,為護(hù)理人員申請?jiān)簝?nèi)、外短期培訓(xùn)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
第13條、促使檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
第14條、每周堅(jiān)持上概括班1個(gè)(有確定比例的節(jié)假日班),科室人員緊缺那么應(yīng)多上概括班,以緩解護(hù)士的勞動(dòng)強(qiáng)度及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第15條、加強(qiáng)護(hù)理安好管理,建立健全護(hù)理安好管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,模范護(hù)理行為,保障護(hù)理安好。
第16條、每月定期組織科室護(hù)理人員分析、議論護(hù)理缺陷、事故及意外事情發(fā)生的理由,提出防范措施并對護(hù)理人員舉行教導(dǎo)、指導(dǎo)。
第17條、按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄,資料完整并實(shí)時(shí)歸檔管理。
第18條、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)制度,輔助科主任做好增收節(jié)支工作。
第19條、負(fù)責(zé)護(hù)理信息的收集、整理、分析、利用等,保證信息的完整、真實(shí)、實(shí)
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