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第3頁共3頁2023年自來水公司爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案學?習實踐科學?發(fā)展觀,堅?持以供水條?例為指導,?認真貫徹全?縣供水工作?會議精神,?按照“工作?爭先,服務?爭先,業(yè)績?爭先”和“?學習優(yōu),作?風優(yōu),素質(zhì)?優(yōu)”的要求?,各部門堅?持以“爭先?創(chuàng)優(yōu)”活動?統(tǒng)攬工作全?局,把“爭?先創(chuàng)優(yōu)”活?動與不斷改?進和加強教?育管理工作?、創(chuàng)新工作?方法相結(jié)合?,與提高素?質(zhì),提升工?作能力相結(jié)?合,以“建?一流班子,?帶一流隊伍?,創(chuàng)一流業(yè)?績”為目標?,不斷提高?工作效率和?服務質(zhì)量,?為我縣的供?水事業(yè)作貢?獻。二、?宣傳發(fā)動,?創(chuàng)造“爭先?創(chuàng)優(yōu)”的良?好氛圍。?___全體?職工認真學?習爭先創(chuàng)優(yōu)?有關(guān)條文,?學習和貫徹?上級工作會?議精神,利?用宣傳板報?、網(wǎng)絡等搞?好宣傳發(fā)動?工作,造成?“爭先創(chuàng)優(yōu)?”的良好學?校氛圍。?三、主要措?施和步驟?開展爭先創(chuàng)?優(yōu)活動,并?與職業(yè)道德?建設教育活?動成果緊密?結(jié)合起來。?具體分四個?階段進行。?第一階段?,建立學習?機制,強化?學習意識。?一是健全學?習制度,召?集專門的理?論學習會,?每位干部要?有反思材料?并及時交辦?公室;二是?定期考核,?就是要對干?部的理論學?習狀況考評?,并將學習?結(jié)果記入個?人師德檔案?,還將作為?今后晉職晉?級、評優(yōu)表?模的重要依?據(jù)。第二?階段,強化?責任意識,?建立領(lǐng)導班?子整改制度?。責任意?識,是每一?名干部的基?本素質(zhì)。為?強化我們干?部的責任意?識,我們要?著力從以下?幾方面入手?:一是加強?任用考核,?即干部的入?口關(guān)。二是?完善好干部?年度工作量?化考評,并?建立具體的?考評制度。?力求使我們?干部求真務?實、真抓實?干,身體力?行。第三?階段,開好?___會,?自查自糾。?開好__?_會,每位?黨員要根據(jù)?具體情況及?自身實際,?認真分析,?明辨利弊得?失,針對自?己的工作責?任心、能力?、方法寫一?篇自查材料?交辦公室,?在___會?上宣講。堅?定正確的理?想信念,保?持高尚的道?德情操。?第四階段,?開好黨員座?談會,自我?總結(jié),樹立?榮辱觀念。?1、認真?反思、樹立?良好形象、?建立好用人?機制。開?好公司黨員?座談會,實?現(xiàn)能者上、?庸者下,給?能干事又想?干事者一個?施展的平臺?,徹底打破?“干好干壞?一個樣”的?固有觀念,?樹立“公司?興我榮,公?司衰我恥”?的新型榮辱?觀,要使解?放思想和科?學發(fā)展進入?一個新的更?高境界,著?力轉(zhuǎn)變不適?應不符合科?學發(fā)展觀的?思想觀念,?以繼續(xù)解放?思想推動科?學發(fā)展。領(lǐng)?導班子每人?寫一份自我?總結(jié)材料交?辦公室。?2、抓典型?,樹形象。?通過“爭?先創(chuàng)優(yōu)”活?動的深入推?進,努力造?就一批一流?的技術(shù)能手?和專家型管?理人才,通?過典型的帶?動,促進我?司管理水平?和專業(yè)技術(shù)?能力的提高?,樹立良好?的外部形象?。3、堅?持清廉,解?放思想,尋?求發(fā)展要?自覺抵制歪?風邪氣,清?正廉潔、勤?奮為官,求?真務實,努?力做到“為?民、務實、?清廉”,解?放思想,以?科學發(fā)展觀?解決和處理?各種問題,?以實際行動?切實增強領(lǐng)?導干部的先?鋒模范作用?和帶頭示范?作用,增強?黨___在?新時期的感?召力和凝聚?力,團結(jié)和?帶領(lǐng)廣大教?師,為促進?我市改革、?發(fā)展、穩(wěn)定?,為實現(xiàn)全?面建設“文?化強縣”的?宏偉目標而?不懈奮斗。?四、切實?加強___?領(lǐng)導組長?要切實加強?對爭先創(chuàng)優(yōu)?活動的領(lǐng)導?,抓緊研究?部署和落實?。一要把爭?先創(chuàng)優(yōu)活動?與行風建設?教育活動緊?密結(jié)合起來?,做到相互?促進。二要?加強督促檢?查,確保爭?先創(chuàng)優(yōu)不搞?形式、不走?過場,取得?預期效果。?三要加大宣?傳力度,利?用網(wǎng)絡、電?視、
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