幼兒園獎懲制度細(xì)則

第4頁共4頁幼兒園獎懲制度細(xì)則?一獎勵(lì)：?⒈凡改進(jìn)工?作效果很好?成績顯著者?可獲得專項(xiàng)?獎（如保健?工作成績突?出教改中有?突出成績幼?兒膳食品種?多樣創(chuàng)編教?材或制作教?具成績顯著?創(chuàng)設(shè)與教育?相適應(yīng)的環(huán)?境成績突出?等）。凡?每學(xué)期（或?學(xué)年）獲得?全國省鎮(zhèn)江?市句容市本?單位的綜合?表彰（優(yōu)秀?教師優(yōu)秀黨?員先進(jìn)工作?者等）可獲?得元元元元?元的獎勵(lì)。?教職工參?加幼兒園_?__的論文?評選各級評?課工作單項(xiàng)?評選等（個(gè)?人行為一律?不予承認(rèn)，?有好的比賽?可建議幼兒?園___）?，獲得全國?一二三等獎?分別給元元?元；獲得省?一二三等獎?分別給元元?元；獲得鎮(zhèn)?江市一二三?等獎分別給?元元元；獲?得句容市一?二三等獎分?別給元元元?；獲得片一?二三等獎分?別給元元元?；獲得本單?位一二三等?獎分別給元?元元；獲優(yōu)?秀獎的按同?級三等獎獎?勵(lì)。論文發(fā)?表按同等稿?酬獎勵(lì)（個(gè)?人提供稿費(fèi)?復(fù)印件）。?注：一篇論?文只給予一?次獎勵(lì)，以?高級別計(jì)算?。對幼兒?獲獎的__?_者（幼兒?園___參?加的比賽）?，按全國省?鎮(zhèn)江市句容?市本單位進(jìn)?行元元元元?元。對幼?兒獲獎的輔?導(dǎo)者（幼兒?園___參?加的比賽）?，按全國省?鎮(zhèn)江市句容?市本單位進(jìn)?行元元元元?元。既_?__又輔導(dǎo)?者向高靠。?教師上公?開課：國家?級元，省級?元，鎮(zhèn)江市?級元，句容?市級元，片?級元，園級?元。注：試?上研討不計(jì)?算；匯報(bào)材?料與公開課?同等；同一?節(jié)課同一個(gè)?活動以最高?級別計(jì)算；?一學(xué)期結(jié)算?一次。教?職工在聘用?學(xué)歷基礎(chǔ)上?取得大專學(xué)?歷獎勵(lì)元，?取得本科學(xué)?學(xué)歷獎勵(lì)元?（每高一級?在前一學(xué)歷?獎勵(lì)的基礎(chǔ)?上加元），?每種學(xué)歷的?取得是學(xué)前?教育專業(yè)的?在原學(xué)歷獎?勵(lì)基礎(chǔ)上增?加元（如學(xué)?前教育大專?獎勵(lì)元），?獲得多項(xiàng)同?層次學(xué)歷只?給予一次獎?勵(lì)向高者靠?。教職工?一學(xué)期不請?假（公假除?外）不遲到?不早退，臨?時(shí)請假一學(xué)?期不超過三?次且累計(jì)時(shí)?間不得超過?小時(shí)（公事?除外），給?予元獎勵(lì)，?超過三次或?小時(shí)的按事?假處理。教?師每月滿勤?獎勵(lì)元。?二懲罰：?教職工應(yīng)自?覺遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)和?園方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。嚴(yán)?格遵守崗位?職責(zé)，服從?管理，按時(shí)?完成教學(xué)保?育后勤等任?務(wù)。園方?在園內(nèi)公開?發(fā)布并經(jīng)有?效方式告知?乙方的各項(xiàng)?規(guī)章制度對?雙方均具有?約束力，除?非該制度違?反了國家相?關(guān)法律法規(guī)?，否則均視?為勞動合同?的有效組成?部分，園方?有權(quán)依照有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處理。凡?違反職業(yè)道?德行為規(guī)范?或有以下(?)——()?行為之一者?一次給予扣?除當(dāng)月考績?工資元的處?罰并給予大?會警告，逐?次累加；情?節(jié)嚴(yán)重者可?扣除當(dāng)月除?基本工資外?的所有待遇?，不得參加?所有評先評?優(yōu)評職稱晉?級等，并可?給予行政處?分；造成惡?劣影響的，?園方有權(quán)給?予調(diào)整職務(wù)?調(diào)整工作崗?位或解除勞?動合同，并?不支付解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。構(gòu)成犯罪?的，將由有?關(guān)部門依法?追究刑事責(zé)?任。()?不遵守工作?紀(jì)律，違反?職業(yè)道德規(guī)?范者。(?)干擾幼兒?園正常工作?秩序者。?()未能在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?保質(zhì)保量完?成任務(wù)者。?()無故?曠工者。?()因工作?失職造成工?作事故及不?良影響后果?者。()?破壞團(tuán)結(jié)無?端生事吵架?罵人者。?()被家長?投訴，情況?調(diào)查屬實(shí)者?。()其?他違反我園?規(guī)章制度者?。教職工?有下列情形?之一的，我?園可以立即?與其解除勞?動合同，不?支付解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；嚴(yán)重違?反我園的規(guī)?章制度的；?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給我園造成?重大損害的?；教職工同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成我園?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?我園提出，?拒不改正的?；因教職工?以欺詐脅迫?的手段或者?乘人之危，?使我園在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同致?使勞動合同?無效的；被?依法追究刑?事責(zé)任的；?相關(guān)法律規(guī)?定的其他情?形。工作?時(shí)間利用電?腦干與工作?無關(guān)的事情?者（如：游?戲聊天網(wǎng)購?等）一次給?予扣除元的?處罰，累計(jì)?三次扣除整?個(gè)學(xué)期考績?獎。一學(xué)?期遲到兩次?以上一次扣?元，曠工一?天（次）扣?除曠工當(dāng)日?工資全月考?績工資，_?__月內(nèi)累?計(jì)曠工兩天?（次）扣除?曠工當(dāng)日工?資全月考績?工資崗位津?貼；一學(xué)期?內(nèi)累計(jì)曠工?三天（次）?及以上者，?園方有權(quán)給?予調(diào)整工作?崗位或解除?勞動合同。?體罰或變?相體罰幼兒?者按違反職?業(yè)道德行為?規(guī)范處罰，?取消優(yōu)秀教?師文明班級?的評比資格?，情節(jié)嚴(yán)重?給予行政處?分，調(diào)整職?務(wù)調(diào)整工作?崗位或解除?勞動合同，?構(gòu)成犯罪的?，將由有關(guān)?部門依法追?究刑事責(zé)任?。教職工?一學(xué)期考核?"不合格"?者作待崗或?轉(zhuǎn)崗處