2023年企業(yè)工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案

第4頁共4頁2023年企業(yè)工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案?為貫徹落實(shí)?《市企業(yè)工?資支付情況?專項(xiàng)檢查行?動(dòng)工作方案?》精神，防?范和處置企?業(yè)拖欠工資?問題，確保?廣大職工在?___年元?旦、春節(jié)期?間按時(shí)足額?拿到工資，?切實(shí)維護(hù)勞?動(dòng)者合法權(quán)?益，確保社?會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)?研究決定在?全鎮(zhèn)范圍內(nèi)?開展企業(yè)工?資支付情況?專項(xiàng)檢查行?動(dòng)，特制訂?方案如下：?一、檢查?范圍使用?農(nóng)民工的各?類用人單位?，重點(diǎn)是招?用農(nóng)民工較?多的制鞋業(yè)?、機(jī)械制造?業(yè)、三產(chǎn)服?務(wù)業(yè)、建筑?施工、租賃?場(chǎng)地經(jīng)營企?業(yè)等中小型?勞動(dòng)密集型?企業(yè)、個(gè)體?工商戶，特?別是勞動(dòng)用?工不規(guī)范、?工資支付不?正常的顯性?欠薪企業(yè)和?納稅、社保?繳費(fèi)不正常?的隱性欠薪?企業(yè)。二?、檢查內(nèi)容?檢查用人?單位按照國?家關(guān)于企業(yè)?工資支付有?關(guān)規(guī)定的情?況；遵守最?低工資規(guī)定?的情況以及?依法支付加?班工資情況?；用人單位?勞動(dòng)合同、?職工臺(tái)帳及?規(guī)章制度等?書面勞動(dòng)制?度執(zhí)行情況?；未解決拖?欠工資等問?題采取的具?體措施、建?立企業(yè)欠薪?應(yīng)急周轉(zhuǎn)金?制度、企業(yè)?勞動(dòng)保障守?法誠信等長(zhǎng)?效機(jī)制情況?；基層勞動(dòng)?保障監(jiān)察網(wǎng)?格化管理是?否到位情況?。對(duì)檢查中?發(fā)現(xiàn)的違法?行為，要依?法及時(shí)查處?，保證元旦?、春節(jié)前涉?及農(nóng)民工工?資案件基本?結(jié)案、__?_基本得到?控制，切實(shí)?維護(hù)廣大勞?動(dòng)者的工資?報(bào)酬權(quán)益。?三、檢查?的方法和步?驟（一）?宣傳及自查?階段（__?_年___?月___日?至___月?___日）?采用多種?形式，廣泛?宣傳解決拖?欠農(nóng)民工工?資、開展“?無欠薪箬橫?”活動(dòng)的重?要意義，普?及《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》、?《勞動(dòng)保障?監(jiān)察條例》?、《工資支?付暫行規(guī)定?》、《最低?工資規(guī)定》?等法律法規(guī)?知識(shí)，促進(jìn)?用人單位自?覺遵守勞動(dòng)?保障法律法?規(guī)，提高廣?大農(nóng)民工運(yùn)?用法律手段?維護(hù)自身合?法權(quán)益的能?力，營造維?護(hù)農(nóng)民工合?法權(quán)益的法?制環(huán)境。同?時(shí)，對(duì)轄區(qū)?內(nèi)的各類用?人單位__?_年工資支?付情況認(rèn)真?開展自查，?要求主動(dòng)糾?正存在的問?題。積極動(dòng)?員全社會(huì)力?量參與解決?企業(yè)拖欠工?資工作，特?別是打擊企?業(yè)主逃匿惡?意欠薪工作?。（二）?執(zhí)法檢查階?段（___?年___月?___日至?___月_?__日）?派出所、法?庭、工商、?國稅、地稅?、國土、綜?治和勞動(dòng)保?障監(jiān)察中隊(duì)?要組成聯(lián)合?執(zhí)法檢查組?，集中力量?對(duì)用人單位?進(jìn)行檢查，?對(duì)重點(diǎn)行業(yè)?、重點(diǎn)區(qū)域?及發(fā)生過拖?欠工資問題?的用人單位?要逐戶進(jìn)行?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?處理。對(duì)職?工投訴__?_和檢查發(fā)?現(xiàn)的克扣、?拖欠工資案?件，各部門?要按照職責(zé)?分工加強(qiáng)配?合，迅速依?法處理。?（三）分析?總結(jié)階段（?___年_?__月__?_日至__?_月___?日）總結(jié)?專項(xiàng)檢查工?作，結(jié)合勞?動(dòng)用工現(xiàn)況?對(duì)本鎮(zhèn)勞動(dòng)?用工監(jiān)管體?系進(jìn)行評(píng)估?，不斷完善?勞動(dòng)保障監(jiān)?管體系，建?立長(zhǎng)效機(jī)制?，同時(shí)迎接?上級(jí)部門對(duì)?本鎮(zhèn)專項(xiàng)行?動(dòng)開展情況?進(jìn)行檢查。?四、工作?要求（一?）高度重視?，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?。勞動(dòng)報(bào)酬?是職工最基?本的權(quán)益，?做好防范處?置企業(yè)拖欠?工資工作，?事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和社會(huì)穩(wěn)?定大局。要?充分認(rèn)識(shí)防?范和處置企?業(yè)拖欠工資?、創(chuàng)建“無?欠薪箬橫”?的重要性，?進(jìn)一步增強(qiáng)?責(zé)任感和緊?迫感，切實(shí)?將各項(xiàng)任務(wù)?落到實(shí)處。?成立由工業(yè)?副鎮(zhèn)長(zhǎng)為組?長(zhǎng)，派出所?、法庭、工?商分局、地?稅分局、國?稅分局、國?土分局、規(guī)?劃分局、公?會(huì)、婦聯(lián)、?司法、綜治?等部門負(fù)責(zé)?人為成員的?農(nóng)民工工資?支付情況專?項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)?小組，領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)辦?公室，辦公?地點(diǎn)在鎮(zhèn)勞?動(dòng)保障所，?具體___?協(xié)調(diào)本次專?項(xiàng)檢查。?（二）加強(qiáng)?聯(lián)動(dòng)，快速?反應(yīng)。各有?關(guān)部門要充?分發(fā)揮職能?作用，形成?工作合力，?及時(shí)獲取、?掌握和通報(bào)?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議有關(guān)信息?。按照《箬?橫鎮(zhèn)欠薪逃?匿案件防控?和應(yīng)急處置?預(yù)案》要求?做好各項(xiàng)工?作，防范處?置企業(yè)拖欠?工資的各類?案件，基層?調(diào)解個(gè)體欠?薪問題__?_天內(nèi)回復(fù)?，涉及人數(shù)?較多的群體?性案件__?_天內(nèi)解決?。同時(shí)設(shè)立?專項(xiàng)應(yīng)急基?金，在發(fā)生?欠薪逃匿案?件時(shí)按照相?關(guān)程序應(yīng)急?調(diào)撥，解決?被欠薪勞動(dòng)?者的食宿開?支及墊付工?資。（三?）依法受理?，嚴(yán)肅處置?。對(duì)存在無?故拖欠、克?扣工資的用?人單位，鎮(zhèn)?勞動(dòng)保障所?要會(huì)同有關(guān)?部門按照《?勞動(dòng)保障監(jiān)?察條例》有?關(guān)規(guī)定，責(zé)?令其改正，?對(duì)拒不改正?的，要加付?賠償金并處?以罰款。要?按照有關(guān)文?件精神，進(jìn)?一步加大對(duì)?拖欠農(nóng)民工?工資用人單?位的處罰力?度，對(duì)惡意?拖欠、情節(jié)?嚴(yán)重的，可?依法責(zé)令停?業(yè)整頓、降?低或取消資?質(zhì)，直至吊?銷營業(yè)執(zhí)照?。對(duì)違__?_最低工資?規(guī)定支付農(nóng)?民工工資、?延長(zhǎng)農(nóng)民工?工作時(shí)間不?依法支付加?班工資的用?人單位，也?要及時(shí)依法?處理。（?四）及時(shí)匯?總，總結(jié)工?作。各管理?區(qū)、各部門?要及時(shí)上報(bào)?專項(xiàng)行動(dòng)檢?查自查表，?便于匯總分?析。___?年___月?___日前?，填報(bào)《企?業(yè)工資支付?情況專項(xiàng)檢?查自查表》?（附件2）?，報(bào)送用人?單位自查排?查階段匯總?數(shù)據(jù)。各管?理區(qū)、各部?門要高度重?視解決拖欠?工資的工作?，強(qiáng)化部門?協(xié)作，按照?行動(dòng)方案對(duì)