2023年全國勞務員《通用與基礎知識》考前押題密卷（九）含解析

PAGEPAGE452023年全國勞務員《通用與基礎知識》考前押題密卷（九）含解析一、單選題1.定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A、從左往右用①~⑩等表示B、從上往下用A-G等表示C、從右往左用①~⑩等表示D、從下往上用①~⑩等表示答案：A解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示2.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C、找出新的有力證據和證人D、裁決所根據的證據是偽造的答案：C解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權管轄的；違反法定程序的；裁決所根據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。3.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關負責人（）制度，由行政機關負責人協(xié)調處理信訪事項。A、信訪接待日B、工作例會日C、統(tǒng)一協(xié)調日D、信訪處理日答案：A解析：鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關負責人信訪接待日制度，由行政機關負責人協(xié)調處理信訪事項。4.施工項目過程控制中，加強專項檢查，包括自檢、（）、互檢。A、專檢B、全檢C、交接檢D、質檢答案：A解析：加強專項檢查，包括自檢、專檢、互檢活動，及時解決問題。5.下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A、灰縫厚度宜為15mmB、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm。灰縫厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現透明縫，嚴禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。6.（）對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A、工商行政管理部門B、城市管理監(jiān)察大隊C、公安機關D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：A解析：工商行政管理部門對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。7.縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。A、H、K、ZB、I、O、QC、I、0、ZD、E、G、K答案：C解析：縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于軸線編號的。8.與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案：A解析：承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應當及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔。9.2012年4月，某水電施工企業(yè)應支付利息5萬元。根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，應支付利息屬于（）。A、匯兌損失B、營業(yè)外支出C、期間費用D、間接成本答案：C解析：財務費用包括應當作為期間費用的利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減匯兌收益）、相關的手續(xù)費以及企業(yè)發(fā)生的現金折扣或收到的現金折扣等內容。而財務費用屬于期間費用。10.為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A、履約保證金B(yǎng)、勞動力管理C、安全質量管理D、付款流程答案：A解析：為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同履約保證金制度和結算扣押質量保證金制度。勞務分包實行按月據實結算，嚴禁預付或超付結算款。11.對廣大農民工的崗位培訓主要由（）部門出資解決。A.政府B.企業(yè)C.個人行業(yè)協(xié)會A、AB、BC、CD、D答案：A解析：對廣大農民工的崗位培訓主要由政府部門出資解決。12.合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。A、進度款B、工程款C、勞動力工資D、管理費答案：A解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進度款的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。13.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：C解析：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。14.（）應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。A、甲縣勞動局B、甲縣安監(jiān)局C、甲縣人民政府D、甲縣公安局答案：C解析：縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。15.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結構鋼。A、比例極限B、屈服點C、抗拉強度D、抗壓強度答案：B解析：低合金高強度結構鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結構鋼。16.根據《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。A、供熱.供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當造成的質量缺陷C、因第三方造成的質量缺陷D、不可抗力造成的質量缺陷答案：A解析：《房屋建筑工程質量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：（1）因使用不當造成的質量缺陷；（2）第三方造成的質量缺陷；（3）不可抗力造成的質量缺陷。17.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A、成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。18.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構成及其含義見表2-5。牌號構成為HRB+屈服強度特征值。19.在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據（）確認合同收人和合同費用。A、個別計價法B、銷售百分比法．C、加權平均法D、完工百分比法答案：D解析：企業(yè)在資產負債表日提供勞務交易的結果能夠可靠估計的，應當采用完工百分比法確認提供勞務收入。20.反映建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等情況的是（）。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖答案：A解析：剖面圖反映了建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等。21.詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。A、討論B、評審C、談判D、簽約答案：B解析：詢價采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招標投標，由承包人選擇約三家勞務企業(yè)，分別進行詢價、評審，最終確定勞務分包人。22.2005年2月1日小李經過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。23.我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。A、絕對標高B、相對標高C、建筑標高D、結構標高答案：A解析：我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸成為絕對標高。24.下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。A、勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換B、勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效C、用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換D、安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢答案：B解析：用人單位應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效。25.以下利潤總額的計算公式中，表達正確的是（）。A、利潤總額=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一期間費用B、利潤總額=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一期間費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益C、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出D、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出一所得稅答案：C解析：利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入一營業(yè)外支出26.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經濟損失的事故稱為較大事故。27.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。A、業(yè)主B、設計單位C、總承包單位D、建設工程質量監(jiān)督機構答案：D解析：隱蔽工程在隱蔽前，施工單位除了要做好檢查、檢驗并做好記錄之外，還要及時通知建設單位（實施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位）和建設工程質量監(jiān)督機構，以接受政府監(jiān)督和向建設單位提供質量保證。28.《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和（）等資質條件，可申報不同等級資質企業(yè)。A、工程技術人員數量B、員工數量C、專業(yè)技術人員數量D、注冊建造師數量答案：C解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件劃分為不同的資質等級。經資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。29.文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作業(yè)績D、工作過程答案：B解析：學識水平：它包括文化水平、專業(yè)知識水平、學歷、工作經歷等。30.根據《勞動合同法》，勞動者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前（）日以書面形式通知勞動者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。31.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質量不合格所需的返工費（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C32.職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A、職工所執(zhí)行職務的差別B、職工技術等級的差別C、職工工作環(huán)境的差異D、職工工作性質的差異答案：A解析：職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執(zhí)行職務的差別。33.以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A、施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天B、小砌塊應底面朝上反砌于墻上C、嚴禁使用斷裂小砌塊D、底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞答案：B解析：本題考查的是砌體結構工程施工質量驗收的有關規(guī)定。施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于28天；承重墻嚴禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實小砌塊的孔洞。34.下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A、施工項目的管理者是建設單位B、施工項目管理的對象是施工項目C、施工項目管理的內容是按階段變化的D、施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作答案：A解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作35.勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。A、文字形式B、簡單直觀的C、由項目部D、勞動工資部門答案：B解析：勞務分包合同總體分析的結果，要簡單直觀地表達出來，由項目經理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。36.以下不屬于金屬門窗工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是（）。A、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程答案：D解析：二級企業(yè):可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列鋁合金、塑鋼等金屬門窗工程的施工：1、28層及以下建筑物的金屬門窗工程；2、面積8000平方米及以下的金屬門窗工程。37.對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A、一類土（松軟土）B、二類土（普通土）C、三類土（堅土）D、四類土（砂礫堅土）答案：B解析：一類土（松軟土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用腳蹬；二類土（普通土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松；三類土（堅土）主要用鎬，少許用鍬、働頭挖掘，部分用撬棍；四類土（砂礫堅土）整個先用鎬、撬棍，后用鍬挖掘，部分用楔子及大錘38.各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規(guī)等內容。A、廣告媒體場所B、廣播電視臺C、大型公共場所D、信訪接待場所答案：D解析：各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當在其信訪接待場所或者網站公布與信訪工作有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關事項。39.下列關于結構施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A、結構施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）的主要依據B、結構立面布置圖是表示房屋中各承重構件總體立面布置的圖樣C、結構設計說明是帶全局性的文字說明D、結構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結構詳圖，樓梯結構詳圖，屋架結構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）答案：B解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）主要依據結構施工圖。結構平面布置圖是表示房屋中各承重構件總體平面布置的圖樣。結構設計說明是帶全局性的文字說明。結構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結構詳圖，樓梯結構詳圖，屋架結構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。40.需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內追認。A、3個月B、2個月C、1個月D、15日答案：C解析：需要追認的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個月內追認。41.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強劑C、引氣劑D、速凝劑答案：C解析：加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土的抗凍性和抗?jié)B性，但會降低彈性模量及強度。42.下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。A、補充初級崗位B、獲取現有員工不具備的技術C、選拔高級職位D、獲得能夠提供新思想的員工答案：C解析：適合采用外部招聘：①補充初級崗位I②獲取現有員工不具備的技術；③獲得能夠提供新思想的員工43.《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A、警告B、罰款C、警告或罰款D、警告和罰款答案：D解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。44.建筑立面圖不可以用（）命名。A、朝向B、外貌特征C、結構類型D、首尾軸線答案：C解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名45.施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A、編制計劃、配置、控制、處置B、編制目標、計劃、控制、處理C、編制計劃、采購、應用、處置D、編制目標、計劃、采購、檢查答案：A解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環(huán)節(jié)46.根據《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。A、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內B、職工非因工負傷，傷愈出院C、女職工在孕期間D、女職工在哺乳期內答案：B解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。47.（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權.同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤答案：B解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。48.下列關于涂料防水施工工藝的說法中，錯誤的是（）。A、防水涂料防水層屬于柔性防水層B、一般采用外防外涂和外防內涂施工方法C、其施工工藝流程為：找平層施工→保護層施工→防水層施工→質量檢查D、找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細石混凝土找平層三種答案：C解析：防水涂料防水層屬于柔性防水層。涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層。一般采用外防外涂和外防內涂施工方法。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查。找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細石混凝土找平層三種。49.下列關于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內部尺寸和細部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內外墻節(jié)點、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內部尺寸。50.如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理，屬于薪酬管理內容中的（）。A、目標管理B、體系管理C、結構管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的體系管理，這不僅包括基礎工資、績效工資、期權期股的管理，還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理。51.施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A、環(huán)形B、曲線形C、一字形D、直線形答案：A解析：施工現場道路應盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運輸出人。52.仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。A、仲裁條款B、當事人約定C、協(xié)議條款D、合同法要求答案：A解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。53.如果從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè)，生產經營單位對此正確的處理是（）。A、降低其工資B、解除與其訂立的勞動合同關系C、允許該行為D、對其給予警告處分答案：C解析：行使權利的選擇權在從業(yè)人員，從業(yè)人員不需要在采取可能的應急措施后或者在征得有關負責人同意后撤離作業(yè)場所。54.下列關于建筑總平面圖圖示內容的說法中，正確的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標定位B、在總平面圖中，標高以米為單位，并保留至小數點后三位C、新建房屋所在地區(qū)風向情況的示意圖即為風玫瑰圖，風玫瑰圖不可用于表明房屋和地物的朝向情況D、臨時建筑物在設計和施工中可以超過建筑紅線答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標定位。采用坐標定位又分為采用測量坐標定位和建筑坐標定位兩種。在總平面圖中，標高以米為單位，并保留至小數點后兩位。風向頻率玫瑰圖簡稱風玫瑰圖，是新建房屋所在地區(qū)風向情況的示意圖。風玫瑰圖也能表明房屋和地物的朝向情況。各地方國土管理部門提供給建設單位的地形圖為藍圖，在藍圖上用紅色筆畫定的土地使用范圍的線稱為建筑紅線。任何建筑物在設計和施工中均不能超過此線。55.施工項目成本控制的措施是（）。A、組織措施、技術措施、經濟措施B、控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術措施、人力措施答案：A解析：施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術措施、經濟措施。56.無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人答案：D民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨立訂立合同，否則，在法律上是無效的。57.骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。A、配備計劃B、使用計劃C、培訓開發(fā)計劃D、職業(yè)計劃答案：D解析：職業(yè)計劃：骨干人員的培養(yǎng)和使用方案。58.有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A、及時通知B、書面答復C、口頭答復D、及時回訪答案：B解析：有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復信訪人。59.目前，為了適應工作現狀，在培訓方式上采用（）培訓是培訓發(fā)展的一個必然趨勢A、集中B、一對一C、網絡D、戶外答案：C解析：網絡培訓：這種方式信息量大，新知識、新觀念傳遞優(yōu)勢明顯，更適合成人學習，是培訓發(fā)展的一個必然趨勢。60.氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A、只能在空氣中硬化B、只能在水中硬化C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D、在恒溫恒濕環(huán)境中硬化答案：A解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。多選題1.以下法規(guī)屬于建設法律的是（）。A、《中華人民共和國建筑法》B、《中華人民共和國招標投標法》C、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》D、《建設工程質量管理條例》E、《建設工程安全生產管理條例》答案：ABC解析：建設法律是指由全國人民代表大會及其常務委員會制定通過，由國家主席以主席令的形式發(fā)布的屬于國務院建設行政主管部門業(yè)務范圍的各項法律，如《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等。建設行政法規(guī)的名稱常以“條例”、“辦法”、“規(guī)定”、“規(guī)章”等名稱出現，如《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等。2.因（）情形之一導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、超越職權，侵害信訪人合法權益的B、濫用職權，侵害信訪人合法權益的C、行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的E、適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的答案：ABCE解析：可能構成信訪事項引發(fā)責任的事項：（1）超越或濫用職權，侵害信訪人合法權益的；（2）行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的；（3）適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的；（4）拒不執(zhí)行有權處理的行政機關作出的支持信訪請求意見的。3.建造合同有哪些特點（）。A、合同不可撤銷B、時間比較長C、先銷售后生產D、體積大E、合同可撤銷答案：ABCD解析：建造合同主要特征是：先有買主，后有標的，建造資產的造價在合同簽訂時就已經確定；資產的建設周期長，一般都要跨越一個會計年度，有的長達數年；所建造資產的體積大、造價高；建造（施工）合同一般為不可撤銷合同。4.下列各項中，屬于鋼筋加工的是（）。A、鋼筋除銹B、鋼筋調直C、鋼筋切斷D、鋼筋冷拉E、鋼筋彎曲成型答案：ABCE解析：鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。5.下列選項中，施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括（）。A、制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產費用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時、如實報告生產安全事故答案：BCDE解析：根據《安全生產管理條例》第21條，項目負責人的安全責任主要包括：A.落實安全生產責任制度，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產費用的有效使用；C.根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時、如實報告生產安全事故。6.下列措施中，屬于生產經營單位安全生產保障措施中技術保障措施的是（）。A、物質資源管理由設備的日常管理B、對廢棄危險物品的管理C、新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的管理D、生產經營項目、場所、設備的轉讓管理E、對員工宿舍的管理答案：BCE解析：生產經營單位安全生產技術保障措施包含對新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的管理，對安全條件論證和安全評價的管理，對廢棄危險物品的管理，對重大危險源的管理，對員工宿舍的管理，對危險作業(yè)的管理，對安全生產操作規(guī)程的管理以及對施工現場的管理8個方面。7.根據《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的E、被依法追究刑事責任答案：ABE解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。8.建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括（）。A、建設活動中的行政管理關系B、建設活動中的經濟協(xié)作關系C、建設活動中的財產人身關系D、建設活動中的民事關系E、建設活動中的人身關系答案：ABD解析：建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發(fā)生的行政管理關系、經濟協(xié)作關系及其相關的民事關系。9.下列工作中，屬于施工階段的有（）。A、組建項目經理部B、嚴格履行合同，協(xié)調好與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等相關單位的關系C、項目經理組織編制《施工項目管理實施規(guī)劃》D、項目經理部編寫開工報告E、管理施工現場，實現文明施工答案：BE解析：施工階段的目標是完成合同規(guī)定的全部施工任務，達到交工驗收條件。該階段的主要工作由項目經理部實施。其主要工作包括：①做好動態(tài)控制工作，保證質量、進度、成本、安全目標的合理全面；②管理施工現場，實現文明施工；③嚴格履行合同，協(xié)調好與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等相關單位的關系；④處理好合同變更及索賠；⑤做好記錄、檢查、分析和改進工作。10.下列各類技術人員中，主要工作職責說法正確的是（）。A、施工員主要從事項目施工組織、進度控制和成本控制B、安全員主要從事項目施工安全管理C、材料員主要從事項目施工材料管理D、標準員主要從事項目工程建設標準管理E、勞務員主要從事項目人力管理答案：BCD解析：施工員主要從事項目施工組織和進度控制；安全員主要從事項目施工安全管理；材料員主要從事項目施工材料管理；標準員主要從事項目工程建設標準管理；勞務員主要從事項目勞務管理。11.各級人民政府信訪工作機構有權受理以下信訪事項（）。A、對本級、下級人民政府及其工作部門職權范圍內的工作提出建設性建議B、信訪事項的處理需要本級人民政府協(xié)調的C、要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當的措施、指示和下級人民政府不適當的措施、決定D、要求上級人民政府及其工作部門按照信訪結果處理信訪事件E、對本級、下級信訪工作機構工作人員履行職務的行為不滿的答案：ABCE解析：各級人民政府信訪工作機構有權受理以下信訪事項：對本級、下級人民政府及其工作部門職權范圍內的工作提出建設性建議；信訪事項的處理需要本級人民政府協(xié)調的；要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當的措施、指示和下級人民政府不適當的措施、決定；對本級、下級信訪工作機構工作人員履行職務的行為不滿的；其他需要由本級人民政府信訪工作機構受理的事項。12.以下屬于建設質量管理條例規(guī)定的施工單位的質量責任和義務的是（）。A、依法承攬工程B、按圖施工C、建立質量保證體系D、見證取樣E、安全防護設備管理答案：ABCD解析：《質量管理條例》關于施工單位的質量責任和義務的條文是第25～33條。即：依法承攬工程、建立質量保證體系、按圖施工、對建筑材料、構配件和設備進行檢驗的責任、對施工質量進行檢驗的責任、見證取樣、保修。13.以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A、砌體水平灰縫厚度一般為14mmB、將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC、底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD、磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E、每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm答案：BE解析：磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%。砌體水平灰縫厚度一般為14mm。將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1400mm。底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mm。每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為3～5mm。14.以下屬于施工項目資源管理的內容的是（）。A、勞動力B、材料C、技術D、機械設備E、施工現場答案：ABCD解析：施工項目資源管理的內容：勞動力、材料、機械設備、技術、資金。15.合同的效力一般可以分為以下幾大類，即（）。A、有效合同B、無效合同C、可變更、可撤銷合同D、當事人簽訂并備案合同E、效力待定合同答案：ABCE解析：合同的效力一般可以分為四大類，即有效合同，無效合同，可變更、可撤銷合同和效力待定合同。16.某道路施工企業(yè)2012年7月支出：工程保險費2萬元；行政管理部門人員工資8萬元；機械使用費16萬元；第一項目部發(fā)生辦公費10萬元；行政管理部門水電費2000元。根據相關規(guī)定，屬于期間費用的有（）。A、工程保險費B、行政管理人員工資C、機械使用費D、第一項目部辦公費E、行政管理部門水電費答案：BE解析：期間費用主要包括管理費用、財務費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務費用。17.人力資源管理，是指對人力資源的（）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列管理過程。A、產生B、取得C、開發(fā)D、保持E、利用答案：BCDE解析：人力資源管理，是指根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運用現代管理方法，圍繞著充分開發(fā)人力資源效能的目標，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列管理過程。18.可變薪酬包括（）。A、獎金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資E、福利答案：ABD解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜澐譃榛A薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三大部分。19.判斷因勞動保護而支出的勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。A、是物品而不是現金B(yǎng)、購買的勞動保護用品是否是常用的C、是因工作需要而配備的D、不是生活用品E、數量僅能滿足工作需要答案：ACDE解析：判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是：勞動保護費是物品而不是現金；勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。20.法定公積金有專門的用途，一般包括以下（）個方面的用途。A、彌補虧損B、擴大公司生產經營C、分配稅后利潤D、增加公司注冊資本E、全部轉為資本答案：ABD解析：法定公積金有專門的用途，一般包括以下三個方面的用途：彌補虧損、擴大公司生產經營、增加公司注冊資本。判斷題1.防水砂漿防水層通常稱為剛性防水層，是依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求。A、正確B、錯誤答案：A解析：防水砂漿防水層通常稱為剛性防水層，是依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求。2.債權人分立、合并或者變更住所已結通知債務人，致使履行債務發(fā)生變化的，債務人可以終止履行或者將標的物提存。A、正確B、錯誤答案：B解析：債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以終止履行或者將標的物提存。3.《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行。A、正確B、錯誤答案：A解析：《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行。4.仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序。A、正確B、錯誤答案：A解析：仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.用人單位使用的勞務派遣工、接納的實習學生應當納人本單位人員統(tǒng)一管理，并配備相應的勞動防護用品。A、正確B、錯誤答案：A解析：用人單位使用的勞務派遣工、接納的實習學生應當納人本單位人員統(tǒng)一管理，并配備相應的勞動防護用品。6.市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的總儲存容積500m3及以