公務(wù)員考核工作方案

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！考核工作方案按照省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，為組織開展好2010年度公務(wù)員考核工作，制定此方案。一、指導(dǎo)思想及遵循原則成目標(biāo)任務(wù)情況，增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任心和使命感，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，切實(shí)搞好我局公務(wù)員年度考核工作?？己藞?jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，綜合性評(píng)價(jià)公務(wù)員一年的整體表現(xiàn)，全面考核和評(píng)價(jià)每位公務(wù)員德、能、勤、績、廉狀況。通過考核，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局干部積極性，為更好地完成2011年全省安全監(jiān)管工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立2010年度公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：張升；副組長：姜國鈞、楊寶田、王忠民、李寶君、韓梅梅；成員：于艷善、邢立軍、韓金寶、杜啟久。下設(shè)辦公室，設(shè)在人事培訓(xùn)處，負(fù)責(zé)考核的日常工作。三、參加考核范圍2010年底局機(jī)關(guān)（含執(zhí)法局）在編處級(jí)及處級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。四、考核評(píng)選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德，指思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德及遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作、學(xué)習(xí)能力。勤，指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)取得的績效等。包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等。廉，指廉潔自律等方面表現(xiàn)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；工作實(shí)績突出；清正廉潔。能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。風(fēng)差，如不能依法行政或執(zhí)法不文明，對(duì)服務(wù)對(duì)象亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂3次以上且或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要或?yàn)樗酥\取不正當(dāng)利益，被群眾屬名投訴且核查屬實(shí)等；因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德，被有關(guān)部門處罰的；參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門處罰的；違反法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)等其他不稱職情形。五、考核評(píng)選方法和程序（一）個(gè)人工作總結(jié)。局機(jī)關(guān)公務(wù)員要結(jié)合本職工作，全面總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉情況，并填寫《黑龍江省公務(wù)員年度考核登記表》。（二）確定考核等次。各處室（黨委、執(zhí)法局）主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員優(yōu)秀等次人選3管局長會(huì)同處室（黨委、執(zhí)法局）主要負(fù)責(zé)人提出等次建議?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室差額分配擬推薦為優(yōu)秀等次人選名額：辦公室、法規(guī)處、協(xié)調(diào)處、規(guī)劃處、應(yīng)急辦、一處、二處、三處、人事處、執(zhí)法局各2名，職業(yè)安全處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室各1員7ABC100分。A票為局領(lǐng)導(dǎo)填寫，占20％分值；B30％；C票為其他公務(wù)員填寫，占50％分值。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定被考核人考核等次。六、考核結(jié)果的使用享受年度考核獎(jiǎng)金。得晉升職務(wù)；不享受年度考核獎(jiǎng)金。規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。其職務(wù)工資就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。務(wù)、級(jí)別、工資檔次均在最低狀況，則不再降低，但須給予嚴(yán)肅批評(píng)教育；本考度考核獎(jiǎng)金；連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。考核結(jié)果為不稱職等次。七、時(shí)間安排2011年1月510日，各處室組織個(gè)人進(jìn)行工作總結(jié)，評(píng)定處室人員考核等次并填寫《黑龍江省公務(wù)員年度考核登記表》上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。1月13日，召開全局干部大會(huì)，在各處室（黨委、執(zhí)法局）主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)察專員和各處室（黨委）、執(zhí)法局推薦人選范