被辭退勞動仲裁申請書

被辭退勞動仲裁申請書被辭退勞動仲裁申請書【一】申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）請求事項(xiàng)：（寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的）事實(shí)和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）此致xxxx仲裁委員會申請人：（簽名或蓋章）XXXX年XX月XX日附：一、申請書副本X份（按被申請人人數(shù)確定份數(shù)）；二、 證據(jù)XX份；三、 其他材料XX份。被辭退勞動仲裁申請書【二】申訴人：余XX四人代表人姓名：余XX職務(wù)：無性別：男年齡：46工作單位：XX區(qū)XX高中住址：XX市XX街3號電話：133XXXX1127郵編：XXXXXX被訴人：XX區(qū)XX咼中單位性質(zhì)：全民所有事業(yè)單位法定代表人姓名：呂XX職務(wù)：校長性別：男年齡：43民族或國籍：漢族中國用工性質(zhì)：合同工作單位：XX區(qū)XX高中地址：XX市XX區(qū)XX高中電話：139XXXX8177郵編：XXXXXX請求事項(xiàng)一、 請求裁決被訴人支付申訴人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)人民幣10200.00元，其中，余XX3360.00元，余XX2280.00元，陳XX2280.00元，桂XX2280.00元；二、 請求裁決被訴人支付申訴人額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)人民幣5100.00元。三、 請求裁決由被訴人給予申訴人4年勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)待遇；四、 請求裁決由被訴人承擔(dān)本案一切仲裁費(fèi)用。事實(shí)和理由xxxx年7月14日，承包人于XX在滿足被訴人一切要求的前提下，簽下了首輪共三年《XX高中服務(wù)項(xiàng)目承包合同》。首輪承包人于XX在簽下《XX高中服務(wù)項(xiàng)目承包合同》后，按照承包合同賦予的權(quán)利，通過中間人介紹，找到申訴人，希望申訴人組織幾個(gè)有學(xué)校后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員來幫助其開展工作。當(dāng)時(shí)，申訴人正在XX學(xué)校主持白案工作，屬學(xué)校后勤服務(wù)資深師傅，月工資800元。聽了于老板的介紹后，覺得在不降低待遇的前提下，能在XX高中連續(xù)工作三年也是一件好事，就爽快答應(yīng)幫助于XX組織幾個(gè)人來協(xié)助其展開工作。于是，從于XX接手承包XX高中食堂之日起，申訴人包括本人在內(nèi)一共組織了四人進(jìn)駐XX高中，在XX高中食堂從事后勤服務(wù)工作。承包人于XX沒有食言，三年中，他發(fā)申訴人的工資一直是820.00元/月，其他人員：余XX570.00元/月，陳XX570.00元/月，桂XX570.00元/月，這一工資標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)了三年，直至于XX承包期滿。xxxx年8月20日，于XX首輪三年承包期滿，XX高中依合同收回學(xué)生食堂、小賣部、開水房的經(jīng)營權(quán)，決定重新對外發(fā)包。在新一輪XX高中服務(wù)項(xiàng)目承包競標(biāo)中，現(xiàn)承包人王XX一舉奪標(biāo)?，F(xiàn)承包人王XX中標(biāo)之前并無經(jīng)營管理學(xué)校后勤服務(wù)的工作經(jīng)歷，中標(biāo)之后，由于XX高中開學(xué)在即，覺得短時(shí)間急切組建學(xué)校后勤服務(wù)新班有些困難，為了不影響XX高中正常開學(xué)，更為了體現(xiàn)被訴人關(guān)于二輪承包要平穩(wěn)過渡的意圖，遂逐一做XX高中首輪承包中原食堂服務(wù)人員的思想工作，請求大家能一一留下來，繼續(xù)在XX高中食堂服務(wù)。由于對現(xiàn)承包人王XX缺乏了解，申訴人起初并不愿意留下來繼續(xù)在XX高中食堂工作。當(dāng)時(shí)，XX高中、XX英語信息學(xué)校、XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院正在物色食堂白案師傅，申訴人過去的老同事打電話對申訴人說，如果不在XX高中繼續(xù)做，就趕快過去與他們一起干?，F(xiàn)承包人王XX知情后，忍痛加薪對申訴人進(jìn)行挽留，一再做申訴人思想工作，承諾只要申訴人能留下來，每月工資加到900元，年終還發(fā)一個(gè)500元的'紅包。至此，申訴人感覺現(xiàn)承包人王XX確有挽留誠意，才一心一意留下來，繼續(xù)安心在被訴人的食堂從事服務(wù)工作?！笆弧眹鴳c長假期間，XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院因新生激增，學(xué)生食堂急需增加人手，過去老同事再次請申訴人加入，申訴人不愿背信棄義，未為所動。于是，申訴人等四人（此次解聘的五人中，有一人僅XXXX年下半年在被訴人食堂工作，故自愿放棄勞動補(bǔ)償），于xxxx年11月7日上午，委托調(diào)解人依法向被訴人索要勞動補(bǔ)償金，被訴人法定代表人呂XX校長由于當(dāng)時(shí)正要上課，提出讓申訴人的調(diào)解人先去了解一下情況，申訴人的調(diào)解人按照被訴人的要求，先向申訴人等四人了解情況，然后在申訴人的陪同下去學(xué)生食堂找現(xiàn)承包人王XX了解情況?，F(xiàn)承包人王XX面對申訴人的調(diào)解人，態(tài)度驕橫，不予理睬，當(dāng)申訴人提出要索賠勞動補(bǔ)償金時(shí)，現(xiàn)承包人王XX口出惡言，上前就給申訴人的調(diào)解人一記重重耳光（后經(jīng)XX市中醫(yī)院司法鑒定所鑒定，傷情為輕微傷丙級，已提請XX區(qū)公安分局XX派出所依法處理）。為防事態(tài)擴(kuò)大化，申訴人及調(diào)解人克制激憤情緒，隨即報(bào)警°XX派出所干警及時(shí)趕到，阻止了事態(tài)的惡性發(fā)展。*市勞動局勞動仲裁委員會申請人：*（簽名，手印）*年*月*日被辭退勞動仲裁申請書【三】申請人：*，女，漢族，生于*年*月*日，家庭住址：*市*街*號，身份證號：*，聯(lián)系電話：*被申請人：蘇州B有限公司法定代表人：*地址：*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號聯(lián)系電話：*郵編：*仲裁請求事項(xiàng)：一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元;四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;事實(shí)及理由：申請人于xxxx年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動合同，合同期限2年，xxxx年10月21日續(xù)簽合同，合同編號：XXXXXX。*年*月*日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請人單位課長李*找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《