《責任勝于能力》讀后感

本文格式為Word版，下載可任意編輯——《責任勝于能力》讀后感《責任勝于才能》讀后感

自2022年畢業(yè)至今，工作已經(jīng)有6年了，在以前的工作環(huán)境中，每天都是重復一下簡樸的工作，對于工作沒有激情，對自己的規(guī)劃也相應的缺少了去實現(xiàn)的因素；然而讓我沒有想到一次偶然的機遇讓我有幸的進入了金宇盛邦這個大家庭，在這里，大家教會了我好多工作上我以前不懂的事情，讓我對工作又有了更高層次的熟悉，讓我懂得了"成長'一詞的含義。

在工作之余，還讀了一些書籍，以下是讀《責任勝于才能》這本書的一些感想，在此和大家共享。

《責任勝于才能》這本書，讓我對責任與才能重新有了新的熟悉。我認為，"責任'從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準那么。如企業(yè)的責任是什么，企業(yè)的責任理應是不斷的得志客戶的需求，個人的責任是什么，個人的責任理應是為實現(xiàn)企業(yè)得志于客戶的需求而不斷自我學習。

當今社會有才能的人真的不少，但真正能實現(xiàn)價值才能的人又有多少呢，我認為一個有才能的人假設沒有責任心，那這個人無能你的才能有多強，最終還是難以表達出你的價值，只有責任心強，才能又好的人，才能實現(xiàn)你個人的價值，由于責任是才能發(fā)揮及價值實現(xiàn)最有力的保障。

一個人工作的好壞，是一個人對工作態(tài)度所抉擇的，即責任。人的一生承載著大量責任，工作的、家庭的、社會的、摯友的等等，人的一生有大量責任是無法逃避，在責任面前態(tài)度很重要，對待責任不同的態(tài)度就會對自己的整個人生起到不同在作用。

有些事情并不是需要很吃力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡樸的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是全體的人。違反公司相關(guān)制度，本身就是一種不負責任的表現(xiàn)，首先是對公司和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個彌漫責任感的人，才有機遇充分呈現(xiàn)自己的才能。

"責任重于泰山'，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠告成進展的優(yōu)秀企業(yè)都分外強調(diào)責任的氣力?？梢哉f一個人的告成，與一個企業(yè)和公司的告成一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求進展的重要理念。責任感是最根本的才能，在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和才能共有的人，才是企業(yè)和公司進展最需要的。

尤其是這本書的結(jié)果一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承受更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱心地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以扶助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完備地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍