企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件

企業(yè)文化企業(yè)文化1企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)文化企業(yè)文化公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工人數(shù)2600人，擁有一整套國內(nèi)一流專業(yè)服飾生產(chǎn)流水線與現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并有一批出色的設(shè)計(jì)師、高質(zhì)量的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及經(jīng)驗(yàn)豐富的市場營銷人員。自公司成立以來，本著“全球褲業(yè)NO.1”的企業(yè)愿景，強(qiáng)勢推出“逸陽”品牌女褲，至今已暢銷國內(nèi)各大城市。鄭州云頂服飾有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代化高檔服飾專業(yè)企業(yè)。?企業(yè)文化公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工人數(shù)2600人，擁有一整套國內(nèi)一流鄭州云頂服飾有限公司旗下品牌：

慕然

LC（琳茜邇）

蜜憶逸陽／逸陽男裝?企業(yè)文化鄭州云頂服飾有限公司旗下品牌：逸陽／逸陽男裝?逸:飄逸,自由,安樂陽:溫暖,光芒,蒸蒸日上自由舒適非凡逸陽的含義?企業(yè)文化逸:飄逸,自由,安樂自由舒適非凡逸陽的含義?ESEY的含義YOUNGEASE安逸輕松舒適年輕?企業(yè)文化ESEY的含義YOUNGEASE安逸輕松舒適年輕?2005年、2006年分獲“中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家”“河南省明星企業(yè)家”稱號2007年、2008年被評為“中原服裝十大風(fēng)云人物”，并出任鄭州市工商聯(lián)服裝商會常務(wù)副會長、河南省服裝行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事。2009年度中原服裝產(chǎn)業(yè)非凡時(shí)尚人物大獎(jiǎng)2010年中原區(qū)青年創(chuàng)業(yè)十大杰出人物2011年獲得“中原服裝業(yè)特殊貢獻(xiàn)人物”等光榮稱號.2013年中研國際最具貢獻(xiàn)獎(jiǎng)董事長-劉濤?企業(yè)文化2005年、2006年分獲“中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家”“河逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念全球褲業(yè)NO.1產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念全球褲業(yè)NO.1產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化①為顧客創(chuàng)造時(shí)尚，做懂女人的時(shí)裝；②為客戶創(chuàng)造財(cái)富，讓服裝生意更好做；③為員工創(chuàng)造夢想，讓逸家人有前途；④為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，打造百年逸陽；⑤為社會創(chuàng)造和諧，解決更多就業(yè)。逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值觀客戶滿意（顧客）誠信共贏（客戶）開拓創(chuàng)新（企業(yè)）友愛互助（員工）實(shí)業(yè)報(bào)國（社會）逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾有為才能有位，有位才能有大為作風(fēng)理念人才理念公司理念質(zhì)量理念產(chǎn)品質(zhì)量的好壞就是人格品質(zhì)的好壞逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾有為才能有位，有位才能有大為作風(fēng)理念人才理摩登都市極簡主義雅致休閑產(chǎn)品風(fēng)格定位平價(jià)快速時(shí)尚產(chǎn)品經(jīng)營理念品牌定位：打造中國本土快時(shí)尚第一品牌！逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化摩登都市極簡主義雅致休閑產(chǎn)品風(fēng)格定位平價(jià)快速時(shí)尚產(chǎn)品經(jīng)營理念我相信我自己我相信自己銷售的商品我相信我所在的公司我相信我的同事和助手我相信我們的商業(yè)方式我相信真理就是價(jià)值我相信生產(chǎn)者創(chuàng)造者

制造者銷售者以及世界上所有正在努力工作的人們我相信愉快的心情也相信健康我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢而是創(chuàng)造價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)就會自動(dòng)涌來我相信陽光空氣菠菜蘋果醬嬰兒請始終記住我的字典里最偉大的單詞是自信我相信自己每銷售一件產(chǎn)品就交上一個(gè)新的朋友我相信當(dāng)自己與每一個(gè)人分別時(shí)一定要做到當(dāng)我們再見面時(shí)他見到我很高興我見到他也很愉快我相信工作的雙手思考的大腦和愛的心靈逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化我相信我自己創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)就會自動(dòng)涌來逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展2008年10月，云頂首家進(jìn)駐全國最大的女褲服裝基地——鄭州紡織工業(yè)園區(qū)，并斥資億元成功打造國際一流時(shí)裝生產(chǎn)基地。?企業(yè)發(fā)展2008年10月，云頂首家進(jìn)駐全國最大的女褲服裝基地——鄭州逸陽已在北京、上海、鄭州、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、西安、太原、蘭州、株州、武漢、福州、成都等21個(gè)省市建立了銷售網(wǎng)點(diǎn)，品牌輻射全國，至今已擁有專賣店１０００多家，為鄭州女褲走向全國做出了巨大貢獻(xiàn)!逸陽已在北京、上海、鄭州、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、西安、太原、蘭2001年-2003年2004年-2006年2007年-2009年2004中國女裝最具市場影響力的百家品牌2005年

中國國際服博會“中國女褲看鄭州”2006河南服裝知名品牌河南服裝品牌風(fēng)格大獎(jiǎng)十大褲業(yè)品牌2007年“中國女褲看鄭州”十大領(lǐng)袖品牌2007-7-12逸陽入駐紡織產(chǎn)業(yè)園2008年逸陽工業(yè)園一期建成投產(chǎn)

完成年產(chǎn)200萬到300萬的跨越2009年河南服裝品牌建設(shè)大獎(jiǎng)2014年6月逸陽第8代終端形象店首次亮相2014年11月雙十一當(dāng)天逸陽銷售額突破4500萬元，完成９個(gè)３目標(biāo)，全年銷售額３．３億。2011年在河南登封禪宗少林舉辦逸陽十周年慶典企業(yè)愿景規(guī)劃為“全球褲業(yè)NO.1”（成立電商）

逸陽發(fā)展歷程2010年至今2001年逸陽創(chuàng)立2003年率先提出“締造完美品質(zhì)，做中國女褲最有價(jià)值品牌”的企業(yè)愿景

成為女褲開創(chuàng)性品牌?企業(yè)發(fā)展2001年-2003年2004年-2006年2007年-20企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件?企業(yè)發(fā)展鄭州云頂服飾有限公司財(cái)務(wù)管理中心人事行政中心信息管理中心后勤物業(yè)中心采購中心產(chǎn)品開發(fā)中心生產(chǎn)管理中心實(shí)體運(yùn)營中心電商運(yùn)營中心組織架構(gòu)圖?企業(yè)發(fā)展鄭州云頂服飾有限公司財(cái)務(wù)管理中心行政樓生產(chǎn)樓宿舍樓電商運(yùn)營中心?企業(yè)發(fā)展行政樓生產(chǎn)樓宿舍樓電商運(yùn)營中心?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展２０１４秋冬訂貨會?企業(yè)發(fā)展２０１４秋冬訂貨會?企業(yè)發(fā)展２０１5春色悅動(dòng)訂貨會２０１5春色悅動(dòng)訂貨會逸陽十周年慶典?企業(yè)發(fā)展逸陽十周年慶典?企業(yè)發(fā)展2014年3月26日-28日，北京新國際會展中心（新館）W4C21展廳，第二十二屆中國國際服裝服飾博覽會（CHIC）拉開了帷幕。知名企業(yè)“逸陽服飾”將再次參展本次服博會，同逸粉們分享品牌成長的精彩，帶來一場品牌時(shí)尚盛宴。?企業(yè)發(fā)展2014年3月26日-28日，北京新國際會展中制度流程制度流程1、考勤員工正常上下班需要到前臺打指紋卡每天三次。(漏打卡、代簽、補(bǔ)簽)2、請假請假需要在OA上寫申請，直屬主管批準(zhǔn)后方可生效。（員工、經(jīng)理、總監(jiān)、試用期員工）3、全勤獎(jiǎng)

A、員工若整月沒有遲到、早退、礦工、請假、漏打卡獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元。

B、員工在職期間享有婚假3天、喪假3天、陪產(chǎn)假3天(基礎(chǔ)天數(shù))。

4、缺勤、礦工A、以月為單位，只有一次遲到且在十分鐘以內(nèi)，不計(jì)入。超過以5元、10元作為考勤罰款。B、無事先請假、未批準(zhǔn)請假、沒有辦理交接手續(xù)擅自離崗，視作礦工。?制度流程1、考勤?制度流程5、加班管理以考勤機(jī)簽到記錄為準(zhǔn)，調(diào)休不跨季度。6、工資公司的發(fā)薪日為月底或月初。?制度流程5、加班管理?制度流程調(diào)動(dòng)流程1、公司會根據(jù)實(shí)際工作安排或管理方面的需求，隨時(shí)調(diào)整員工的職位，員工必須全力配合，及時(shí)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不得借故推諉。

2、員工調(diào)動(dòng)流程：需求方負(fù)責(zé)人與調(diào)動(dòng)方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、達(dá)成意向→調(diào)出方本人填寫《調(diào)動(dòng)申請表》→調(diào)出部門負(fù)責(zé)人簽批→調(diào)入部門直屬上級簽批→調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽批→人力資源部校審、存檔。離職流程（離職當(dāng)天下午填寫離職交接表，按表格到各部簽批，人資復(fù)核）1、試用期內(nèi)員工辭職：員工提前3天到人力資源部辦理離職手續(xù)，工作交接完畢方可離開公司。2、轉(zhuǎn)正員工辭職：提前30天填寫《離職申請表一》→直接上級（調(diào)查辭職原因、挽留、簽批）→中心/部門負(fù)責(zé)人（簽批）→人力資源部（簽批及存檔）。離職員工的薪資結(jié)算1、員工主動(dòng)提出離職薪資責(zé)按公司正常發(fā)薪日結(jié)算。注：在工作期間內(nèi)如果該員工產(chǎn)生培訓(xùn)、社保及其他費(fèi)用，公司應(yīng)從工資里面扣除。2、被辭退員工離職手續(xù)辦理結(jié)束完畢當(dāng)天可結(jié)算工資。（特殊情況另計(jì)）?制度流程調(diào)動(dòng)流程?制度流程企業(yè)福利員工福利A、宿舍：每6人一間，配有桌子、衣柜、中央空調(diào)，免費(fèi)洗浴、免費(fèi)食宿等。B、工齡工資：一年80元，兩年160元，三年260元（往后每年增加100元，最高年限為20年）C、生活福利：公司每月給公司發(fā)放生活福利。D、生日禮物：結(jié)合企業(yè)庫存（水杯，雨傘或保溫飯盒等）。E、全勤獎(jiǎng)：每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元F、員工社保及五險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后即可申請）此外，公司不定期為員工提供旅游、員工培訓(xùn)等活動(dòng)。?制度流程企業(yè)福利員工福利?制度流程個(gè)人辦公桌面擺放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1、按照《辦公桌面擺放位置標(biāo)準(zhǔn)圖》規(guī)定擺放，不得隨意擺放。1432NO.1電話機(jī)

NO.2電腦顯示屏

NO.3辦公文（筆筒等）NO.4文件架?制度流程個(gè)人辦公桌面擺放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1432NO.1電話2、若使用多部話機(jī)，則要平行擺放，注意不要使電話線相互纏繞，導(dǎo)致接打不便和桌面凌亂。?制度流程2、若使用多部話機(jī)，則要平行擺放，注意不要使電話線相互纏繞，3、標(biāo)準(zhǔn)桌面圖示：?制度流程3、標(biāo)準(zhǔn)桌面圖示：?制度流程空閑的辦公桌，應(yīng)保持桌面上干凈，無任何雜物，桌椅按要求整齊擺放。部門的閑置物品或公共用品應(yīng)整理后堆放至同一地方。（可整齊放置在空閑辦公桌下，較隱蔽的地方）?？臻e辦公桌面標(biāo)準(zhǔn)化辦公桌面標(biāo)準(zhǔn)化干凈整潔?制度流程空閑的辦公桌，應(yīng)保持桌面上干凈，無任何雜物，桌椅按要求整齊擺企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)文化企業(yè)文化41企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件企業(yè)文化企業(yè)文化公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工人數(shù)2600人，擁有一整套國內(nèi)一流專業(yè)服飾生產(chǎn)流水線與現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并有一批出色的設(shè)計(jì)師、高質(zhì)量的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及經(jīng)驗(yàn)豐富的市場營銷人員。自公司成立以來，本著“全球褲業(yè)NO.1”的企業(yè)愿景，強(qiáng)勢推出“逸陽”品牌女褲，至今已暢銷國內(nèi)各大城市。鄭州云頂服飾有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代化高檔服飾專業(yè)企業(yè)。?企業(yè)文化公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工人數(shù)2600人，擁有一整套國內(nèi)一流鄭州云頂服飾有限公司旗下品牌：

慕然

LC（琳茜邇）

蜜憶逸陽／逸陽男裝?企業(yè)文化鄭州云頂服飾有限公司旗下品牌：逸陽／逸陽男裝?逸:飄逸,自由,安樂陽:溫暖,光芒,蒸蒸日上自由舒適非凡逸陽的含義?企業(yè)文化逸:飄逸,自由,安樂自由舒適非凡逸陽的含義?ESEY的含義YOUNGEASE安逸輕松舒適年輕?企業(yè)文化ESEY的含義YOUNGEASE安逸輕松舒適年輕?2005年、2006年分獲“中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家”“河南省明星企業(yè)家”稱號2007年、2008年被評為“中原服裝十大風(fēng)云人物”，并出任鄭州市工商聯(lián)服裝商會常務(wù)副會長、河南省服裝行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事。2009年度中原服裝產(chǎn)業(yè)非凡時(shí)尚人物大獎(jiǎng)2010年中原區(qū)青年創(chuàng)業(yè)十大杰出人物2011年獲得“中原服裝業(yè)特殊貢獻(xiàn)人物”等光榮稱號.2013年中研國際最具貢獻(xiàn)獎(jiǎng)董事長-劉濤?企業(yè)文化2005年、2006年分獲“中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家”“河逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念全球褲業(yè)NO.1產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念全球褲業(yè)NO.1產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化①為顧客創(chuàng)造時(shí)尚，做懂女人的時(shí)裝；②為客戶創(chuàng)造財(cái)富，讓服裝生意更好做；③為員工創(chuàng)造夢想，讓逸家人有前途；④為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，打造百年逸陽；⑤為社會創(chuàng)造和諧，解決更多就業(yè)。逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值觀客戶滿意（顧客）誠信共贏（客戶）開拓創(chuàng)新（企業(yè)）友愛互助（員工）實(shí)業(yè)報(bào)國（社會）逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾有為才能有位，有位才能有大為作風(fēng)理念人才理念公司理念質(zhì)量理念產(chǎn)品質(zhì)量的好壞就是人格品質(zhì)的好壞逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾有為才能有位，有位才能有大為作風(fēng)理念人才理摩登都市極簡主義雅致休閑產(chǎn)品風(fēng)格定位平價(jià)快速時(shí)尚產(chǎn)品經(jīng)營理念品牌定位：打造中國本土快時(shí)尚第一品牌！逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化摩登都市極簡主義雅致休閑產(chǎn)品風(fēng)格定位平價(jià)快速時(shí)尚產(chǎn)品經(jīng)營理念我相信我自己我相信自己銷售的商品我相信我所在的公司我相信我的同事和助手我相信我們的商業(yè)方式我相信真理就是價(jià)值我相信生產(chǎn)者創(chuàng)造者

制造者銷售者以及世界上所有正在努力工作的人們我相信愉快的心情也相信健康我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢而是創(chuàng)造價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)就會自動(dòng)涌來我相信陽光空氣菠菜蘋果醬嬰兒請始終記住我的字典里最偉大的單詞是自信我相信自己每銷售一件產(chǎn)品就交上一個(gè)新的朋友我相信當(dāng)自己與每一個(gè)人分別時(shí)一定要做到當(dāng)我們再見面時(shí)他見到我很高興我見到他也很愉快我相信工作的雙手思考的大腦和愛的心靈逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理念產(chǎn)品定位逸陽商業(yè)信條逸陽商業(yè)信條?企業(yè)文化我相信我自己創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)就會自動(dòng)涌來逸陽文化愿景使命價(jià)值觀理企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展2008年10月，云頂首家進(jìn)駐全國最大的女褲服裝基地——鄭州紡織工業(yè)園區(qū)，并斥資億元成功打造國際一流時(shí)裝生產(chǎn)基地。?企業(yè)發(fā)展2008年10月，云頂首家進(jìn)駐全國最大的女褲服裝基地——鄭州逸陽已在北京、上海、鄭州、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、西安、太原、蘭州、株州、武漢、福州、成都等21個(gè)省市建立了銷售網(wǎng)點(diǎn)，品牌輻射全國，至今已擁有專賣店１０００多家，為鄭州女褲走向全國做出了巨大貢獻(xiàn)!逸陽已在北京、上海、鄭州、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、西安、太原、蘭2001年-2003年2004年-2006年2007年-2009年2004中國女裝最具市場影響力的百家品牌2005年

中國國際服博會“中國女褲看鄭州”2006河南服裝知名品牌河南服裝品牌風(fēng)格大獎(jiǎng)十大褲業(yè)品牌2007年“中國女褲看鄭州”十大領(lǐng)袖品牌2007-7-12逸陽入駐紡織產(chǎn)業(yè)園2008年逸陽工業(yè)園一期建成投產(chǎn)

完成年產(chǎn)200萬到300萬的跨越2009年河南服裝品牌建設(shè)大獎(jiǎng)2014年6月逸陽第8代終端形象店首次亮相2014年11月雙十一當(dāng)天逸陽銷售額突破4500萬元，完成９個(gè)３目標(biāo)，全年銷售額３．３億。2011年在河南登封禪宗少林舉辦逸陽十周年慶典企業(yè)愿景規(guī)劃為“全球褲業(yè)NO.1”（成立電商）

逸陽發(fā)展歷程2010年至今2001年逸陽創(chuàng)立2003年率先提出“締造完美品質(zhì)，做中國女褲最有價(jià)值品牌”的企業(yè)愿景

成為女褲開創(chuàng)性品牌?企業(yè)發(fā)展2001年-2003年2004年-2006年2007年-20企業(yè)公司企業(yè)文化范本課件?企業(yè)發(fā)展鄭州云頂服飾有限公司財(cái)務(wù)管理中心人事行政中心信息管理中心后勤物業(yè)中心采購中心產(chǎn)品開發(fā)中心生產(chǎn)管理中心實(shí)體運(yùn)營中心電商運(yùn)營中心組織架構(gòu)圖?企業(yè)發(fā)展鄭州云頂服飾有限公司財(cái)務(wù)管理中心行政樓生產(chǎn)樓宿舍樓電商運(yùn)營中心?企業(yè)發(fā)展行政樓生產(chǎn)樓宿舍樓電商運(yùn)營中心?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展上衣車間拉布畫位裁剪小部件制作小熨粘襯?企業(yè)發(fā)展２０１４秋冬訂貨會?企業(yè)發(fā)展２０１４秋冬訂貨會?企業(yè)發(fā)展２０１5春色悅動(dòng)訂貨會２０１5春色悅動(dòng)訂貨會逸陽十周年慶典?企業(yè)發(fā)展逸陽十周年慶典?企業(yè)發(fā)展2014年3月26日-28日，北京新國際會展中心（新館）W4C21展廳，第二十二屆中國國際服裝服飾博覽會（CHIC）拉開了帷幕。知名企業(yè)“逸陽服飾”將再次參展本次服博會，同逸粉們分享品牌成長的精彩，帶來一場品牌時(shí)尚盛宴。?企業(yè)發(fā)展2014年3月26日-28日，北京新國際會展中制度流程制度流程1、考勤員工正常上下班需要到前臺打指紋卡每天三次。(漏打卡、代簽、補(bǔ)簽)2、請假請假需要在OA上寫申請，直屬主管批準(zhǔn)后方可生效。（員工、經(jīng)理、總監(jiān)、試用期員工）3、全勤獎(jiǎng)

A、員工若整月沒有遲到、早退、礦工、請假、漏打卡獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元。

B、員工在職期間享有婚假3天、喪假3天、陪產(chǎn)假3天(基礎(chǔ)天數(shù))。

4、缺勤、礦工A、以月為單位，只有一次遲到且在十分鐘以內(nèi)，不計(jì)入。超過以5元、10元作為考勤罰款。B、無事先請假、未批準(zhǔn)請假、沒有辦理交接手續(xù)擅自離崗，視作礦工。?制度流程1、考勤?制度流程5、加班管理以考勤機(jī)簽到記錄為準(zhǔn)，調(diào)休不跨季度。6、工資公司的發(fā)薪日為月底或月初。?制度流程5、加班管理?制度流程調(diào)動(dòng)流程1、公司會根據(jù)實(shí)際工作安排或管理方面的需求，隨時(shí)調(diào)整員工的職位，員工必須全力配合，及時(shí)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不得借故推諉。

2、員工調(diào)動(dòng)流程：需求方負(fù)責(zé)人與調(diào)動(dòng)方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、達(dá)成意向→調(diào)出方本人填寫《調(diào)動(dòng)申請表》→調(diào)出部門負(fù)責(zé)人簽批→調(diào)入部門直屬上級簽批→調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽批→人力資源部校審、存檔。離職流程（離職當(dāng)天下午填寫離職交接表，按表格到各部簽批，人資復(fù)核）1、試用期內(nèi)員工辭職：員工提前3天到人力資源部辦理離職手續(xù)，工作