商務(wù)局干部考核制度范文

第3頁共3頁商務(wù)局干部考核制度范文每人全年基礎(chǔ)分____分，年底最后得分作為本局年終評優(yōu)的主要依據(jù)。1、工作業(yè)績突出，被評為先進個人的按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分獎勵：____簽發(fā)的獎勵____分、國家主管部門簽發(fā)的獎勵____分；市委市政府簽發(fā)的獎勵____分、市級主管部門簽發(fā)的獎勵____分；縣委縣政府簽發(fā)的獎勵____分、縣級主管部門簽發(fā)的獎勵____分。2、每人每月要上報____條信息，全年必須上報一篇通訊、調(diào)研報告等文章。完不成任務(wù)的每條扣____分，刊登的加分。被國家級刊物和國家主管部門采用的信息每條加____分，通訊加____分；被市委政府人大政協(xié)采用的信息和被《通化日報》采用的信息每條加____分，通訊加____分；被市級主管部門(含市商務(wù)局)采用的信息每條加____分，通訊加____分；被縣委政府人大政協(xié)采用的信息每條加____分，通訊加____分。被評為優(yōu)秀信息或有縣領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條獎勵____分。鼓勵多投稿，同一篇信息被多家刊物采用的可同時計分。鼓勵參加各種征文活動，獲獎作品同級加倍計分。3、確因工作需要加班的，必須事前提出申請，經(jīng)主管局長簽字。每加一個夜班加____分，休息日加班全天加____分。3、工作中出現(xiàn)較大失誤，造成一定經(jīng)濟損失和不良影響的扣除當(dāng)月基礎(chǔ)分____分；工作中出現(xiàn)重大失誤，造成較大經(jīng)濟損失和不良影響的酌情扣除數(shù)月或當(dāng)年基礎(chǔ)分。4、未按時按質(zhì)完成崗位工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)____項扣____分；對工作有不良影響的，發(fā)現(xiàn)____項扣____分。5、因?qū)W習(xí)不夠，對本職崗位相關(guān)知識及必須的基本技能掌握不夠造成不能很好完成崗位任務(wù)的扣____分，完不成崗位任務(wù)的扣____分。6、無故遲到早退，無故不參加機關(guān)____的各項活動，發(fā)現(xiàn)一次扣____分；上班時間做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣____分；不遵守機關(guān)各項制度，發(fā)現(xiàn)違反一項扣____分，違反多項多扣；因違反機關(guān)制度，發(fā)生重大事故的酌情扣除當(dāng)月或全年基礎(chǔ)分。病事假每天扣____分，無故礦工的每天扣____分，經(jīng)教育不改的限期調(diào)離。虛填考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。全年病、事假超過____天的或有曠工記錄者不得參加機關(guān)各項評審評優(yōu)活動，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》給予行政處分。7、凡違____紀(jì)、國法造成極壞影響，除給予黨紀(jì)行政處分外，扣除全年基礎(chǔ)分____分，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。8、不服從____和領(lǐng)導(dǎo)安排，出現(xiàn)態(tài)度惡劣，惡語傷人、在機關(guān)爭吵或打架等情況的，每發(fā)現(xiàn)一次扣____分，情節(jié)嚴(yán)重的或造成惡劣影響的加倍處理，同時進行批評教育、誡勉談話、書面檢查或限期調(diào)離本局等不同方式的____處理。9、由局黨委辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生、考勤的檢查。考勤、衛(wèi)生實行定期檢查制度，每月檢查____次，按實際檢查結(jié)果記入月考核表，每月進行公布。局機關(guān)臨時工、借調(diào)人員與機關(guān)在崗工作的公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員一同納入考核范圍。10、實行月報表制度，月報表內(nèi)容包括月工作計劃、措施、完成情況、獎勵分?jǐn)?shù)、考核結(jié)果等內(nèi)容。各科科長每月____日前依本制度對每位成員做出考核評價，提出獎罰分?jǐn)?shù)，填報月報表等考核材料，經(jīng)主管局長審核簽字后，報辦公室，由辦公室指定專人統(tǒng)計匯總后，提出考核意見和計算出每名____工作人員本月實際應(yīng)得分?jǐn)?shù)情況等，報主管領(lǐng)導(dǎo)、局長審核簽字后在機____布，接收大家監(jiān)督。年終將各月累加，計算出每名工作人員全年應(yīng)得分?jǐn)?shù)。11、年終對機關(guān)全體人員實行綜合評價考核，主要包括三個方面：一是量化考核分?jǐn)?shù)，年終匯總結(jié)果占總考核的50。二是民主評議考核。召開全體機關(guān)干部會，對每位干部進行無記名百分測評，評議結(jié)果占總考核和30。三是領(lǐng)導(dǎo)班子____綜合評價考核，評價結(jié)果占總考核的20。把以上三方面考核結(jié)果進行綜合匯