中學(xué)年度考核積分細(xì)則

第3頁(yè)共3頁(yè)中學(xué)年度考核積分細(xì)則一、德（?20分）加?分項(xiàng)扣分項(xiàng)?1、受到?校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（?綜合性）加?2分，縣級(jí)?以上獎(jiǎng)勵(lì)按?3分不重復(fù)?累計(jì)2、?能主動(dòng)為學(xué)?校排憂(yōu)解難?且不計(jì)酬勞?者加2—5?分3、見(jiàn)?義勇為，敢?抓敢管者加?2-5分?1、不服從?學(xué)校管理與?工作安排，?扣5—20?分2、由?于個(gè)人失誤?給學(xué)校造成?重大損失者?，每例扣5?—15分?二、勤（3?0分）加分?項(xiàng)扣分項(xiàng)?1、學(xué)期滿(mǎn)?勤者加3分?1、遲到?、早退一次?扣0.5分?2、曠操?一次扣1分?、曠課一節(jié)?扣3分、曠?會(huì)一次扣2?分3、例?會(huì)請(qǐng)假一次?扣0.2分?4、請(qǐng)假?每天扣1分?三、能（?20分）加?分項(xiàng)扣分項(xiàng)?1、班主?任另行考核?按3、5、?7分等級(jí)加?分；兩長(zhǎng)、?校委會(huì)等管?理人員加3?分（兼職不?累計(jì)）。?2、擔(dān)任觀?摩課教學(xué)或?教改試驗(yàn)者?，校級(jí)加1?分，片級(jí)加?2分，縣級(jí)?加3分3?、課堂教學(xué)?秩序良好，?辦事效率高?，各類(lèi)檢查?得力無(wú)違規(guī)?記錄，加3?分1、擔(dān)?任班主任、?兩長(zhǎng)等管理?人員不能履?行職責(zé)或不?到位者，每?次扣1分?2、各類(lèi)檢?查不到位或?者不負(fù)責(zé)任?者，每次扣?2分3、?課堂教學(xué)秩?序混亂，教?學(xué)成績(jī)低下?者扣3—1?0分四、?績(jī)（20分?）加分項(xiàng)扣?分項(xiàng)1、?教學(xué)質(zhì)量獲?縣級(jí)以上位?次，前15?名者名別加?15—1分?2、教科?研成果(以?局___認(rèn)?定為準(zhǔn))獲?縣以上獎(jiǎng)勵(lì)?，按等級(jí)分?別加3、2?、1分，市?以上加倍?3、指導(dǎo)學(xué)?生作品獲縣?以上獎(jiǎng)勵(lì)，?分別加3、?2、1分?4、后勤人?員所分管的?工作能保質(zhì)?保量完成，?群眾評(píng)價(jià)度?高，各級(jí)比?較滿(mǎn)意者加?3—10分?1、教學(xué)?質(zhì)量獲15?名后，每退?一個(gè)位次扣?2分，其中?倒3名不得?評(píng)為優(yōu)秀（?含帶班領(lǐng)導(dǎo)?）2、后?勤人員分管?工作不能如?期完成，群?眾評(píng)價(jià)低者?扣3—10?分五、廉?（10分）?加分項(xiàng)扣分?項(xiàng)1、無(wú)?違規(guī)收費(fèi)?2、未開(kāi)展?有償家教?3、未私自?向?qū)W生推銷(xiāo)?資料并從中?謀利凡有?一項(xiàng)扣3—?5分附加?條款：（見(jiàn)?下頁(yè)）優(yōu)?秀否決：?1、出現(xiàn)重?特大安全事?故，導(dǎo)致學(xué)?校榮譽(yù)受到?重大損失者?2、教學(xué)?質(zhì)量位居位?居縣內(nèi)倒3?位的3、?因個(gè)人工作?不力，導(dǎo)致?在上報(bào)檢查?中受到批評(píng)?的4、不?服從學(xué)校各?類(lèi)工作安排?者，給學(xué)校?造成不良影?響者5、?管理人員檢?查不力，私?自離崗不假?而走者6?、來(lái)校工作?不滿(mǎn)一年者?7、學(xué)期?請(qǐng)假累計(jì)超?過(guò)7天以上?者（不含7?天），婚、?喪、陪產(chǎn)假?除外有下?列條款之一?者評(píng)為基本?稱(chēng)職或不予?以考核1?、拒不接受?學(xué)校安排的?各類(lèi)工作?2、拒不交?納應(yīng)