學(xué)校后勤會(huì)館員工守則

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1、會(huì)館員工務(wù)必遵紀(jì)守法，執(zhí)行會(huì)館的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)安置，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守員工守那么。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按時(shí)上下班，走指定的員工通道。不曠工，不擅離職守，不串崗。下班后無(wú)事不得在館內(nèi)逗留。

3、員工務(wù)必按會(huì)館安置的工作時(shí)間工作，不得自行制定休假日期，不得聚假(合并假)或集體休假。

4、員工請(qǐng)事假務(wù)必提前24小時(shí)遞交請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、病假。員工因疾病不能上班，電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)，否那么按事假處理。

6、家屬或他人代為請(qǐng)假以及無(wú)病假證明者，按曠工處理。

7、工作時(shí)間無(wú)特殊事宜，不得在工作崗位上會(huì)見(jiàn)家屬及親友，不得將子女帶進(jìn)會(huì)館陪伴。特殊處境可到會(huì)客室會(huì)客。

8、員工不得使用供客人使用的客房、餐廳、會(huì)議室等一切設(shè)施、設(shè)備。也不得將各類(lèi)食品、設(shè)施無(wú)償供給給自己的子女、親友享用。但員工及其親友以客人身份前來(lái)消費(fèi)時(shí)除外。

9、不得利用工作之便私自與客人拉關(guān)系、辦私事、向客人索取小費(fèi)或其他報(bào)酬。

10、未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得隨客人外出，不準(zhǔn)加入為客人組織的消遣活動(dòng)，不準(zhǔn)在客人使用的活動(dòng)場(chǎng)所逗留。

11、樹(shù)立安好第一的思想。保護(hù)會(huì)館財(cái)產(chǎn)，按操作規(guī)程工作，留神安好，留神儉約用水、用電、用油、用氣等，不得以任何借口損壞會(huì)館設(shè)備和濫用財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償。

12、工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)飲酒、打私人電話。員工務(wù)必在指定的時(shí)間、地點(diǎn)用餐、洗澡。

13、工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)偷聽(tīng)、偷看或傳播黃色書(shū)刊和錄像制品。

14、客人贈(zèng)送的禮品和錢(qián)物，以及拾到的客人物品或遺留物品，不管多少一律上交登記，由部門(mén)經(jīng)理按規(guī)定處理，不得隱瞞和私分。

15、同事之間、上下級(jí)之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作。

16、員工來(lái)會(huì)館工作需登記人事紀(jì)錄，如：家庭住址和電話、婚姻狀況、子女狀況等，發(fā)生變更，應(yīng)呈報(bào)辦公室舉行更改。

17、員工宿舍。原那么上會(huì)館不供給員工宿舍，不給外來(lái)務(wù)工人員供給住宿，只限于夜間12:00下班和倒班、早班員工，如有必要住宿，需交宿費(fèi)，每月150元（隨時(shí)調(diào)整）每人收取抵押金200元。員工務(wù)必按照部門(mén)對(duì)宿舍的安置，不