電視臺實(shí)習(xí)周記10篇范文

電視臺實(shí)習(xí)周記10篇范文寫實(shí)習(xí)周記的好處是總結(jié)自己的缺乏，在工作中可以記錄自己的錯(cuò)誤及感受，這樣有利于自身的進(jìn)步。下文是小編為大家介紹電視臺實(shí)習(xí)周記10篇，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

第一周

通過緊張的面試，我終于如愿進(jìn)入到XX公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為三個(gè)月。學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)近3年了，但這是我第一次真正的接觸相關(guān)的工作。因?yàn)檫@是我的第一份實(shí)習(xí)工作，心里難免有些忐忑不安。怕自己沒有能夠做好相關(guān)的工作，給該企業(yè)帶來不好的影響以及麻煩。在該企業(yè)安排下來的時(shí)候，我們首先進(jìn)行了為期5天的培訓(xùn)。在這5天的培訓(xùn)當(dāng)中，我們對該企業(yè)的環(huán)境以及企業(yè)理念有了初步的了解。但由于我初來乍到，對我們的工作流程還不太不熟悉，幸好我們實(shí)習(xí)的負(fù)責(zé)人耐心的給我們講解了一些需要注意的地方。在他的引導(dǎo)下我們的實(shí)習(xí)工作也逐步進(jìn)入正軌。這一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容不是很多，但是最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉各個(gè)部門的工作，以便在工作中能很好的協(xié)作。

第二周

在這一個(gè)星期里，我們結(jié)束了我們的培訓(xùn)。正式開始了我們的實(shí)習(xí)生活。我們的工作就是在基層里做一個(gè)普通的工人，起初不能理解該企業(yè)的用意。后來慢慢就想通了。只有下放到企業(yè)的最基層才能讓我們更好的去了解該企業(yè)的運(yùn)作、了解該企業(yè)的企業(yè)理念。而對于我們個(gè)人來說，我們之間的大局部人都是第一次加入工作也許只有這樣才能讓我們更好的貫徹吃苦耐勞的精神。這個(gè)社會不短少聰慧的人，短少的是能在困難中頂住壓力的人。只有在最艱苦的工作里才能培養(yǎng)我們的抗打擊能力，從而使我們更具社會競爭力。不過由于是我的第一份實(shí)習(xí)工作，而且是剛完成了從學(xué)生到工人角色的轉(zhuǎn)換，特別是在如此艱苦的條件下所以難免覺得有些無所適從。但是，我會盡量調(diào)整心態(tài)，希望能夠圓滿完成這次的實(shí)習(xí)工作。

第三周

有時(shí)候我們覺得時(shí)間過得很慢，但時(shí)間又總是在不知不覺中過去了。不知不覺，來到這里已經(jīng)有3個(gè)星期。在這3個(gè)星期的實(shí)習(xí)生活里雖然覺得很辛苦但還是覺得有所收獲。經(jīng)過了則長的時(shí)間總算覺得自己已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)習(xí)的正軌，不論是在工作上還是在生活上都在慢慢適應(yīng)。我們的工作相比擬學(xué)校生活來說還是有些干燥，只是每天重復(fù)著一樣的步調(diào)一樣的工作。畢業(yè)和想象中的工作生活有所出入!在我的想象里，每天的工作是充斥著活力以及挑戰(zhàn)的，也許每天會忙忙碌碌，沒有時(shí)間吃飯沒有時(shí)間好好的休息，但是至少是充實(shí)的。我向往著那樣的生活。但是生活總是事與愿違的，但即使如此我也不希望讓這稍顯干燥的生活消磨掉我原有的對生活的向往以及激情。除了，調(diào)整心態(tài)我們別無選擇。

第四周

到單位已經(jīng)有一段時(shí)間了，但對單位的了解緊是片面還需要進(jìn)一步的了解。我本是個(gè)不善于交際的人，這也一直是我的障礙。所以我到單位這么長時(shí)間了，交際圈只限于我們部門，對于部門的同事也是了解得甚少，由于平時(shí)的生活除了上班和下班沒有多大的交集，因此每次一下班之后和同事之間也就沒有了什么交流。由于一些老員工彼此相處的時(shí)間比擬長，對彼此也要更加的了解地多，在他們之間的友誼會比我們新來的同事要深厚，于是我明顯感覺到了新老員工之間的區(qū)別。我努力嘗試要改變這樣的狀態(tài)，但是即使遇上面熟的同事也只是偶爾打個(gè)招呼，有時(shí)候我只是不知該如何開口，我做過很多這方面的努力，只是效果不佳。我希望在接下來的日子里這種狀態(tài)會有所改變。我也會更加努力的融合進(jìn)這個(gè)部門。

第五周

在這一周了，我嘗試了很多的辦法讓自己融入這個(gè)部門的圈子。于是我盡量找他

們感興趣的話題、盡可能的在上班的空閑時(shí)間里和他們有更多的交流。在工作上，當(dāng)我完成我的工作之時(shí)我也盡可能的去幫忙他們。下了班以后，我并沒有像以前一樣整天呆在宿舍玩電腦，更多的我選擇了和同事出去打打球或者是吃吃宵夜。有時(shí)候我們不得不成認(rèn)有很多的感情都是在球場上以及飯桌上產(chǎn)生的。經(jīng)過這一個(gè)星期的努力，我和部門的同事對彼此之間的了解也越來越深。對于我，他們也少了剛開始的一點(diǎn)點(diǎn)為難及隔膜。也許這個(gè)世界上的人形形色色，但是沒有人會拒絕善意。只要你拿真心去和別人交往，你一定會得到相應(yīng)的回報(bào)。在這個(gè)社會上我們不能總是太過于被動要自己去掌握與人交流的主動權(quán)，只有這樣我們的未來才不會處處處于被動的狀態(tài)。

第六周

由于與老員工之間相處的越來越好，于是在工作上也給我?guī)砹撕芏嗟谋憷?。他們很耐心的給我講解了一些工作上的考前須知，以及他們多年來的工作經(jīng)驗(yàn)。我們不得不成認(rèn)好的人際關(guān)系對我們自身的反正來說存在著重要的意義。不僅是個(gè)人也好還是企業(yè)也好，只有在良好的人際關(guān)系下才會有良好的合作。良好的合作往往有助于我們工作的高效完成。能讓我們事半功倍而不是事倍功半。這些體會都是在實(shí)習(xí)過程中所得到的，我終于明白在我們真正踏入社會之前為什么要進(jìn)行實(shí)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)校所教與我們的知識畢竟有限，只有在實(shí)際的工作中我們才能學(xué)到更多的知識及體驗(yàn)。而這些體驗(yàn)是我們花再多的錢也不能購置的。因?yàn)檫@是只屬于我們自己的，不會隨著時(shí)間的流逝而被遺忘。

第七周

工作中，我們難免會犯錯(cuò)所以挨罵也是在所難免的。當(dāng)這件事發(fā)生在我的身上的時(shí)候我才深刻體會到解釋就是找理由，據(jù)理力爭是沒有用的。你對領(lǐng)導(dǎo)解釋得越多結(jié)果就會變得更糟，所以主動成認(rèn)錯(cuò)誤是關(guān)鍵。由于認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好于是領(lǐng)導(dǎo)也就隨便罵罵也就算了。我們常常會做錯(cuò)事，也常常會被誤解。在工作中不論我們是犯錯(cuò)還是被誤解，我們首先要做的不是跟上級闡述我們犯錯(cuò)的理由首先要做的是成認(rèn)錯(cuò)誤。當(dāng)被誤解的時(shí)候我們不要忙著去解釋，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處于憤恨之時(shí)，過多的爭論只會讓事情往更加惡劣的情況開展，倒不如聽他說完然后道個(gè)歉。其實(shí)對于我們來說認(rèn)錯(cuò)只不過是一件很簡單的事情。而且關(guān)于誤解，總會隨著時(shí)間的的推移而水落石出的。所以沒必要和上級鼓勵(lì)力爭，因?yàn)槟銈冎g本來就是不平等的!

第八周

幸好上次的錯(cuò)誤沒有給領(lǐng)導(dǎo)留下太多的壞的印象，由于這陣子的工作完成的還算是比擬好，于是領(lǐng)導(dǎo)在大家面前夸獎了我，也算是這陣子辛勤工作的回報(bào)吧。所下列班的時(shí)候覺得心情特別舒暢。我想這也許就是為什么馬斯洛把自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)放在人類需要的最頂端的原因吧。每個(gè)人都需要自身的價(jià)值被肯定，當(dāng)我們的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的時(shí)候我們就會覺得愉悅，而當(dāng)我們的不能得到他人的認(rèn)可的時(shí)候我們就覺得難過。雖然這只是一個(gè)小小的夸獎，但對于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說，能在眾多的老員工之間得到夸獎也算是小有成就感吧。因?yàn)椴皇俏覀兯龅呐Χ际悄軌虮蝗藗兯J(rèn)可的，這就是為什么則多人不能得志的原因。但是我相信上帝都是公平的，我們的努力一定能夠得到回報(bào)的除非我們所做的努力還不夠多。因此，不要放棄的太早不走下去你不知道你接下來遇到的是什么。

第九周

這一周我們的工作比擬忙，大局部的時(shí)間里我們都是在加班。加班的時(shí)間多了工人的工資也就比擬高了。雖然很累但是大局部的員工還是很快樂，也許對于我們

這些剛出社會的人來說不太能夠理解。在加班的過程中和一位老員工閑聊，在閑聊的過程中我得知原來他已經(jīng)在這個(gè)廠里面工作了7、8年。我很冒昧的問了他一個(gè)問題：為什么，在這里工作了則多年還是一個(gè)普通員工。他沒有責(zé)備我如此唐突。而是跟我說：那也沒方法大字都不認(rèn)識幾個(gè)呢，怎么能去做那些工作呢《我忽然覺得知識是多么的重要，雖然我們不能說一個(gè)人的學(xué)時(shí)就代表了一個(gè)人的能力，但是在如此功力、競爭如此大的社會。在一定的程度上一個(gè)人的學(xué)歷代表著一個(gè)人的水平。因?yàn)闆]有企業(yè)有時(shí)間、而且愿意花時(shí)間去驗(yàn)證你到底有沒有能力。所以只能通過一個(gè)人的學(xué)歷來判斷了。第一次覺得原來知識是則的重要。

第十周

相比上一周，這一周的工作就稍微輕松一點(diǎn)了也沒有忙了。所下列班以后我們就有了更多的時(shí)間做自己的事情了，一般在下班的時(shí)候我們都會選擇去運(yùn)動運(yùn)動。盡管上班也有點(diǎn)累了，但是至少能做一些自己喜歡做的事情也算是一種放松的辦法。忽然在運(yùn)動中覺得學(xué)校的生活已經(jīng)離我們越來越遠(yuǎn)了，好好似從來沒有如此的思念過我們的校園生活。當(dāng)我們還在學(xué)校的時(shí)候我們曾拼命的想要逃離我們的學(xué)校生活但是真正步入社會以后才能明白，校園的生活是我們一生中最美好的時(shí)光。在上學(xué)的時(shí)候我們常常覺得壓力很大，但是現(xiàn)在才明白原來上學(xué)所帶給我們的壓力是人一生中所有的壓力中最小的一局部。不得不說一句很俗的話：每個(gè)人都是這樣，只有在失去的時(shí)候才會覺得可貴。

擴(kuò)展閱讀：用實(shí)習(xí)生真的省力又省心《薪《淺談怎樣用實(shí)習(xí)生

一、實(shí)習(xí)不合乎預(yù)期為什么

實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)調(diào)查顯示，在306位有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生受訪者中，認(rèn)為實(shí)習(xí)期間所從事的工作與自己的冀望相去甚遠(yuǎn)的占20.19%，覺得差距較大的占37.46%，7.82%的受訪者覺得實(shí)習(xí)收獲合乎預(yù)期。

在揚(yáng)州讀會計(jì)專業(yè)的陳晶曾在放假期間來到一家事業(yè)單位實(shí)習(xí)。盡管單位的名字聽起來很"高大上"，李倩卻有些郁悶。"每天早上到辦公室后的工作就是整理資訊、清掃辦公室，發(fā)布、校對文章。"過于簡單干燥的工作，讓陳晶每天"剛上班就等著下班"，她向筆者坦言，以后再也不會找類似的實(shí)習(xí)或工作了。

走上實(shí)習(xí)崗位才發(fā)現(xiàn)不合乎預(yù)期，不是一些大學(xué)生產(chǎn)生心理落差的唯一原因。發(fā)現(xiàn)自己工作起來吃力、專業(yè)知識或能力缺乏，也是大學(xué)生不稱心實(shí)習(xí)效果的原因。

二、實(shí)習(xí)縮短正式投身職場的適應(yīng)期

在資深職業(yè)指導(dǎo)師肖和看來："實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以幫忙大學(xué)生形成最根本的職場素養(yǎng)和職業(yè)道德，使大學(xué)生盡可能地縮短畢業(yè)后正式投身職場的適應(yīng)期。同時(shí)，還能夠幫忙他們較為理性地調(diào)整原有的價(jià)值觀、人生觀和職業(yè)觀，以便更好地規(guī)劃自己的未來開展。"

"面對實(shí)習(xí)，大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)、放低姿態(tài)，提前量身定制好比擬明確的職業(yè)規(guī)劃，分階段分層次分步驟地去實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。"資深職業(yè)指導(dǎo)師肖和說。并對大學(xué)生實(shí)習(xí)提出了下列倡議：

大學(xué)生在不同階段的實(shí)習(xí)目標(biāo)也各不相同：

大一時(shí)，實(shí)習(xí)目標(biāo)可以淺些，體驗(yàn)一下社會，可以去肯德基、麥當(dāng)勞或星級酒店效勞行業(yè)做效勞生;

大二、大三時(shí)，就可以做一些有技術(shù)含量的工作，示例考慮實(shí)習(xí)是否與專業(yè)有關(guān)，是否是自己感興趣的，是否有利于自己的開展等;

到了大三之后，實(shí)習(xí)更多考慮與未來職業(yè)的聯(lián)系，自己能做什么，適合做什么，自己喜歡什么。

三、通過什么渠道招聘大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)

在校園舉行專場