管理評審首次會議發(fā)言稿

管理評審首次會議發(fā)言稿現(xiàn)場評審首次會議議程首次會議時現(xiàn)場評審第一項工作,所有參見會議人員必須簽到.會議由現(xiàn)場評審組（評審單位的評審員）主持，會議議程如下：一、宣布首次會議開始.二、介紹評審組及成員。三、介紹市.縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的代表。四、介紹企業(yè)及上級單位的參會領(lǐng)導(dǎo)及成員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭。五、企業(yè)參評冶金等工貿(mào)企業(yè)安全標準化條件重申與確認.六、介紹國家安全監(jiān)督管理局關(guān)于冶金等工貿(mào)企業(yè)安全標準化的有關(guān)規(guī)定、政策及此次現(xiàn)場評審的目的、范圍和依據(jù)。七、宣讀企業(yè)承諾聲明.八、宣讀評審人員公正、保密性承諾。九、宣讀評審單位保密承諾。十、企業(yè)匯報安全標準化建設(shè)情況和考核期內(nèi)安全生產(chǎn)績效?；卮饘＜乙约笆?縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門領(lǐng)導(dǎo)和代表提問與咨詢。十一、市.縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門領(lǐng)導(dǎo)講話。十二、評審組組長介紹現(xiàn)場評審分工、評審方法和相關(guān)安排。十三、確定市.縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員在現(xiàn)場評審中的參與情況。十四、企業(yè)陪同人員名單并確定聯(lián)系人。十五、首次會議結(jié)束，開始進行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審末次會議議程末次會議是現(xiàn)場評審工作的最后程序。參加首次會議所有人員都應(yīng)參加并簽到。會議議程如下：一、主持人宣布末次會議開始，并對現(xiàn)場評審工作進行簡短總結(jié)二、現(xiàn)場評審小組組長分別通報各小組評審結(jié)論和意見三、評審組組長宣布現(xiàn)場評審結(jié)論、意見和建議.四、評審組領(lǐng)隊對下一步工作發(fā)表意見。五、接受現(xiàn)場評審企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。六、接受現(xiàn)場評審企業(yè)上級單位領(lǐng)導(dǎo)或代表發(fā)言。七、市?？h級安全監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言.八、主持人宣布末次會議結(jié)束，現(xiàn)場評審工作完成。第二篇：內(nèi)審首次會議發(fā)言稿內(nèi)審首次會議發(fā)言稿（范本）各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：大家好！XX年第兩次內(nèi)審首次會議現(xiàn)在開始.首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位的組員的積極配合，使得內(nèi)審活動按計劃如期開展.下面我介紹一下審核組的成員：接下來;我代表審核組確認一下審核的目的,范圍和依據(jù).審核目的：評價公司同有的質(zhì)量管理體系是否符合iso9001:XX標準的要求，運行是否有效，對發(fā)現(xiàn)的問題參否及時采取糾正預(yù)防措施,堅持持續(xù)改進，是否具備迎接外審認證的條件.審核的范圍：手機的設(shè)計，生產(chǎn)和售后服務(wù)及其以上活動所涉及的部門和場所.審核的依據(jù)共四個方面：1。iso9001:XX標準的要求2。公司現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系文件3。相關(guān)的法律，法規(guī)和行業(yè)標準4?？蛻舻暮贤蛱厥庖笙旅?，我介紹一下審核的方法：審核采用抽樣的方法，通過到場進行查，看，問，查的就是查文件,查記錄，看就是看現(xiàn)場，問即與相關(guān)負責(zé)人交談.大家都知道，既然是抽樣，那些就必然存在客觀風(fēng)險.所以，審核組和審核員只對自己所抽取的樣本負責(zé).希望大家能夠理解.抱著”有則改之，無則加免”的心態(tài)接受所形成的審核發(fā)現(xiàn)的結(jié)果.接下來，我介紹一下不符合的分級：根據(jù)不符合的性質(zhì)及其影響程度，將不符合分為三類：嚴重不符合一般不符合觀察項嚴重不符合:系統(tǒng)性或區(qū)域性失效，嚴重違法或因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致使用都有威脅到生命或財產(chǎn)安全的.一般不符合：偶然的。孤立的片面的。不會造成嚴懲影響的觀察項（潛在不符合）：缺乏足夠的證據(jù)有發(fā)展成不符合的趨勢.下面，我說一下末次會議的時間請領(lǐng)導(dǎo)講話審核正式開始內(nèi)審首末次會議發(fā)言模版（iso9001例）時間：XX-7-9來源：陳飛瀏覽：514最近，有些朋友打電話問我，首次會議都開些什么內(nèi)容，要我出個講稿參考。于是粗略整理一下，傳個樣本上來，供大家參考.首次會議內(nèi)容各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好一、根據(jù)公司的計劃，將于―月―日至―月―日用―天、共―天的時間對公司依據(jù)iso900—標準所建立的質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核。二、介紹審核組人員：a：某某，擔(dān)任本次組長；b某某,組員；c某某，組員.三、介紹審核的目的、依據(jù)、范圍及方法1、審核目的：確認公司質(zhì)量管理體系與審核依據(jù)的符合性，迎接第三方的監(jiān)督審核。2、審核依據(jù)：iso900—標準;質(zhì)量管理體系文件；客戶要求（包括合同中的要求及其他書面和口頭要求）等。3、審核范圍：本次審核包括公司體系包含的所有部門和條款.4、審核方法：a.具體的審核方法包括：a.▲與被審核部門、崗位人員交談▲觀察被審核部門、崗位人員的作業(yè)過程▲查閱相關(guān)的文件資料和記錄▲對已完成質(zhì)量活動的驗證b.本次審核操去抽樣的方法▲樣本包括：人員、設(shè)備、產(chǎn)品、文件資料及有關(guān)記錄等；▲審核員會公正地抽取具有代表性的樣本，并在審核過程中根據(jù)具體情況針對審核發(fā)現(xiàn)適當(dāng)擴大樣本量,以證明審核發(fā)現(xiàn)是偶然的還是普遍的.5、需要說明的是審核審核是一個抽樣調(diào)查活動，因此，審核結(jié)論是根據(jù)抽樣中的審核發(fā)現(xiàn)作出的，這是抽樣審核的局限性所在;抽樣審核結(jié)果不是很好的地方，不代表同樣的其他地方也做得不好,這是抽樣審核對受審核部門存在的風(fēng)險性；同樣抽樣很好的地方也不代表就100%做的很好，這是抽樣方法對審核方的局限性所在.希望大家能諒解并接受。四、介紹審核計劃并確認1、確認審核計劃已經(jīng)提前發(fā)給大家，如果有審核時間需要微調(diào)的部門請現(xiàn)在提出來2、希望各被審核部門妥善安排好工作，保證審核的順利進行。五、介紹有關(guān)審核活動的相關(guān)規(guī)定1、關(guān)于不符合項^不符合項的分類——嚴重不符合項：嚴重不滿足規(guī)定的要求，可能導(dǎo)致質(zhì)量體系的失效、或?qū)е聦^程控制能力的嚴重降低或喪失、或可能導(dǎo)致顧客或社會的嚴重不滿意的客觀事實。般不符合項：輕微不滿足規(guī)定的要求，不會導(dǎo)致質(zhì)量體系的失效、不會導(dǎo)致對過程控制能力的嚴重降低或喪失、不會導(dǎo)致顧客或社會的不滿意的客觀事實。▲不符合項的形成：將在總結(jié)會前以書面的方式形成“不符合項報告”。明確不符合項確認人員（管理代表、還是部門負責(zé)人或陪同人員）。十、請被審核方介紹主要部門負責(zé)人，并征詢對上述介紹是否還有不明確而需進一步澄清的問題。末次會議一、感謝被審核方各部門人員及陪同人員對審核組工作的積極配合，使本次審核能夠按計劃的安排如期進行并順利完成。二、重申審核目的、依據(jù)，通報經(jīng)界定確認后的審核范圍,簡要回顧審核的方法。三、重申審核是抽樣調(diào)查活動1、通過對公司質(zhì)量體系涉及的人員、活動、產(chǎn)品及設(shè)備等方面的抽樣調(diào)查結(jié)果，對與iso900標準的符合性及保證產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的能力進行證實；2、我們在—天的審核過程中，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的樣本符合規(guī)定的要求，但同時也發(fā)現(xiàn)有一些不符合之處。但應(yīng)明確，發(fā)現(xiàn)不符合項較多的部門并不說明這些部門的所有工作都存在問題；而不符合項較少，特別是沒有不符合項的部門也并不說明這些部門各項工作都已做的很好，這僅說明在我們所抽取的樣本中發(fā)現(xiàn)的不符合項較少或沒有不符合項。因為：▲有些部門在質(zhì)量體系審核中承擔(dān)的職能較多，而有些部門在質(zhì)量體系審核中承擔(dān)的職能較少；▲審核過程中在涉及體系要素較多的部門抽取的樣本較多，而在涉及體系要素較少的部門抽取的樣本較少。因此，希望本次審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項能成為公司進一部改進，完善質(zhì)量體系的契機，而不是追究某些部門或人員的依據(jù)。四、肯定被審核方在管理工作上的成績五、報告不符合項及對體系運行情況的評價1、審核組長宣讀不符合項及其性質(zhì)；2、說明除上述不符合項，被審核方目前的質(zhì)量體系中仍可能存在著其它不符合。3、征詢被審核方對不符合項報告及對體系運行情況評價的意見。4、給出整改期限六、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言第三篇：（表1）現(xiàn)場評審首次會議議程現(xiàn)場評審首次會議議程首次會議是現(xiàn)場評審第一項工作，所有參加人員必須簽到。會議由現(xiàn)場評審組領(lǐng)隊（評審單位的評審員）主持.會議程序如下：一、宣布首次會議開始.二、介紹評審組組長及成員。三、介紹參會的國家、省和市三級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的代表。四、介紹企業(yè)及上級單位的參會領(lǐng)導(dǎo)及成員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭。五、企業(yè)參評冶金企業(yè)安全標準化條件重申與確認。六、介紹國家安全監(jiān)管總局關(guān)于冶金企業(yè)安全標準化的有關(guān)規(guī)定、政策以及此次現(xiàn)場評審的目的、范圍和依據(jù).七、宣讀企業(yè)承諾聲明.八、宣讀評審組人員公正、保密性承諾.九、宣讀評審單位保密承諾。十、企業(yè)匯報安全標準化建設(shè)情況和考核期內(nèi)的安全生產(chǎn)績效。十一、專家以及國家、省和市三級安全監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)和代表提問與咨詢。十二、國家、省和市三級安全監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)講話。十三、評審組組長介紹現(xiàn)場評審分工，評審方法和相關(guān)安排。十四、（來源說明好范文網(wǎng)：）確定國家、省、市三級安全監(jiān)管部門人員在現(xiàn)場評審中的參與情況。十五、企業(yè)陪同人員名單并確定聯(lián)系人。十六、首次會議結(jié)束，開始進行現(xiàn)場評審。第四篇：總經(jīng)理內(nèi)審首次會議發(fā)言稿總經(jīng)理內(nèi)審首次會議發(fā)言稿各位同仁：早上好！公司今天將進行一次全面的內(nèi)審，這次審核以iso9001：XX版質(zhì)量管理體系標準和質(zhì)量手冊、程序文件為依據(jù)，全面審核體系活動運行過程和結(jié)果是否符合體系規(guī)范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內(nèi)審的范圍是公司所屬的各個部門，時間為今天一整天。大家知道iso9001認證是銷售市場的需要，客戶的需要，他是市場的準入證，實踐證明iso9000是一門科學(xué)的企業(yè)管理工具，是打造高素質(zhì)隊伍的熔爐，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的根本途徑之一.其中內(nèi)審環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關(guān)系到體系運行質(zhì)量和成敗，內(nèi)審的重要性不言而喻的。內(nèi)審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內(nèi)部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質(zhì)量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現(xiàn)公司質(zhì)量管理水平的提高和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。iso9001工作始于管理、終于管理，內(nèi)審必須始終以“促進質(zhì)量管理水平的提高”為根本出發(fā)點。因此，內(nèi)審中我們應(yīng)注重以下四個方面：一、我們一定要把內(nèi)審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的保證.本次內(nèi)審是公司換版后的第一次內(nèi)審，也是本月底外審前的一次預(yù)演，希望各部門和內(nèi)審員高度重視。我們要通過內(nèi)審，及時了解體系運行中存在的問題，使質(zhì)量管理體系與時俱進，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。二、要求各內(nèi)審員對各自負責(zé)的工作重視起來，以充分的、足夠的依據(jù)支持內(nèi)部審核結(jié)論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結(jié)分析，切實發(fā)現(xiàn)體系運行存在的問題，內(nèi)審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領(lǐng)導(dǎo)、熟悉的同事，如果內(nèi)審員對發(fā)現(xiàn)的問題不敢言、不敢管，或者采取走過場的態(tài)度，只是發(fā)現(xiàn)一些皮毛和一些細小的問題，或者沒有真正的審?fù)?、審全所有要素，那么我們的?nèi)審工作就會流于形式，內(nèi)審工作也就失去了它本身的意義。內(nèi)審員在審核時要善于觀察、會抓重點和線索.在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀律、人員的精神面貌、語言表達準確程度、記錄出示時間的長短、與質(zhì)量管理體系無關(guān)的人員的關(guān)注程度、受審核方負責(zé)人對質(zhì)量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據(jù)，從這個方面來看，內(nèi)審員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量至關(guān)重要。三、各部門領(lǐng)導(dǎo)要積極配合、全力支持內(nèi)審工作。在內(nèi)審過程中，各部門負責(zé)人要參與并指派人員陪同審核，及時與內(nèi)審員溝通，隨時了解本部門存在的問題.對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項，各部門負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人要及時查明原因，重點予以糾正。內(nèi)審結(jié)束后，及時對照問題，采取糾正措施和預(yù)防措施，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內(nèi)審工作落到實處,才會發(fā)揮內(nèi)審工作應(yīng)有的作用，才能更好地提高公司的質(zhì)量管理水平和服務(wù)水平.四、加強聯(lián)系,保持信息渠道的暢通和有效。在內(nèi)審過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題,各受審核部門負責(zé)人、內(nèi)審員要及時保持聯(lián)系，及時協(xié)商溝通有關(guān)情況，保證內(nèi)審工作順利開展.此次內(nèi)審，希望各部門和全體內(nèi)審員積極行動起來，以高度負責(zé)的精神和卓有成效的工作，完成審核任務(wù)，為進一步促進公司發(fā)展做出積極貢獻！最后感謝大家辛勤工作，祝此次內(nèi)審工作圓滿成功！謝謝大家內(nèi)審末次會議總經(jīng)理發(fā)言稿首先，很感謝大家今天一整天辛苦的審核工作，各個部門也都非常積極的配合了此次審核.這次內(nèi)審的方式采用的是內(nèi)審員提問和交談、查閱文件、觀察和檢查工作現(xiàn)場、驗收和收集證據(jù)等方式進行審核。這次檢查我們采取的是抽樣調(diào)查的方式，因此，審核結(jié)果難免存在一定的隨機性，所以審核發(fā)現(xiàn)問題的多少和受審核部門的成績沒有直接的對應(yīng)關(guān)系，不符合項多，并不表示部門的工作做得不好，相反，沒有不符合項或不符合項少，也不能說明部門的工作就做得十全十美。發(fā)現(xiàn)問題的部門并不一定就是責(zé)任部門，所以不要害怕發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)鍵是找出產(chǎn)生問題的真正根源，共同尋找解決問題的措施。針對此次內(nèi)審后，對我們的工作提出兩點要求：一、平時的工作中，各部門經(jīng)理要帶頭認真學(xué)習(xí)程序文件，掌握流程，帶動下屬的積極性，每個人都對照文件查操作，找出實行過程中的不規(guī)范之處，并按文件要求改進。我們的產(chǎn)品是推向市場，推向顧客，而不是推向領(lǐng)導(dǎo)。二、如何整改的看法：內(nèi)審不是目的，是手段，要正視發(fā)現(xiàn)的問題，會后各部門要對查出的問題制定糾正預(yù)防措施，在持續(xù)改進中不斷完善，盡量減少生產(chǎn)中的失誤，保證質(zhì)量.為迎接外審打下良好的基礎(chǔ).審核組長在末次會議發(fā)言的主要內(nèi)容：1、一天的內(nèi)審工作是管理的系統(tǒng)方法過程，從中感到我們找回了一樣關(guān)于企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵東西一一執(zhí)行力。最高管理者專注的焦點，以身作則.尤其是總經(jīng)理在執(zhí)行上“嚴于律己”親力親為，很好的處理了內(nèi)審實施的制定與執(zhí)行力的關(guān)系。2、各小組內(nèi)審員向受審核方的高層管理者說明審核觀察結(jié)果。詳細內(nèi)容（略）3、審核組長澄清或問題受審部門提出的問題4、審核組長大概總結(jié)此次審核結(jié)果及建議本次審核經(jīng)過各部門同事協(xié)作、配合.從審核過程來看，發(fā)現(xiàn)的問題點總共有個，較集中體現(xiàn)在如下單位：管理者/管理者代表：個;人力資源：個；工程部：個；pmc部：個；零件制造部：個;貨倉部:個;采購部個；品質(zhì)部：個；生產(chǎn)部：個；實驗室：個；資訊部:個；文控中心：個；針對以上問題點，審核員將于12日之前按照體系的標準條款判斷哪些屬于不符合事項，相關(guān)審核員將于下周一前全數(shù)開出相關(guān)＜＜糾正措施報告〉〉給責(zé)任部門,責(zé)任部門應(yīng)于XX年6月20日前在《糾正措施單》上回復(fù)糾正及預(yù)防措施，并將《糾正措施單》返回給相應(yīng)內(nèi)審員。于6月25日前完成所采取的糾正及預(yù)防措施，內(nèi)審員針對回復(fù)的糾正措施單再作一次查核，以確保缺失已改善，并在《糾正措施單》上簽名結(jié)案.因6月29?30日外審，請所有內(nèi)審員跟進，在外審前結(jié)案所有的糾正措施單，返回至文控中心。第五篇：iso內(nèi)審首次會議發(fā)言稿iso內(nèi)審首次會議發(fā)言稿內(nèi)審首次會議發(fā)言稿（范本）在坐的各位：大家好！XX年第一次內(nèi)審首次會議現(xiàn)在開始.首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位的組員的積極配合，使得內(nèi)審活動按計劃如期開展.下面我介紹一下審核組的成員：接下來我代表審核組確認一下審核的目的范圍和依據(jù)。審核目的:評價公司同有的質(zhì)量管理體系是否符合iso9001：XX標準的要求，運行是否有效，對發(fā)現(xiàn)的問題參否及時采取糾正預(yù)防措施，堅持持續(xù)改進，是否具備迎接外審認證的條件.審核的范圍：手機的設(shè)計，生產(chǎn)和售后服務(wù)及其以上活動所涉及的部門和場所.審核的依據(jù)共四個方面：1.iso9001:XX標準的要求2。公司現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系文件3。相關(guān)的法律，法規(guī)和行業(yè)標準4?？蛻舻暮贤蛱厥庖笙旅?，我介紹一下審核的方法:審核采用抽樣的方法，通過到場進行查，看，問，查的就是查文件，查記錄,看就是看現(xiàn)場，問即與相關(guān)負責(zé)人交談.大家都知道，既然是抽樣，那些就必然存在客觀風(fēng)險.所以，審核組和審核員只對自己所抽取的樣本負責(zé).希望大家能夠理解.抱著有則改之，無則加免的心態(tài)接受所形成的審核發(fā)現(xiàn)的結(jié)果.接下來，我介紹一下不符合的分級：根據(jù)不符合的性質(zhì)及其影響程度，將不符合分為三類：嚴重不符合一般不符合觀察項嚴重不符合:系統(tǒng)性或區(qū)域性失效，嚴重違法或因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致使用都有威脅到生命或財產(chǎn)安全的.一般不符合：偶然的。孤立的片面的.不會造成嚴懲影響的觀察項（潛在不符合）:缺乏足夠的證據(jù)有發(fā)展成不符合的趨勢.下面，我說一下末次會議的時間請領(lǐng)導(dǎo)講話審核正式開始各位同仁：早上好！公司今天將進行一次全面的內(nèi)審，這次審核以iso9001:XX版質(zhì)量管理體系標準和質(zhì)量手冊、程序文件為依據(jù)，全面審核體系活動運行過程和結(jié)果是否符合體系規(guī)范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措.此次內(nèi)審的范圍是公司所屬的各個部門，時間為今天一整天。大家知道iso9001認證是銷售市場的需要，客戶的需要，他是市場的準入證，實踐證明iso9000是一門科學(xué)的企業(yè)管理工具，是打造高素質(zhì)隊伍的熔爐，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的根本途徑之一。其中內(nèi)審環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關(guān)系到體系運行質(zhì)量和成敗，內(nèi)審的重要性不言而喻的.內(nèi)審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內(nèi)部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質(zhì)量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現(xiàn)公司質(zhì)量管理水平的提高和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進°iso9001工作始于管理、終于管理，內(nèi)審必須始終以“促進質(zhì)量管理水平的提高"為根本出發(fā)點。因此，內(nèi)審中我們應(yīng)注重以下四個方面：一、我們一定要把內(nèi)審工作提高到一個新的高度來認識，要認識到產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的保證.本次內(nèi)審是公司換版后的第一次內(nèi)審，也是本月底外審前的一次預(yù)演，希望各部門和內(nèi)審員高度重視。我們要通過內(nèi)審，及時了解體系運行中存在的問題，使質(zhì)量管理體系與時俱進，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性.二、要求各內(nèi)審員對各自負責(zé)的工作重視起來，以充分的、足夠的依據(jù)支持內(nèi)部審核結(jié)論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結(jié)分析，切實發(fā)現(xiàn)體系運行存在的問題，內(nèi)審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領(lǐng)導(dǎo)、熟悉的同事，如果內(nèi)審員對發(fā)現(xiàn)的問題不敢言、不敢管，或者采取走過場的態(tài)度，只是發(fā)現(xiàn)一些皮毛和一些細小的問題，或者沒有真正的審?fù)浮徣幸兀敲次覀兊膬?nèi)審工作就會流于形式，內(nèi)審工作也就失去了它本身的意義.內(nèi)審員在審核時要善于觀察、會抓重點和線索。在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀律、人員的精神面貌、語言表達準確程度、記錄出示時間的長短、與質(zhì)量管理體系無關(guān)的人員的關(guān)注程度、受審核方負責(zé)人對質(zhì)量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據(jù)，從這個方面來看，內(nèi)審員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量至關(guān)重要。三、各部門領(lǐng)導(dǎo)要積極配合、全力支持內(nèi)審工作。在內(nèi)審過程中，各部門負責(zé)人要參與并指派人員陪同審核，及時與內(nèi)審員溝通，隨時了解本部門存在的問題.對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項，各部門負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人要及時查明原因，重點予以糾正.內(nèi)審結(jié)束后，及時對照問題，采取糾正措施和預(yù)防措施，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內(nèi)審工作落到實處，才會發(fā)揮內(nèi)審工作應(yīng)有的作用，才能更好地提高公司的質(zhì)量管理水平和服務(wù)水平。四、加強聯(lián)系，保持信息渠道的暢通和有效。在內(nèi)審過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，各受審核部門負責(zé)人、內(nèi)審員要及時保持聯(lián)系，及時協(xié)商溝通有關(guān)情況，保證內(nèi)審工作順利開展。此次內(nèi)審，希望各部門和全體內(nèi)審員積極行動起來，以高度負責(zé)的精神和卓有成效的工作，完成審核任務(wù)，為進一步促進公司發(fā)展做出積極貢獻！最后感謝大家辛勤工作，祝此次內(nèi)審工作圓滿成功！謝謝大家籃球比賽開幕式上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：金秋九月，碩果飄香.在第56個國慶節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重舉行全區(qū)?年“迎國慶”籃球比賽。借此機會，我謹代表組委會對本次比賽的順利舉行表示熱烈的祝賀！對各參賽隊全體教練員、運動員、裁判員以及為本次比賽付出辛勤勞動的全體工作人員致以誠摯的問候！自去年以來，洋浦開發(fā)區(qū)隨著海南煉化、金海漿紙等特大型企業(yè)的建設(shè)和投產(chǎn)，標志著又迎來了新一輪開發(fā)建設(shè)熱潮，大家正在為區(qū)內(nèi)的開發(fā)建設(shè)辛勤耕耘，無私奉獻。今晚，來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的200多名同志組成17個代表隊，其中男隊有14支，分別是:管理局機關(guān)聯(lián)隊、教育聯(lián)隊、公安聯(lián)隊、司法聯(lián)隊、干沖社會聯(lián)隊、新英灣社會聯(lián)隊、新都社會聯(lián)隊、工商稅務(wù)聯(lián)隊、金融聯(lián)隊、消防局隊、海關(guān)隊、海軍隊、邊檢站隊、港務(wù)公司隊;女隊有3支,分別是:管理局機關(guān)聯(lián)隊、教育聯(lián)隊、公檢法聯(lián)隊。他們利用休息時間，將為增進友誼而聚會，為奪取佳績而拼搏。我們期待在本次盛會中涌現(xiàn)出一大批球技精湛、德行高尚的球隊和球員。本次男、女籃球比賽，是我區(qū)慶祝建國56周年的一次盛會，也是對我區(qū)廣大干部職工身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌的一次檢閱，對全體運動員、教練員球技水平、競技才能、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗，更是一次展示各參賽單位群體意識、競爭意識、團隊精神、頑強拼搏精神的盛會。我們相信，通過本次比賽，必將進一步推動我區(qū)全民健身運動的開展，必將進一步推動我區(qū)兩個文明建設(shè)持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。全體運動員、教練員要大力發(fā)揚體育精神，賽出成績，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼，取得比賽成績和精神文明的雙豐收；各位裁判員要本著“公開、公正、公平”的競賽原則，嚴肅、認真、準確地執(zhí)行裁判工作；組委會成員和工作人員要精心組織，努力工作，熱情服務(wù)。讓我們大家一起努力,力爭把本次籃球比賽辦成一個“文明、熱烈、精彩、?"的盛會.同時，讓我們以此共同祝愿我們的黨、我們的祖國更加興旺發(fā)達，更加繁榮昌盛。最后，預(yù)祝全區(qū)?年“迎國慶"籃球賽?成功！預(yù)祝各代表隊取得優(yōu)異成績！第二篇：籃球比賽開幕式講話XX年迎新春職工籃球比賽開幕式講話同志們：大家中午好.值此新春佳節(jié)來臨之際，我們在此隆重舉辦XX年迎新春職工籃球比賽.首先，我代表公司工會，向熱情參與本次比賽的各單位職工表示熱烈的歡迎，向參賽的全體隊員、裁判員、教練員致以崇高的敬意和良好的祝愿！向比賽準備工作付出辛勤勞動的工作人員致以誠摯的謝意。本次比賽分a、b兩組進行循環(huán)賽,上屆冠軍第三分局、亞軍第二分局作為種子隊分在a、b兩組。水電集團代表隊因故棄權(quán)。因此，抽簽與該代表隊對陣的隊伍自動勝出一場，進入下一輪比賽，各隊的比賽場次自動提前一場.同志們，此次由公司工會主辦的XX年迎新春職工籃球賽，是我公司職工文化生活的一次生動體現(xiàn)，也是表現(xiàn)我們廣大干部職工良好精神風(fēng)貌的一次充分展示。對于進一步活躍我公司干部職工的文體生活,不斷增強隊伍凝聚力，促進我公司綜合實力的提高必將起到積極的推動作用。在這里，我衷心地期望參賽的同志們發(fā)揚“友誼第一，比賽第二”和“團結(jié)、拼搏、努力、向上的奮進精神，頑強拼搏，賽出個性風(fēng)采、賽出競技水平、賽出道德風(fēng)尚、賽出團結(jié)友誼!讓我們一起努力，力爭把本次籃球比賽辦成一個“文明、熱烈、精彩、圓滿”的盛會?，F(xiàn)在我宣布：xxx公司迎新春職工籃球賽正式開始!請運動員退場。今天第一場比賽的對陣雙方是：xx隊和xx隊，請兩隊隊員入場。請公司總經(jīng)理xxx為今天的首場比賽開球.第三篇：籃球比賽開幕式上的講話籃球比賽開幕式上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、全體運動員、裁判員、工作人員，大家好：恰逢舉世矚目的全國第9屆少數(shù)民族運動會即將召開之際，xx公司第四屆職工籃球賽今天在這里即將隆重開幕了!本次籃球比賽得到了xx公司黨委的大力支持，體現(xiàn)了xx公司黨、政、工對職工業(yè)余文化生活的關(guān)心和高度重視，在此，我代表能發(fā)公司黨委，對xx公司第四屆職工籃球賽這一盛會表示衷心的祝賀！對積極參加本次比賽的運動員、裁判員和教練員表示熱烈的歡迎!對為籌備比賽付出辛勤勞動的全體工作人員表示誠摯的感謝！當(dāng)前，xx公司正在大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣大干部職工都在為確保完成全年工作目標任務(wù)而團結(jié)奮進、扎實工作，以實際行動踐行“熱愛XX建設(shè)xx”的企業(yè)精神.舉辦這次籃球比賽是增強干部職工身體素質(zhì)的現(xiàn)實需要，是豐富干部職工文體生活的重要內(nèi)容，是激發(fā)干部職工工作熱情的有效手段，對不斷深化勞動競賽和構(gòu)建成熟的企業(yè)文化都具有十分重要的意義。體育活動是職工群眾文化生活的重要組成部分，體育競賽是職工娛樂、鍛煉身體、增進交流的活動方式，對提高職工整體素質(zhì)具有重要的作用。本次比賽，共有10支代表隊參賽，其中6只男隊、4只女隊。值得一提的是，這是XX公司首次組織女隊參加職工籃球比賽，她們在日常工作中，敢為人先，為煤礦的安全生產(chǎn)做出了巨大貢獻，祝愿她們能在比賽中取得優(yōu)異的成績。各參賽隊在保證安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理等各項工作順利進行的同時，利用業(yè)余時間，認真訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)。相信他們必將為大家奉獻出一場場精彩的比賽，也必將掀起能發(fā)公司文化體育活動的新高潮.同志們，通過比賽取得好名次固然重要，但更重要的是參與。要通過比賽，表現(xiàn)出一種思想狀態(tài)，一種團隊意識,一種拼搏精神，一種和諧氛圍，這也是對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果的一次檢驗。希望大家比風(fēng)格賽水平，比團結(jié)賽友誼,比安全賽服務(wù)，比紀律意識賽大局觀念，比出激情賽出干勁。通過比賽，互通有無，取長補短，互相促進，并將由此激發(fā)出來的團隊意識和拼搏精神運用到今后的工作中，為XX公司發(fā)展貢獻新的力量！讓我們共同努力，把這次比賽辦成一次安全、和諧、團結(jié)、精彩"的盛會。最后，預(yù)祝本次職工籃球賽圓滿成功！謝謝大家！第四篇:籃球比賽開幕式上的講話尊敬的各位員工：大家下午好！今天，我們公司這里舉辦根河板業(yè)第一屆男子籃球比賽，慶?！皣H體育運動年”，紀念中華人民共和國《體育法》和《全民健身計劃綱要》頒布實施十周年，進一步推動全民健身活動的廣泛開展