程序員聘用合同通用版

程序員聘用合同通用版單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系：勞作者姓名：聯(lián)系：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞作合同，否則企業(yè)將為此付出龐大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞作合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX___年未簽勞作合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞作合同期限超出XXX___年，將致使簽訂無固定期限的勞作合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得持續(xù)履行勞作合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞作合同。甲方招〔聘〕用乙方為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞作法》和《XXX市勞作合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞作關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：XXX_。固定期限：從XXX___年____月____日起到XXX___年____月____日止。二、工作內(nèi)容〔一〕乙方的工作崗位〔地點、部門、工種或職務(wù)〕：工作地點為XXX_；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿?wù)或使命：公司相關(guān)程序的制定、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作；必需按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。三、勞作報酬風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞作者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價?！惨弧臣追揭罁?jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：1、工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成。2、其中崗位工資XXX_元月；績效考核工資XXX_元月；項目提成XXX_％。〔二〕項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之XXX_?！踩臣追矫吭露ㄆ谥Ц兑曳焦べYXXX_元；甲方的工資發(fā)放日為每月____日?！菜摹持躕XX_至周XXX_甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞作法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。〔五〕經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交?！擦臣追讲回?fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。〔七〕乙方因公司任務(wù)出差離開XXX_市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXX_元日。四、勞作保護(hù)和勞作條件〔一〕工作時間1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方天天工作XXX_個半小時，每周工作XXX_天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞作法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！捕承菹⑿菁賵?zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。1、甲方確保乙方每周至少休息XXX_天；2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞作法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。〔三〕甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞作保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作保護(hù)設(shè)施和勞作條件，切實確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！菜摹臣追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。〔五〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞作紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度和勞作紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、催促和獎懲?！捕撤欠ǘü?jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照天天XXX_小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資?！踩澄赐ㄟ^公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過XXX_天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞作合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償?！菜摹骋曳缴习嗝恐苓t到或早退XXX_次，按照休假XXX_天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。六、勞作合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必需提前XXX_天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！捕潮竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款?！踩辰?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵聽顩r之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證實不符合選用條件的；2、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方依法治定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴(yán)重失職，營私作弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的?！参濉秤幸韵聽顩r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞作合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。〔六〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確必需裁減職工時，甲方可以解除本合同?！财摺秤幸韵聽顩r之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；風(fēng)險提示：試用期包涵在勞作合同期限內(nèi)，《勞作合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞作合同期限三個月以上不滿XXX___年的，試用期不得超過一個月；2、勞作合同期限XXX___年以上不滿XXX___年的，試用期不得超過二個月；3、勞作合同期限XXX___年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，假設(shè)被員工投訴，會被勞作行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞作報酬或提供勞作條件的；3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞作的。〔八〕除上述第〔七〕項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！簿拧吵竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不夠的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前XXX_個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方?！彩辰獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞作合同手續(xù)；乙方必需向新聘請的人員交接自己承當(dāng)?shù)墓臼聞?wù)，新人接任后方可離職，在XXX_天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違反勞作合同的責(zé)任〔一〕甲、乙雙方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未通過甲方同意，擅自離職的?！捕畴p方同意以以下方式承當(dāng)違約責(zé)任：1、違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣XXX_萬元；2、賠償金：違約金不夠以賠償對方損失的，還必需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！踩尺`約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向XXX_勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方必需要明確的其他事項〔一〕本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則