2022年9月8日內蒙古檔案館遴選面試真題及答案深度解析

PAGEPAGE32022年9月8日內蒙古檔案館遴選面試真題及答案深度解析第一題：2021年7月6日，對檔案工作作出重要批示。檔案工作存史資政育人，是一項利國利民、惠及千秋萬代的崇高事業(yè)。對此你怎么理解？如果你考入單位，要怎么盡快進入新工作？[深度解析]本題考查的是綜合分析和崗位認知能力，包尚遴選認為，解答本題可以從解釋“檔案工作存史資政育人，是一項利國利民、惠及千秋萬代的崇高事業(yè)”，然后再從考生自身怎么盡快進入檔案工作的角色狀態(tài)談談。[參考答案]各位考官：的重要批示，把對檔案工作重要地位作用的認識提升到了前所未有的高度，為做好新時代檔案工作指明了前進方向，提供了根本遵循。為什么說“檔案工作存史資政育人,是一項利國利民、惠及千秋萬代的崇高事業(yè)”，我認為，有以下三個方面。一是檔案工作對于留存歷史原貌具有重要意義。作為最可靠、最權威、最直接的歷史真實記錄，檔案有著足夠的清晰度和豐富度，它能忠實地記錄社會文化發(fā)展的內容和進程，維護歷史的原本面貌。比如，關于百年DS的檔案記錄，記載了D領導全國各族人民歷盡千辛萬苦爭取民族獨立和人民解放的光輝歷史，記載了D人付出巨大代價的奮斗歷程以及最終取得革命勝利的重要史實，全面展現(xiàn)了D人精神譜系的形成軌跡。二是檔案工作對于服務社會發(fā)展具有重要意義。檔案是我國歷史文化遺產的重要組成部分，作為歷史記錄，具有廣泛性、罕見性和可靠性的特點，可以反映檔案歷史、任務、事件的原始狀態(tài)，是總結經驗教訓、統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚力量的有力素材。特別是D百年奮斗的歷史經驗彌足珍貴，是D團結帶領人民取得成功、創(chuàng)造輝煌的秘訣，更是D團結帶領人民繼續(xù)取得成功、創(chuàng)造更大輝煌的重要指引，而這些經驗都留存在豐富的DS檔案之中。做好檔案工作，用好這些檔案，對于指引社會主義現(xiàn)代化建設具有重要作用。三是檔案工作對于培育祖國后代具有重要意義。歷史是最好的教科書，加強檔案工作，有利于讓青少年詳細了解我們D和國家事業(yè)的來龍去脈，正確了解D和國家歷史上的重大事件和重要人物。透過一些重要的檔案、資料、事實、當事人證詞，不僅可以引導青少年形成對D開創(chuàng)和不斷推進的偉大事業(yè)的正確認識，而且有利于使之成為抵制國內國外、網上網下否定近代以來中國人民奮斗史、歪曲D的歷史，及駁斥D執(zhí)政合法性的歷史虛無主義思潮的有力武器。就個人而言，如果我考入檔案館，我將盡快轉變身份角色，迅速投入到崗位工作中。一是增強檔案工作服務意識。檔案部門掌握著該領域的知識資源，必須樹立高度的服務意識才能切實將檔案資源運用于各行各業(yè)。我會把主動服務作為自身的工作準則，積極主動地從檔案使用者的角度出發(fā)，對檔案服務的目標與內容進行明確，根據不同類別的利用者的實際需求制定出具有針對性的計劃，為其創(chuàng)造便利的服務條件，主動提供檔案咨詢、答疑和查閱服務。二是大力弘揚檔案工匠精神。我會把精細意識作為做好檔案工作的重要標準，在工作過程中，仔細把好檔案的收集關、保管關、使用關，尤其是嚴格落實檔案保密原則，對經受的每一份涉密檔案認真管理，切實防止涉密信息泄露。同時，我也將注重研究探索檔案工作服務本地經濟社會發(fā)展的切入點，深入挖掘檔案信息資源，及時為DW政府的科學決策提供第一手檔案資料和研究成果，發(fā)揮好檔案資政輔政作用。三是提升檔案工作履職能力。當前，大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等技術在檔案管理中普及應用，對此，我會在認真學習檔案專業(yè)法規(guī)、政策和檔案基本知識基礎上，根據學習檔案信息化相關知識，注重研究電子文件歸檔、檔案數字資源的長期安全存儲與有效開發(fā)利用、重要數據歸屬流向、新一代數字檔案館建設等問題，為推動檔案事業(yè)發(fā)展作出更多貢獻。第二題：自治區(qū)DWSJ孫指出：“要建章立制，推動各方面工作有章法，把內蒙古人辦事有規(guī)矩的形象立起來?！睂Υ四阍趺蠢斫?？[深度解析]本題考查的是綜合分析和理解能力，包尚遴選認為，解答本題可以從解析規(guī)矩意識的重要意義，到孫書記這句話的含義，到怎么做到把內蒙古人辦事有規(guī)矩的形象立起來，最后再講這對于內蒙的重要意義。[參考答案]規(guī)矩就是做事的標準，建章立制就是制定標準。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建章立制是最長遠的治本之策。只有建章立制，堅持用制度管權，用制度管人，用制度管事，發(fā)揮制度的指導規(guī)范和約束激勵作用，才能使各項工作更有規(guī)矩，更有章法。孫書記的這句話告訴我們：不以規(guī)矩，不能成方圓。一個地方的市場秩序是不是井井有條，政務服務是不是規(guī)范高效，民風民俗是不是遵規(guī)守矩，直接影響群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感、安全感，以及對一個地方發(fā)展的預期和信心。要以新時代創(chuàng)新精神建制度、立規(guī)矩，做到有章可循；要嚴格問責辦法，用制度守規(guī)矩，做到有規(guī)必依，確保制度真正落到實處；能落地的規(guī)矩才是管用的規(guī)矩，所以要講究細節(jié)，精準服務，改變辦事粗放、大呼隆的現(xiàn)象，這樣才能夠把內蒙古人辦事有規(guī)矩的形象樹立起來。講規(guī)矩是謀事干事和成事的必然要求，講規(guī)矩才能干成事，干好事，牢固的樹立遇事用規(guī)矩、辦事講規(guī)矩、成事靠規(guī)矩的行動自覺，把內蒙古人辦事有規(guī)的形象樹立起來了，那么一定就能夠迎來人氣聚集、事業(yè)興旺，高質量發(fā)展活力的迸發(fā)。第三題：重陽節(jié)單位組織老年人慰問活動，領導讓小李組織，結果小李的方案領導不滿意，領導讓你和小李一起組織，你怎么辦？[深度解析]本題考查的是計劃組織和溝通協(xié)調能力，包尚遴選認為，本題的解答可以從以下幾個角度展開：注意幫助小李調整心態(tài)；分析小李方案的不足之處；與小李合作完成本次活動的組織工作。[參考答案]各位考官：在日常工作中，下屬起草的工作方案沒有得到領導的認可，難免有些失落感，既然領導讓我加入了本項工作，為了保證后期與小李有效合作、工作順利開展，我會先與小李進行溝通交流，安撫其失落情緒，將領導的最新工作安排向小李傳達，鼓勵其放下思想包袱，重新投入到活動的組織工作中來。領導不滿意原先的工作方案，說明該方案存在不妥之處，我在了解領導意圖后，與小李共同分析原先方案的問題。如果是慰問對象距離過遠，我會根據本單位所在區(qū)域，與距離較近的幾個社區(qū)居委會進行對接，提供幾個備選對象供領導選擇；如果是慰問內容比較單一，我會在慰問對象確定后，對該社區(qū)的老年人數量、身體健康情況、家庭情況進行調研，并與醫(yī)療機構、消防機構協(xié)作，為這些老年人制定健康知識普及、消防安全教育、居家養(yǎng)老政策宣傳等多方面內容的慰問活動；如果是慰問形式不夠豐富，我會立足本單位職能，以及老年人特點，謀劃情景劇、小品、知識互動等具有感染力的活動形式，對于個別行動不便的老人，提供上門慰問；如果是時間選擇不合理，我會結合本單位工作安排，在確定老年人的生活習慣后，選擇雙方均合適的時間舉辦慰問活動。在與小李重新制定活動方案后，我會將方案提交領導審閱，領導審閱通過后，與小李確定活動分工，共同推進活動開展。比如，由我負責慰問活動內容的籌備、本單位活動參