工會章程與工作制度(修訂版)

PAGEPAGE6/6鋼運置業(yè)代理XX工會章程與工作制度第一章總則二、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下,代表和維護員工的利益,依法獨立自主地開展工作。充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章公司工會的組織建設一、公司工會組織依法建立。二、公司工會配備兼職工會工作人員。三、公司工會主席要熱心工會工作,有群眾工作經(jīng)驗,作風XX,廉潔勤政,年富力強,有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識以與組織領導的能力。四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時,可延續(xù)至任期屆滿。確因工作需要調(diào)動的,應事先征得公司黨組織和上級工會同意。五、公司應依法與時、足額向本公司工會撥繳工會經(jīng)費。第三章公司工會的工作職責一、公司工會主要有以下職責：〔一〕代表和維護員工的合法權(quán)益,保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)培訓、享受社會保險和福利等各項權(quán)利；XXXX與監(jiān)督,在涉與員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；〔三〕支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權(quán),協(xié)助公司教育和組織員工完成工作任務,提高職業(yè)道德和業(yè)務水平,遵守勞動紀律；〔四〕協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設,增強公司的凝聚力；〔五〕參與公司部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；〔六〕貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定,開展工會各項活動；工服務；二、公司工會主席與各委員的職責：〔一〕工會主席職責1、負責本公司工會的全面工作；2、督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他XX管理制度；3會工作的指示,部署、檢查工會工作,總結(jié)工會工作經(jīng)驗,不斷提高工會的工作水平；4、有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識；〔二〕組織、宣傳委員職責1、負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作；、審查發(fā)展新會員,建立會員檔案,與時、準確轉(zhuǎn)移會員關(guān)系；3、做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作；4、宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動政策；5、定期表彰先進、樹立標兵,調(diào)動員工勞動積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟效益；6、開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以與旅游等活動。〔三〕生活、女工委員職責1、搞好員工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動；2、圍繞黨和工會的中心工作,依照女工的特點和意愿開展活動；3、組織女工業(yè)務等方面的培訓,提高女工的思想政治理論水平和業(yè)務知識,增強自尊、自信、自立、自強的精神；4、經(jīng)常了解女工的思想和生活,反映她們的意見和要求,盡力為女工辦實事,辦好事,解除她們的后顧之憂?！菜摹硠趧訝幾h調(diào)解委員職責1、對勞動爭議有關(guān)的政策精神和工作情況做到與時上呈下達；2、認真接待有關(guān)勞動爭議的來信、來訪工作,做好記錄,整理存檔；3議處理實施細則規(guī)定,做好勞動爭議的調(diào)解工作?！参濉彻〗M職責1、通過建立工會小組正常開展小組活動,小組活動采取學習、開XX生活會、開展其他活動等多種形式；2XXXXXX3、堅持"五必訪"、"五必談"和"三互助"活動制度"五必訪"：是指工會小組對本組員工有困難必訪、有傷病必訪、有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；"五必談"：即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不團結(jié)的員工必談、對剛?cè)霑膯T工必談；"三互助"：指思想互助、生活互助、工作互助；第四章公司工會的工作制度XXXX成公司部的團結(jié)合作、相互約束的機制；二、建立和完善職工代表大會制度：XX會是職工代表大會的工作機構(gòu)；〔二〕職工代表大會的職權(quán)包括：1、聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營重大決策方案的報告,提出意見和建議；2、審議有關(guān)員工工資、獎金分配的方案與重要規(guī)章制度等重大問題；3、評議、監(jiān)督本公司高級管理人員,向有關(guān)方面提出懲罰的建議；4、以與其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項。三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動合同制度：〔一〕公司應當依照《勞動法》的規(guī)定,與工會建立平等協(xié)商簽訂勞動合同制度,增強雙方合作,共謀公司發(fā)展；〔二〕勞動合同的主要容：1、勞動報酬：2、工作時間和休息休假；3、保險福利；4、業(yè)務培訓；5、合同期限；6、違反集體合同的責任；7、雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項等?！踩硠趧雍贤莅笐峤还韭毠ご泶髸蛘邌T工大會討論通過；款予以保護；四、根據(jù)公司的特點,建立健全的公司工會工作機制以與其他相關(guān)工作制度；五、工會會員的權(quán)利與義務〔一〕會員享有的權(quán)利：1、在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和員工關(guān)心的一切問題討論；2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3、批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免失職的工會工作人員；4、對社會生活問題提出批評和建議,要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；5、在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護；6、參加工會活動,享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇?！捕硶T履行的義務：1、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀律；2、學習政治、文化、科學和技術(shù)知識；3、積極參加XX管理,努力完成工作任務；4、維護社會秩序,與危害祖國、社會利益的行為作斗爭；5、發(fā)揚團結(jié)友愛的精神,互相幫助；6、遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會組織生活,按月繳納會費。第五章其他二、根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度；三、凡公司員工認可《中國工會章程》,即可加入本公司工會組織；會員證,其會籍從公司工會委員會批準之日起計算；五、工會會員應積極參加工會的各項活動,正確行使自己的權(quán)利,履行好應盡的義務,與時繳納會費；六、會員退會自由。會員提出退會申請,經(jīng)由所在工會小組提出,由本公司工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費,收回會員證,并在原會員登記表上予以注銷；七、凡嚴重XX犯罪并受到刑事處分的會員,經(jīng)由公司工會委員會討論決定,開除其會籍；八、工會會員調(diào)離本公司,其