裝卸工安全責(zé)任書范文裝卸工安全責(zé)任書

第4頁(yè)共4頁(yè)裝卸工安全責(zé)任書范文裝卸工安全責(zé)任書裝?卸工安全責(zé)?任書篇1?為加強(qiáng)公司?安全生產(chǎn)管?理，落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，確保公?司和員工生?命財(cái)產(chǎn)安全?，保證公司?生產(chǎn)任務(wù)地?完成，根據(jù)?《___安?全生產(chǎn)法》?有關(guān)安全的?管理規(guī)定，?按照誰(shuí)主管?，誰(shuí)負(fù)責(zé)，?誰(shuí)在崗，誰(shuí)?負(fù)責(zé)的原則?，將安全工?作落實(shí)到每?一名員工，?切實(shí)做到安?全人人有責(zé)?，特制定本?制度。1?服從分配，?聽從指揮，?并嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?有關(guān)規(guī)定。?2必須具備?事本崗位工?作的身體素?質(zhì)和熟知作?業(yè)中危險(xiǎn)的?性質(zhì)及注意?事項(xiàng)3操作?前必須按規(guī)?定穿戴勞動(dòng)?保護(hù)用具。?4裝卸工?裝車時(shí)，首?先應(yīng)檢查運(yùn)?輸貨車車廂?是否平整或?是否有異物?;若車廂不?平或有異物?及時(shí)和客戶?或司機(jī)提出?建議，進(jìn)行?清理;5?裝卸工帶班?班長(zhǎng)除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)和司?機(jī)，庫(kù)管人?員溝通，做?好裝車前貨?物碼放預(yù)算?以避免不必?要的爭(zhēng)執(zhí)和?返工。如果?因?yàn)楣ぷ魇?誤對(duì)公司造?成損失的，?處予員工一?倍的罰款。?員工有監(jiān)督?帶班班長(zhǎng)權(quán)?利，必要時(shí)?可以越級(jí)上?報(bào)。6要?牢記尊客愛(ài)?貨思想，確?保貨物完好?無(wú)損。做到?文明裝卸，?杜絕野蠻裝?卸;不安規(guī)?定裝卸貨物?時(shí)，員工造?成貨物損時(shí)?照價(jià)賠償。?7裝卸貨物?過(guò)程中發(fā)現(xiàn)?有包裝破損?;貨物破損?或短少等異?常情況裝卸?工有責(zé)任向?負(fù)責(zé)人和客?戶反映。以?便及時(shí)處理?，避免造成?不必要的麻?煩;8裝?卸作業(yè)時(shí)，?應(yīng)文明作業(yè)?、規(guī)范操作?，嚴(yán)格按操?作規(guī)程進(jìn)行?裝卸。9對(duì)?所承擔(dān)的工?作全面負(fù)責(zé)?，對(duì)在裝卸?過(guò)程中損壞?的物品要負(fù)?責(zé)或賠償。?10裝卸?作業(yè)前應(yīng)對(duì)?照運(yùn)單，核?對(duì)貨物名稱?、數(shù)量，核?對(duì)到站，有?權(quán)拒絕貨物?的安全技術(shù)?說(shuō)明書、安?全標(biāo)志、標(biāo)?識(shí)、標(biāo)志等?不符合有關(guān)?規(guī)定的貨物?裝車。1?1貨物裝卸?完畢以后，?客戶或司機(jī)?有需要蓋篷?布的需蓋好?篷布;12?裝卸結(jié)束后?，必需做好?清理工作;?13不準(zhǔn)?隨意請(qǐng)假曠?工，___?除外。確實(shí)?有事需提前?一天請(qǐng)假，?如果當(dāng)天員?工強(qiáng)行請(qǐng)假?歇工，公司?將視為曠工?處理，以一?罰三的制度?進(jìn)行處罰;?14員工?辭職需提前?十五天或三?十天通知公?司，如果不?提前通知扣?除當(dāng)月工資?的50%?15上班時(shí)?間嚴(yán)禁飲酒?和酒后進(jìn)行?裝卸，裝卸?作業(yè)禁止光?腳或穿拖鞋?，嚴(yán)禁打瞌?睡，溜崗;?10員工不?得隨意把無(wú)?關(guān)人員和陌?生人員領(lǐng)進(jìn)?公司，有必?要時(shí)需向公?司負(fù)責(zé)人匯?報(bào)，經(jīng)同意?后方可進(jìn)入?;11由?于工作原因?或其他私事?吵架，打架?或無(wú)故鬧事?影響公司正?常運(yùn)轉(zhuǎn)視情?節(jié)輕重進(jìn)行?處罰;12?對(duì)于偷竊行?為者一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即清?退，并扣除?當(dāng)月工資。?嚴(yán)重者移交?司法機(jī)關(guān)處?理;13禁?止在禁吸煙?區(qū)域內(nèi)吸煙?;14禁?止動(dòng)用或操?作與裝卸工?崗位不符的?機(jī)械設(shè)備;?起重設(shè)備上?下嚴(yán)禁站人?;15對(duì)?違第10條?，第11條?，第12條?，第13條?，第14條?的員工試情?節(jié)輕重處以?100元到?500元罰?款。16?不按時(shí)參加?或無(wú)故不參?加各類學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)，發(fā)?現(xiàn)一次扣5?0元。17?不按規(guī)定穿?戴勞動(dòng)防護(hù)?用品的，發(fā)?行一次扣5?0元18發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，不?及時(shí)制止的?，處以10?0—200?元19工作?中，擅離職?守者處以1?00——2?00元2?0不按操作?規(guī)程進(jìn)行作?業(yè)，發(fā)行一?次扣100?-200元?。21在?工作中，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)安全?隱患，避免?發(fā)生重大安?全事故的，?公司根據(jù)情?況給予表彰?、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。本暫行?制度自公布?之日起開始?執(zhí)行，在執(zhí)?行過(guò)程中要?及時(shí)收集好?的意見和建?議，以利完?善。負(fù)責(zé)?人：責(zé)任人?：年月日?裝卸工安?全責(zé)任書篇?21.目?的旨在明?確裝卸工崗?位的工作職?責(zé)和范圍，?以保證優(yōu)質(zhì)?高效的履行?崗位職責(zé)，?提高工作效?率，通過(guò)持?續(xù)改進(jìn)最終?達(dá)到客戶的?要求。2?.適用范圍?___虹?鑫物流__?_辦事處同?步供貨項(xiàng)目?裝卸工。?3.職責(zé)?3.1辦事?處主任負(fù)責(zé)?審核崗位職?務(wù)說(shuō)明書的?有效性、適?宜性，并至?少每6個(gè)月?評(píng)價(jià)一次;?3.2辦?事處主任/?主管負(fù)責(zé)對(duì)?該文件提出?修改;3?.3同步供?貨項(xiàng)目主管?在履行本崗?位工作職責(zé)?的同時(shí)，負(fù)?責(zé)對(duì)下屬崗?位工作人員?崗位職責(zé)履?行監(jiān)督考核?;3.4?裝卸工嚴(yán)格?履行本崗位?工作職責(zé)。?4.說(shuō)明?4.1遵?守公司和客?戶的各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?;4.2?上班時(shí)佩戴?工作證，佩?戴公司提供?的專用勞保?用品;4?.3嚴(yán)格按?照作業(yè)指導(dǎo)?書完成裝卸?;4.4?做好卸貨區(qū)?的5s;?4.5在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?完成裝卸作?業(yè);4.?6準(zhǔn)確填寫?《同步供貨?項(xiàng)目短駁統(tǒng)?計(jì)表》;?4.7操作