防治規(guī)章制度12篇

防治規(guī)章制度12篇名目第1篇職業(yè)危害防治規(guī)章制度第2篇職業(yè)病防治工作制度規(guī)章第3篇防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度第4篇法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度第5篇職業(yè)病防治規(guī)章制度第6篇法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度第7篇某電力公司法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度第8篇法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度第9篇法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度第10篇職業(yè)病防治工作規(guī)章制度第11篇某某電力公司法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度第12篇職業(yè)危害防治制度規(guī)章

【第1篇】職業(yè)病防治規(guī)章制度

職業(yè)病防治規(guī)章制度是用人單位依據(jù)職業(yè)病防治法其次十二條第一款規(guī)定設置的公告欄公告主要的內(nèi)容。

職業(yè)病防治規(guī)章制度

1.接觸**職業(yè)病危害崗位(工種)人員必需進行上崗前必需進行職業(yè)健康檢查。

2.凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某某職業(yè)禁忌癥的勞動者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

3.接觸**職業(yè)病危害崗位(工種)的勞動者必需,每隔**年進行一次健康檢查,有職業(yè)禁忌癥或有與所從事職業(yè)相關的健康損害勞動者必需調(diào)離接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)崗位。

4.接觸**職業(yè)病危害崗位作業(yè)的人員上崗前、在崗期間必需接受衛(wèi)生學問培訓,學習有關衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生學問和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

5.在崗期間接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每一年接受一次職業(yè)衛(wèi)生學問培訓。

6.接觸職業(yè)病危害崗位的職工必需嚴格執(zhí)行本崗位的各項職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生操作規(guī)程講究個人衛(wèi)生,且不得有下列行為:

7.使用高毒物品作業(yè)崗位(工種)每**年進行崗位(工種)輪換。

8.發(fā)覺職業(yè)病防護設施工作不正常,應實行必要措施,生命或健康受到威逼時,快速從存在職業(yè)危害作業(yè)場所撤離,并報告有關部門或人員。

10.從事接觸職業(yè)病危害的勞動者,在離崗時必需進行職業(yè)健康檢查。

【第2篇】法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對比落實相應的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、仔細貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實狀況,主悅耳取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法,并責成有關部門準時解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

5、依據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,愛護職工身體健康,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力資源部必需組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢,必需要有專人伴隨到體檢單位進行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實性。如消失弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,對當事人進行嚴厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年,其中,接觸超標的崗位人員,體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢,由此造成的后果,由員工本人負責。

1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀看的員工,應當根據(jù)體檢機構(gòu)的要求和時間,支配其復查及醫(yī)學觀看。

1.2.4體檢后,發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,由人事勞資科準時調(diào)離原工作崗位,并妥當安置。如有與職業(yè)無關的疾病,負責體檢的部門,也應將檢查結(jié)果照實準時告知本人,以便進行治療

1.2.5辦公室應當按規(guī)定妥當保存好職工的健康監(jiān)護檔案,不得遺失,如造成遺失,則應扣發(fā)當事人的考核分,

2.作業(yè)場全部害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司熱源部應依據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等的監(jiān)測周期為一年,特別狀況隨時監(jiān)測。

2.3對粉塵、噪聲超標的工序,由熱源部在超標處設立衛(wèi)生警示牌,警示牌上應標明標準值和超標的狀況,預防措施等。

2.4對超標的場所公司應樂觀實行措施,進行技術改造,用新工藝替換舊工藝,以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑,削減勞動場所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強對勞動防護用品的管理,監(jiān)督使用,并做到精確?????發(fā)放和指導正確使用,以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

三、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷,應當綜合分析下列因素:

(1)病人的職業(yè)史;

(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;

(3)臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1)、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的,在排解其他致病因素后,應當診斷為職業(yè)病。

2)、擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時,應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3)、職業(yè)病診斷證明書應當由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。

4)、職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當事人的申請,組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

5)、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

治療康復制度

1)、用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定,支配職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。

2)、用人單位對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調(diào)離原崗位,并妥當安置。

3)、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應當賜予適當崗位津貼。

4)、職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及丟失勞動力量的職業(yè)病病人的社會保障,根據(jù)國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

5)、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6)、勞動者被診斷患有職業(yè)病,,但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的,其醫(yī)療費和生活保障由最終的用人單位擔當;最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由從前的用人單位擔當。

7)、職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。

8)、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并根據(jù)國家有關規(guī)定妥當安置職業(yè)病病人。

四、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

1、依據(jù)上級有關文件精神,每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入安全生產(chǎn)費用。

2、為了消退職業(yè)事故隱患,必需加大對“一通三防”方面的投入。

3、方案下達后,資產(chǎn)費由公司統(tǒng)一選購。

4、依據(jù)上級文件要求,每年度下達的方案詳細項目,分輕重緩急做到合理支配使用。

五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理,應設專人負責。

2、資料的收集:根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集,收集應按肯定的規(guī)范程序和要求進行。

3、資料的甄定:對全部需要收集的資料進行甄定,確定資料的牢靠真實程度。

4、資料的分類歸檔:資料的收集和存檔應分門別類,應預先依據(jù)資料的性質(zhì)、來源,設計一種較為合理的分類方法,然后進行組卷歸檔。

5、加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度,責任到人,管理到位。

【第3篇】法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度

一、必需采納有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者供應個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者供應的個人使用的職業(yè)病防護用品必需符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

二、生產(chǎn)職業(yè)病危害作業(yè)場所應當在醒目的位置公布有關職業(yè)病防對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有害工作場所的，應設置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備，并對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品，應進行常常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

三、如工作場所職業(yè)病危害不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，生產(chǎn)隊長應準時與安全生產(chǎn)調(diào)度中心聯(lián)系，并馬上實行相應治理措施，仍舊達不到要求，必需停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

四、不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料。

五、在支配生產(chǎn)人員作業(yè)前，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知作業(yè)人員，不得隱瞞或哄騙。

本制度自頒布之日起施行。

【第4篇】法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度

一、必需采納有效的職業(yè)病防護措施,并為勞動者供應個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者供應的個人使用的職業(yè)病防護用品必需符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。

二、生產(chǎn)職業(yè)病危害作業(yè)場所應當在醒目的位置公布有關職業(yè)病防對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有害工作場所的,應設置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備,并對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品,應進行常常性的維護、檢修,定期檢測其性能和防護效果,確保處于正常使用狀態(tài)。

三、如工作場所職業(yè)病危害不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,生產(chǎn)隊長應準時與安全生產(chǎn)調(diào)度中心聯(lián)系,并馬上實行相應治理措施,仍舊達不到要求,必需停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

四、不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料。

五、在支配生產(chǎn)人員作業(yè)前,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知作業(yè)人員,不得隱瞞或哄騙。

本制度自頒布之日起施行。

【第5篇】職業(yè)危害防治制度規(guī)章

為了預防、掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護職工身體健康,特制定本方法。

1.公司應當采納先進技術或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家要求。

2.公司應加強設備和工藝管理,杜絕跑、冒、滴、漏,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

3.公司在改革工藝和技術革新時,應采納低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì),加強通風排毒、排塵,實現(xiàn)機械化、密閉化和自動化。

4.公司必需對有毒有害作業(yè)職工進行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生和健康教育學問培訓;教育職工嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品和器材。

5.公司對有毒有害作業(yè)場所必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,支配專人管理,定期維護,確保其正常運轉(zhuǎn),不得擅自拆除或停止使用。

6.對易發(fā)生急性中毒事故及其它職業(yè)危害的作業(yè)場所,應設警示牌,配備有效的緊急防范設施和醫(yī)療急救用品,并有應急救援的組織措施。

7.公司必需為從事有害作業(yè)的職工供應符合國家標準的個人防護用品,并指導和監(jiān)督其正確使用。

8.易發(fā)生急性中毒事故的作業(yè),公司必需加強安全衛(wèi)生管理,在作業(yè)前制定出切實可行的防范措施,并保證貫徹執(zhí)行。

9.公司必需進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和作業(yè)場全部毒有害因素的定期檢測。

10.公司必需協(xié)作地方衛(wèi)生監(jiān)督人員進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,照實反映職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和實際狀況。

11.涉及有毒有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目(以下簡稱建設項目),其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必需與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用,并符合國家衛(wèi)生標準。

12.涉及有害作業(yè)建設項目立項,必需由具備相應資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行職業(yè)危害預評價。該建設項目驗收時,必需提交由專業(yè)機構(gòu)出具的職業(yè)危害掌握效果評價報告。

13.生產(chǎn)、使用和引進新化學品,必需具備毒性鑒定資料、安全技術說明書、安全標簽,否則嚴禁出廠、使用和引進該化學品。

【第6篇】某電力公司法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實"管生產(chǎn)必需管安全'的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、仔細貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實狀況，主悅耳取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法，并責成有關部門準時解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、依據(jù)"三同時'原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，愛護職工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必需組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必需要有專人伴隨到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如消失弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當事人進行嚴厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀看的員工，應當根據(jù)體檢機構(gòu)的要求和時間，支配其復查及醫(yī)學觀看。

1.2.4體檢后，發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由人事勞資科準時調(diào)離原工作崗位，并妥當安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結(jié)果照實準時告知本人，以便進行治療

1.2.5辦公室應當按規(guī)定妥當保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應扣發(fā)當事人的考核分，

2．作業(yè)場全部害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司熱源部應依據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等的監(jiān)測周期為一年，特別狀況隨時監(jiān)測。

2.3對粉塵、噪聲超標的工序，由熱源部在超標處設立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的狀況，預防措施等。

2.4對超標的場所公司應樂觀實行措施，進行技術改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，削減勞動場所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到精確?????發(fā)放和指導正確使用，以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

三、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：

（1）病人的職業(yè)史；

（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；

（3）臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1）、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的，在排解其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。

2）、擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3）、職業(yè)病診斷證明書應當由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。

4）、職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

5）、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

治療康復制度

1）、用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定，支配職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。

2）、用人單位對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥當安置。

3）、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當賜予適當崗位津貼。

4）、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及丟失勞動力量的職業(yè)病病人的社會保障，根據(jù)國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

5）、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6）、勞動者被診斷患有職業(yè)病，，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的，其醫(yī)療費和生活保障由最終的用人單位擔當；最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由從前的用人單位擔當。

7）、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并根據(jù)國家有關規(guī)定妥當安置職業(yè)病病人。

四、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

1、依據(jù)上級有關文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入安全生產(chǎn)費用。

2、為了消退職業(yè)事故隱患，必需加大對"一通三防'方面的投入。

3、方案下達后，資產(chǎn)費由公司統(tǒng)一選購。

4、依據(jù)上級文件要求，每年度下達的方案詳細項目，分輕重緩急做到合理支配使用。

五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集，收集應按肯定的規(guī)范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對全部需要收集的資料進行甄定，確定資料的牢靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先依據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

5、加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責任到人，管理到位。

【第7篇】防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

建章立制，防患未然

為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固我鄉(xiāng)清理成果，自覺加強我鄉(xiāng)防治"吃空餉'制度建設，構(gòu)建杜絕"吃空餉'現(xiàn)象的長效機制，我鄉(xiāng)

一是完善內(nèi)管機制。進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，嚴格單位職工請假標準和銷假制度。

二是確立激發(fā)機制。鼓舞二線領導干部和老同志發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，樂觀鼓舞他們參加進我鄉(xiāng)的日常工作中。

三是陽光監(jiān)督操作。自查自糾工作領導小組要定期進行督查，適時討論我鄉(xiāng)存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使自查自糾工作高度公正、處理透亮?????，不留隱患，確保自查自糾工作長期化、陽光化。

四是加強組織保障。黨政辦負責做好編制動態(tài)調(diào)整、編制核減工作；財政所負責加強工資透亮?????化管理，嚴把工資發(fā)放關。

五是全面總結(jié)提升。責成專人負責總結(jié)鄉(xiāng)直部門、各村"兩委'在專項自查自糾工作中的消失的好閱歷、好做法，不斷完善各項工作制度和內(nèi)部管理制度，切實將防治"吃空餉'長效機制落實到位，促進源頭治理。

六是長期監(jiān)督管理。連續(xù)設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓舞舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

七是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴查處打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，出臺懲處機制。

【第8篇】職業(yè)病防治工作制度規(guī)章

為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:

一、按規(guī)定向職工供應符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品;樂觀采納新工藝,選用新設備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭掌握職業(yè)病危害因素。

二、組織公司員工參與職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓、學習活動,樹立職業(yè)病防范意識。

三、作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,進入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。

四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開,夏天必需做好防暑降溫工作。

五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。

六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對化學物品定位放置,做到標示警示清楚,全部油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。

七、對生產(chǎn)辦公現(xiàn)場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測,并向公司全體員工公布。

八、每年組織開展實施應急預案一次,并時時調(diào)整完善應急預案,確保其適效性。

九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參與體檢,建立職業(yè)健康檔案。

十、仔細貫徹落實女職工特別權(quán)益愛護合同條款,維護女員工的合法權(quán)益,關懷女職工的身體健康狀況。

十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢,中途辭退人員健康體檢必需到有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)覺特別準時在衛(wèi)生行政部門申報,準時救治上報。

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消退職業(yè)病危害,切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權(quán)益,促進公司經(jīng)濟進展。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,依據(jù)“統(tǒng)籌支配、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力氣準時解決嚴峻影響職工健康、安全的問題。

【第9篇】法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、仔細貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實狀況，主悅耳取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法，并責成有關部門準時解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、依據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，愛護職工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必需組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必需要有專人伴隨到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如消失弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當事人進行嚴厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀看的員工，應當根據(jù)體檢機構(gòu)的要求和時間，支配其復查及醫(yī)學觀看。

1.2.4體檢后，發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由人事勞資科準時調(diào)離原工作崗位，并妥當安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結(jié)果照實準時告知本人，以便進行治療

1.2.5辦公室應當按規(guī)定妥當保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應扣發(fā)當事人的考核分，

【第10篇】職業(yè)危害防治規(guī)章制度

為了預防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護職工身體健康，特制定本方法。

1．公司應當采納先進技術或有效治理措施，改善勞動條件，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家要求。

2．公司應加強設備和工藝管理，杜絕跑、冒、滴、漏，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

3．公司在改革工藝和技術革新時，應采納低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)，加強通風排毒、排塵，實現(xiàn)機械化、密閉化和自動化。

4．公司必需對有毒有害作業(yè)職工進行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生和健康教育學問培訓；教育職工嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品和器材。

5．公司對有毒有害作業(yè)場所必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，支配專人管理，定期維護，確保其正常運轉(zhuǎn)，不得擅自拆除或停止使用。

6．對易發(fā)生急性中毒事故及其它職業(yè)危害的作業(yè)場所，應設警示牌，配備有效的緊急防范設施和醫(yī)療急救用品，并有應急救援的組織措施。

7．公司必需為從事有害作業(yè)的職工供應符合國家標準的個人防護用品，并指導和監(jiān)督其正確使用。

8．易發(fā)生急性中毒事故的作業(yè)，公司必需加強安全衛(wèi)生管理，在作業(yè)前制定出切實可行的防范措施，并保證貫徹執(zhí)行。

9．公司必需進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和作業(yè)場全部毒有害因素的定期檢測。

10．公司必需協(xié)作地方衛(wèi)生監(jiān)督人員進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，照實反映職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和實際狀況。

11．涉及有毒有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目（以下簡稱建設項目），其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必需與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用，并符合國家衛(wèi)生標準。

12．涉及有害作業(yè)建設項目立項，必需由具備相應資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行職業(yè)危害預評價。該建設項目驗收時，必需提交由專業(yè)機構(gòu)出具的職業(yè)危害掌握效果評價報告。

13．生產(chǎn)、使用和引進新化學品，必需具備毒性鑒定資料、安全技術說明書、安全標簽，否則嚴禁出廠、使用和引進該化學品。

【第11篇】某某電力公司法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對比落實相應的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、仔細貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實狀況,主悅耳取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法,并責成有關部門準時解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

5、依據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,愛護職工身體健康,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力資源部必需組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢,必需要有專人伴隨到體檢單位進行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實性。如消失弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,對當事人進行嚴厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年,其中,接觸超標的崗位人員,體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢,由此造成的后果,由員工本人負責。

1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀看的員工,應當根據(jù)體檢機構(gòu)的要求和時間,支配其復查及醫(yī)學觀看。

1.2.4體檢后,發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,由人事勞資科準時調(diào)離原工作崗位,并妥當安置。如有與職業(yè)無關的疾病,負責體檢的部門,也應將檢查結(jié)果照實準時告知本人,以便進行治療

1.2.5辦公室應當按規(guī)定妥當保存好職工的健康監(jiān)護檔案,不得遺失,如造成遺失,則應扣發(fā)當事人的考核分,

2.作業(yè)場全部害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司熱源部應依據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等的監(jiān)測周期為一年,特別狀況隨時監(jiān)測。

2.3對粉塵、噪聲超標的工序,由熱源部在超標處設立衛(wèi)生警示牌,警示牌上應標明標準值和超標的狀況,預防措施等。

2.4對超標的場所公司應樂觀實行措施,進行技術改造,用新工藝替換舊工藝,以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑,削減勞動場所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強對勞動防護用品的管理,監(jiān)督使用,并做到精確?????發(fā)放和指導正確使用,以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

三、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷,應當綜合分析下列因素:

(1)病人的職業(yè)史;

(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;

(3)臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1)、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的,在排解其他致病因素后,應當診斷為職業(yè)病。

2)、擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時,應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3)、職業(yè)病診斷證明書應當由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。

4)、職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當事人的申請,組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

5)、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

治療康復制度

1)、用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定,支配職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。

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