![中學(xué)教師專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)計劃_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c520/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c5201.gif)
![中學(xué)教師專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)計劃_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c520/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c5202.gif)
![中學(xué)教師專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)計劃_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c520/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c5203.gif)
![中學(xué)教師專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)計劃_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c520/30081fedcce4d237785f0bdc8e88c5204.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁中學(xué)教師專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)計劃“教?育發(fā)展,教?師為本”,?教師專業(yè)化?水平的高低?,決定著學(xué)?校辦學(xué)質(zhì)量?的高低,長?期以來,我?校以“教師?發(fā)展為本”?的辦學(xué)理念?,從“發(fā)展?性教師觀”?出發(fā),來滿?足教師整體?發(fā)展的需要?。本學(xué)期我?校教學(xué)工作?緊緊圍繞開?展以“__?_學(xué)生發(fā)展?,實(shí)現(xiàn)高效?課堂”為主?題的崗位大?練兵活動,?制定以下計?劃:一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?提高教師理?論水平繼?續(xù)實(shí)施教師?“自主培訓(xùn)?”計劃,加?強(qiáng)培訓(xùn)的自?主性和層次?性,營造適?合教師成長?的學(xué)習(xí)氛圍?,發(fā)揮教師?的主動性和?創(chuàng)造性,每?月兩次自學(xué)?,關(guān)于“指?導(dǎo)學(xué)生開展?自主、合作?、探究學(xué)習(xí)?的能力”和?“師生和諧?溝通能力”?方面的學(xué)習(xí)?。學(xué)校__?_培訓(xùn),學(xué)?習(xí)《生命化?教育》。記?讀書筆記,?寫體會和反?思,召開讀?書交流會。?通過對理念?研究、行為?研究、運(yùn)用?研究、發(fā)展?研究,加強(qiáng)?了教師對工?作的使命感?、緊迫感和?自我進(jìn)取意?識,使之拓?寬視野,更?新教育觀念?,加快知識?結(jié)構(gòu)的調(diào)整?優(yōu)化,提高?自我發(fā)展的?能力。二?、分層培訓(xùn)?,提高教師?專業(yè)素質(zhì)?(1)新教?師的“入格?”培訓(xùn)采?取“師徒結(jié)?對子”這一?行之有效的?方式。師傅?的主要任務(wù)?是幫助新參?加工作教師?盡快完成角?色轉(zhuǎn)換,縮?短“磨合期?”使他們盡?快成為一名?合格教師。?培養(yǎng)重點(diǎn)抓?好課堂教學(xué)?常規(guī),在備?課、上課、?聽課、評課?等方面的指?導(dǎo),打好基?礎(chǔ),過好教?育、教學(xué)基?本功關(guān)。對?青年教師專?人指導(dǎo),對?他們承擔(dān)的?各級研究課?實(shí)行全程指?導(dǎo),對他們?的成長過程?實(shí)行跟蹤指?導(dǎo)。青年教?師在師傅的?“傳、幫、?帶”下迅速?成長。(?2)合格教?師的“升格?”培訓(xùn)對?于有一定經(jīng)?驗(yàn)的“合格?”教師,培?訓(xùn)的主要任?務(wù)是追求教?育教學(xué)“升?格”,成為?有一定特色?的骨干教師?。(3)?骨干教師的?“超越”培?訓(xùn)對有一?定特色的骨?干教師,培?訓(xùn)的主要任?務(wù)是追求教?育教學(xué)創(chuàng)造?,不斷超越?自己,成為?在某一方面?有突出特色?的專家型教?師。主要內(nèi)?容包括:教?育思想、教?育智慧提升?。主要方式?包括:精研?理論完善自?身,科研攻?關(guān)不斷創(chuàng)新?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?形成體系,?立說帶徒幫?助他人。?三、以課堂?教學(xué)為突破?口,提高教?師的課堂教?學(xué)能力1?、領(lǐng)導(dǎo)的練?兵領(lǐng)導(dǎo)參?與教研活動?,與教師一?起進(jìn)行課堂?教學(xué)研究,?觀課、議課?,不斷改進(jìn)?教學(xué)策略和?教學(xué)方法、?教研方式。?發(fā)現(xiàn)教師課?堂教學(xué)中真?實(shí)的問題,?實(shí)際的問題?,___教?研細(xì)節(jié),注?重教研實(shí)效?,切實(shí)解決?課改中的實(shí)?際問題。引?導(dǎo)教師把教?學(xué)理念轉(zhuǎn)變?成教學(xué)行為?。2、教?師的練兵?(1)充分?發(fā)揮教研組?的作用。?各教研組根?據(jù)學(xué)校的工?作制定教研?組活動內(nèi)容?,及教師在?課堂教學(xué)中?的困惑,在?個人備課的?基礎(chǔ)上加強(qiáng)?___備課?,每次活動?有教研內(nèi)容?和主題,有?主持人和中?心發(fā)言人,?組內(nèi)教師互?相觀課議課?,形成良好?的教研氛圍?,提高教師?的教研能力?。(2)?發(fā)揮骨干教?師的引領(lǐng)作?用。我們?啟動了“骨?干教師與青?年教師一幫?一結(jié)對子工?程”,骨干?教師與青年?教師每周互?聽一節(jié)課,?骨干教師對?青年教師的?成長過程實(shí)?行跟蹤指導(dǎo)?,通過“一?幫一”活動?,充分發(fā)揮?了骨干教師?的專業(yè)引領(lǐng)?作用,本學(xué)?期骨干教師?上示范課,?青年教師上?匯報課。充?分發(fā)揮骨干?教師在學(xué)科?教學(xué)中的引?領(lǐng)作用,積?極營造互相?欣賞、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的工作?氛圍,提高?我校教師師?資隊伍的整?體水平,進(jìn)?一步推動我?校課程改革?進(jìn)程。_?__月份:?骨干教師示?范課,上課?教師:閆萍?、閆穎、白?潔、潘杰。?___月?份:青年教?師匯報課,?上課教師:?姜紅、穆微?、張晶、朱?小磊(3?)賽課活動?為教師搭建?了展示平臺?本學(xué)期我?們搞兩次賽?課活動,一?是課題組的?課題研究課?,二是骨干?教師的引領(lǐng)?課和青年教?師的示范課?,通過教師?備課、觀課?、議課,教?師們互相學(xué)?習(xí),取長補(bǔ)?短,共同提?高。全面地?練了老師的?基本功。?(4)上好?課題研究課?樹立“科?研引領(lǐng)教學(xué)?,科研服務(wù)?教學(xué)的理念?”,鼓勵教?師積極參與?課題研究,?上課題研究?課,增強(qiáng)學(xué)?校在科研氛?圍,提高教?師在教育科?研能力。撰?寫論文、實(shí)?驗(yàn)報告。?___月份?:上課教師?:徐瑋佳、?林清芝、沈?娜娜(5?)加強(qiáng)朗讀?、板書、信?息技術(shù)等方?面的基本功?訓(xùn)練。(?6)教師要?制定“個人?成長規(guī)劃”?,確定發(fā)展?目標(biāo),通過?專業(yè)閱讀、?課堂教學(xué)實(shí)?踐,撰寫教?育敘事,開?展反思性教?學(xué),將崗位?練兵活動貫?穿與課前系?統(tǒng),課中系?統(tǒng),課后系?統(tǒng),實(shí)現(xiàn)教?學(xué)技能的提?高與自我超?越。四、?開展學(xué)生的?競賽,提高?教師的指導(dǎo)?學(xué)生能力?本學(xué)期我們?開展口算、?誦讀等一系?列學(xué)生競賽?活動,要想?讓學(xué)生在競?賽中取得好?成績,教師?必須做認(rèn)真?的指導(dǎo),這?樣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度員工未簽合同勞動仲裁案件處理與賠償合同
- 2025年度涉稅法律諾成合同與二零二五年度實(shí)踐合同稅務(wù)籌劃執(zhí)行協(xié)議
- 科技前沿嵌入式開發(fā)算法的現(xiàn)代優(yōu)化方法
- 二零二五年度籃球賽事場地安全設(shè)施升級改造合同
- 網(wǎng)絡(luò)營銷在小微餐飲企業(yè)中的應(yīng)用
- 2024年高精度紅外測溫儀表項(xiàng)目投資申請報告代可行性研究報告
- 科技助力寶寶智力發(fā)展
- 現(xiàn)代家庭教育的互動模式與溝通技巧
- 金融科技對小微企業(yè)創(chuàng)新營銷的促進(jìn)作用分析
- 2024年改性丙烯酸樹脂涂飾劑項(xiàng)目資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 電力基建復(fù)工安全教育培訓(xùn)
- 2018注冊環(huán)保工程師考試公共基礎(chǔ)真題及答案
- 勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)
- 如何提高售后服務(wù)的快速響應(yīng)能力
- ?;愤\(yùn)輸安全緊急救援與處理
- Unit-3-Reading-and-thinking課文詳解課件-高中英語人教版必修第二冊
- 高數(shù)(大一上)期末試題及答案
- 婚介公司紅娘管理制度
- 煤礦電氣試驗(yàn)規(guī)程
- 物業(yè)客服培訓(xùn)課件PPT模板
- 火力發(fā)電廠節(jié)能管理制度實(shí)施細(xì)則
評論
0/150
提交評論