《企業(yè)內(nèi)部審計研究開題報告（含提綱）》

開題報告內(nèi)容（不少于2000字）：1、選題背景：企業(yè)內(nèi)部審計是公司治理的要求，是完善企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關系是由內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的職能、特點和作用決定的。內(nèi)部審計服務于企業(yè)管理，同時受企業(yè)管理的制約。它與其他管理部門不同，更側(cè)重于監(jiān)督、評價、控制職能，有著服務的內(nèi)向性、審計內(nèi)容的豐富性、相對獨立性的特點。同時在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中發(fā)揮監(jiān)督反饋、風險警示、評價鑒定、參謀溝通和咨詢診斷的作用。隨著經(jīng)濟的全面發(fā)展，審計工作很多企業(yè)中的重要性日益凸顯，已經(jīng)成為企業(yè)生存和健康發(fā)展的重要保證，成為公司管理不可或缺的部分。武鋼、美國通用電氣公司的審計制度為我們提供了一個優(yōu)秀的范本。當然也存在一些不和諧的聲音。安然公司從興盛走向滅亡也給了我們很多思索的地方?？v觀我國的一些企業(yè)，內(nèi)部審計結(jié)構還存在一些問題，我們需要找出問題的根源著手解決，使內(nèi)部審計真正可以在幫助企業(yè)領導決策、管理上起重要作用。為企業(yè)的科學管理和重大決策把好關，使內(nèi)部審計在企業(yè)管理中發(fā)揮最大限度的作用。因此本課題以ZJQJ建筑安裝公司為例，深入剖析公司內(nèi)部審計工作存在的問題，希望借此對該公司的未來發(fā)展起到積極作用。2、研究意義：如果企業(yè)在激烈的競爭中僅靠技術和市場營銷是不能很好的成長以及占有市場份額的，企業(yè)的內(nèi)部管理完善與否是衡量它生存和發(fā)展的重要指標，內(nèi)部審計在企業(yè)的各個管理方面發(fā)揮著不可忽視的作用，企業(yè)的內(nèi)部管理中，審計是占有十分重要的地位。2020年的金融危機席卷全球，中國的大企業(yè)并未受到相對健全的制度和強大資本的影響。很多企業(yè)，尤其是沿海地區(qū)從事外貿(mào)業(yè)的企業(yè)，在危機期間遭受重創(chuàng)。隨著訂單驟降，工作崗位減少，償債能力逐漸減弱，資金也沒有及時的銜接上，導致許多公司面臨破產(chǎn)的惡劣局面。從這也可以看出企業(yè)的沒有做好防止風險的意識準備，在應對財務風險的問題時候也沒有具體的機制。從這個角度來看，企業(yè)的內(nèi)部審計建設是必要要進行下去的。一般來說，企業(yè)都是規(guī)模不大、壽命短、內(nèi)部經(jīng)營管理水平較低等這些消極特征，但也存在優(yōu)勢的一面，比如它們發(fā)展迅速、操作靈活、競爭激烈等。所以，分析研究我國企業(yè)集團的內(nèi)部審計任務工作，具備關鍵性的原理指導與實踐應用意義。本文選擇ZJQJ建筑安裝公司作為研究對象，剖析其內(nèi)部審計活動，結(jié)合實際情況，針對性的提出方案，全方位的提高ZJQJ建筑安裝公司內(nèi)部審計對其可持續(xù)發(fā)展的職能作用。3、研究思路和主要內(nèi)容研究思路：將第一章緒論作為全文的統(tǒng)領章節(jié)，介紹了研究的背景、思路和方法.第二，將對企業(yè)內(nèi)部設計相關的基礎理論進行細致的梳理，對相關概念進行界定，對相關理論加以闡述。第三，將以ZJQJ建筑安裝公司為案例，對公司狀況，內(nèi)部審計現(xiàn)狀等進行研究，發(fā)掘其中所存在的問題，并探尋問題成因。第四，結(jié)合ZJQJ建筑安裝公司現(xiàn)狀，探討該公司內(nèi)部審計的優(yōu)化方案。第五，總結(jié)全文。主要內(nèi)容：179991.緒論181681.1研究的背景及意義178231.2研究的方法及思路197621.3國內(nèi)外研究綜述234412.內(nèi)部審計相關理論概述292152.1內(nèi)部審計的概念57992.2內(nèi)部審計與內(nèi)部控制104682.3內(nèi)部審計與外部審計23953.內(nèi)部審計的案例分析——以ZJQJ建筑安裝公司為例77723.1公司簡介21383.2公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀109593.3公司內(nèi)部審計存在的主要問題204323.3.1內(nèi)部審計機構設置不科學293383.3.2內(nèi)部審計人員未能遵守職業(yè)道德286783.3.3內(nèi)部審計沒有發(fā)揮監(jiān)督職能3.3.4審計缺乏獨立性、公正性3.4公司內(nèi)部審計存在問題的成因分析3.4.1單一封閉的產(chǎn)權結(jié)構3.4.2存在審計人才缺口3.4.3管理層的理念落后3.4.4法律制度不健全91684.改善公司內(nèi)部審計的對策1384.1獲得管理者支持，提高權威19614.2擴大內(nèi)審工作范圍，改進審計技術學生簽名：年月日30294.3增加專業(yè)的內(nèi)審人員77884.4與外部審計合作提高質(zhì)量1606結(jié)論14598參考文獻4、研究方法文獻研究法，通過在網(wǎng)上，圖書館等搜集整理綜藝節(jié)目的相關研究資料，并仔細整理閱讀，為研究定下方向，做前期理論準備；案例分析法，結(jié)合ZJQJ建筑安裝公司案例，分析其內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在的問題，并找出其原因。邏輯分析法：用邏輯分析措施，在各個方面深入分析研究歷程中尋出的問題，分析問題存在的原因，結(jié)合所學提出解決問題的對策建議。歸納法：歸納法是一種從個別對象推導出一般性的結(jié)論的一種研究方法。這種方法繪制了許多單獨的例子和論點，然后總結(jié)了它們共有的一些特征，得出了一般性的結(jié)論。4、主要參考文獻張曈.企業(yè)內(nèi)部審計風險及其防范措施研究[J].知識經(jīng)濟,2017(1):106-107.郭燕.企業(yè)內(nèi)部審計風險及其防范措施研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2017(11):119-121.周洪斌.論企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量的控制與考核[J].財會學習,2018(1):140-140.趙忠福.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內(nèi)部審計新常態(tài)研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(6X):286-286.魯霽萱.我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].知識經(jīng)濟,2017(8):91-92.劉江.基于PDCA的企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量動態(tài)管理系統(tǒng)[J].中國內(nèi)部審計,2017(1).廣西內(nèi)部審計師協(xié)會廣西大學聯(lián)合課題組.經(jīng)濟新常態(tài)下國有企業(yè)內(nèi)部審計工作機制優(yōu)化研究[J].中國內(nèi)部審計,2017(4):9-13.陳先鋒.現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計問題分析[J].財會學習,2017(3):136-136.張昭星.基于層次分析法的我國中小企業(yè)內(nèi)部審計外包決策優(yōu)化研究[D].2017.王嘉晰.我國中小企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2017(10):31-33.趙黔.建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].環(huán)球市場,2017(12):42-42.呂京華.淺談風險導向下國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及建議[