宿舍辦公室管理工作年終總結(jié)

第47頁共47頁宿舍辦公室管理工作年終總結(jié)宿舍辦公室管理工作年終總結(jié)?！酒?：宿舍辦公室管理工作年終總結(jié)】為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建立，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活，本學年以效勞學生和保障學生學習時有精力、生活上能安心作為指導(dǎo)管理我校寄宿生的總目的，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進展總結(jié)：一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份方案，詳細如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最正確宿舍與后進宿舍，這些評比成績與學生積分親密掛勾。2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。二、嚴格管理，進步對寢室平安管理重要性的認識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。三、其次抓文明衛(wèi)生：1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進展催促檢查;2、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境。3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品(筆記本)，實行文明宿舍的動態(tài)管理，成認、鼓勵學生點滴進步。4、自開展創(chuàng)立文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風。四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。五、對學生違紀方面的管理：1、按照相對集中的原那么，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了局部學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便。2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的根底上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。3、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復(fù);4、各寢室設(shè)學生聯(lián)絡(luò)員，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)絡(luò)，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。5、與政教處及時聯(lián)絡(luò)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、喪失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知政教處人員。六、工作中存在的主要問題與缺乏1、對學生的衛(wèi)生教育教育、平安意識教育應(yīng)常抓不懈。2、工作方法還存在一定問題，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人、效勞育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、標準管理尚未實現(xiàn);3、以人為本的管理、效勞理念還沒有深化人心，效勞意識、效勞程度尚待進一步進步。4、宿舍的室貌整頓及美化行動緩慢;5、宿舍的文化建立、學生自我管理組織建立還沒有完全落實?！酒?：宿舍管理工作總結(jié)范文】1、明確目的，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開場的好習慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目的。假如沒有目的，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目的，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開場不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位催促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的催促下逐日養(yǎng)成。2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)宿舍是我家我為人人，人人為我。兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些詳細細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳浸透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到我為人人，人人為我;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的時機，對符合要求的床位進展拍照，不符合要求的也進展拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進展培訓(xùn)，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進展投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的進步;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要時機，通過班級干部的自我管理和監(jiān)視，到達學生自我管理和教育的目的。5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時理解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深化到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，理解學生的思想動向，防患于未然。6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體程度的進步。根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進展不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進展曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍那么及時進展通報表揚?？傊鶕?jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力獲得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作實在深化到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。宿舍辦公室管理員年終總結(jié)【篇1：宿舍管理員年終總結(jié)】自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，____工作分工不同，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶然聽到了些議論，說什么大學生剛剛來就去看宿舍了，學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍等等。確實，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關(guān)門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關(guān)，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶然出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒方法了。比方，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲制止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個分身術(shù)吧，所以工作是很難做啊!至于，保證午休時間嘛，還根本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比擬累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了視而不見。強化寢室管理和食堂管理，是維護學校良好的教學秩序的前提。學生良好生活習慣的形成，能有效進步學生的學習效率，因此我校高度重視寢室和食堂管理工作，把學生寢室管理放到了教育教學管理的重要位置。學校寢室管理由政教處負責，食堂管理由總務(wù)處負責，分管各線的副校長為第一責任人。我校對住宿生施行分層、分級管理。將管理體系化，校長分管領(lǐng)導(dǎo)政教處、總務(wù)處年級主任班主任專職管理人員，自上而下逐一落實，做到層級清楚，管理有序。在住宿生管理過程中由校長宏觀指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)制定總體管理方案和細那么，政教處、總務(wù)處負責催促、檢查各年級住宿生管理工作方面的落實情況。班主任、專職管理員詳細施行管理細那么。遵循誰管理、誰負責的原那么，這樣，使得管理過程有條不紊。二、加強迫度建立在寢室和食堂管理方面，學校完善了一系列規(guī)章制度，有寢室和食堂管理條例與細那么，平安教育、飲食飲水、防火防盜、集合集會、樓道疏散、疾病防控等制度及措施。責任到人，落實到班。各環(huán)節(jié)專人負責，并與各處室、各班主任、食堂管理員、寢室管理員簽定工作責任狀，確保各項工作有條不紊地開展。將相應(yīng)責任狀復(fù)印后張貼在各處室顯眼的地方，時時提醒所有工作人員各行其事，各負其責。三、加強硬件建立近幾年來，國家大力加強對農(nóng)村中小學的建立，我校抓契機、借東風。對學生寢室和食堂進展了徹底的改造建立。先后建起了標準化的男女生公寓樓、能包容2000人同時進餐的學生食堂，使我校的教學條件和學生生活條件再上臺階。為了便于管理，學校二棟公寓分設(shè)了男女生輔導(dǎo)員室，輔導(dǎo)員陪同學生就寢，負責學生就餐的紀律與平安。學校在二棟公寓的出入口、樓梯、圍墻等處安裝了監(jiān)控報警設(shè)備，便于管理員及時理解寢室情況。男女生公寓、學生食堂裝備了二十個滅火器，在每年的開學初組織寢室管理員和食堂管理員進展消防演練，掌握滅火方法，強化消防意識，防范于未然，近十年我校從未發(fā)生過人員傷亡事故。食堂的各個操作貯藏區(qū)獨立設(shè)置，有生食區(qū)、洗刷區(qū)、加工區(qū)、熟食區(qū)，格局一致，互相獨立，消毒器具和炊具擺放有序，炊具每天用高溫消毒，食堂內(nèi)外每周用消毒液消毒一次，確保每天為師生提供放心平安的食物。四、加強宣傳教育和文化建立每月第一個星期的周一召開住宿生會議，對他們進展平安教育和學習寢室管理制度，明確在寢室里應(yīng)該做哪些事，不該做哪些事，確保在校住宿學生的平安。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間，教育學生，特別是節(jié)約用電用水、文明就餐和文明就寢等。我校在校園文化建立上是花大力氣，特別是寢室及食堂的文化建立上，下足功夫。讓每一面墻都會說話，讓每一塊壁都彰顯積極上進的活力。時時提醒學生，這樣讓學生逐步樹立正確的審美觀、人生觀和世界觀。五、加強檢查評比力度為了讓學生有一個更加平安、整潔、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣，我們以年級為單位，每天組織寢室管理員和寢室長對寢室內(nèi)務(wù)清潔、物品擺放、就寢紀律等進展檢查評比，每日公布，每周評出周文明寢室，每月匯總，評出總分前六名，頒發(fā)文明寢室獎牌。在學生就餐方面，每天的值日領(lǐng)導(dǎo)和老師負責學生就餐時的紀律，并對食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況以及工作人員的效勞態(tài)度進展評比，缺乏的地方及時指出并責令改正，同時將檢查情況記載，并與食堂工作人員年終獎金掛鉤。近二年，不時有上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學校來我校檢查指導(dǎo)工作，當看到我們的學生寢室管理和食堂管理后，沒有不伸出大拇指嘖嘖稱贊的。管理出成績，管理出效益。近幾年我校在教育教學方面均獲得了嬌人的成績，我校連續(xù)十年被評為平安文明校園，近二年被荊州市教育局和監(jiān)利縣教育局授予教學工作先進單位稱號，被荊州中學授予人才的搖籃獎牌。我們在學生寢室和食堂的管理工作中，獲得了一定的成績，但面臨的管理問題、管理難度仍然存在。我們將不斷的調(diào)整管理方式，與時俱進，繼續(xù)本著為了學生一切、為了一切學生、一切為了學生的原那么，努力為學生營造一個更加舒適溫馨的環(huán)境。我們將把目光投向更新、更高、更遠，努力創(chuàng)立省級文明寢室、省級放心食堂，打造省級一流學校。為了這個目的，我們將矢志不渝，不斷進取!【篇2：宿舍管理員工作總結(jié)】半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火平安的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修，并且特別注意平安工作，通過查房發(fā)現(xiàn)生疏人或其它問題，自己處理不了的及時上報領(lǐng)導(dǎo)，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結(jié)到位。在工作中，自己以身作那么，親自帶著同學一起清掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查，保持清潔，一定做到：團結(jié)、保護、教育學生，把學生當做自己的親人。但是還有許多缺乏之處，主要是：1、查房不非常到位，不細致，沒有到達領(lǐng)導(dǎo)要求的一天三查方的要求。2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不非常到位，講得多，檢查少，總結(jié)少。3、整個內(nèi)務(wù)工作做得還不是盡善盡美，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力?？傊鹤约河袥Q心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓。以上如我本人認識總結(jié)不到位，請領(lǐng)導(dǎo)提出，爭取在新的一年里更好的工作?！酒?：宿舍管理員工作總結(jié)】1、明確目的，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開場的好習慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目的。假如沒有目的，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目的，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開場不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位催促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的催促下逐日養(yǎng)成。2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)宿舍是我家我為人人，人人為我。兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些詳細細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳浸透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到我為人人，人人為我;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的時機，對符合要求的床位進展拍照，不符合要求的也進展拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進展培訓(xùn)，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進展投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的進步;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要時機，通過班級干部的自我管理和監(jiān)視，到達學生自我管理和教育的目的。5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時理解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深化到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，理解學生的思想動向，防患于未然。6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體程度的進步。根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進展不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進展曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍那么及時進展通報表揚?？傊鶕?jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力獲得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作實在深化到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好?！酒?：宿舍管理工作總結(jié)】尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們，各位委員干部們：新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)助下，努力引導(dǎo)宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結(jié)如下：一、加強學習，進步自身素質(zhì)修養(yǎng)1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有進步自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。2、因為我們宿管會工作時間比擬特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比擬辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。3、在宿管會成立以來，我們常務(wù)副主任不斷深化辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生互相交流，逐步理解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導(dǎo)務(wù)實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題。二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，漸漸做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進展。2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的破綻，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到人人有事干、事事有人干，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。3、注重理論工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進展工作交流，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理形式與工作方案。同時，我們公寓宿管會還不斷向?qū)W生會與團委干部進展工作交流，學習別人的工作經(jīng)歷。以進步宿管會的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才干，到達鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，如今宿管會根本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進展一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。三、正視工作缺乏，努力迎頭趕上同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和缺乏，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)歷缺乏。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法。以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結(jié)。如有缺乏，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo)?！酒?：宿舍管理工作總結(jié)】為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建立，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活，本學年以效勞學生和保障學生學習時有精力、生活上能安心作為指導(dǎo)管理我校寄宿生的總目的，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進展總結(jié)：一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份方案，詳細如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最正確宿舍與后進宿舍，這些評比成績與學生積分親密掛勾。2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。二、嚴格管理，進步對寢室平安管理重要性的認識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。三、其次抓文明衛(wèi)生：1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進展催促檢查;2、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境。3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品(筆記本)，實行文明宿舍的動態(tài)管理，成認、鼓勵學生點滴進步。4、自開展創(chuàng)立文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風。四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。五、對學生違紀方面的管理：1、按照相對集中的原那么，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了局部學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便。2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的根底上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。3、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復(fù);4、各寢室設(shè)學生聯(lián)絡(luò)員，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)絡(luò)，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。5、與政教處及時聯(lián)絡(luò)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、喪失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知政教處人員。六、工作中存在的主要問題與缺乏1、對學生的衛(wèi)生教育教育、平安意識教育應(yīng)常抓不懈。2、工作方法還存在一定問題，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人、效勞育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、標準管理尚未實現(xiàn);3、以人為本的管理、效勞理念還沒有深化人心，效勞意識、效勞程度尚待進一步進步。4、宿舍的室貌整頓及美化行動緩慢;5、宿舍的文化建立、學生自我管理組織建立還沒有完全落實?！酒?：宿舍管理工作總結(jié)范文】1、明確目的，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開場的好習慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目的。假如沒有目的，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目的，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開場不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位催促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的催促下逐日養(yǎng)成。2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)宿舍是我家我為人人，人人為我。兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些詳細細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳浸透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到我為人人，人人為我;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的時機，對符合要求的床位進展拍照，不符合要求的也進展拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進展培訓(xùn)，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進展投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的進步;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要時機，通過班級干部的自我管理和監(jiān)視，到達學生自我管理和教育的目的。5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時理解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深化到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，理解學生的思想動向，防患于未然。6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體程度的進步。根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進展不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進展曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍那么及時進展通報表揚?？傊鶕?jù)學校有關(guān)學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力獲得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作實在深化到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。學校辦公室管理工作總結(jié)在管理程度、工作效率和效勞質(zhì)量方面有了顯著進步，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、樹立效勞意識，改良工作作風學校辦公室既是一個綜合性辦事機構(gòu)，又是聯(lián)絡(luò)學校領(lǐng)導(dǎo)與各個職能部門以及廣闊師生員工的紐帶。我們意識到，只有加強學習，進步思想認識，樹立效勞意識，改良工作作風，才能執(zhí)行好學校各項重大方針、政策，才能自覺維護教職工的利益，這是學校辦公室工作的出發(fā)點。因此，我們要求辦公室全體成員充分發(fā)揚奉獻精神和團隊精神，強化為學校開展效勞、為教育教學效勞、為校領(lǐng)導(dǎo)效勞、為廣闊師生員工效勞的意識。在詳細工作中，決不能象某些政府部門那樣門難進，臉難看，事難辦，對待師生員工應(yīng)該熱情周到，耐心細致，努力給大家?guī)泶禾彀愕臏嘏?。二、明確工作職責，完成常規(guī)工作學校辦公室常規(guī)性工作包括人事、公文、會務(wù)、接待、檔案、考勤、工資、宣傳、報表，還有比擬特殊是四賢中學資金預(yù)、決算、國有資產(chǎn)管理、退休教職工的管理等等。這些工作與廣闊師生員工親密相關(guān)，工作非常單調(diào)繁雜，但又必不可少，做好常規(guī)工作是學校辦公室的根本職責之一。我們根據(jù)各個工作環(huán)節(jié)的不同特點和要求，對辦公室工作人員進展了分工，要求各司其職的同時，強調(diào)分工不分家、親密配合的重要性，全力保障學校日常效勞工作的正常運轉(zhuǎn)。同時嚴格考勤制度，標準學校總值日制度和職責，制定了學校食品衛(wèi)生平安監(jiān)視崗職責，及時安排節(jié)假日值班工作，保證了學校正常的教育教學秩序。學校辦公室的另一項職能就是為師生開具證明和介紹信。在從事該項工作過程中，工作人員不厭其煩，本學期學校辦公室開具各類證明多達2000份。我們深深感到常規(guī)工作實在是不輕松、更不平常。三、進步工作效率，維護老師利益上學年以來，學校施行千分制考核，校辦公室承當考勤制度的執(zhí)行，各項考核分的匯總與公示，并且將考核結(jié)果與月工資和學年績效工資掛鉤。此項工作與老師的切身利益相關(guān)，所以備受注目。每月初，校辦公室的校務(wù)公開欄成為老師關(guān)注的焦點，校辦公室也成為議論的中心。本學期協(xié)助校長對原考核方案進展了修訂，出臺《南平八中工資施行方法》。在學校各職能處室的積極配合下，校辦公室每月準時公布考核結(jié)果，及時做出工資報表，保證每月工資按時進入老師個人帳戶。沒有因為我們工作的失誤或懈怠，造成教職工工資的拖欠。上學年績效考核工資發(fā)放時，為了讓老師盡早得到辛勤付出的收獲，積極與董事長和財務(wù)處協(xié)調(diào)，爭取他們的支持，相關(guān)工作人員加班、加點完成準備工作。根據(jù)上學年考核成績，與董事辦協(xié)作，及時對聘用老師工資作出調(diào)整，并按國家規(guī)定的新標準，調(diào)整四金交繳基數(shù)。加強老師檔案的整理工作，抓好老師繼續(xù)教育內(nèi)容審批、材料搜集與驗印工作，抓好年度考核等級審批和驗印工作。尤其做好老師資格認定、職稱續(xù)聘、工資進級等效勞性工作。2023年度公辦老師工資進級1月14日已通過人事局審核，并與董事會、校財務(wù)協(xié)商完畢，在2月份工資中準時兌現(xiàn)。在上述工作中，我們力求準確性和時效性，這常常需要有關(guān)工作人員開著私家摩托車，奔波于學校和各上級部門之間，無論刮風下雨，及時完成，但這就是維護老師的切身利益，就是為學校的改革與穩(wěn)定，和詣與開展作出了奉獻。宿舍管理辦公室工作總結(jié)【篇1：宿舍管理辦公室工作總結(jié)】半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火平安的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修，并且特別注意平安工作，通過查房發(fā)現(xiàn)生疏人或其它問題，自己處理不了的及時上報領(lǐng)導(dǎo)，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結(jié)到位。在工作中，自己以身作那么，親自帶著同學一起清掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查，保持清潔，一定做到：團結(jié)、保護、教育學生，把學生當做自己的親人。但是還有許多缺乏之處，主要是：1、查房不非常到位，不細致，沒有到達領(lǐng)導(dǎo)要求的一天三查方的要求。2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不非常到位，講得多，檢查少，總結(jié)少。3、整個內(nèi)務(wù)工作做得還不是盡善盡美，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力?？傊鹤约河袥Q心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓。以上如我本人認識總結(jié)不到位，請領(lǐng)導(dǎo)提出，爭取在新的一年里更好的工作。【篇2：宿舍管理員年終總結(jié)】自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，____工作分工不同，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶然聽到了些議論，說什么大學生剛剛來就去看宿舍了，學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍等等。確實，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關(guān)門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關(guān)，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶然出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒方法了。比方，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲制止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個分身術(shù)吧，所以工作是很難做啊!至于，保證午休時間嘛，還根本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比擬累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了視而不見。強化寢室管理和食堂管理，是維護學校良好的教學秩序的前提。學生良好生活習慣的形成，能有效進步學生的學習效率，因此我校高度重視寢室和食堂管理工作，把學生寢室管理放到了教育教學管理的重要位置。學校寢室管理由政教處負責，食堂管理由總務(wù)處負責，分管各線的副校長為第一責任人。我校對住宿生施行分層、分級管理。將管理體系化，校長分管領(lǐng)導(dǎo)政教處、總務(wù)處年級主任班主任專職管理人員，自上而下逐一落實，做到層級清楚，管理有序。在住宿生管理過程中由校長宏觀指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)制定總體管理方案和細那么，政教處、總務(wù)處負責催促、檢查各年級住宿生管理工作方面的落實情況。班主任、專職管理員詳細施行管理細那么。遵循誰管理、誰負責的原那么，這樣，使得管理過程有條不紊。二、加強迫度建立在寢室和食堂管理方面，學校完善了一系列規(guī)章制度，有寢室和食堂管理條例與細那么，平安教育、飲食飲水、防火防盜、集合集會、樓道疏散、疾病防控等制度及措施。責任到人，落實到班。各環(huán)節(jié)專人負責，并與各處室、各班主任、食堂管理員、寢室管理員簽定工作責任狀，確保各項工作有條不紊地開展。將相應(yīng)責任狀復(fù)印后張貼在各處室顯眼的地方，時時提醒所有工作人員各行其事，各負其責。三、加強硬件建立近幾年來，國家大力加強對農(nóng)村中小學的建立，我校抓契機、借東風。對學生寢室和食堂進展了徹底的改造建立。先后建起了標準化的男女生公寓樓、能包容2000人同時進餐的學生食堂，使我校的教學條件和學生生活條件再上臺階。為了便于管理，學校二棟公寓分設(shè)了男女生輔導(dǎo)員室，輔導(dǎo)員陪同學生就寢，負責學生就餐的紀律與平安。學校在二棟公寓的出入口、樓梯、圍墻等處安裝了監(jiān)控報警設(shè)備，便于管理員及時理解寢室情況。男女生公寓、學生食堂裝備了二十個滅火器，在每年的開學初組織寢室管理員和食堂管理員進展消防演練，掌握滅火方法，強化消防意識，防范于未然，近十年我校從未發(fā)生過人員傷亡事故。食堂的各個操作貯藏區(qū)獨立設(shè)置，有生食區(qū)、洗刷區(qū)、加工區(qū)、熟食區(qū)，格局一致，互相獨立，消毒器具和炊具擺放有序，炊具每天用高溫消毒，食堂內(nèi)外每周用消毒液消毒一次，確保每天為師生提供放心平安的食物。四、加強宣傳教育和文化建立每月第一個星期的周一召開住宿生會議，對他們進展平安教育和學習寢室管理制度，明確在寢室里應(yīng)該做哪些事，不該做哪些事，確保在校住宿學生的平安。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間，教育學生，特別是節(jié)約用電用水、文明就餐和文明就寢等。我校在校園文化建立上是花大力氣，特別是寢室及食堂的文化建立上，下足功夫。讓每一面墻都會說話，讓每一塊壁都彰顯積極上進的活力。時時提醒學生，這樣讓學生逐步樹立正確的審美觀、人生觀和世界觀。五、加強檢查評比力度為了讓學生有一個更加平安、整潔、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣，我們以年級為單位，每天組織寢室管理員和寢室長對寢室內(nèi)務(wù)清潔、物品擺放、就寢紀律等進展檢查評比，每日公布，每周評出周文明寢室，每月匯總，評出總分前六名，頒發(fā)文明寢室獎牌。在學生就餐方面，每天的值日領(lǐng)導(dǎo)和老師負責學生就餐時的紀律，并對食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況以及工作人員的效勞態(tài)度進展評比，缺乏的地方及時指出并責令改正，同時將檢查情況記載，并與食堂工作人員年終獎金掛鉤。近二年，不時有上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學校來我校檢查指導(dǎo)工作，當看到我們的學生寢室管理和食堂管理后，沒有不伸出大拇指嘖嘖稱贊的。管理出成績，管理出效益。近幾年我校在教育教學方面均獲得了嬌人的成績，我校連續(xù)十年被評為平安文明校園，近二年被荊州市教育局和監(jiān)利縣教育局授予教學工作先進單位稱號，被荊州中學授予人才的搖籃獎牌。我們在學生寢室和食堂的管理工作中，獲得了一定的成績，但面臨的管理問題、管理難度仍然存在。我們將不斷的調(diào)整管理方式，與時俱進，繼續(xù)本著為了學生一切、為了一切學生、一切為了學生的原那么，努力為學生營造一個更加舒適溫馨的環(huán)境。我們將把目光投向更新、更高、更遠，努力創(chuàng)立省級文明寢室、省級放心食堂，打造省級一流學校。為了這個目的，我們將矢志不渝，不斷進取!辦公室工作年終總結(jié)辦公室工作年終總結(jié)20xx年，辦公室嚴格落實公司各項平安消費管理制度，主要工作匯報如下：一、辦公管理工作1、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內(nèi)、外部文件，并及時進展文件整理存檔；2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)及勞開工資報表的制作、審查與編冊等；3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好“三防”用品的儲藏采購；4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。二、出租房〔店面、場地〕管理工作1至11月份，辦公室共辦理出租房〔店面〕****間，租賃場地****平方米，共收取各項規(guī)費*****元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進展了限期催討。三、平安檢查工作1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區(qū)間站的消防器材、用火用電設(shè)施、電線線路、危險物品等進展平安消防檢查****次，查出隱患***起，現(xiàn)均已整改完畢；各節(jié)假日開展消防平安隱患大排查***次，均無發(fā)現(xiàn)異常情況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。四、平安宣傳教育工作辦公室參加公司平安消費例會、事故分析^p會、平安學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅***副，粘貼宣傳標語***張，發(fā)送溫馨提示短信***條；同時，在各節(jié)假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了平安消費宣傳教育濃郁氣氛。五、臺賬管理工作根據(jù)上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應(yīng)地制定、完善詳細的平安消費管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)立工作臺賬與企務(wù)公開臺賬等。辦公室行政后勤管理工作總結(jié)一、辦公室的日常管理工作辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，是推動公司各項工作朝著既定目的前進的效勞中心。辦公室的工作千頭萬緒，繁雜瑣事比擬多，有制度建立、文書打印復(fù)印、檔案管理、客戶接待、衛(wèi)生監(jiān)視等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只要自我強化工作意識，進步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，防止出現(xiàn)過失和破綻。從開場對工作的不理解，經(jīng)過一段時間的工作，辦公室的工作根本做到了事事有了一定的著落。1、認真做好公司的文字工作和制度完善工作認真做好了公司有關(guān)文件、、郵件的收發(fā)、登記、分遞、文印及公司所有文件的打印、復(fù)印等工作。認真完成了公司所有的標書工作。在9月份辦理消費答應(yīng)證時，在辦公室和其他部門的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善，辦公室就是負責公司制度的制定和完善，在這半年里，先后制定過幾次制度，可能是制度本身不合理或者是執(zhí)行不到位，后來都沒有執(zhí)行下去，這是辦公室工作的瀆職。2、積極響應(yīng)公司號召，積極配合各部門的工作辦公室除了完成每天的打印、復(fù)印等文字工作，還服從公司任何決定，我們幾個剛來的學生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務(wù)，為公司節(jié)省了大量資金，今年的兩次盤庫，我們都做到了隨叫隨到，且都按時按質(zhì)完成任務(wù)。在消費馬來西亞，印度essar磚的過程中，我們聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了在消費過程中所有報表的填寫。3、做好客戶的接待工作由于公司的業(yè)務(wù)量比擬大，幾乎每周都有不同的客戶來公司參觀考察，只有做好接待工作才能給客戶留下良好的印象，因此，每次客戶來之前我們都做好了充分的接待工作，首先確保衛(wèi)生清潔，招待用品齊全，以及根據(jù)不同的客戶都要事先準備好不同的商務(wù)型資質(zhì)文件。做到每一位來我公司參觀客戶都有一份我們公司的宣傳資料和禮品，受到了客戶的好評。4、衛(wèi)生工作和板報宣傳工作公司衛(wèi)生的好壞直接關(guān)系著公司的形象，按公司規(guī)定每周四都要進展衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生工作做的好的部門進展獎勵，差的進展罰款，公司的整體衛(wèi)生情況還算可以。辦公室一共出了三次板報，后來由于板漆和堆放貨物的原因就沒在辦下去。20xx年汶川大地震后，辦公室組織了一場大型為災(zāi)區(qū)的募捐活動，全體職工都非常積極踴躍的獻出了自己的愛心，顯示出了工人很高的道德覺悟。辦公室年終總結(jié)一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面進步完善了自己的思想認識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：一、學習進步辦公室工作涉及面廣，對各方面的才能和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新穎知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。積極進步自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，根本可以沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。二、日常工作辦公室是我局的效勞中心和運轉(zhuǎn)中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤效勞等。工作中我結(jié)實樹立了辦公室無小事的思想，嚴格按照五個一的標準來要求自己，即接好每一個，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。1、做好各類會務(wù)工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模上下、會務(wù)簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結(jié)，確保萬無一失。2、理順頭緒，做到事無巨細。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強，詳細的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持清醒，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。3、認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析^p系統(tǒng)等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進展數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。4、做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購置等，確保辦公設(shè)備可以正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。5、認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進展整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂標準、保管有序。6、努力做好其他臨時性工作。三、存在的缺乏以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多缺乏，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想，比方：對辦公室工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待進步，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到勤奮二字，遇到事情盡心努力去做，就一定可以做好。個人辦公室行政管理工作總結(jié)光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的完畢，這讓我有種嘆光陰流逝，惜年華悠悠的感覺。10年對于中國和世界都是一個非凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味；它讓我有更多的視角去對待工作和人生；它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的絕望。盤點和回憶這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。首先，我單獨一人組織和導(dǎo)演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉(zhuǎn)。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術(shù)上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣闊觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會完畢后我“榮耀”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理才能也得到了突顯。其次，我通過個人的努力榮獲了XX年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人才能的一種表達，也是我永攀頂峰的動力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。再次，我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個工程以來，就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優(yōu)點的根底上，更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原那么：〔1〕工作的原那么：要做就要做到完美；〔2〕做員工的原那么：不給領(lǐng)導(dǎo)添費事，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂。我想我做到了。我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復(fù)雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析^p，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：〔1〕主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置〔包括電腦網(wǎng)絡(luò)的整理及內(nèi)外網(wǎng)線的布線等〕。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境，我一人布置，并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中?！?〕辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今?！?〕遼師大合作方的保姆工作。為了表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)公司對遼師大合作方的重視，我以實在、熱情、效勞、周到來要求自己，充分表達我們對該工程合作的熱誠。一年多的時間發(fā)生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我宏大的欣慰。〔4〕所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其慎重。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的詳細位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并慎重存放，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓合作方滿意?！?〕數(shù)據(jù)平臺搭建工作。可以說遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質(zhì)量分區(qū)、交通網(wǎng)絡(luò)分布和查找年鑒指標；同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復(fù)雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作才能和細致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些根底性的地理知識等，總之需要一個綜合素質(zhì)較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，讓領(lǐng)導(dǎo)完全滿意！另外，我從10年下半年我就開場兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥?。除了要面對廣闊客戶的反應(yīng)信件外，還要面對整個公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的效勞，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的效勞。我所要處理的事務(wù)有：〔1〕全體會員的登記、更新及歸類?！?〕各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作?！?〕每月定期與提供人處理相關(guān)事宜?！?〕會員口令效勞的操作?！?〕每月定期外出取數(shù)據(jù)資料?！?〕各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時，為了保證數(shù)據(jù)不喪失，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。最后，我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導(dǎo)致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的承受才能及年齡