企業(yè)培訓(xùn)效果評估表格_第1頁
企業(yè)培訓(xùn)效果評估表格_第2頁
企業(yè)培訓(xùn)效果評估表格_第3頁
企業(yè)培訓(xùn)效果評估表格_第4頁
企業(yè)培訓(xùn)效果評估表格_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

'司'司k培少成/效評11卩、格學(xué)習(xí)參照/5乂培訓(xùn)八效評估表、格10%030%[_,很差乂培訓(xùn)八效評估表、格10%030%[_,很差匚差—般廠滿意.＜特別滿意以致了有時語言表達會有稍微的不流暢。整體上還是滿意的。培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中，以致了有時語言表達會有稍微的不流暢。整體上還是滿意的。010%90%3、培訓(xùn)師表達清楚、態(tài)度友善010%90%二很差□差I(lǐng)」一般：I）兩/意口特別滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中很平和，很喜歡笑，學(xué)員們對他都很喜歡。但是就是會有一點小小的緊張。50%20%4、培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨到精髓見解50%20%I」很差■差1_—般廠滿意_一特別滿意由于培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)師對于員工的提問并沒有做到每個題目都回答，答疑較急促，老師只對個別共性問題進行認識答。造成了學(xué)員的議論為一般的原因。020%5、培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力020%□很差■差打一般二滿意口特別滿意

本次新員工培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動性較強。并且課程的內(nèi)容簡單，學(xué)員對于課堂氣氛和吸引力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動多樣、激勵參加20%010%20%團很差二差l__i一般i|滿意口特別滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，采用了，案例解析法、提問法、講解法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動多樣、激勵參加，學(xué)員都很喜歡。（四）培訓(xùn)整體20%課程時間安排以及時長20%口很差一差二一般,V-J4-I;滿意■特別滿意由于課程的安排是放在了下午的13:00?14:00，這時候是學(xué)員疲倦的時候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過程中，精神不集中，建議下次把時間推后邊一點。三、其他本次培訓(xùn)有何建議或建議：1、此次培訓(xùn)時間短、內(nèi)容豐富，培訓(xùn)人員層次差別較大，培訓(xùn)收效碰到影響。2、若

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論