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本文格式為Word版,下載可任意編輯——百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實業(yè)利聯(lián)實業(yè)進展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián)任職要求:

1、本科以上學歷

2、工作閱歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理體驗,熟諳招商管理及品牌,熟諳零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能溝通才能、團隊創(chuàng)辦、客戶關(guān)系維護、開拓才能、創(chuàng)新才能

5、通用技能純熟使用辦公自動化系統(tǒng),具備確定英語根基為佳。

崗位職責:

1、根據(jù)公司經(jīng)營籌劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

3、根據(jù)市場變化,實時調(diào)整場內(nèi)品牌布局。

4、為了使賣場布局合理,業(yè)種布局符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

5、組織市場調(diào)研,實時掌管品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

供給商管理

7、為了優(yōu)化供給商,合理利用資源,負責場內(nèi)供給商評估,并督導與主要供給商溝通。

8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求舉行招商引進。

合同管理

9、為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報舉行把關(guān)

促銷管理

11、掌管市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成

團隊管理及創(chuàng)辦時安置下屬工作,并促使檢查落實;培養(yǎng)下屬管理才能,提升業(yè)務(wù)才能;

13、創(chuàng)造適合的工作環(huán)境和向上的工作空氣;

14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并供給業(yè)務(wù)和職業(yè)進展指導;

15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級舉行評估和考核;

16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

17、根據(jù)相關(guān)人事標

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