云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程

目錄一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立的初衷 3二、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)簡(jiǎn)介 3三、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的宗旨 4四、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的口號(hào)及會(huì)徽 4第一章總則 5第二章組織機(jī)構(gòu) 7第三章聘用制度 10適用范圍、任職條件 10產(chǎn)生辦法 11考核 12獎(jiǎng)勵(lì) 13懲戒 14交流與回避 16培訓(xùn)與學(xué)習(xí) 17辭職辭退 17問責(zé)制度 19申訴維權(quán) 20干部崗位設(shè)置 21附則 22第四章辦公室制度 23第五章值班制度 24第六章對(duì)外工作制度 25第七章會(huì)議制度 26第八章財(cái)務(wù)管理制度 27第九章學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立制度 28第十章社團(tuán)人員的管理及基本規(guī)定 30第十一章社團(tuán)活動(dòng)基本規(guī)定 31第十二章社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度 33第十三章社團(tuán)評(píng)優(yōu)細(xì)則 34第十四章社團(tuán)管理基本規(guī)定 36第十五章學(xué)生社團(tuán)獎(jiǎng)懲制度 37第十六章附則 37一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立的初衷 成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)可以在一定程度上進(jìn)一步豐富學(xué)校社團(tuán)文化，讓社團(tuán)步入一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，營造一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)也為各社團(tuán)提供一個(gè)更好的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。此外，建立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在一定程度上減輕院團(tuán)委的工作負(fù)擔(dān)，使得社團(tuán)開展工作更加便利，程序簡(jiǎn)單化，流程便捷；與此同時(shí)可以進(jìn)一步方便社團(tuán)間的交流和相互監(jiān)督，從而加大學(xué)生社團(tuán)在學(xué)校的影響力，豐富學(xué)校的社團(tuán)文化，也更有利于社團(tuán)今后的發(fā)展壯大；從根源上解決了社團(tuán)內(nèi)部中存在的外行管理內(nèi)行的現(xiàn)象。二、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)簡(jiǎn)介社聯(lián)是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的簡(jiǎn)稱，是彰顯我校風(fēng)采和豐富校園文化建設(shè)的重要載體，同時(shí)也是開拓學(xué)生第二課堂的重要組成部分。云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委指導(dǎo)，以開發(fā)社團(tuán)潛力，豐富校園文化，打造校園精品，展現(xiàn)青春魅力為宗旨，立足于校園，以促進(jìn)校園學(xué)生社團(tuán)發(fā)展，豐富校園第二課程為目的學(xué)生組織。同時(shí)也是校園各學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)，組織并領(lǐng)導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團(tuán)活動(dòng)，不斷豐富校園文化生活，并在活動(dòng)中幫助各學(xué)生社團(tuán)解決實(shí)質(zhì)性問題，同時(shí)也是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生社團(tuán)以及廣大社團(tuán)成員的橋梁和紐帶。社聯(lián)的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)好各學(xué)生社團(tuán)之間的關(guān)系，帶動(dòng)并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展特色活動(dòng)，豐富廣大學(xué)生在校生活。進(jìn)而起到拓寬學(xué)生興趣愛好，鍛煉學(xué)生交際能力，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我約束能力的作用，最終達(dá)到服務(wù)同學(xué)、服務(wù)校園的目的。三、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的宗旨開發(fā)社團(tuán)潛力，豐富校園文化，打造校園精品，展現(xiàn)青春魅力。四、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的口號(hào)及會(huì)徽建社團(tuán)經(jīng)典創(chuàng)校園新氣。第一章總則云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是由學(xué)校各正式社團(tuán)在平等的基礎(chǔ)上建立的聯(lián)合體；同時(shí)也是云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)部的改進(jìn)機(jī)構(gòu)；為進(jìn)一步規(guī)范云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理，推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的健康、有序的發(fā)展，繁榮校園文化，促進(jìn)學(xué)院精神文明建設(shè),推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育結(jié)合我院實(shí)際制定本章程；云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)是由我院學(xué)生根據(jù)共同的志愿和需要，以自愿的原則組成的按照其章程開展活動(dòng)的校園業(yè)余群眾性學(xué)生組織。不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)；各學(xué)生社團(tuán)必須堅(jiān)持黨的基本路線，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為自己的行動(dòng)指南。必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定；社團(tuán)遵循和貫徹黨的教育方針，以建設(shè)文明校園，繁榮校園文化，服務(wù)青年學(xué)生為目的，開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)，夯實(shí)第二課堂教育基礎(chǔ)，促進(jìn)青年學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高；云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是學(xué)生社團(tuán)的直接管轄和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)各學(xué)生社團(tuán)規(guī)章制度的制定，學(xué)生社團(tuán)的登記、核實(shí)及處分，為各社團(tuán)開展活動(dòng)當(dāng)好參謀并解決社團(tuán)的實(shí)際困難和所存在的問題，具體有：（一）負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)；（二）聯(lián)合、協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)學(xué)校各類各級(jí)學(xué)生社團(tuán)，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展；（三）收集各學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)信息，了解各社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，組織交流經(jīng)驗(yàn)，不斷開辟社團(tuán)發(fā)展新領(lǐng)域；（四）開展調(diào)研及總結(jié)工作，理論與實(shí)踐相結(jié)合不斷探討社團(tuán)的發(fā)展。（五）配合院團(tuán)委組織開展各項(xiàng)大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。第六條云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的價(jià)值在于服務(wù)，能力的體現(xiàn)在與合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作；第七條云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理的學(xué)生社團(tuán)一律平等。第二章組織機(jī)構(gòu)云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)按照民主集中制的原則，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，依照國家法律、法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度和本組織的章程，獨(dú)立自主地展開工作；云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是各學(xué)生社團(tuán)的最高決策機(jī)構(gòu)；云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作出的決議必須經(jīng)過院團(tuán)委的批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱主席團(tuán)）是會(huì)議的決策機(jī)構(gòu)，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)組成；學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部主要部門有：主席團(tuán)、督察部、外聯(lián)部、活動(dòng)管理中心、宣傳部。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門主要職責(zé)：（一）、主席團(tuán)：（由一名主席、兩名副主席和一名秘書長(zhǎng)組成）主席團(tuán)是社聯(lián)在社團(tuán)代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。1主席及副主席職責(zé)：（1）、在社團(tuán)代表大會(huì)閉會(huì)期間，貫徹執(zhí)行社團(tuán)代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，討論和決定社聯(lián)有關(guān)工作，制定社聯(lián)的各項(xiàng)工作條例；（2）、籌備和召開社團(tuán)代表大會(huì)；（3）、負(fù)責(zé)各社團(tuán)干部的管理及培訓(xùn)工作；（4）、選舉產(chǎn)生社聯(lián)各執(zhí)委并招選社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事、培養(yǎng)干事等；（5）、負(fù)責(zé)常規(guī)的會(huì)議組織以及對(duì)云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的重大事項(xiàng)的抉擇；（6）、圍繞社聯(lián)的工作目標(biāo)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)社聯(lián)下設(shè)各工作部門工作，督促并幫助各部門做好日常工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；（7）、代表社聯(lián)定期向院團(tuán)委匯報(bào)工作，反饋社團(tuán)意見，爭(zhēng)取學(xué)院的支持。2秘書長(zhǎng)職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)各部門之間的溝通，承擔(dān)著主席團(tuán)與各部人員的聯(lián)系工作；（2）負(fù)責(zé)記錄、整理社聯(lián)相關(guān)會(huì)議內(nèi)容，發(fā)布各項(xiàng)社聯(lián)文件；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理社聯(lián)以及各會(huì)員單位的資產(chǎn)登記、帳目管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、人事檔案。(4)管理各社團(tuán)的日常簽到情況并定期進(jìn)行公布；（二）、督察部：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各社團(tuán)的換屆選舉，保證公平公正原則，確保社團(tuán)健康發(fā)展；2、同主席團(tuán)辦理社團(tuán)注冊(cè)、變更、注銷事務(wù)等；3、維持社團(tuán)日?；顒?dòng)，參加、評(píng)估各社團(tuán)的重大活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和定期考核。（三）、外聯(lián)部：1、加強(qiáng)與外校交流，共同探討社團(tuán)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我院社團(tuán)發(fā)展步伐；2、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)外活動(dòng)，接待企業(yè)來賓；與各高校社聯(lián)及社會(huì)友好單位等的聯(lián)系；與企業(yè)、事業(yè)單位洽談活動(dòng)贊助事項(xiàng)；籌措社聯(lián)活動(dòng)及日常運(yùn)轉(zhuǎn)資金；3、為了提高部員的積極性，部門會(huì)預(yù)留15%的贊助費(fèi)，其中5%作為拉到者獎(jiǎng)金，另10%作為部門的活動(dòng)基金。（四）、活動(dòng)管理中心：1、審批社團(tuán)舉辦的活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地安排以及活動(dòng)物資的保管與發(fā)放；2、負(fù)責(zé)各會(huì)員單位的團(tuán)支部工作建設(shè)，幫助與指導(dǎo)社團(tuán)高質(zhì)量的完成活動(dòng)；3、策劃并保障實(shí)施學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和協(xié)調(diào)各社團(tuán)相關(guān)活動(dòng)的舉辦；4、負(fù)責(zé)各社團(tuán)會(huì)員的維權(quán)工作；5、組織開展社聯(lián)社團(tuán)干部培訓(xùn)班相關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)組織社聯(lián)的基本活動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)；（五）、宣傳部：1、負(fù)責(zé)社聯(lián)對(duì)外形象的維護(hù)，舉辦活動(dòng)時(shí)的對(duì)外宣傳；2、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)的相關(guān)海報(bào)、通知等；3、負(fù)責(zé)宣傳欄的更新、社聯(lián)辦公室的布置及其宣傳用具保管等事物；4、使全校師生知曉社團(tuán)及社聯(lián)日常工作和相關(guān)活動(dòng)，并在更廣的范圍內(nèi)擴(kuò)大我校社團(tuán)文化的影響力。第三章聘用制度為進(jìn)一步提高云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“社聯(lián)”）干部綜合素質(zhì)，提升各級(jí)學(xué)生干部的工作效率，有效的開展對(duì)學(xué)生干部的管理，將社聯(lián)學(xué)生干部的模范帶頭作用落到實(shí)處，以促進(jìn)社聯(lián)各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)社聯(lián)研究決定，特制定本管理制度。適用范圍、任職條件第一條本制度適用于社聯(lián)所有在任的干部和我校校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。具體如下：（1）社聯(lián)主席、副主席，秘書長(zhǎng)；（2）社聯(lián)各職能部門部長(zhǎng)（主任），副部長(zhǎng)（副主任）；（3）各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。第二條社團(tuán)負(fù)責(zé)人包括會(huì)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）、副會(huì)長(zhǎng)（副社長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)；第三條學(xué)生干部必須具備以下條件：（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定的政治思想，遵紀(jì)守法；大學(xué)期間未受過學(xué)校警告（含）以上的處分；（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合成績(jī)好，能較好協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；（3）熱愛社聯(lián)的工作，熱心學(xué)生社團(tuán)的工作，并有一定的學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）組織紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神。產(chǎn)生辦法第四條以上學(xué)生干部通過公開招聘、組織推薦或自薦、考核聘任以及委員代表大會(huì)、社團(tuán)干部會(huì)議、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合代表大會(huì)、常務(wù)委員會(huì)選舉等方式產(chǎn)生，并經(jīng)所在學(xué)院團(tuán)組織認(rèn)可后，統(tǒng)一填寫《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部登記表》；第五條以上所有學(xué)生干部的產(chǎn)生須嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，否則視為無效。正常程序如下：（1）社聯(lián)主席團(tuán)成員的產(chǎn)生必須經(jīng)過報(bào)名參選，資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、確定擬錄用人員、試用期、正式聘任等程序。（2）社聯(lián)各機(jī)構(gòu)學(xué)生干部的產(chǎn)生必須經(jīng)過報(bào)名參選、資格審查、面試、資格復(fù)審、確定擬錄用人員、試用期、正式聘任等程序。（3）各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生必須經(jīng)過報(bào)名參選、資格審查、投票選舉（須為差額選舉）、社聯(lián)考核期（一般為一個(gè)月）、社聯(lián)批準(zhǔn)并正式聘任等程序，全過程須接受社聯(lián)的監(jiān)督。個(gè)別學(xué)生干部的產(chǎn)生可以實(shí)行簡(jiǎn)單程序，簡(jiǎn)單程序包括民意測(cè)評(píng)、組織考察、干部會(huì)議討論決定、試用期、正式聘任。須嚴(yán)格按照以上程序方行，否則無效。第六條以上學(xué)生干部的任免須經(jīng)社聯(lián)主席團(tuán)討論研究并經(jīng)主席簽署、分管組織人事工作的副主席副署后方生效，并通過必要的組織程序方可正式公布；第七條以上學(xué)生干部的任期，選舉產(chǎn)生按有關(guān)選舉和換屆的規(guī)定確定，其他情況根據(jù)工作需要確定。原則上一學(xué)年改選一次，；考核第八條對(duì)以上學(xué)生干部的考核，按照管理權(quán)限，全面考核學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)；第九條對(duì)以上學(xué)生干部的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。對(duì)以上學(xué)生干部每學(xué)期考核一次，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整學(xué)生干部職務(wù)升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、培訓(xùn)、交流的依據(jù)；第十條每學(xué)期的定期考核采取量化考核和一票否決相結(jié)合的辦法。具體詳見《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核辦法》；獎(jiǎng)勵(lì)第十一條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的學(xué)生干部，按照相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)為精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；第十二條以上學(xué)生干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、德才兼?zhèn)?，尊師守紀(jì)，成績(jī)突出的每年可給予表彰鼓勵(lì)，并可以按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定推薦參加優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)學(xué)金、云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)個(gè)人乃至云南省先進(jìn)個(gè)人等的評(píng)比；第十三條被考核為合格（含）以上的學(xué)生干部可以享受每年度綜合測(cè)評(píng)加分權(quán)利，具體加分值依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作情況而定。考核為基本合格的以上學(xué)生干部只享有部分加分權(quán)利（最高不超過一分）?？己藶椴缓细竦膶W(xué)生干部則無權(quán)享受；第十四條定期開展“評(píng)優(yōu)”工作，對(duì)于表現(xiàn)突出的學(xué)生干部頒發(fā)優(yōu)秀榮譽(yù)證書，每學(xué)年開展一次全面的“評(píng)優(yōu)”工作，表現(xiàn)突出的給予相應(yīng)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；第十五條給予以上學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)，必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。以上學(xué)生干部的所有獎(jiǎng)勵(lì)必須經(jīng)學(xué)社聯(lián)組織部討論研究，主席團(tuán)審議決定并經(jīng)主席簽署同意意見方可；第十六條社聯(lián)應(yīng)積極創(chuàng)造條件向企事業(yè)單位、NGO組織等有關(guān)單位推薦畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生干部；第十七條以上學(xué)生干部有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：（1）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；（2）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（3）有相關(guān)規(guī)章、制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的；（4）其他情形應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的。懲戒第十八條以上學(xué)生干部必須遵守紀(jì)律，履行自身工作職責(zé)，不得有以下行為：（1）散布有損學(xué)校和社聯(lián)以及該機(jī)構(gòu)聲譽(yù)的言論，組織和參加旨在反對(duì)組織的活動(dòng)；（2）違反學(xué)校及社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度，不履行自身工作職責(zé)；（3）拒絕執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)做出的決定、決議和命令；（4）玩忽職守，耽誤工作；出現(xiàn)工作失誤，造成組織和集體利益受損；（5）嚴(yán)重?fù)p害組織形象和個(gè)人形象；（6）濫用職權(quán)，侵害同學(xué)和兄弟組織的合法利益；（7）利用職務(wù)之變?yōu)樽约夯蛘咚酥\取私利；（8）泄露組織秘密和工作秘密；（9）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；（10）違反紀(jì)律的其他行為。學(xué)生干部出現(xiàn)以上情況者，視情況嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第十九條以上學(xué)生干部工作時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定和命令，或者要求立即執(zhí)行的，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，該學(xué)生干部不承擔(dān)責(zé)任；但是，學(xué)生干部執(zhí)行明顯違反相關(guān)規(guī)定的決定或者命令，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第二十條以上學(xué)生干部因違反相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本制度給予處分；違紀(jì)行為視情節(jié)輕重，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免于處分；第二十一條處分分為：警告，嚴(yán)重警告，留職察看，撤職，開除。留職察看的時(shí)間為一個(gè)月，察看期內(nèi)，積極工作，有悔過之舉，處分期滿應(yīng)撤銷紀(jì)律處分；對(duì)于仍然不積極工作，毫無悔過之舉的學(xué)生干部應(yīng)給予開除的紀(jì)律處分；第二十二條對(duì)以上學(xué)生干部的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備；以上所有處分必須經(jīng)社聯(lián)組織部調(diào)查取證、社聯(lián)主席團(tuán)研究決定并經(jīng)社聯(lián)主席簽署同意意見并報(bào)校團(tuán)委備案；第二十三條處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知學(xué)生干部本人，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)將處分決定面向全校公布并抄送至該學(xué)生干部所在學(xué)院；第二十四條以上學(xué)生干部若一學(xué)期內(nèi)無故缺席有三次以上（含）不參加有關(guān)會(huì)議、值班、活動(dòng)，不做分配的工作和臨時(shí)任務(wù)，則免去其所擔(dān)任的職務(wù)，情節(jié)惡劣的將面向全校公示并將處分結(jié)果抄送至其所在學(xué)院；第二十五條在一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)一科以上課程考試不及格者，根據(jù)具體情況，責(zé)令其停職學(xué)習(xí)，不再參加相關(guān)工作。一段時(shí)間后（原則上一學(xué)期），確定是否回復(fù)其工作，若學(xué)習(xí)成績(jī)無明顯提高者，則免去其職務(wù)；交流與回避第二十六條以上學(xué)生干部可以在學(xué)社聯(lián)管理權(quán)限體系內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部交流，也可以與其他學(xué)生組織進(jìn)行交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉；第二十七條校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以調(diào)入社聯(lián)主席團(tuán)、社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)；社聯(lián)管理權(quán)限內(nèi)的所有學(xué)生干部之間可以進(jìn)行交流，可以在不同職位之間轉(zhuǎn)任。對(duì)社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)干部與各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)的實(shí)行跨部門、社聯(lián)與學(xué)生社團(tuán)之間的的轉(zhuǎn)任。各學(xué)生干部間的調(diào)任須參照社聯(lián)學(xué)生干部產(chǎn)生方式的正常程序?qū)嵤?，轉(zhuǎn)任參照社聯(lián)學(xué)生干部產(chǎn)生方式的簡(jiǎn)單程序?qū)嵤?；第二十八條根據(jù)鍛煉學(xué)生干部的需要，可以選派社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)干部到各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)或者其他學(xué)生組織，各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人到社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)掛職鍛煉；第二十九條學(xué)生干部擔(dān)任社聯(lián)主席團(tuán)、各職能機(jī)構(gòu)干部職務(wù)，不得同時(shí)擔(dān)任各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，也不得同時(shí)擔(dān)任校級(jí)其他學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人和部門主要負(fù)責(zé)人；各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人也不得同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，也不可兼任財(cái)務(wù)和組織人事負(fù)責(zé)人。掛職鍛煉不在此回避范圍之內(nèi)；培訓(xùn)與學(xué)習(xí)第三十條根據(jù)以上學(xué)生干部工作職責(zé)的要求和提高以上學(xué)生干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要，對(duì)以上各學(xué)生干部進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，培訓(xùn)分為定期與不定期培訓(xùn)；第三十一條定期培訓(xùn)包括每學(xué)期舉辦社團(tuán)精英培訓(xùn)班、每次例會(huì)后的主題培訓(xùn)，學(xué)期初的基本知識(shí)培訓(xùn)等。不定期培訓(xùn)包括社聯(lián)舉辦的專題培訓(xùn)、各職能部門舉辦的專項(xiàng)培訓(xùn)、各學(xué)生社團(tuán)舉辦的各類培訓(xùn)等；第三十二條社聯(lián)創(chuàng)造條件以加強(qiáng)學(xué)生干部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。不定期開展學(xué)生社團(tuán)干部交流會(huì)、座談會(huì)，不定期組織社團(tuán)干部去兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，利用寒暑假組織社團(tuán)干部到社區(qū)、企業(yè)、政府部門等單位掛職鍛煉等；辭職辭退第三十三條學(xué)生干部辭去職務(wù)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審批，其中對(duì)主席團(tuán)成員辭去職務(wù)的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批。社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)干部、校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的任免機(jī)構(gòu)為社聯(lián)主席團(tuán)，社聯(lián)主席團(tuán)成員的任免機(jī)構(gòu)為校團(tuán)委；第三十四條以上學(xué)生干部有以下情形之一的，不得辭去職務(wù)：（1）重要事情尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（2）工作交接尚沒有完成；（3）擔(dān)任社聯(lián)管理權(quán)限內(nèi)學(xué)生干部未滿半年；（4）其他不得辭去職務(wù)的情況。學(xué)生干部遇有以上情況而堅(jiān)持辭職的，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，則免于處分；如仍執(zhí)意辭職，則給予開除處分。第三十五條以上學(xué)生干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故、事項(xiàng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者其他原因不再適合擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，本人又不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去學(xué)生干部職務(wù)；第三十六條以上學(xué)生干部有以下情形之一的，須予以辭退：（1）定期考核中，連續(xù)兩次并評(píng)為基本合格、不合格的；（2）不勝任現(xiàn)任職務(wù)，而又不服從組織安排的；（3）不履行學(xué)生干部義務(wù)，不遵守學(xué)校和社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育而無明顯改正的；（4）情節(jié)嚴(yán)重而又不符合開除情況的。被辭退的學(xué)生干部，可以不對(duì)外宣布并可以享受被考核為基本合格學(xué)生干部的綜合測(cè)評(píng)加分權(quán)利。開除者則須對(duì)外公布并無權(quán)享受任何綜合測(cè)評(píng)加分等其他權(quán)利；第三十七條以上學(xué)生干部辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)做好工作交接事宜，必要時(shí)接受審計(jì)。否則視為開除，并給予相應(yīng)處分；問責(zé)制度第三十八條為加強(qiáng)對(duì)以上學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)以上學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提高組織管理與服務(wù)水平，特對(duì)以上學(xué)生干部實(shí)行問責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則；第三十九條有下列情形之一的，對(duì)學(xué)生干部實(shí)行問責(zé)：（一）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；（二）因工作失職，導(dǎo)致本機(jī)構(gòu)發(fā)生重大事故、事件；（三）管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、事件；（四）在管理與服務(wù)活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違反相關(guān)規(guī)章制度的行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的；（五）對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；（六）違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；（七）其他給學(xué)校利益、集體利益，社聯(lián)及各學(xué)生社團(tuán)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。第四十條對(duì)以上學(xué)生干部實(shí)行問責(zé)的方式分為：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；第四十一條受到問責(zé)以上的學(xué)生干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。其中引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的學(xué)生干部，半年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)；第四十二條由社聯(lián)主席團(tuán)按照管理權(quán)限和相關(guān)程序負(fù)責(zé)以上學(xué)生干部的問責(zé)實(shí)施工作；涉及到主席團(tuán)成員，則由校團(tuán)委負(fù)責(zé)問責(zé)的實(shí)施工作；實(shí)施問責(zé)的程序須經(jīng)社聯(lián)組織部調(diào)查取證、社聯(lián)主席團(tuán)研究決定并經(jīng)社聯(lián)主席簽署同意意見并報(bào)校團(tuán)委備案，涉及主席團(tuán)成員，則由主席團(tuán)研究討論并報(bào)校團(tuán)委審批；第四十三條對(duì)學(xué)生干部實(shí)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作《學(xué)生干部問責(zé)決定書》?！秾W(xué)生干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等；《學(xué)生干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)的學(xué)生干部本人，嚴(yán)重的則送達(dá)至其所在學(xué)院并面向全校公布；申訴維權(quán)第四十四條以上學(xué)生干部對(duì)下列人事處理和紀(jì)律處分不合理的，可以自知道之日起十五日內(nèi)向原處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不滿意的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向社聯(lián)主席團(tuán)或院團(tuán)委提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核直接向社聯(lián)主席團(tuán)或院團(tuán)委提出申訴：（1）處分（包括問責(zé)處分）；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核為不合格；（5）申請(qǐng)辭職而未獲批準(zhǔn)。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第四十五條以上學(xué)生干部申訴的受理機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定人事處理和紀(jì)律處分有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正；第四十六條以上學(xué)生干部認(rèn)為機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的，可以按照相關(guān)規(guī)定向上級(jí)機(jī)構(gòu)或者院團(tuán)委提出投訴，受理投訴的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在從接到投訴申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)處理完畢，十分重大的事情最多可以延長(zhǎng)至三十日；第四十七條學(xué)生干部提出申訴、投訴，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人；干部崗位設(shè)置第四十八條社聯(lián)主席團(tuán)設(shè)置主席一名，副主席兩名；社聯(lián)各職能機(jī)構(gòu)設(shè)置部長(zhǎng)（主任）一名，副部長(zhǎng)（主任）一名；各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)設(shè)置會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)、社長(zhǎng)）一名，副會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)、社長(zhǎng)）一至兩名，秘書長(zhǎng)（理事長(zhǎng)、社長(zhǎng)）一名，每個(gè)校級(jí)學(xué)生負(fù)責(zé)人總數(shù)不得超過五名；第四十九條社聯(lián)各機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作需要，經(jīng)社聯(lián)主席團(tuán)批準(zhǔn)并報(bào)校團(tuán)委備案，可以聘任主席顧問、部長(zhǎng)顧問、專項(xiàng)工作顧問、部長(zhǎng)助理等；各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)可以根據(jù)工作需要，向社聯(lián)組織部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以聘任社團(tuán)顧問、榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)、社長(zhǎng)）；第五十條以上所有干部，正式任命時(shí)須頒發(fā)任命狀和下發(fā)任命文件，屆滿經(jīng)考核為合格時(shí)，頒發(fā)學(xué)生干部崗位聘書；第五十一條社聯(lián)管理權(quán)限范圍內(nèi)的各機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按照以上干部崗位設(shè)置規(guī)劃本機(jī)構(gòu)干部設(shè)置，各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)的內(nèi)部學(xué)生社團(tuán)干部職務(wù)設(shè)置可以參照?qǐng)?zhí)行；附則第五十二條本制度所有以上學(xué)生干部或?qū)W生干部為社聯(lián)管理權(quán)限范圍內(nèi)的學(xué)生干部；本制度所稱各機(jī)構(gòu)則包括社聯(lián)管理權(quán)限內(nèi)的社聯(lián)主席團(tuán)、各職能機(jī)構(gòu)和各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)，所稱社聯(lián)各機(jī)構(gòu)包括社聯(lián)主席團(tuán)、各職能機(jī)構(gòu)，各職能機(jī)構(gòu)包括社團(tuán)理論發(fā)展研究會(huì)；第五十三條社團(tuán)理論發(fā)展研究會(huì)、各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)內(nèi)設(shè)學(xué)生社團(tuán)干部，經(jīng)批準(zhǔn)參照本辦法進(jìn)行管理；第五十四條其他事宜參照社聯(lián)其他管理制度和工作制度；第五十五條本規(guī)定由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第四章辦公室制度第一條辦公室是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部資料、文件管理及會(huì)議、值班進(jìn)行考核的主要部門；第二條主席團(tuán)成員對(duì)會(huì)議、值班等進(jìn)行出勤考核，并登記；對(duì)各部門人員及各協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督管理工作；第三條收集好各家社團(tuán)開展的各項(xiàng)活動(dòng)及比賽資料（策劃書、活動(dòng)流程、活動(dòng)總結(jié)等），并整理成冊(cè)存檔；第四條保存及收發(fā)校內(nèi)外資料文件，由專人負(fù)責(zé)資料文件的登記、整理、保管、發(fā)放等工作；第五條嚴(yán)格規(guī)范辦公室的印章管理；第六條材料管理：（一）辦公室的書籍、報(bào)紙、雜志及其他所有用品不得隨意外借或私自帶出，若帶出必須由當(dāng)天的值班人員同意并作好登記記錄。（二）辦公室的檔案、資料、文件未經(jīng)主席團(tuán)同意不得外借。第七條主席團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)辦公室值班人員的安排。第五章值班制度第一條值班時(shí)間:星期一至星期四15:00至21:00；第二條每周每個(gè)部門都應(yīng)輪流值班一天（注：若該部門在值班日當(dāng)天有事或有活動(dòng)須在外開展，則該部門應(yīng)提前兩天向主席團(tuán)說明，主席團(tuán)將按情況適當(dāng)做出調(diào)整）；值班實(shí)行簽到制，值班人員必須按照上述時(shí)間到崗，不得無故換班、遲到、早退，否則按缺席處理。若有無故缺席三次者則給予處分一次；第三條每日值班的部門可以適當(dāng)邀請(qǐng)社團(tuán)的部分人員到值班室交流、學(xué)習(xí)、溝通，以此加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)、社團(tuán)與社團(tuán)之間的認(rèn)識(shí)和交流，促進(jìn)社聯(lián)與社團(tuán)之間的共同、友好發(fā)展；第四條值班時(shí)間不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒，利用辦公室電話閑聊、使用辦公室電腦玩游戲、大聲喧嘩、隨意打鬧、吃零食等不雅行為，要自覺維護(hù)好學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的紀(jì)律和形象。第五條值班人員要有禮貌的接待來訪人員，有禮貌的接聽電話，工作態(tài)度友好；第六條值班人員應(yīng)做好本職工作，有緊急情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；第七條值班人員必須保管好辦公室內(nèi)的所有物品，不得私自外借任何物品，包括辦公用品、場(chǎng)地、鑰匙等；第八條每天值班結(jié)束前必須打掃辦公室衛(wèi)生，并謹(jǐn)記值班結(jié)束后關(guān)窗、關(guān)燈及鎖門；第九條值班請(qǐng)假制度：（一）值班人員因故不能按時(shí)值班應(yīng)盡量提前一天向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。（二）請(qǐng)假必須以書面形式向上級(jí)遞交請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)生效后即可。（三）不可預(yù)知的請(qǐng)假可以事后補(bǔ)假，但補(bǔ)假以兩個(gè)工作日為限。第十條值班工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好值班制度和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制度，服務(wù)社團(tuán)，提升自我。第六章對(duì)外工作制度第一條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門與外界合作的所有活動(dòng)，均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的管理制度；第二條對(duì)外活動(dòng)應(yīng)以學(xué)校名譽(yù)、利益，樹立學(xué)校及社團(tuán)良好形象為先。不得做出玷污學(xué)校名聲、破壞學(xué)校聲譽(yù)的行為；第三條各部門成員要服從部門安排、部署，要以大局為重；第四條對(duì)于學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各種資料必須保密，絕不外泄，如有發(fā)現(xiàn)，定將嚴(yán)懲；第五條外出聯(lián)絡(luò)商家時(shí)，需提前做好準(zhǔn)備，并及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家的要求及商談情況，在由部長(zhǎng)向主席團(tuán)匯報(bào)；第六條合同書要根據(jù)具體情況擬定完成，并交給部長(zhǎng)及主席團(tuán)審批后方可簽訂，任何人不得擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議；第七條外出聯(lián)絡(luò)商家時(shí)，原則上不允許單獨(dú)行動(dòng)，須兩人以上結(jié)伴而行，保證人身財(cái)產(chǎn)安全；第八條外聯(lián)部的一切贊助資金及物品歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有，任何人不得擅自挪用，如有違者，嚴(yán)肅處理；第九條面對(duì)工作中所發(fā)生的問題，要本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理；第十條任何人不得借用學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及外聯(lián)中心名義以謀求個(gè)人私利。第七章會(huì)議制度第一條參與會(huì)議者應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，遲到十分鐘以上者按缺席處理，若有特殊情況者，必須提前寫請(qǐng)假條請(qǐng)假，否則視為缺席；第二條會(huì)議召開時(shí)間以及內(nèi)容:（一）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部會(huì)議每個(gè)月末召開一次列會(huì)，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席主持,副主席和各個(gè)部門及成員參加,會(huì)議內(nèi)容包括近期活動(dòng)總結(jié)及下月工作計(jì)劃、活動(dòng)組織、活動(dòng)分配等；（二）社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議制度每個(gè)月初召開一次學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，由活動(dòng)管理中心組織,各社團(tuán)負(fù)責(zé)人（社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)）和宣傳部成員（1名—2名）參加,主席團(tuán)可隨時(shí)參加，會(huì)議內(nèi)容包括近期活動(dòng)總結(jié)，本月工作計(jì)劃以及社團(tuán)意見發(fā)表；第三條在會(huì)議進(jìn)行中不得隨意走動(dòng)，不得在會(huì)議中肆意喧嘩，在會(huì)議期間應(yīng)把手機(jī)調(diào)為靜音,；第四條每次會(huì)議宣傳部成員作會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)簽到和考勤；第五條各次會(huì)議考勤納入評(píng)優(yōu)考核項(xiàng)目；第八章財(cái)務(wù)管理制度第一條秘書長(zhǎng)應(yīng)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、核算、審核及報(bào)賬工作，真實(shí)有效的反映出社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況。第二條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)政來源：（一）、院團(tuán)委定期的撥款；（二）、開展活動(dòng)時(shí)所拉到的贊助；第三條每月經(jīng)費(fèi)使用狀況應(yīng)在月末交由院團(tuán)委審核。第四條秘書長(zhǎng)只報(bào)銷與活動(dòng)相關(guān)的相應(yīng)資金數(shù)額，報(bào)銷資金須出示正規(guī)商業(yè)發(fā)票，其他的一律視為無效。第五條秘書長(zhǎng)人員應(yīng)本著誠實(shí)、公平、公正的原則執(zhí)行此制度。第六條除秘書長(zhǎng)，其他人一律不得擅自保留或使用學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)資金。第七條秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定專門的財(cái)務(wù)收支表，內(nèi)容包括物品名稱、物品單價(jià)、數(shù)量、支出總額等，并做好登記工作。第九章學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立制度申請(qǐng)成立學(xué)生社團(tuán)的負(fù)責(zé)人及籌備組成員必須是具有云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的在校就讀學(xué)生，具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀(jì)處分；成立學(xué)生社團(tuán)必須嚴(yán)格履行申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可成立并開展活動(dòng)（一個(gè)性質(zhì)社團(tuán)只審批成立一個(gè)社團(tuán),不能出現(xiàn)性質(zhì)相同的社團(tuán)）。學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)制度：學(xué)生社團(tuán)籌備組向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)，應(yīng)有以下材料：申請(qǐng)書；學(xué)生社團(tuán)章程;申請(qǐng)材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：1、名稱（社團(tuán)名稱“云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院XX學(xué)生社團(tuán)”，學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)，不得違背校園文明風(fēng)尚）；2、社團(tuán)類別（均需按照學(xué)生社團(tuán)的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)、志愿服務(wù)、體育健身和其他類別進(jìn)行申請(qǐng)。）；3、社團(tuán)宗旨、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式；4、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能；5、經(jīng)費(fèi)的籌集、管理和使用方法；6、社團(tuán)成員權(quán)利、義務(wù)；7、負(fù)責(zé)人任職條件、權(quán)限和產(chǎn)生、任免程序；8、章程的修改程序和其他需要說明的事項(xiàng)。9、指導(dǎo)教師所在的部門、聯(lián)系電話（每個(gè)學(xué)生社團(tuán)必須有一名指導(dǎo)教師，須聘請(qǐng)我院教師）；10、社團(tuán)發(fā)起人和負(fù)責(zé)人的基本情況介紹；11、社團(tuán)籌備組成員名單（至少10人）；上交以上材料，經(jīng)審查后填寫《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)成立申請(qǐng)表》；學(xué)生社團(tuán)的審查及批準(zhǔn)：經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考察審核后，報(bào)院團(tuán)委審批，同意后進(jìn)入社團(tuán)試運(yùn)行期。試運(yùn)行期為六個(gè)月，在此六個(gè)月內(nèi)學(xué)生社團(tuán)接受院團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督和考查。試運(yùn)行期滿時(shí)，學(xué)生社團(tuán)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出運(yùn)行報(bào)告，經(jīng)院團(tuán)委審議后通過后批準(zhǔn)正式成立（填寫云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)注冊(cè)登記表）。第六條本章程的修改權(quán)，解釋權(quán)屬于學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。第十章社團(tuán)人員的管理及基本規(guī)定第一條各社團(tuán)人員檔案（負(fù)責(zé)人、成員的姓名、班級(jí)、專業(yè)）必須交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)存檔。第二條各社團(tuán)工作計(jì)劃必須在開學(xué)三周內(nèi)交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，工作總結(jié)在復(fù)習(xí)周之前交到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。第三條社團(tuán)負(fù)責(zé)人的更換，須到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)，領(lǐng)取《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)人資格審查表》，換屆完畢一周以內(nèi)到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交備案。第四條經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)對(duì)不稱職的社團(tuán)負(fù)責(zé)人提出處理意見。第五條社團(tuán)負(fù)責(zé)人在校期間如有違反校紀(jì)校規(guī)或損害社團(tuán)利益的行為，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)向院團(tuán)委申請(qǐng)暫停或免去其職務(wù)。如有以下情況之一者，不得擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人：有多門功課不及格者；在校期間受到警告或警告以上處分者；曾因違反有關(guān)規(guī)定被宣布解散的社團(tuán)中原負(fù)責(zé)人或主要成員；有其它違反校紀(jì)校規(guī)行為者；第七條學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師如有調(diào)整須報(bào)院團(tuán)委及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)備案。院團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)可以對(duì)社團(tuán)指導(dǎo)教師的改聘提出建議。第八條學(xué)生有權(quán)按任何一個(gè)社團(tuán)章程自由加入或退出該社團(tuán)，社團(tuán)成員在享有權(quán)利和義務(wù)方面一律平等,應(yīng)接受所屬社團(tuán)的定期注冊(cè)，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第九條會(huì)員有退會(huì)自由,社團(tuán)擁有對(duì)不合格會(huì)員除名的權(quán)利，會(huì)員無正當(dāng)理由，連續(xù)3次未參加社團(tuán)活動(dòng)，和不交納會(huì)費(fèi)，就被認(rèn)為自行退會(huì)。第十條新會(huì)員的吸收采取集中吸納與個(gè)別發(fā)展的方法，每年新生入學(xué)后社團(tuán)集中吸納一次，均是由個(gè)人向社團(tuán)提出申請(qǐng)，加入該社團(tuán)。第十一條社團(tuán)成員若有違反本社團(tuán)管理規(guī)定或規(guī)章制度，該社團(tuán)有權(quán)開除此成員。第十二條會(huì)長(zhǎng)如在任職期間內(nèi)，連續(xù)開展活動(dòng)不當(dāng)，阻礙社團(tuán)發(fā)展，嚴(yán)重失信于會(huì)員，導(dǎo)致社團(tuán)內(nèi)部60%以上成員不滿，或該社團(tuán)其余80%負(fù)責(zé)人上報(bào)要求換選時(shí)，經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考察情況屬實(shí)，可以批準(zhǔn)并組織換選。第十一章社團(tuán)活動(dòng)基本規(guī)定第一條社團(tuán)活動(dòng)的開展要有利于學(xué)校精神文明建設(shè)，學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,有利于服務(wù)青年、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì)的要求。第二條社團(tuán)活動(dòng)不得違反國家法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定。第三條社團(tuán)組織活動(dòng)（常規(guī)活動(dòng)除外）必須向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)，具體的活動(dòng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可舉行。第四條學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申報(bào)：社團(tuán)常規(guī)活動(dòng)每學(xué)期需申報(bào)一次，并注明其屬常規(guī)活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)指定期舉辦的小型活動(dòng)、社團(tuán)成員培訓(xùn)、定期社團(tuán)內(nèi)部交流等。所有商業(yè)贊助活動(dòng)、跨校區(qū)活動(dòng)至少提前一周申請(qǐng)；涉及外出或有外校學(xué)生參加的活動(dòng)需提前兩周申請(qǐng)，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)同意后方可開展。凡舉行大型活動(dòng)、校外和跨校區(qū)活動(dòng)需提交詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和方案,各社團(tuán)參加的一切活動(dòng)均要有人員記錄,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)大小活動(dòng)均要詳細(xì)記錄在團(tuán)建手冊(cè)上。參加校外任何單位、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)時(shí)，必須同時(shí)向有關(guān)單位、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)提交證明。（五）邀請(qǐng)校外人員或單位參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，必須同時(shí)提交邀請(qǐng)人員名單和單位證明。第五條社團(tuán)一切活動(dòng)接受院團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)，社團(tuán)部根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)申報(bào)的時(shí)間不定期進(jìn)行抽查，開展社團(tuán)活動(dòng)需有圖片和文字資料，并作總結(jié)存檔結(jié)案。第六條社團(tuán)活動(dòng)安排應(yīng)與學(xué)院各項(xiàng)工作和活動(dòng)相協(xié)調(diào)，以學(xué)院工作為大局。第十二章社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度第一條社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)遵循“自籌、自立、自主”的原則。第二條各社團(tuán)必須有健全的財(cái)務(wù)管理制度，有專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，每學(xué)期期末針對(duì)其所收入、支出、結(jié)余，向成員公布一次，并交書面說明到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，以便查證。第三條學(xué)生社團(tuán)為籌措開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，可在每學(xué)年向成員收取會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元。除收取會(huì)費(fèi)外，不得再向成員收取其他費(fèi)用。第四條學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)該做好收支記賬，賬目清楚，并保留原始憑證。院團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作定期檢查。對(duì)于賬目混亂不清時(shí)，院團(tuán)委將責(zé)令進(jìn)行財(cái)務(wù)整頓，并對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。整頓期間停止一切其它活動(dòng)。第五條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于章