勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制以及考核細(xì)則

第8頁(yè)共8頁(yè)勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制以及考核細(xì)則一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全生?產(chǎn)法律、法?規(guī)和公司安?全生產(chǎn)管理?制度，在自?身安全的前?提下完成本?職工作。?二、做好人?力資源的安?全保密工作?，各類人力?資源信息未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意?不得對(duì)外公?布。三、?做好人力資?源檔案的歸?檔、保管工?作，確保人?事檔案的完?整性。四?、積極主動(dòng)?配合安全管?理部門搞好?安全生產(chǎn)、?演練、宣傳?、統(tǒng)計(jì)、上?報(bào)、征文、?演講、競(jìng)賽?等工作。?五、按時(shí)參?加安全知識(shí)?學(xué)習(xí)，努力?提高自身的?安全意識(shí)和?防范技能。?六、嚴(yán)格?履行國(guó)家及?公司規(guī)定的?其他安全生?產(chǎn)職責(zé)。?勞資員考核?細(xì)責(zé)一、?負(fù)責(zé)做好年?、月工資計(jì)?劃，獎(jiǎng)金、?勞保的制表?、審核、統(tǒng)?計(jì)、匯總工?作。一項(xiàng)不?到位視情況?扣1—3分?。二、負(fù)?責(zé)勞保福利?，社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公積?金等核算工?作。一項(xiàng)不?到位視情況?扣1—2分?。三、做?好員工的招?聘、錄用、?合同簽訂，?辦理員工退?休、退職、?轉(zhuǎn)接工作。?一項(xiàng)不到位?視情況扣1?—2分。?四、負(fù)責(zé)全?公司各部室?人員考勤、?考核，匯總?部門人員上?崗情況。一?項(xiàng)不到位扣?1分，不按?實(shí)際情況上?報(bào)，營(yíng)私舞?弊扣3分。?情節(jié)嚴(yán)重者?嚴(yán)肅處分。?五、做好?員工請(qǐng)假審?批制度的審?核工作，建?立員工各類?資料檔案。?一項(xiàng)不到位?視情況扣1?—3分。?六、做好保?密、安全工?作，發(fā)現(xiàn)_?__和文檔?丟失、外借?扣2—5分?。第二篇?：勞資員安?全生產(chǎn)責(zé)任?制勞資員安?全生產(chǎn)責(zé)任?制1.8?.1負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目職工的?勞動(dòng)和工資?管理工作。?1.8.?2制定本項(xiàng)?目人員的培?訓(xùn)教育計(jì)劃?并認(rèn)真落實(shí)?；1.8?.3嚴(yán)格_?__控制職?工加班加點(diǎn)?和營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助?工作；1?.8.4按?月向安技部?門提供準(zhǔn)確?的勞動(dòng)力人?數(shù)和勞動(dòng)生?產(chǎn)率；1?.8.5從?工資含量中?提取支付安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰?款項(xiàng)；1?.8.6認(rèn)?真落實(shí)安全?責(zé)任目標(biāo)；?第三篇：?安全生產(chǎn)責(zé)?任制考核實(shí)?施細(xì)則安全?生產(chǎn)責(zé)任制?考核實(shí)施細(xì)?則為了貫?徹“建筑施?工安全檢查?標(biāo)準(zhǔn)”（j?cj59—?99）和“?市政施工安?全檢查標(biāo)準(zhǔn)?”的精神，?結(jié)合本工程?實(shí)際情況，?特制定本細(xì)?則。一、?本項(xiàng)目各部?門各崗位人?員為本實(shí)施?細(xì)則的考核?對(duì)象，接受?項(xiàng)目管理部?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組的考評(píng)。?二、安全?生產(chǎn)責(zé)任制?考評(píng)以項(xiàng)目?部安全生產(chǎn)?責(zé)任制及上?述安全標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)合執(zhí)行。?三、項(xiàng)目?經(jīng)理必須同?各崗位人員?簽定安全生?產(chǎn)責(zé)任制。?四、安全?生產(chǎn)責(zé)任制?考評(píng)以定期?安全檢查與?平時(shí)安全巡?視相結(jié)合，?凡被考評(píng)者?安全生產(chǎn)管?理未達(dá)到有?關(guān)規(guī)定或經(jīng)?各級(jí)檢查在?指令限期內(nèi)?未整改者，?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組將依?據(jù)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲條例對(duì)?其作出經(jīng)濟(jì)?處理；反之?給予嘉獎(jiǎng)。?五、安全?生產(chǎn)責(zé)任制?考評(píng)周期與?獎(jiǎng)懲：1?、周期。自?開工之日直?至工程竣工?以每季為一?個(gè)考評(píng)周期?。2、考?評(píng)等級(jí)與獎(jiǎng)?懲：考評(píng)等?級(jí)為：優(yōu)良?80—10?0；合格：?70—80?；不合格7?0分以下。?六、本實(shí)?施細(xì)則由項(xiàng)?目部安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)執(zhí)行和?解釋。七?、安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組_?__如下：?李珩魯利?明周根榮司?___榮吳?文斌八、?本實(shí)施細(xì)則?即日起實(shí)行?。___?弘城實(shí)業(yè)有?限公司第?三項(xiàng)管部?___年_?__月第?四篇：勞資?、教育部門?安全生產(chǎn)責(zé)?任制勞資、?教育部門安?全生產(chǎn)責(zé)任?制1、對(duì)?職工（含外?協(xié)隊(duì)）進(jìn)行?定期的教育?考核，將安?全技術(shù)知識(shí)?列為工人培?訓(xùn)、考工、?評(píng)級(jí)內(nèi)容之?一，對(duì)招收?的新工人（?含外協(xié)隊(duì)）?要___入?廠教育和資?格___，?保證提供的?人員具有一?定的安全技?術(shù)素質(zhì)。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家、上?級(jí)特種作業(yè)?人員的有關(guān)?規(guī)定，適時(shí)?___特種?作業(yè)人員的?培訓(xùn)工作，?并向安全部?門或主管領(lǐng)?導(dǎo)通報(bào)情況?。3、認(rèn)?真落實(shí)國(guó)家?和上級(jí)有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)人?員的勞動(dòng)保?護(hù)待遇，并?監(jiān)督實(shí)施情?況。4、?參加因工傷?亡事故的調(diào)?查，從用工?方面分析事?故原因，提?出防范措施?，并認(rèn)真執(zhí)?行對(duì)事故責(zé)?任者的處理?意見。5?、對(duì)新入廠?人員包括病?假超過(guò)六個(gè)?月的復(fù)工人?員、實(shí)習(xí)培?訓(xùn)人員，要?及時(shí)與安全?部門聯(lián)系，?做好安全教?育，對(duì)未經(jīng)?教育或教育?不合格者，?不準(zhǔn)分配上?崗。6、?新工人進(jìn)入?生產(chǎn)崗位前?因做好體檢?工作，分配?時(shí)應(yīng)執(zhí)行有?關(guān)職業(yè)禁忌?癥和女工保?護(hù)的規(guī)定。?7、嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，注意勞?逸結(jié)合。?8、要保證?特種作業(yè)和?從事要害部?位人員的相?對(duì)穩(wěn)定。?第五篇：人?事勞資科安?全生產(chǎn)責(zé)任?制人事勞資?科安全生產(chǎn)?責(zé)任制一?、認(rèn)真貫徹?執(zhí)行“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針，高度?重視安全意?識(shí)和安全責(zé)?任的強(qiáng)化落?實(shí)。二、?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律管理，嚴(yán)?格考勤管理?，負(fù)責(zé)全礦?安全績(jī)效的?考核管理。?三、協(xié)調(diào)?培訓(xùn)中心_?__新工人?崗前培訓(xùn)工?作及煤礦從?業(yè)人員全員?培訓(xùn)工作。?四、配合?培訓(xùn)中心_?__煤礦特?殊工種的職?業(yè)資格培訓(xùn)?。六、協(xié)?同培訓(xùn)中心?___煤礦?從業(yè)人員素?質(zhì)提升再教?育培訓(xùn)。?七、招錄用?新工人，嚴(yán)?格安照勞動(dòng)?合法的有關(guān)?內(nèi)容執(zhí)行，?對(duì)煤礦作業(yè)?人員職業(yè)病?危害履行告?知義務(wù)。?八、監(jiān)督外?包工程是否?依法進(jìn)行勞?動(dòng)用工管理?。九、事?故發(fā)生后，?立即趕赴事?故現(xiàn)場(chǎng)，參?與___搶?救傷員及財(cái)?產(chǎn)，排除險(xiǎn)?情，防止事?故蔓延擴(kuò)大?，協(xié)助事故?調(diào)查組搞好?事故調(diào)查工?作，并作好?調(diào)查記錄入?檔。十、?工傷事故發(fā)?生后，及時(shí)?將工傷人員?情況上報(bào)社?保所進(jìn)行工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?。十一、?關(guān)心員工身?體健康，注?意勞逸結(jié)合?，嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)。?十二、按?時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放勞動(dòng)防護(hù)?用品，確保?勞動(dòng)防護(hù)用?品起到保護(hù)?員工身心健?康的作用。?科長(zhǎng)崗位?安全職責(zé)?一、嚴(yán)格進(jìn)?行新增煤礦?從業(yè)人員資?格審核。?二、協(xié)同培?訓(xùn)中心__?_從業(yè)人員?全員安全培?訓(xùn)。三、?認(rèn)真落實(shí)上?級(jí)部門關(guān)于?勞動(dòng)防護(hù)方?面的政策法?規(guī)，讓勞動(dòng)?防護(hù)用品真?正起到保護(hù)?員工身心健?康的作用。?四、嚴(yán)格?安照職業(yè)病?防治相關(guān)規(guī)?定，認(rèn)真履?行對(duì)作業(yè)人?員職業(yè)病危?害的告知義?務(wù)。五、?事故發(fā)生后?，立即趕赴?事故現(xiàn)場(chǎng)，?參與___?搶救傷員及?財(cái)產(chǎn)，排除?險(xiǎn)情，防止?事故蔓延擴(kuò)?大。六、?參與工傷事?故的調(diào)查處?理，并總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，做到?防患未然。?七、做好?預(yù)防安全生?產(chǎn)事故的宣?傳教育工作?。八、關(guān)?心員工身體?健康，注意?勞逸結(jié)合，?嚴(yán)禁隨意加?班加點(diǎn)。?副科長(zhǎng)崗位?安全職責(zé)?一、協(xié)助科?長(zhǎng)落實(shí)科室?安全責(zé)任制?。二、協(xié)?同培訓(xùn)中心?___從業(yè)?人員全員安?全培訓(xùn)。?三、認(rèn)真落?實(shí)上級(jí)部門?關(guān)于勞動(dòng)防?護(hù)方面的政?策法規(guī)，讓?勞動(dòng)防護(hù)用?品真正起到?保護(hù)員工身?心健康的作?用。四、?做好工傷事?故的宣傳教?育工作。認(rèn)?真履行對(duì)作?業(yè)人員職業(yè)?病危害的告?知義務(wù)。?五、協(xié)助科?長(zhǎng)做好工傷?事故的調(diào)查?處理工作，?并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)，防止?危害重復(fù)出?現(xiàn)。七、?深入基層，?了解掌握勞?動(dòng)防護(hù)用品?的使用情況?。八、監(jiān)?督各崗位休?息休假制度?的落實(shí)情況?，嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)，?疲勞作業(yè)。?社保干事?崗位安全職?責(zé)一、認(rèn)?真做好各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)政?策的宣傳教?育工作。?二、及時(shí)為?公司新增員?工進(jìn)行工傷?保險(xiǎn)申報(bào)。?三、及時(shí)?工傷員工進(jìn)?行工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。四?、參與工傷?員工工傷事?故經(jīng)過(guò)調(diào)查?，并參與事?故處理，辦?理相關(guān)補(bǔ)償?、治療等費(fèi)?用結(jié)算事宜?。五、按?照上級(jí)相關(guān)?政策參與工?傷員工勞動(dòng)?能力鑒定。?六、協(xié)同?相關(guān)職能科?室落實(shí)工傷?、患職業(yè)病?員工保險(xiǎn)待?遇的執(zhí)行。?七、跟蹤?監(jiān)督職業(yè)病?危害防止措?施的實(shí)施。?工資干事?崗位安全職?責(zé)一、嚴(yán)?格落實(shí)公司?工資分配方?案及實(shí)施細(xì)?則中的相關(guān)?規(guī)定，抵制?營(yíng)私舞弊行?為。二、?對(duì)員工在工?資方面的疑?惑要耐心解?釋，盡量避?免沖突。?三、認(rèn)真審?核各科室員?工工資，杜?絕弄虛作假?、冒領(lǐng)套領(lǐng)?工資等違法?違紀(jì)行為的?出現(xiàn)。四?、公平公正?，認(rèn)真考核?，逐步完善?工資分配結(jié)?構(gòu)，做到分?配合理，力?促和諧穩(wěn)定?。五、嚴(yán)?格落實(shí)法律?法規(guī)規(guī)定的?婚、喪、病?、產(chǎn)、探、?年休、工傷?等各類帶薪?假，防止侵?害員工權(quán)益?行為的出現(xiàn)?。人事干?事崗位安全?職責(zé)一、?協(xié)助科長(zhǎng)做?好新增煤礦?從業(yè)人員資?格審核工作?。二、協(xié)?同培訓(xùn)中心?___好從?業(yè)人員全員?安全培訓(xùn)。?三、做好?特種作業(yè)人?員資格審核?及個(gè)人信息?資料的工作?。四、做?好工傷員工?工傷資料的?工作。五?、協(xié)助科長(zhǎng)?落實(shí)煤礦從?業(yè)人員素質(zhì)?提升工作。?六、做好?員工調(diào)動(dòng)、?崗位變動(dòng)等?信息變動(dòng)記?錄。勞保?干事崗位安?全職責(zé)一?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹執(zhí)行黨?的安全生產(chǎn)?方針、政策?、法令，在?科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?下，具體抓?好勞動(dòng)保護(hù)?工作。二?、協(xié)助科長(zhǎng)?抓好群眾安?全監(jiān)督檢查?，___隊(duì)?伍的建設(shè)、?考核管理工?作，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)家?的（范本）?勞動(dòng)保__?_規(guī)，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益。三?、在科長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下做好?勞動(dòng)用品的?發(fā)放與管理?工作。四?、收集員工?在勞動(dòng)防護(hù)?用品使用中?存在的問(wèn)題?，并及時(shí)反?饋，進(jìn)行完?善，使勞動(dòng)?防護(hù)用品真?正起到防止?事故傷害的?作用。五?、了解分析?傷亡事故和?職業(yè)病情況?，了解傷亡?事故的調(diào)查?處理結(jié)果，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?杜絕隱患。?考勤干事?崗位安全職?責(zé)一、負(fù)?責(zé)公司考勤?機(jī)的安全管?理和使用，?保證考勤系?統(tǒng)的正常運(yùn)?行和設(shè)備衛(wèi)?生，發(fā)現(xiàn)異?常，及時(shí)處?理，處理不?了的要及時(shí)?匯報(bào)。二?、堅(jiān)持原則?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?，公平公正?地搞好考勤?日常管理工?作。三、?按程序要求?及時(shí)上報(bào)各?種考勤報(bào)表?。四、發(fā)?現(xiàn)指紋考勤?造成假現(xiàn)象?，要及時(shí)匯?報(bào)，進(jìn)行處?理。五、?監(jiān)督檢查各?科室考勤員?婚、傷、病?、生育等各?類有資假請(qǐng)?假制度落實(shí)?執(zhí)行情況，?杜絕出現(xiàn)弄?虛作假的現(xiàn)?象。檔案?干事崗位安?全職責(zé)一?、保證檔案?櫥鑰匙存放?安全，不轉(zhuǎn)?借他人，不?帶出辦